"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 1,061-1,080 / 30,955건

[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

인사행정 과제 : 동기부여 프로그램 기획안1. 프로그램명칭찬합시다! - 칭찬은 직원을 춤추게 한다. -2. 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점업계 1등을 줄곧 차지 ... 하던 ○○제약은 최근 2위를 점하던 △△제약에 점유율을 역전 당했다. 인사팀은 젊은 세대들의 심각한 동기부여 저하가 그 원인이라 판단하고 있다. ○○제약은 이미 경제적 보상이 충분히 잘 ... 이루어지고 있음에도 불구하고, 업무에 대한 직원들의 동기는 계속 저하되고 있는 실정이다. 이에 인사팀은 기존의 경제적 원동력을 유지하되 비경제적 원동력을 고취시킬 수 있는 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... , 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관적 자료를 통합하여 이루어지는데 이를 통해 인사관리의 기초자료, 교육훈련의 기초자료, 조직진단, 조직개발의 촉진, 부하 ... 을 평가하는 것으로 이는 차원마다 직원들의 수행에 차이가 있음에도 평가자가 모든 수행평가 차원에서 직원들에게 동일한 평정을 부여할 때 발생하고 이는 대게 관리자가 전반적으로 관대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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제 14주 정경렉쳐 과제물 사회속에서의 경영인

을 아는 것이 중요하다고 설명해주셨다. 그리고 자본가와 노동자, 두 관계를 설명해주셨다. 여기 계시는 대부분의 선배님들은 좋은 회사에서의 직장인을 포기하고 새로운 길을 개척 ... 가 이러한 상황을 만들어냈다고 할 수 있다. 또한 자신이 자신 있는, 잘하는 분야에 대해서 창업하는 것이 더 성공으로 이끌 수 있는 경우라고 말해주셨다.A-실패사례를 통해 그렇게 ... 선배님, 데스코 이상혁 선배님, 워터베어캐피탈 이승호 선배님 등 많은 선배님들이 참여해주셨다. 박세익 선배님의 첫인사를 시작으로 강연이 시작됐다. 선배님은 자본주의의 시대에서는 금융

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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인사행정론과 관련된 언론보도기사 5건을 중심으로

서론3p인사에 관한 문제점 사례3p사례에 관한 공통적인 문제점6p해결 방안7p참고문헌8P서론인사는 만사다. 이는 누구나 들어 봤을 만큼 흔한 말이다. 이를 풀어 설명하자면 사람 ... 의 일이 곧 모든 일이라는 뜻으로 알맞은 인재를 알맞은 자리에 써야 모든 일이 잘 풀림을 이르는 말이다. 아주 오래전부터 전해진 말로 그 당시에도 인사에 대한 중요성은 강조 ... 선쓰는 인사 스타일이 변하지 않을 것이라는 비판이 나왔고 야당은 말할 것도 없이 비판을 하였다. 이러한 비판의 이유는 정치권에 몸을 오래 담았던 인물이며 자신의 사람이기에 대통령

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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(학은제 A+ 학점) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

지식과 재능이 핵심적인 역량일 것이다. 이는 자기 조직과 외부 사이에서 변환기의 역할을 하 고 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 하는데 적절한 역량이다.나는 예전에 정보대 ... 회를 준비했던 적이 있어서, 잘못된 정보로 인해 방향이 틀어지게 되는 게 얼마나 타격이 큰지 잘 알고 있다.아이디어 생산자가 단추를 건내주었다고 하면, 그 첫 단추를 낄지 말지 ... 다. 따라서 폭넓은 지식과 다양한 분야의 지식들을 연계하여 사고할 수 있는 능력이 있어 야 한다.회사에서 연구를 하다가 사람들이 던지는 여러 아이디어를 취하고 실험의 성공을 위해 모든 수단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

보건사회사업 실천론. 형설출판사. 안향림(2000). 정신보건사회복지. 홍익제. 강광주(2009). 지역사회 정신보건사업의 개선방안에 관한 연구. 석사학위 논문. 동국대학교 불교 ... [정신건강] 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다 ... . 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는 것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

의 ‘자주적인 운영이나 활동’을 침해할 위험이 없는 범위 내에서의 원조인 경우에는 허용된다. 여기서 말하는 ‘자주적인 운영이낳 활동’을 침해할 가능성이 있는지 여부에 대해서 판단 ... 과목명: 노사관계법1. 부당노동행위는 무엇인가?2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오.목차[문제 1] 부당노동행위I. 서론II. 본론1. 부당노동행위란2. 부당 노동행위 판단 ... 기준1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등2) 불공정 고용 계약3) 단체교섭의 거부와 해태4) 지배, 개입III. 결론IV. 참고문헌[문제 2] 노동조합 설립 방법I. 서론

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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교육방법및교육공학 수업 수업설계서, ADDIE 모형

를 하여라(두 회사는 매년 말 1회 결산을 한다.갑 회사의 경우2021년 6월 1일 (차) 임 차 료 60,000 (대) 현 금 60,00012월 31일 (차) 선급 임차료 25 ... ,000 (대) 임 차 료 25,000(차) 손 익 35,000 (대) 임 차 료 35,0002022년 1월 1일 (차) 임 차 료 25,000 (대) 선급 임차료 25,000을 회사 ... 수업설계서학 교○○상업고등학교교 과고등학교 회계 원리대단원Ⅱ. 회계의 순환과정소단원③ 결산 수정 분개차 시2/4 결산 수정 분개 중 2차시 : 손익의 이연설계자1. 교재 및 단원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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직무평가방법 비교 분석

에서 직무평가는 객관적 공정한 기준이 되어야 하며 회사의 직무등급체계로써 임금체계 개선 등 인사제도의 여러 방면으로 활용될 수 있다.2. 직무평가의 목적와 요소(1) 직무평가의 목적 ... 를 수행하기 위해 요구되는 지식, 자격요건, 경험 등을 말하는 것이고 정신적 노력과 육체적 노력은 직무의 수행 난이도를 뜻한다. 책임은 해당 직무가 가지고 있는 회사의 책임 정도를 뜻 ... 하는 임금 체계이다. 현재 대한민국의 대부분 기업의 임금정책은 직무급과는 거리가 멀지만 미국의 대부분의 기업들은 직무 별로 가치를 따로 매긴 급여시스템인 직무급을 도입하였다. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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심리학에게묻다 ) 심리학에게 묻다 강의 교재 1장 내 인상이 어때서 에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해

인지각’이라고 칭한다. 대인지각은 여러 근거를 통해서 결정되게 된다. 가장 크게는 첫인상이라고 불리는 얼굴의 생김새인데 ‘관상은 과학이다’라는 말이 있는데 살아온 삶이나 그 사람 ... 는 처음에 생각했던 저의 성격과 180도 다른 성격을 가지고 있는 것 같다는 말을 많이 들었다. 특히 회사생활을 하던 시절은 더욱 심했다. 처음에 다 같이 모여서 OT를 하고 과장 ... 님, 부장님들과 인사를 하고 할 때는 거의 말을 한 마디도 못하고 있다가 처음 워크샵을 가서는 술을 마시고 분위기가 익숙해지고 적응이 되어서 그런지 원래의 성격이 나오니까 사람

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑 ... 자들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

하고 성향을 파악함 - 4 단계 : 지원자의 업무 경험과 학점 , 신용기록 등을 살펴 회사생활 도중 발생할 수 있는 문제점을 미리 방지함 - 5 단계 : 신체검사를 실시하여 지원자 ... 능력 개발에 적절함 3. 인력배치 인력배치 - 최근에는 다양한 인력배치의 트렌드가 나타나고 있음 - 조용한 사직 : 출근을 하지만 최소한의 업무만을 하는 것을 말함 - 직장 ... ＇ 라고 주장함 - 주 4 일제 근무 : 최근 노동계에서 가장 이목을 끌고 있는 것으로 하루 8 시간 주 4 일 동안 근무를 하는 것 - 시니어 채용 열풍 : 50 대 중반 이상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

를 채용하지 못해 일자리가 채워지지 못한 기간은 평균 4.8개월이라고 한다. 5개월 정도는 항상 부족한 인원으로 회사를 꾸려나간다는 것이다. 어떤 기업은 2년 동안 적합하고 우수 ... 기업은 아직 까지 노동절약적 경제구조와는 거리가 멀다. 인력이 곧 기업의 전부인 셈이지만 고학력, 고급 인재들이 대기업에만 몰리면서 인력난에 시달리는 형편이다. 전반적인 구직난 속 ... 대학생이 선호하는 직업 1위는 의사, 변호사 등 전문직이었고 기업으로 따지면 대기업이 31.1%로 가장 높았다. 하지만 중소기업은 10% 초반대여서 중소기업에 취업하려는 사람은 열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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[제주대 족보]인터넷창업론문제

의 완성도3. 웹 호스팅대형 통신업체나 전문회사가 자신들의 웹서버를 개인 또는 개별업체에 제공하거나 임대해 주는 것이다. 즉, 인터넷 홈페이지를 대신 운영해 주는 서비스업을 말 ... 기존의 회사를 인터넷의 영역속으로 확장한 가상기업 (Click and Mortar)2. 사업계획서 평가 기준 3C사업계획서의 핵심적인 사항은 경영자가 구상하는 사업목표를 달성하기 ... 위한 세부적인 전략 계획이라는 점이다. 그러므로 사업계획서에는 사업을 추진하는 데 필요한 여러 가지 핵심적인 기능, 즉 마케팅, 연구개발, 인사/조직, 재무관리 등 세부적인 내용

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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-자면 / -대로

도입10분1. 인사 및 출석 확인2. 학습할 내용에 대해 간략하게 언급T: 돈을 모아 본 적이 있나요?T: 돈을 모으는 가장 좋은 방법은 무엇일까요?S: 네, 있어요.3. 본문 단어 ... 한 돈.예) 지금 회사에 자금 사정이 좋지 않다. / 자금을 마련하다. /-이 필요하다.② 특정한 목적에 쓰는 돈예) 결혼 자금 / 선거 자금 / 사업 자금3. 마련하다 : 준비해서 ... 갖추다. (= 장만하다)예) 집을 마련하다 / 등록금을 마련하다4. 주식 : 주식회사의 자본을 구성하는 단위.예) 주식에 투자할 때는 그 기업이 안정적인지를 살펴봐야 한다.5

리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.02.09

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

이 부각되고, 전략적 대안을 검토할 때 인사 관련 문제가 고려된다. 전통적인 전략수립 과정에서는 인적자원관리가 대내외 환경분석과 비전수립에 주로 영향을 미쳤으나 현대사회에서는 전략기획 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. 인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

. 본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인 ... 적자원담당자, 조직활성화, 조직문화를 담당하는 조직의 개발 담당자, 직무만족이나 회사에 대한 태도를 조사하는 조사 담당자를 양성하는 것에 있어 활용이 되는 이론이다. 즉, 산업심리 ... 특징을 논하도록 하겠다. 2. 본론 1) 직무평가의 의의 직무평가는 직무의 내용과 성질을 고려하여서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 절차이다. 각 직무에 대해서 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2021년 경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

한 기업의 성공사례내가 조사한 성공사례기업은 산업용 5세대 디지털 프린터를 제조하는 “D사”이다. 회사는 처음에 도입한 ERP 시스템은 급여와 회계, 그리고 인사관리 등과 같은 회사 ... )경영정보시스템의 정의2)경영정보시스템을 활용한 기업의성공사례3)해당사례의 성공이유3.결론1. 서론오늘날 흔히 정보화시대라고 말한다. 즉 IT(Information ... 들이 컴퓨터를 통해 그것을 행하고 조절하는 것이 가능하여 디지털 그물인 망을 통하여 핵심 비즈니스 프로세스들이 실행하고 핵심 기업자산들을 디지털로 관리한다. 이것은 회사의 경영과 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

불이행 업체에 대해서는 인사정보사업본부장 명의로 경고 공문을 발송한다.3) 협의회 결과 협의된 내용에 대하여 3회 불이행 업체에는 대표이사 명의로 경고공문을 발송한다.4. 업무지침 ... 과 같다. 다만, 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.2.1 시공업체: 건물 및 기계기구 등을 설치 또는 변경하고자 일시적으로 출입하여 작업하는 업체를 말 ... 한다.2.2 협력업체: 계약에 의거 공정 중 일부(프레스, 도장, 조립, 운반, 청소 등) 작업을 전담하여 일상적으로 수행하는 업체를 말한다.3. 책임과 권한3.1 안전보건협의회 편성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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