"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 1,021-1,040 / 30,951건

아모레퍼시픽

·여과지·단상자 등의 부 재료 및 상품 항목의 대부분을 자회사로부터 매입함으로써 후방통합을 이루었다. 화장품 사업부문의 경우 부재료 매입액의 비율은 약41.9%에 달할 정도로 높 ... 유해인자 또는 화학물질의 총량을 의미하는 ‘바디버든(Body Burden)’이라는 말이 주목을 받고 있다. 이에 따라 '착한 성분'으로 구성된 더마화장품 등 다양한 컨셉의 상품 ... 인 바이오 화장품, 천연 화장품, 자연주의 화장품, 비건 화장품을 더욱 선호하고 있다.한국 시장은 럭셔리 뷰티 제품의 수요가 높다. 특히 1980∼2000년대 출생한 MZ세대

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.08

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최신자료 구매전문가양성코스 구매원가절감 및 협력업체관리 최종평가

[구매전문가양성코스] 구매원가절감 및 협력업체관리 ‘최종평가’1. 다음 중 5대 지표분석에 해당되지 않은 항목은? (5점)①수익성②활동성③재무성④성장성정답해설35대지표 평가 ... 는 수익성,활동성,안정성,지구력,성장성 5가지 지표를 말한다2. 다음 중 이윤을 계산하는 산식으로 옳은 것은? (5점)①(재료투입량 × 재질단가) ? (SCRAP회수량 × SCRAP단가 ... 으로 옳지 않은 것은? (5점)①경제적이고 수익성이 높은 구매관리로 회사 이윤 극대화 및 경영목표 달성②적절한 수량, 품질, 납기, 가격, 거래처 확보③협력업체와 정보공유 및 유대

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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영화 인사이드 잡 감상문

다). 그러나 그의 말이 틀렸다. 시작은 앞서 나온 당시 미국에서 가장 큰 금융회사인 리먼브라더스의 파산이었다. 이는 역사상 가장 큰 규모의 파산이었고, 세계 시장으로까지 이어졌 ... . 금융위기이니 금융업에 큰 타격이 와야 정상이지만, 영화에서는 금융 인사들은 피해를 거의 보지 않거나, 오히려 승승장구하는 모습을 보여주고, 금융 상품에 가입했던 ‘사람’들은 집 ... 의 잘못은 없거나, 크지 않으며, 선택은 결국에는 그 ‘사람’들이 한 것이라 말한다. 또한, 경제는 굉장히 얽혀있고 복잡하기 때문에, 자신들의 책임을 직접적으로 묻는 것은 부당하다고 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

정책을 만들고 수정해야하는지 확인해야 한다. 회사에서 근무하는 대부분의 직원들이 본인의 업무에 대하여 정열을 지니고 수행하며 그들의 상사나 부하 직원이 직원들을 서로 아끼고 리 ... 스펙트한다면 회사의 대인관계는 적절히 조화롭게 조직되어 있다고 말할 수 있다. 또한 회사의 효율성은 상승할 것이다. 하지만 회사의 조직원들이 불신하고 회사 내부의 균열이 발생한다면 그 ... Ⅰ. 서론사회복지란 국민 안정된 생활 및 의료, 교육, 직업 등의 꾸준한 보장을 내포하는 복지를 이루기 위한 국가적 노력, 간단히 말하면 포괄적인 의미의 사회적 대비책의 총칭이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에서 지식근로자는 개발하고 혁신하는 인간으로 표현되며 처음으로 사용되었다. 세계가 본격적인 IT화 되면서 1990년대 말 지식의 중요성은 부각되었고, 지식근로자들의 지적 재산, 기업가 ... 가치를 높이는 사람”을 지식근로자라고 한다. 이말은 즉슨 지식을 기반으로 일하는 직업군에서 근로하는 사람들은 지식근로자 이다. 지식근로자 들은 자신들의 능력을 통하여 해결하기 어렵 ... . 고성과 작업시스템은 1980년대 미국이 글로벌 경쟁에서 우위를 차지하고 살아남기 위해 일본 기업들의 혁신적 작업장 관행을 모티브로 삼아 발전시키는 과정에서 나타나 점차 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

임금을 주는 것으로 인사평가 결과에 따라 차등적으로 임금인상률을 가져가는 것을 말한다. 럼-썸 보너스는 메릿 페이와 마찬가지로 개인 성과에 따라 보너스를 지급하는 것이지만, 둘 ... 사이의 개인간 차등화를 주는 방법을 사용할 수도 있으며, 메릿 페이 제도를 활용하여 성과의 차이를 임금 차등으로 연결시켜 볼 수도 있다. 일반적으로 대기업에서는 회사 차원에서 임금 ... 되는 경우도 여기에 포함된다. 생계비 인상 역시 여기에 포함되는데, 소비자 물가 지수를 반영하여 매년 임금 수준을 조정하는 것을 말한다.Merit Pay는 개인간 성과 차이에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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성공한 사람들의 정치력 / 캐서린 K. 리어돈 지음

고 남의 확인을 구했다. 회사에 감각이 매우 좋은 동료가 나에게 '니가 그렇게 느끼면 그런 것이라'고 말해주었을 때 정말 힘이 되었다. 가족들은 내가 부당하다고 느끼거나 문제제기 ... 한 타일로 만드는 것이다. 물론 사람들이 인사하는 데 진심인지 아닌지를 알아낼 필요는 없다. 모든 말에 숨겨진 의미가 있는 것은 아니다. 하지만 사람들과 이야기를 나누다가 그 말 ... 성공한 사람들의 정치력 / 캐서린 K. 리어돈 지음(1)실력과 성실만으로 충분치 않은 세상에서 승리하는 법만일 내가 그 CEO를 회사에 위협적인 존재라고 생각했다면 정치

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.26

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

하도록 도움을 줄 수 있는 사람이다. 하지만 나이가 들면서, 높은 지위를 갖는다고 자연스럽게 누구나 리더쉽을 가질 수 있는 게 아니다. 우리가 회사에서 보는 상사를 생각해보면 알 수 있 ... 무엇일까? 간단하게 생각했던 질문에 답하기 위해서는 세계적인 조직문화 전문가이자, 미시간 대학교 경영대학원의 학과장인 로버트 퀸 (Robert E. Quinn)을 만나보아야 한다 ... . 그는 다양한 저서와 강연을 통해 리더쉽을 설명하고자 했는데, 리더쉽에는 근원적 상태와 일반적인 상태에 있다고 설명한다. 그에 따르면 대부분 사람은 일반상태에 놓여있다. 일반적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

분야에서 중심 기업으로 성장해왔다. 그러나 국내 최대규모의 전자회사임에도 시대적 변화에 적절한 대응을 하지 못한 기업 중 하나였다. 1980년대 민주화운동이 시작되면서 근로자 ... 화를 위한 전략을 수립하였다. 뿐만 아니라 경영진이 직접 회사 정문에서 사원들과 인사를 하고, 현장 라인을 청소하고, 함께 식사하는 등의 활동을 3년 간 시행하면서 사원들과의 관계 ... 의 노사관계 현황LG전자는 1958년 설립된 국내 최초 전자회사인 금성사에서 시작된 기업이다. 국내 최초로 라디오와 자동전화기, 냉장고, 흑백 TV, 에어컨 등을 개발하면서 전자산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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방통대 생활과학부 한국사의이해 중간과제물

았다. 부모님은 내가 대학교에 진학하는 것을 원했지만, 공부에 많이 관심이 없어서 기술을 익혔던 것이었다. 3학년 2학기부터는 학교에서 지정해준 회사에 가서 일을 할 수 있게 되었기에 친구 ... 님이 감사의 인사를 하러 오셨다.- 1991년 : 충남 공주시 신관유치원에 입학했다. 친구들이랑 잘 어울리며 태권도를 좋아하는 엄청 활발한 아이였다. 유치원 운동장에서 놀다가 돌을 던졌 ... 했다. 유치원에 다닐 때 사귀었던 친구들과 태권도장에서 만났던 친구들이 같은 동네 출신인데 자연스레 대부분 같은 학교에 입학했다. 덕분에 초등학교에서도 수월하게 적응할 수 있었다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인생에 대한 3

식습관을 더 건강하게 바꿔주는 일이 보람있었거든요본격적으로 회사없이 일을 시작하게 된 건 2년이 안되었어요.회사가 모객을 해주지 않아도, 내가 개인적으로 서비스를 제공할 수 있 ... 볼까 해요!1. 구체적으로 상상하기잠에 들기 전, 다음 날 아침에 상쾌하게 일어나 하루를 시작할 본인의 모습을 구체적으로 상상해 보세요.2. 선언하기(다짐하기)베개에 머리를 대 ... 고 기도하듯 자신에게 선언합니다. "나는 내일 반드시 00시에 일어난다.3. 5초 카운팅알람 소리를 듣고 잠에서 깨는 순간 5초 안에 이불 밖으로 나옵니다.4. 감사 인사하기자리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 적 모집 방법1) HR테크를 활용한 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든 가장 중요한 자원은 인적자원이다. 이는 조직에서 이용이 가능한 인적 집단을 말하고, 인간을 자원 ... 하고 있다.2) 사외 모집다양한 외부의 원천을 통해 적합한 인력을 찾는 것을 말하는데, 일반적인 공개채용, 수시 채용, 상시 채용도 사외모집에 포함된다. 신속한 모집에 많이 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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방통대 영어영문 1학년 생활영어 일반학우용 공통형 인터넷 강의 제1강~제4강

[1강. Business letter format]What is a business letter?: Business Letter는 대게 기관들 사이에서 또는 고객, 의뢰인 다른 ... 외부 단체 사이에서 사용하는 서신을 말한다. 보통 Business Letter는 1) 직접 정보나 행위를 요청하거나, 2) 공급자에게서 물품을 주문하거나 3) 수신자의 실수를 지적 ... : 강의자나 회사의 요건에 맞는 작성 방법을 따라야 한다. 효과적으로 메시지를 전달하기 위하여, 수신자가 정보를 재빨리 파악할 수 있도록 해야 한다.Letterhead or Return

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.12

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

이었다. 한국에서는 조선 말 마찬가지로 항구와 광산, 도시의 공장에서 일하는 노동자가 대규모로 고용되어 집단을 이루며 노동자 집단이 등장하였다. 이렇게 노사관계가 형성되며 자연 ... 공장을 운영하는 데 필요한 철강을 생산하고 광산을 개발하는 철강회사를 설립하기도 하였다. 이러한 대규모 공장 등의 발달로 인해 많은 노동자들이 생겨났고 이들은 하루 종일 같 ... 스럽게 노사 간의 노동문제가 발생하였다. 대표적인 노동문제로는 노동자의 채용, 교육 및 훈련, 평가와 보상, 직무이동 등의 인사관리 문제와 연봉 등 처우에 대한 불만이 있다. 중세

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

타결이 이루어졌다. LG전자에서는 노사관계라는 말 대신 노경관계라는 표현을 사용하는데, 노경은 근로자와 경영자가 동등한 입장에서 회사에 참여하고, 가치를 창출한다는 의미라고 한다 ... 에서는 시설물의 벽면에 스프레이로 ‘개밥도 서러운데 닭장이 웬 말인가’라며 근로자의 근로여건을 보장하라는 근로자의 투쟁행위가 나타나기도 했다. 이 시기에 노조원들은 더욱 적극적인 움직임 ... 있었던 셈이다.3. 노사관계 개선LG전자의 노사관계 개선에 대한 구체적 내용을 살펴보면, 첫 번째로 근로자의 신뢰를 얻는 것에 주력하였다. 1990년대 초기 경영진이 지방의 사업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

며 회사는 안전사고의 발생을 방지하기 위하여 사규에 따라서 안전 규정을 위반하면 현장 책임자, 안전관리자, 작업자 등에 대하여 인사 조치를 시행하고 있고 이번 사건 역시 포스코 ... 순서로 나타났다. 2020년 같은 기간과 비교했을 때 끼임, 깔림 및 뒤집힘, 물체에 맞음 등 대부분 유형에서 3명, 10명, 19명으로 각각 줄어들었고 떨어짐에서는 23명이 증가 ... 할 의무를 부담하게 된다. 근대 자본주의 3대 원칙 중에서 하나인 과실책임 원칙을 근로계약에 적용하게 되면 근로자가 사업이나 사업장에 편입되어 근로를 제공하는 도중 재해를 입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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자신이 근무하고 싶은 조직

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1. 분석대상 조직 특성 : 삼성전자 정보보안파트삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. 삼성 ... 정보보안삼성전자 보안업무를 담당하는 부서는 1993년 기흥반도체공장에서 처음 조직됐다.이후 인사부서에 내장된 보안팀 1~2개 팀을 구성해 본사가 지난해 말 정보보호팀을 신설 ... 전자는 한국을 대표하는 삼성 스마트폰의 회사이기 때문에 세계 시장에서 한국을 대표하는 기업에 속한다.삼성전자는 애플과 경쟁사인 삼성에서 스마트폰을 개발해 세계 시장에서 높은 수익

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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2025년 준비 대비 가천대 길병원 AI

잦아졌다. 다른 동기들과 잘 어울리지 않으려 한다는 이야기를 B가 나에게 전해주었다. 이 때 B에게 뭐라고 말할 것인가? 13. 집중근무제를 시행하는 회사에 다니는데 동료가 업무 ... 에게 뭐라고 말할 것인가? 15. 나는 마케팅 담당자이다. 경쟁사 고객이 우리에게 컨설팅을 요청하였을 때 그 고객을 어떻게 우리 회사의 고객으로 유치시킬 수 있겠는가? 16. 헤드쿼터 ... 되었다. 고객에게 어떻게 소개할 것인가? 44. 집 앞에 주차된 차 때문에 통행에 불편을 느끼고 있다. 차주에게 뭐라고 말할 것인가? 45. 서류 제출을 하러 회사에서 출발해야 하는데 팀

자기소개서 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.26

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어떻게 원하는 것을 얻는가 (와튼스쿨 내용)

. 다음과 같은 유형의 사람이다. -오랜 근무한 사람 : 근속이 길지만 종종 윗선으로 부터 무시당하는 사람들은 회사 구석구석에 대해서 잘 알고 있다. -그만둔 사람 : 최악의 상황 ... 이 사서를 두지 않지만, 그들은 누구보다 리서치에 뛰어난 사람들이다. -청소 담당자 : 대부분의 사람들이 회사 내 청소부들에 대해 신경을 쓰지 않는다. 그러나 그들은 회사 안의 많 ... 어야 한다. -인사팀: 인사팀 사람들을 쉽게 내 편으로 만들기는 어렵다. 그들의 주요 업무가 회사를 보호하는 일이기 때문이다. 하지만 그들도 사람이다. 낮은 직급의 이들부터 친분을 쌓

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 (진행평가, 요약, 답, 해석)

수 있기 때문에 업무 효율을 위해 외부로 사내 자료를 공유하여 사용한다.본문의 시작은 인사말로 시작하는 것이 일반적이다.이메일은 회수가 불가능 하므로 수취인을 정확하게 입력 ... 수 있는 회사 로고 등을 사용한다.본문의 마지막에는 항상 -끝- 이라고 표시한다.결문에는 연락처와 공개/비공개를 표시한다.공문서에는 반드시 사용인감을 이용하여 날인한다.답 : 4 ... (직인필요)회사 이메일 작성법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?일반적인 회사 문서 작성법과 크게 다르지 않지만 참조, 숨은 참조 같은 특별한 기능이 있다.이메일은 파일 첨부를 할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

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