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"선택근로시간제" 검색결과 881-900 / 22,411건

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    한국폴리텍대학 청년인턴 자기소개서 및 면접(20개)
    어준 계기였습니다.14. 시간 관리 능력은 어떤가요?시간 관리에 있어 저는 ‘우선순위 정하기’와 ‘업무 분배 계획 세우기’를 중요하게 생각합니다. 근로를 하며 학업도 병행해야 했기 때다. ... 는 자세를 중요하게 여기는 신입 청년입니다. 대학 시절, 학과 사무실에서 근로장학생으로 활동하며 학사 운영과 관련한 행정업무를 보조한 경험이 있습니다. 수업 계획서 정리, 수강 ... 하며, 맡은 일은 끝까지 완수하려는 자세를 갖고 있습니다. 이러한 자세는 학과 근로를 할 때도 발휘되어, 반복적이고 사소해 보일 수 있는 문서 정리나 공지사항 출력 업무도 성실히
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.20
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    산업안전 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11, 근로자 다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나 할인자료
    다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 ... (기말 보건환경3) 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인 대상학과 보건환경 교과목명 산업안전 대상학년 3학년 시험유형 과제물 산업 ... 안전 1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11, 근로
    리포트 | 5페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.04
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    4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.
    다. 보육을 받는 아동은 익숙한 환경을 통해 생활할 수 있으므로 정서적인 측면에서 안정적이라는 장점이 있고, 부모는 보육자를 선택할 수 있지만, 출퇴근 시간과 등하원 시간에 구애 받 ... ) 직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집으로, 여성근로자가 300인 이상, 근로자가 500인 이상을 고용하는 사업장의 경우 직장어린이집을 설치 ... 해야 한다. 보육 아동 정원의 1/3 이상 동 사업장의 근로자 자녀여야 하며, 상시 영유아 5인 이상을 보육해야 한다. 명칭은 -어린이집으로 한다.(5) 가정 어린이집가정어린이집은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    하게 되는 시간근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령 ... 가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세 ... 공교육에서는 중고등학교를 합쳐서 2년간 한문을 배우고 있지만 그마저도 선택과목이기에 필수적으로 배우지 않아도 된다. 과거에는 한자 상식이 많을 것이라 여겨서 시험을 보지도 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    어린이집을 운영, 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.
    되고 있다.* 법인,단체등어린이집각종 법인이나 단체 등이 설치하고 운영하는 어린이집이다.* 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 혹은 그에 준하 ... 는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치하고 운영하는 어린이집을 이른다. 상시 영유아 5인 이상을 보육할 수 있고, 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 근로자 ... 500명 이상을 고용하는 사업주는 시장, 군수의 인가를 받아 직장어린이집을 설치해야 한다. 보육정원 영유아의 1/3 이상이 동일 사업장 근로자의 자녀여야 한다.* 가정어린이집개인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    정책들은 부모가 근로자일 경우 근로에 대한 여러 혜택지원을 볼 수 있다. 출산휴가를 확대해주고 육아기간동안에 근로시간을 단축해주는 지원도 있다. 뿐만 아니라 고용보험 미적용자 ... 으로 도움을 주는 정책이 있는데 기본적인 교육시간인 9시부터 16,17시까지의 시간뿐만 아니라 추가적인 시간도 필요한 가정에게 선택할 수 있는 정책이 진행되고 있다. 또한 임중상태인 ... 소득을 보장하고 여러 근로적인 부분에 지원을 해줌으로써 근로자의 권리를 보호할 수 있는가, 그리고 근로자가 아닌 육아를 전담으로 하고 있는 대상자가 어머니일 경우 그 어머니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 아주대학교 공공정책대학원 규제정책론 과제
    가 있다. 대형마트의 격주 일요일 휴무 지정과 24시간 운영 제재로 근로자의 휴일이 보장되었다는 것이다.그러나 이러한 장점에도 불구 오히려 이러한 장점들로 인해 단점들도 나타났다.첫째 ... 피해자를 만들 수 있다. 물품 납품업자의 경우 직접적인 경제적 손실이 발생하고 마트 근로자는 휴일에 경제활동을 하지 못함으로 수입이 줄어들게 된다.셋째 소비자의 구매 선택권이 박탈 ... 가 이어질 가능성이 높고 대기업과 중소상인 간의 양극화를 초래해 경제민주화를 저해할 가능성이 크기 때문에 이러한 규제는 양극화를 방지한다.셋째 마트 근로자들의 근무 환경 개선효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20
  • 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    다는 것을 배웠습니다.특히 은퇴 후 제 2의 삶을 위해서 기존의 자본주의 사회에서 소득을 위해 사용했던 근로시간이 은퇴 후에는 스스로가 선택할 수 있는 시간, 즉 여가시간이 되면서 그 ... 을 이해했습니다.두 번째는 인간의 욕구 충족입니다.은퇴 후 성인학습자들은 우울증에 빠지기도 하고, 30년 이상 지속해온 어쩌면 자신의 삶에서 하나의 규칙이었던, 근로시간, 생계 ... 평생교육에 참여하고 있습니다.대학교에서 약 9년간의 시간 동안 진로 및 취업, 교육 컨설턴트로 근무를 하고 있으며, 외향적인 성격으로 봉사활동을 비롯해 다양한 침목 활동을 하고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서
    2020년 근로복지공단 합격 자소서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.'사회적?가치'가?직업을?선택 ... 할?때?중요한?기준입니다.?그중에서도?저는?'근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험 ... 으로?삶을?보호받을?수?있어야?결국?우리?사회에?가치를?실현할?수?있다고?생각합니다.?그러므로?근로자의?행복할?권리를?지켜주는?근로복지공단에?지원하게?되었습니다.?근로복지공단에?지원
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14
  • 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.
    옵션제는 주식매수선택권이라고 부르기도 한다. 회사가 경영자 또는 근로자에게 사전 약정된 가격으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 대상에 경영자 ... 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1. 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 ... 제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
  • A+ 보건교육계획안 열사병 - 사업장계획안 / 도입-전개-평가 자세히 기술됨 !!
    보건교육 계획안일 시2023.09.22오후 3시~ 3시 30분대 상건설 공사장 근로자 15명 (30~40대)장 소사업장 강당, 세미나실주 제건설 공사장 근로자들에게 열사병 예방 ... 다.대상자는 열사병의 예방법을 알고, 이를 근로 시에 적용할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법및 매체도 입1. 인사 후 발표자 소개 및 주제 선정 이유를 말한다.2 ... , 시력 장애 등이 나타납니다.의식이 저하되고, 몸은 뜨겁고 건조하며 붉게 보입니다.호흡이 얕고 느리며, 혈압이 떨어지기도 합니다.더운 환경에 장시간 있다가 발생한 열사병은 진단당시 땀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15
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    (행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    을 초래하는 경우 등 사유가 있는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않을 수 있다.(4) 유연근무제도유연근무제는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로 장소 등을 선택·조정해서 일·생활 ... 일종인 근로시간 유연화는 총 근로시간의 변동없이 근무 시작 시간과 종료 시간을 탄력적으로 조정하는 제도로서, 우리나라에는 시차출퇴근제, 선택근로시간제, 탄력적 근로시간제 등 ... 아기 근로시간 단축 제도가 시행되고 있는데, 이 제도는 육아휴직으로 인한 경력단절 부담을 완화하기 위해 휴직 대신 선택적으로 근로시간 단축을 보장하기 위해 2007년 도입
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
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    우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    사회복지법제와실천우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법의 목적2. 국민연금제도 ... 에 이바지 하는 것을 그 목적으로 하고 있다.2. 국민연금제도에 관하여국민연금법에 따른 국민연금제도는 10인 이상 사업장에서 근로하는 18세 이상 근로자 및 사업주를 대상으로 시행하고 있 ... 에 대한 불안감을 적절하게 해소하면서 다양한 사회적 위험으로부터 대비하고자 하는 일종의 보험의 원리를 도입한 것으로, 보험의 기능뿐만 아니라 소득에 대한 시간적 재분배, 그리고 저축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형
    를 하고 있다. 2023년의 통계에 따르면, 글로벌 기업의 65%가 채용 과정에서 AI 기반 솔루션을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 시간은 평균 30% 단축되었다. 이러한 스마트 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등
    분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 일·생활 균형의 가족친화 직장문화 활성화를 위한 설문조사안녕하십니까? 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.해당 설문조사 결과는 복무제도 개선을 위한
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형
    상의 근로자의 직업선택의 자유와 자유로운 경쟁질서를 침해해서는 안 된다는 전제하에 사용자와 근로자 간의 이익을 고려하여, 이를 지나치게 제한하는 예외적인 경우에 한해 무효라고 본다.2-3 ... (7점): 지각, 조퇴, 결근 등으로 인해 근로자가 근로를 제공하지 않은 시간이 있을 경우 해당 시간에 대한 임금공제를 한다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 ... 된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11
  • 한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.
    시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 실정이며, 오히려 근로시간 단축청구권과 선택적 및 탄력적 근로시간제, 재택근무제 등에 대해 기업은 눈치를 주는 경우가 많다. 따라서 정부차원 ... 으로 손꼽히고 있다. 즉 근로자와 주부의 이중 역할을 수행해야 하는 여성들은 일과 가정생활을 병행하는 데 부담을 느끼게 되어 자연스레 자녀 출산을 꺼리게 된다는 것이다. 실제로 일 ... 에 대한 상담 서비스와 교육프로그램을 확대해야 한다. 더불어 맞벌이 가구 특성을 고려한 지원을 해줄 수 있어야 한다. 둘째, 여성이 처한 근로환경의 영향이 크므로 이러한 측면에 주목
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.
    률도 높일 수 있다.2) 전국민고용보험제도의 역기능① 강제가입과 보험료 부담2019년 기준 자영업자의 경우 일반 근로자와는 달리 고용보험 가입이 ’선택‘ 사항으로 0.38%(15 ... 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.제출 날짜: 2022년 월 일교육 기관:교과 과목 ... 에 의존하여 생계를 해결하며 근로의욕을 상실하고 빈곤에 정체되는 현상이다.② 도덕적 해이(moral hazard)도덕적 해이란 사회보험 계약 가입 전후의 동기와 행동에 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    월액에 보험료율(9%)을 곱해 사용자와 본인의 절반씩 부담하게 되며 지역가입자의 경우에는 본인이 전액부담하게 된다. ② 산재보험 공업화가 진행됨에 따라 산업재해를 입는 근로자의 수 ... 가 증가하게 되고 이를 예방하고 산업재해 근로자를 보호하기 위해 산재보험이 등장하게 되었으며 산업재해를 당한 근로자의 부상 또는 사망에 대해 보장하기 위한 국가 책임적 의미에 보험이 ... 라 할 수 있다. 산재보험은 근로자의 업무상재해에 있어 사용자의 고의 과실유무를 불문하고 무과실 책임주의를 표방하고 있으며 손해액 전부를 보상하는게 아닌 평균임금을 기초로 정률보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01
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