"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 1,001-1,020 / 35,748건

(NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

(첨부파일) NCS 적용 훈련과정 훈련운영계획서작성일자 :마케팅전략기획자기초 양성과정훈련운영계획서훈련과정 국가직무능력표준 분류대분류중분류소분류세분류02. 경영·회계·사무01 ... ·서비스※ 주의사항 : HRD-Net에 등록하는 신청서와 첨부하는 훈련운영계획서의 내용은 동일하여야 하며 양자가 상이함에 따른 불이익은 신청기관의 귀책사유로 함훈 련 과 정 개 요1 ... . 훈련과정명 : 마케팅전략기획 기초 양성과정2. 총 훈련기간(시간) : 4월(400시간)3. 훈련수준 : 4수준4. 훈련대상자(선수능력):고등학교 이상의 학력을 가지고 마케팅 전략

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

및 훈련 프로그램의 기초 자료로 활용될 수 있음을 시사한다. 직무수행 평가는 평가 대상자의 업무 성과, 전문성, 협업 능력, 문제 해결력, 그리고 조직 기여도를 종합적으로 분석 ... 함으로써, 조직 전체의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 첫째, 직무수행 평가는 구성원의 개인 역량을 정확하게 파악하여, 맞춤형 교육과 훈련, 경력 개발 계획을 수립하는 데 기여 ... 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요. 1. 서론 직무수행 평가는 조직 내 구성원의 업무 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식 ... 사례로는 직원들의 직무 능력을 향상시키기 위한 목적으로 IT기업에서 교육이나 훈련 프로그램을 운영하여 직원들이 최신 트렌드와 기술 능력을 키울 수 있도록 하는 것이다. 그 다음 ... 에서 활동하는 사람들을 위해서 기술 교육 세미나를 여는 것 등이 있다. 훈련개발의 목표는 조직이 지향하는 목표에 부합하는 개개인의 역량을 강화하고자 하는 것이다. 훈련개발의 또 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

다.그림 1. 교육훈련체계출처: BGF리테일직무교육-각 직무 영역별로 체계적이고 집중적인 사내외 교육 프로그램을 통하여, 사내 직무 전문가를 육성하고 있으며, 자신들의 전문지식과 경험 ... 사업 분야에서는 높은 단가를 통한 차별화된 이미지를 보이고 있다.④교육훈련체계CJ푸드빌의 교육 훈련과정은 영업 전문가 교육과정, 서비스 교육과정, 핵심직무 교육과정, 글로벌 교육 ... 었다. 교육훈련체계는 직무교육 계층교육 특화교육으로 이루어져 있는데 이러한 교육훈련체계가 미션과 연계가 부족한 면이 보인다. 직원들의 역량 강화를 통한 유통 전문가 육성에 초점을 맞추

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

데이터 수집 및 정책 훈련 시키기 라벨러가 원하는 출력 행동을 시연함 프롬프트 데이터셋에서 프롬프트가 샘플링 됨 이 데이터는 GPT-3.5 를 미세조정하기 위해 지도 학습에 사용 ... 됨 프롬프트와 여러 모델 출력이 샘플링 됨 라벨러가 최고에서 최악까지 출력을 순위 매김 이 데이터는 우리의 보상 모델을 훈련시키는 데 사용됨 데이터셋에서 새로운 프롬프트가 샘플링 됨 ... 보상 모델 훈련시키기 프롬프트와 여러 모델 출력이 샘플링 됨 Explain reinforcement learning to a 6 years old. once upon a time

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

는 노인취업알선센터 및 노인공동작업장의 설치 및 운영을 하고 있다.3) 고령자의 직업개발 훈련고령자의 직업교육은 고용보험의 직업개발사업의 일환으로 고령자의 직업훈련을 촉진하기 위한 ... 장려금과 한국산업인력관리공단에서 주관하는 단기적응훈련을 실행하고 있다.2. 고령자 고용촉진을 위한 정책과제정부는 공공부문에서 일자리를 창출하여 민간부문을 선도하는 역할을 담당해야하 ... 호봉급보다는 직무성과급으로 전환하는 등 사회적 합의를 근거로한 노동시장의 유연화로 민간의 일자리 창출 유도 및 정년연장 및 다양한 제도의 변화가 필요하며 노동시장의 유연화를 추구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서

의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리에 대하여1) 정의2) 장단점2. 목표관리(MBO)의 다섯 단계 훈련방법1) 1단계2) 2단계3) 3단계4) 4단계5 ... 이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 기법이기 때문에 SMART라는 구성요건을 지닌다. 우선 목표설정은 구체 ... 한 목표를 축소 및 은폐하는 시도가 있으며 행정적 업무가 발생해 시간과 비용이 소모된다. 상사 및 부하 간 담합행위의 가능성 또한 존재하며 모든 직무에 적용할 수 없고 연구직 혹은 1년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

은 특수교육대상자의 특성 및 요구에 따른 진로 및 직업교육을 지원하기위하여 직업평가ㆍ직업교육ㆍ고용지원ㆍ사후관리 등의 직업재활훈련 및 일상생활적응훈련ㆍ사회적응훈련 등의 자립생활훈련 ... 은 직업 활동에서 필요로 하는 기본적인 직업생활의 기능과 기초적인 작업을 할수 있는 기능을 갖추고 직업과 관련되는 직무수행 기능과 지식을 길러서 맡은 분야에서 본인이 맡은 일 ... 을 충실하게 수행하고 직장생활에서의 상호 협력하는 태도를 기르도록 교육한다. 따라서 원만한 대인관계를 가지고 직업생활에 대해서 바르게 이해하고 직무에 관해서 기본적인 소양을 갖도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

훈련 4. 롯데정보통신 복리후생 직무가치 및 개인별 역량 수준에 따른 차별화된 보상 체계 운영 → 일한만큼 대우받음 문제점 및 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 ... 한다 . 종업원들은 조직에서 중요한 새로운 기능과 지식을 학습하고 이를 직무에 적용하라고 요구받을 때 , 그리고 직무성과에 대한 보상이 교육훈련의 결과를 반영할 때 조직의 성공을 위해 더욱 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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산업심리학 - 산업교육 및 훈련 (과정,요구 분석, 성인교육, 산업교육 및 훈련 방법,평가 등등 )

, 목표를 갖고 필요에 의해 공식적으로 행해지는 체계적 활동 2) 학습자의 학습과정을 수반 3) 학습자의 직무행동에서 어떤 구체적인 변화가 일어나야 함1_ 산업교육 및 훈련의 정의 4 ... . 교육 및 훈련의 목표 1) 조직 목표 : 조직의 효율성 증진 (1) 직무 태도 개선 , 리더십 / 의사소통 기술 향상 ( 인간관계 문제점 해결 ) (2) 작업시간 단축 , 이직 ... 이 필요하고 구체적으로 그들에게 어떤 능력에 관한 교육과 훈련이 필요한지를 분석하는 것 1) 평가 결과가 일정수준 이하인지 확인 (1) 직무수행 정도가 매우 만족할 만한 수준이

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

1. 직무분석1) 의의합리적인 인사관리를 위하여 우선적으로는 직무분석을 통하여 직무가 무엇인지 정의하고 이를 기준으로 필요한 인력을 계획, 선발, 배치, 평가, 훈련, 보상해야 하 ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

, 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이라는 4단계로 구성되어 있다(교안, p.104).이중 가장 중요한 것은 직무분석이라 볼 수 있다. 직무분석은 “조직이 운영되는 데 필요한 과업 ... 때 서로 직무에 대한 이해가 다를 수 밖에 없다.직무분석을 명확히 하지 못하는 기관이 종사자를 자원으로 보고 향후 인력개발이나 훈련을 잘 하리라 보기는 어려우니, 이는 자연히 직무 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

시장임금 조사나 그 결과에 따른 임금체계 조정도 정기적으로 따라야 한다. (3) 평가자 교육 실시 직무평가에 앞서 평가자의 주관성을 배제하기 위한 교육훈련, 즉 평가자에게 평가 ... 인력개발과활용 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1) 직무평가 요소 및 방법 2) 직무평가 시 문제점과 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등) 직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 난이도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

선택을 위해 먼저, 실력을 키우고 적합한 인재로 준비되어 졌을 때 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 멋진 직장을 만날 수 있다고 본다.ㅇ 명확한 직무분석으로 나의 특성이나 성향에 맞 ... 는 일 찾기진로와 직업이 어느 정도 정해졌다면, 내가 일해야 하는 직무가 어떤 내용인가, 나와 잘 맞는지 내가 할 일에 대한 직무분석은 기본이라 할 수 있다. 직무분석이란 직무 혹은 ... 직무를 수행하는데 필요한 인간의 특성, 양쪽 모두 혹은 어느 한쪽을 기술하기 위하여 사용하는 방법을 말한다. 직무분석은 절차가 체계적이어야 하고 직무를 작은 단위로 쪼개 작성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 논의하시오

하게 되고, 이를 참고하여 조직구성원을 특정 직무에 배치할 수 있는 것이다.-직무분석은 교육과 훈련 목적에서 진행되기도 한다. 특정 직무에서 필요로 하는 자질과 역량, 기술에 따라 ... 적합한 교육 및 훈련 프로그램을 실행할 수 있다는 것이다.2. 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 논의-직무분석은 공정하고 합리적인 보상체계를 확립하는데 도움이 된다. 조직은 직무 ... 조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 논의하시오.?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 직무분석을 실시하는 목적이 무엇인지 기술하기2

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

의 필요성을 더욱 절실하게 한다. 또한, 장애인 근로자는 근로 환경의 개선, 직무 재배치, 교육 및 훈련 지원 등 다양한 복지 서비스를 통해 경제적 자립과 사회적 통합을 도모할 수 ... 기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 또한, 장애인 근로자는 일터에서의 접근성 문제, 적절한 직무 재배치의 부족, 교육 및 훈련 기회 ... 인 근로자의 경제적 자립을 지원하기 위해 다양한 교육 및 훈련 프로그램이 제공되고 있다. 한국산업연구원의 조사에 따르면, 장애인 근로자 중 약 65%가 직무 관련 교육을 받은 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다양한 요소를 통합적으로 운영한다. HPWS를 도입한 기업은 구성원 간 협력, 권한 위임, 성과 기반 보상, 고용 안정, 직무 다양화, 공식적 훈련 시스템 등 다양한 인적자원관리 ... , 멘토링, 직무 순환 등 다양한 학습 기회를 제공하여 근로자의 전문성과 다기능성을 강화해야 한다. 유한킴벌리의 경우, 근로자 1인당 연평균 300시간의 교육훈련을 통해 다기능 ... 을 기업의 가장 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 동기를 극대화하기 위한 인사·조직 관리 체계다. HPWS는 교육훈련, 성과 평가, 보상, 참여 확대, 유연한 조직 구조 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24 ... 는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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[청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24 ... 는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 한 요소들을 조망하고 경력활동, 직무능력, 직무태도, 개인특성, 기초자산 요소를 유기적으로 조합하여 제2경력을 완성하도록 도와준다.경력 활동은 향후 경력 변화를 생각하면서 장기적이고

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활

, SPC지원고용업체연결, 취업 후 사례관리사례관리, 직무지도, 위기개입, 사례회의자원봉사자장애인고용공단 서울지사, 남부지사직무지도원 배치직업 기술 훈련기술훈련이 필요한 이용 회원서초열린 ... 장 열린일터 사업2. 보호고용사업명대상이용시간내용직업적응훈련근로자연중일상생활훈련, 작업활동, 현장견학, 운동활동, 동아리활동 등문제해결훈련직무기능향상훈련지역사회자원활용훈련직업상담 ... 여가활동직업상담 및 직업평가직무개발 및 전환고용4. 전환고용대상이용기간내용근로자 및 훈련생연중정보제공, 지원고용, 취업 및 적응 지도5. 특별활동대상이용기간내용근로자 및 훈련생연중

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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