"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 961-980 / 30,955건

[A+ 서평/독후감] '제가 겉으론 웃고 있지만요'를 읽고

회사를 박차고 나간다거나 자신의 주장을 서슴없이 말하는 밀레니얼 세대에 대해 반감을 가지기 보다는 그들의 장점을 적극 활용하고, 회사에 보탬이 되도록 잘 이끌어주어야 할 것이다.“너 ... 는다면 아마도 상대방으로부터 이러한 말을 들을 것이고, 상대방이 상사라면 문제는 심각해진다. 나의 인사고과에 관한 권한을 쥐고 있는 사람이 느끼기에 내가 불만이 많은 사람처럼 보인다면 ... 에 다양한 의미들이 포함되어 있으며, 때로는 다른 의미도 숨어 있다. 그리고 우리나라뿐만 아니라 대부분의 동양 문화권에 속한 국가들도 이와 비슷하다고 한다. 예를 들어서 싫다고 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.16

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

않으면 먹고 살기 힘들다라는 말이 있듯, 사회활동을 남자 혼자 하던 시대는 지나가고 남녀 혼합의 시대가 왔다. 50대 대기업 인사 담당자 설문조사에서는 ‘비슷한 조건이라면 남성 ... , 직장 내 성희롱 등 여성노동에 대한 성차별은 이렇게 만연하다. 그 예로 업무능력이 같은 경우, 직장에서 남자가 여자보다 급여가 24%가 높고 대기업 사장 중 89%가 남성이 ... , 공채에서 남녀 채용 비율을 정하고 여성에게 불이익을 준 은행, 면접 시 남자친구의 여부, 결혼 여부를 꼬치꼬치 캐묻는 회사, 수십 년간 성차별적 관행을 유지중인 회사, 결혼

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

) 정신건강 지원 프로그램2) 근무환경 개선Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스에서 자유로워지는 유일한 방법은 죽음뿐이라는 스트레스의 세계적 의학자인 한스 셀리가 말한 바 있다. 삶 ... 가 지나치며 업적 저하는 물론 각종 질병도 유발할 수 있다는 다양한 연구가 이 사실을 증명하고 있다. 최근 연세대학교 장세진 교수는 245개의 사업체 약 7천 명의 직장인을 대상 ... 의 원인 중 하나가 되었으며, 기업 역시 큰 손실을 일으킬 수 있는 원인으로 부각되고 있다. 이에 본론에서는 기업들이 직장 스트레스를 해소하기 위해 펼치고 있는 다양한 노력들에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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조직 내 세대 간 불협화음에 관한 나의 제언

을 하는 기성세대를 ‘곤대’로 규정짓고 꽉 막혀 있다고 이야기합니다. 이러한 갈등이 조직 내에서 불협화음으로 생산성을 비롯한 많은 문제점이 발생하고 있어서 기업에서는 이에 대한 인사 ... 내ㆍ외부환경을 고려해서 가장 적합한 인력을 선발ㆍ관리하여 조직의 목표를 극대화하기 위한 인사관리를 말하는 것입니다. 다시 말해서 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 목적을 통해서 ... 들은 버릇이 없다’라는 식의 이야기를 자연스럽게 합니다. 물론 그 말씀의 하는 기성세대도 물론 젊었던 시절 그런 이야기를 들으면서 살아왔을 것입니다. 반대로 젊은 친구들은 그런 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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신관치 논란을 불러일으킨 정부 주도의 예금이자 끌어내리기에 대해 자신의 생각을 찬성과 반대의 입장에서 논의하시오

금융회사의 인사에 관여한 것으로 보이는 것은 부적절하다. 이것은 전형적인 정부 재정이다.감독당국의 노골적인 개입으로 5%대 예금상품이 불과 일주일 만에 사라지면서 4%대로 추락 ... 되자마자 파장이 나타나기 시작했다. 가장 큰 것은 대출 금리 상승이다. 한국은행의 기준금리 인상이 은행 등 금융회사의 대출금리를 직접 인상하는 것은 자연스러운 현상일 수 있 ... 다.10월 정기예금 잔액은 931조6000억원으로 한 달 새 56조원 이상 늘었다. 한국은행에 따르면 신용카드 결제액을 제외한 가계대출만 1757조원(9월 말 기준)에 달하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

에 포기하는 경우도 많다. 피해자들이 용기를 내 신고를 하지만 회사는 법이 정한 4대 의무를 지키지 않고 가해자를 감싸고, 도리어 신고자에게 해고·징계·2차 가해 등 보복을 하고 있 ... 란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... , 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말한다.-노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술

해서는 자신을 이미지메이킹 할 줄 알아야 한다. 본론을 통해서 첫인상과 이미지메이킹의 개념에 대해서 좀 더 자세하게 다뤄보겠다.Ⅱ.본론1.첫인상의 중요성첫인상은 사람을 처음 만나 ... 게 될 때 그 사람에게서 보이는 정보를 바탕으로 하여 개인의 인지구조에 각인되는 자료를 말한다. 첫인상은 개인에 대한 주관적인 정보로 인간관계의 출발점이 된다. 사람들은 흔히 첫인상 ... 이 중요하다고 말한다. 그 이유는 잘못 형성된 첫인상이 상대방에게 각인되기 때문이다. 부정적인 첫인상이 만들어지게 되면 이를 회복하는 것이 쉽지 않다. 첫인상은 처음 대면하는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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H&M 기업전략과 마케팅

가능한 소재를 사용한 제품들을 판매하고 있다.(5) 인사관리 전략H&M에서는 장기 고용 제도를 채택한다. 회사는 이를 회사가 꾸준히 성장하기 위한 조건이라 여겨, 근속연수에 따라 ... 도 직원들에게 회사의 미래를 맡길 수 있다.또한 본사 임원이라도 1년에 최소한 두 번은 매장에서 상품 판매를 해야 한다. 뿐만 아니라 현실적으로 대부분 회사에서 마음 편히 육아 휴직 ... ) Opportunity(4) Threat5. H&M 기업전략 사례(1) 콜라보레이션 전략(2) 해외진출전략(3) 생산 및 물류전략(4) 사회공헌활동(5) 인사관리 전략(6) 매장 디스플레이 전략6

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

15만원까지만 감액이 가능하다.2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점) ... < ‘핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기’ 레포트 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

라도요. [임원(인성)면접] 요즘은 인사팀에서도 임원 분들께 너무 무서운 분위기 형성하지 말라고 교육을 시킨다고 합니다. 적당히 야망 있고, 패기도 있으면서 서글서글하게 뭐든 열심히 ... 을 준비했다면 대부분 잘 말 할 수 있을 것 같아요. 저는 시간이 부족해서 제대로 준비하지 못했어요. 기타 저는 서합률이 상당히 높은 편이었고 인적성에서는 떨어진 적이 없어서 면접 ... - 수상경험 OO대학교 커리어포트폴리오 경진대회 금상 2022학년도 1학기 OO학업 우수상 기타경험 [직무관련] 직무관련 교육이수 3개(코멘토 2개, 외부기관 1개) 교내 부동산학회

노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오.

편성과 집행, 재무와 회계, 그리고 인사와 조직에 관한 권한을 갖게 됩니다. 공직사회는 말 그대로 계급제로 불리고 있습니다. 일반직 공무원은 1급부터 9급까지의 계급으로 구분이 되 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론오늘날 우리들은 회사와 같이 조직 구성원 ... 은 구성원들에 대해서 적절한 행동을 규정하는 규범과 가치를 지니고 성원들의 활동을 조정하는 역할의 체계를 발전시키며 사회 통제를 유지하는 체제를 지니고 있을뿐더러 특정의 역할들에 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

을 달성하기 위한 전략, 관리, 운영 활동형태? 합명회사: 2인 이상 무한책임사원으로 구성, 대규모 자본 조달의 어려움? 합자회사: 무한 책임(경영)과 유한 책임(수익 분배)을 지 ... 한 구조를 통해 유기적이고 자유롭게 운영되는 조직ⓑ 대규모 조직: 기업과 같이 비교적 많은 조직원과 복잡한 조직구조로 운영되며표준화된 절차가 있는 조직? 계층성에 따른 구분ⓐ 수직 ... 는 출자자로 구성? 유한회사: 1인 이상 사원이 본인이 출자한 출자액만큼 책임을 가진 형태의 기업? 유한책임회사: 1인 이상의 유한책임사원으로 구성, 사원이 아닌 자를 업무 집행자

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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아시아나기업분석

자에 대한 승격 포인트를 통하여 조기 승격 기회를 부여함으로써 우수 인재 발탁 인사기반을 구축하였으며, 창립 기념, 월례 포상 등을 통하여 모범사원, 회사 발전에 기영한 직원 ... 조치는 각 부서 최소 인력만을 제외한 휴업으로, 전 직원을 대상으로 실시하게 됐다”면서 “30% 정도 필수인력만 두고 70%는 6개월간 순환 형태로 휴업을 진행한다”고 말했다. 또 대 ... 회사 규모는 시가총액 약 7,981억 원 정도이다. 대한민국의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. 창립 이후 금호아시아나그룹의 계열사였으나, 2009년 12월

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

는 우리 회사가 계속해서 성장할 것이라고 생각한다.- 나는 기꺼이 우리 회사에서 정년까지 근무할 것이다.- 나는 우리 회사에 계속 근무할 수 있다면, 어떠한 인사발령에도 이의 ... 상 회사의 소유자를 주주로 이해하는 관점에 기반하고 있기에, 기업 경영의 목적을 주주가치의 극대화에 두는 주주중심 모델로 기업지배구조 개념이 이해되어 왔다(박귀천, 2020 ... ). 다시 말해, 기업의 주인이 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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배론 참관보고서 1차

참관보고서(4주)이름(아이디)참관장소온라인참관일2025년 1월 1일(수요일)참관정보3급 / 4시간수업강사명대상학습자인천대학교 외국인 재학생참관 내용구분항목내용3급1교시학습정보학습 ... 주제‘-더니’의 문법적 용법과 주의사항에 대해 학습한다.학습목표두 문장을 문법 ‘-더니’를 적용하여 연결하여 말할 수 있다.교육자료교재, PPT, 빔프로젝터, 스크린 등수업전개주요 ... 네요.? 학생들이 한국말 연습을 열심히 하‘더니’ 발음이 아주 많이 좋아졌어요.? 동아리 활동을 자주하‘더니’ 한국말 실력이 늘었어요.예문을 이야기할 때 말하는 화자가 보고, 듣고, 알

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.25

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

하게 이루어진다. 조직의 업무를 기준으로 분화가 이루어질 때 회사마다 명칭에 차이가 있기는 하지만 대체로 비슷한 직무별로 조직이 나뉘게 된다. 인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀 ... 에서 매력적이다.다만, 트렌드에 대한 이해와 분석에 필요해진 시대라고 하더라도 현실적으로 이러한 직무에 전문적인 역량을 투입할 수 있는 회사는 그리 많지 않다. 대기업이나 소수의 IT ... 과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 분석대상 조직의 선정2. 선정 이유3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

[ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?3) 생산관리 또는 운영관리가 경영학 ... 의 세부분야 중 회계학의 역할은?7) 참고문헌주제 : 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?인적자원관리 ... 의 총체라고 말할 수 있다. 이는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등의 통합적인 관리활동을 전개하는 것으로, 예전처럼 노동력을 단지 생산요소로만 인식하고 효율적인 노동력의 활용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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'나는 장사의 신이다' 독후감 저자-은현장

면 마치 남들은 모르는 엄청난 비기를 전수해 줄 것만 같았다. 제목에서 나오는 엄청난 자신감이 자영업자가 아닌 회사원인 나의 마음에 들어 일독을 하게 만들었을 정도니까 말이 ... 거나 주말에 입으면 그만이다.작은 태도로 흥망성쇠가 결정되는 것은 회사원인 나에게도 해당되는 말이다.③돈 잘 버는 나만의 장사 노하우회사도 마찬가지지만 장사에서 가장 힘든 것은 사람 ... 를 소비하는 것은 낭비이며 손해다.회사에 처음 입사했을 때 오리엔테이션에서 옆 부서 팀장님이 회사원은 자신의 월급의 4배의 이윤을 안겨줘야 비로소 밥값을 하는 것이라고 말했다.처음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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82년생 김지영

의 한 대단지 아파트 24평형에 전세로 거주합니다. 정대현 씨는 IT계열의 중견기업에 다니고, 김지영 씨는 작은 홍보대행사에 다니다 출산과 동시에 퇴사를 하게 됩니다. ‘2015년 ... 로 나갑니다. 혼잣말을 하던 김지영 씨의 말투는 마치 김지영 씨의 어머니의 말투와 같았습니다. 그때만 해도 정대현 씨는 아내인 김지영 씨가 장난을 친다고 생각했습니다.하지만 며칠 후 김지영 ... 도 안 지내는 집에서 뭐하러 음식을 그렇게 많이 하냐며 엄마도 고생이고, 지영이도 고생이니 음식을 하지 말라고 이야기합니다. 딸의 말에 서운했던 어머니는 김지영 씨에게 슬쩍 질문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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ERP 특징과 구축 효과

한 부서의 업무를 분석하여 직접 회계, 인사 및 급여청구서를 작성하도록 하는 온디맨드 개발방식이다. 각 부서가 회사 내에서 데이터와 프로세스를 가지고 있기 때문에 프로세스 간 호환 ... ERP 특징과 구축 효과에 대해 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서론ERP에 관한 여러자료를 토대로 정의, 도입목적, 특징, 효과, 기업의 도입된 사례와 그에 따른 성공구축 방안 등에 대 ... 은 ERP를 기업 내에서 비즈니스 기능의 조화로운 구현을 지원하는 일련의 애플리케이션으로 정의하며 차세대 비즈니스 시스템을 말한다. 이는 기업 활동에 사용되는 모든 인적 및 물질적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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