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"선택근로시간제" 검색결과 1,141-1,160 / 22,412건

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  • 시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서
    시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양 ... 에서 여러 급수의 시간선택제 공무원을 선발할 예정임.이들은 근무시간만 짧을 뿐(주 20시간±5시간) 기존 일반 공무원과 동일한 대우 받으며 정년 60세 보장은 물론 복리후생 수당 ... 서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행함. 단, 각 부처와 담당 업무에 따라 급수와 자격요건이 상이함.2. 예상되는 부작용시간선택제 공무원 채용제도의 성공적인 정착 여부는 시간
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24
  • <영화감상문> 올리버 트위스트
    ~ 최대 20시간에 이르는 살인적인 근로시간, 열악한 환경, 산업재해와 같은 보상은 없었습니다.근로 중 몸을 다쳐 장애인이 된 사람, 부모를 잃고 고아가 된 아이들, 빈민가 여성 ... 었고, 너도나도 도시의 공장으로 일하러 떠나가게 되었습니다.그러나, 노동자들의 인권은 거의 없는 것이나 마찬가지였습니다. 지금이랑은 비교할 수 없을 만큼 적은 월급임에도 최저 12시간 ... 이 아쉬웠습니다. 그리고 안타까웠습니다.또한, 주인공인 올리버 트위스트와 같이 선택된 아이만이 그런 비참한 현실에서 구원을 받는다는 내용이 그다지 달갑지만은 않았습니다. 그렇게 한순간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 도레이첨단소재 보건환경담당자 자기소개서
    속에서도 정확함을 유지했습니다. 제조업 현장에선 근로자의 통증과 피로 원인을 파악했습니다. 증상 발생 부서, 작업 자세, 시간대별 차이를 관찰했고, 인터뷰와 기록을 토대로 자료 ... 는 공정이 다양하고 고기능소재를 다루는 만큼 근로자가 마주하는 환경도 다를 수밖에 없습니다. 사람을 기준으로 현장을 판단하고 대응해온 경험을 도레이첨단소재에서도 이어가고 싶습니다. 가장 ... 하다는 걸 이 경험으로 배웠습니다. 이후 응급 시뮬레이션을 반복하며 대응 속도를 높였고, 인계 기록도 더 정리된 방식으로 남겼습니다. 판단과 행동 사이의 시간을 줄이는 훈련은 지금
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08
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    자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노인복지관 홍보1)선택이유2)방법Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 단순 노동과 저소득 근로자는 대부분 55세를 전후로 하 ... 과목명:사회복지행정론주제:자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작하여 제출하시오.- 목차 ... 여 직장을 물난다. 이러한 연령의 근로자는 신체적으로도 정신적으로도 아직 은퇴할 시기가 아님은 물론이며 한 가정의 가장으로 자녀들에 대한 부양의 의무를 완수하지 못한 그러한 상태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    들로 시장을 선도할 수 있는 기회까지 확보를 할 수 있었던 부분은 한국에게도 큰 시사점을 주었다.[근로시간 단축을 통한 고용유지 : 폭스바겐]폭스바겐의 경우 90년대 초반 유럽 자동 ... 다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 두 차례에 걸쳐 고용안정 협약을 체결을 하였다.주 4일 근로제를 도입 ... 하여서 근로시간을 주단 28.8 시간으로 줄이면서 임금을 10% 삭감을 하였다. 2주간의 특별유금휴가, 휴가수당지급을 폐지하고, 대신에 협약유효기간중에 경제적인 이유에 의한 고용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 2024 대비 강동성심 자소서(스펙인증O)
    실에 근로 장학생으로 2개월을 근무했습니다. 업무의 하나로 시간 당 소변량을 측정할 때면 이유도 없이 매번 욕을 하는 환자가 있었습니다. 그분의 침상에 갈 때면 마음이 매번 불편 ... 여름방학 2개월 동안은 CCU에서 근로장학생 근무를 했습니다. 대상자를 신속히 사정하고 처치를 하는 선생님들의 간호를 눈으로 보며 익혔습니다. 근로장학생으로 EKG모니터 부착 ... 었습니다. 환자분은 당뇨 환자로 평소 인슐린을 투여 중이셨고, 수술로 인해 장시간 금식 중이었습니다. 저는 장시간 금식으로 저혈당 증세가 나타났을 것으로 생각했습니다. 바로 담당 간호사 선생
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20
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    인적자원관리(토론)_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    이 받는 타격은 더욱 커지게 된다. 그렇다고 하여 근로자로서 더 좋은 근무환경과 회사 복지를 누릴 수 있는데다 더 높은 급여까지 받을 수 있다면 이직하지 않을 이유는 없을 것이 ... 과 개인의 삶의 균형을 중요시하는 청년의 문화를 존중하고, 이를 실천할 수 있는 기업 문화와 제도를 만들어나가는 것이 중요하다. 그들이 대기업을 선호하는 이유도 이러한 시간적, 경제 ... 는 모방 이상의 중소기업만의 장점이 되는 요소를 만들어내지 않으면 안 된다. 중소기업이 근로자에게 대기업과 동등한 수준의 임금을 지급하기 어려우므로, 임금의 차이가 있음에도 중소
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오
    에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위 ... 한다.『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, 구금시설 및 다수인 보호시설 수용자, 학생, 민원인, 남성 피해자, 동성 간 피해자도 진정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27
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    조사대상자를 선정하기 위한 다양한 표본 추출 방법을 설명하고 각 사례를 함께 제시하시오. 또한 각 추출 방법의 장단점을 비교하시오. 끝으로, 다양한 표본 추출 방법 중 본인이 생각할 때 가장 논리적이고 합리적인 표본추출 방법은 무엇인지 제시하고 그 이유를 작성하시오.
    에 속한 모든 단위가 표본으로 선택될 확률이 불확실한 상황에서의 방법이다. 확률 표본 추출 방법을 사용하기 불가피한 경우, 연구 특성상 특정한 대상을 표본으로 삼는 경우, 시간과 비용 ... 이 이질적인 특성을 가진 경우, 먼저 특정 기준에 따라 동질적인 몇 개의 집단이나 층으로 분류한다. 이때 집단 내 동질적인 각 층에서 무작위로 적합한 표본을 선택하는 방법이다. 이렇게 ... 동질적인 층으로 나누는 과정을 ‘층화’ 또는 ‘층별’이라고 한다. 예를 들면, 근로자의 평균 만족도를 조사할 때, 연령대별로 층을 나누고, 각 연령대에 해당하는 근로자 수에 비례
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26
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    현대한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정하여 그 원인과 유형을 정리해보시오
    다. 60세 이상 임금 근로자들의 대다수는 비정규직 일자리에서 일을 하고 있었으며 이중 25%정도는 시간근로자로서 근로 안정성이 더욱 낮았다. 또한 한국 사회가 지난 수 십년 동안 ... .543.243.642.342.041.438.937.6의학기술을 발달로 인한 평균수명이 연장되면서 일부 노인들은 노인빈곤 문제로 인해 극단적인 선택을 시도하는 경우도 있다. 보건복지부 ... 다는 점이다. 이는 아직 공적 연금 제도가 운영된 지 오랜시간이 지나지 않아서 안정적이지 못하고 복지 사각지대가 많이 발생하여 노년기에 정기적인 소득을 얻는 경우가 드물기 때문이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오
    수 있는 수준이 아니다. 혼자서 다수의 아동을 돌봐야 하기 때문에 보육의 질은 보장하기가 어렵다. 보육정책이 단순히 부모의 근로시간에 자녀를 위탁하는 것 의미를 두는 것은 아니 ... 고, 여유시간 틈틈이 자녀를 살펴볼 수 있다면 양육에 대한 부담은 줄어들 수 있다. 그리고 사업장의 특수성을 반영하여 보육시설이 운영 된다면, 근로자의 보육에 대한 부담도 줄어든다 ... 2. 맞벌이 가족의 문제에 대한 기사3. 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램3) 경제활동 경력보전
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료
    시간 이상 근무하며 휴일·야근·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장 ... , 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 ... 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
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    2025년 HD현대에너지솔루션 보건관리자 자기소개서
    본인의 회사 선택기준은 무엇이며, 당사가 왜 적합한지 서술해주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 회사를 선택할 때 근로자의 건강보호와 작업환경 개선이 실질 ... 에서 건강검진 일정 및 유소견자 사후 관리를 운영하고, 작업환경 개선을 위한 맞춤형 솔루션을 제안하겠습니다. 또한 데이터 기반 건강관리 분석을 활용해 근로자의 건강 상태를 관리 ... 특성을 분석하고 반복적인 움직임을 최소화할 수 있도록 작업 환경을 조정했습니다. 장시간 서서 일하는 직원들에게 체중 분산이 가능한 작업 매트를 제공하고, 손목 사용이 많은 직원
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08
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    2025 대구경북과학기술원 DGIST 인턴 자기소개서
    판단해 지원하게 되었습니다.근로장학생으로 연구실 내 시약 재고 관리와 실험기자재 신청 보조를 맡은 바 있습니다. 필요한 자재를 시기적절하게 정리하고 누락 없이 신청서를 작성하는 과정 ... , 관련 보도자료와 연구지원 활동 결과 보고서를 읽고 실제 업무 흐름을 그려보려 노력했습니다.개인적으로는 연구실 근로 당시 사용하던 문서 양식을 토대로 실무 연습도 병행했습니다. 실험 ... 경험을 체계적인 실무 감각으로 발전시키고자 합니다. 짧은 시간이더라도 그 안에서 의미 있는 성장을 만들어내겠습니다.3. 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 갈등을 극복하기 위해
    자기소개서 | 3페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시
    카드’를 사용하여 자기소개를 마친 후 토론-근로 장애인과 직장에서 첫 대면 할 때 느끼는 감정 이해하기?경험나누기(45분-1시간)-기초과정, 장애를 입은 경험과 장애인과의 개인경험 ... 개선의 기회 제공-다양한 시청각자료(PPT, 동영상시청 등)를 활용한 교육의 효과성 증대-교육 종료 후 장애·장애인에 대한 느낀 점 공유의 시간을 통한 피드백 제공②장애체험활동-이론 ... 을 구성할 필요가 있다.보다 큰 틀에서 볼 때 장애인 인식개선교육은 아동 학생 성인 근로자 일반인과 같이 교육 대상자에 따라 달라지거나 국가기관 공공기관 교육기관 민간기관 비영리기관 등
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
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    (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오
    교과목명: 사회복지개론 1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. [25점]1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반 ... 문제를 해결할 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 ... 을 했으며 이처럼 하나의 사건에 대하여 기준이와 아름이네 가족은 개인에 대한 책임과 기업 및 국가의 책임이 있다는 상반된 견해를 가지고 있다.(1) 사례1 내용정부에서는 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 소음성 난청 보건수업계획안
    선택형문제탐색(15분)근로자 분들에게 난청의 정의, 귀의 구조, 종류, 원인, 증상을 설명하여 난청에 대해 이해하고 문제점과 위험성을 인식하도록 한다.1. 난청의 정의강의파워 ... 핵심주제소음성 난청 고위험군인 포항 제철소 근로자 30명을 대상으로 소음성 난청에 대해 교육하기주제 선정 이유기계 문명의 발달에 따라 생활환경의 소음이 증가하면서, 소음으로 인한 ... 이 진행되면 회복이 불가능하여 영구적 청력장애가 발생하므로 소음성 난청은 사전에 예방하는 것이 가장 중요하다. 그러므로 소음성 난청 고위험군인 포항 제철소 근로자에게 소음성 난청
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 사회복지사 자격과정 과목별 주제토론(총13과목) 가족복지론/사회복지개론/사회복지법제/사회복지정책론/사회복지조사론/아동복지론/인간행동과 사회환경/정신건강론/노인복지론/지역사회복지론/사회복지행정론/사회복지실천론/사회복지실천기술론
    될 영역? 노인복지론 : 노인빈곤에 대한 노인소득보장정책방안? 지역사회복지론 : 부산 감천문화마을 프로젝트에 대한 장점 및 단점? 사회복지행정론 : 승진대상자의 선택문제? 사회복지 ... 실천론 : 사회복지실천 주요가치 중 가장 중요하다고 생각되는 것은 ?? 사회복지실천기술론 : 내가 선택하고자하는 현장분야[가족복지론]현대가족기능의 변화 가운데 1가지를 제시 ... 다.----------- 공백제외 613자제목 : 사회조사의 편의성제고를 위한 노력본 주제와 관련해서 인식조사를 진행한다면, 30분 정도의 시간적여유 있고, 편안하게 앉은 상태
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)
    하는 SPC 그룹의 계열사인 SPL의 경기도 평택 제빵공장에서 빵 소스 교반기를 가동하던 20대 여성 근로자의 앞치마가 배합기 기계로 빨려 들어가 상반신이 끼어 숨진 사고가 발생 ... 에서 컨베이어 벨트에 40대 남성 근로자의 손가락이 껴 절단되는 사고가 발생해 논란이 끊이지 않았고 이는 많은 소비자의 SPC 계열사 제품의 불매운동으로 이어지게 되었다. 이처럼 현재 ... 화시킨 이유로는 전태일 분신 항거를 꼽을 수 있다. 동대문 평화시장 피복공장의 노동자인 전태일은 공장노동자들이 폐렴 진단받고 강제 해고되거나 14시간 일당으로 50원을 받는 등 노동
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3 ... 교대 제 등 선택③재택근무제/ 원격근무제 : 주거지에서 업무공간 마련3교대근무로 출산과 육아가 어렵고, 일과 삶의 균형이 어렵기 때문에 간호사들이 사직결심. 근무가 안정
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
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2025년 05월 25일 일요일
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