"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 981-1,000 / 30,944건

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주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

[ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?3) 생산관리 또는 운영관리가 경영학 ... 의 세부분야 중 회계학의 역할은?7) 참고문헌주제 : 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?인적자원관리 ... 의 총체라고 말할 수 있다. 이는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등의 통합적인 관리활동을 전개하는 것으로, 예전처럼 노동력을 단지 생산요소로만 인식하고 효율적인 노동력의 활용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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기업조사(자료조사 유용) 더존비즈온(중견기업)

1길130)기업 개요이미 대부분의 시장이 IT산업을 주도하는 미국 등 선진국의 해외유수업체가 선점하고 있는 상황에서 단순히 기술력과 아이디어를 갖추는 것 이외에도 경쟁업체를 앞서 ... 서비스를 통해 지원 할 수 있게 됨에 따라 향후 언론사, 금융회사 등 보안이 강화된 클라우드 업무 환경이 필요한 기업에서의 수요가 증가 될 것으로 기대하고 있음자회사 및 계열회사 ... 300' 기업등재07미래부주관공공기관클라우드서비스안정성검증시범사업협약12더존비즈온, 자회사더존SNS(더존ISS, 더존모바일) 및계열사더존뉴턴스합병12해외(오만) 디지털포렌식센터구축

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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테마주 조사자료

테마주초록이 연구에서는...중심 단어:테마주: 주가에 영향을 주는 새로운 정보를 가진 다수의 주식들의 집합을 말 한다. 예를 들어 자전거 테마주, 신공항 테마주와 같이 매출 등 ... 등은 새로운 질병을 치료할 수 있는 치료제를 개발하는 연구기관이거나, 연구기관 을 자회사로 갖고 있는 경우 또는 연구기관에 투자한 경우도 주가에 공통적으로 호재성 정보로서 작용 ... 할 수 있다. 또한 이른바 정치인 테마주의 경우에는 특정 정치인과의 인연이나 학연으로 인해 동 회사가 혜택을 볼 수 있다는 기대감으로 주가가 상승하기도 한다. 테마주의 특성은 다수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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ERP 특징과 구축 효과

한 부서의 업무를 분석하여 직접 회계, 인사 및 급여청구서를 작성하도록 하는 온디맨드 개발방식이다. 각 부서가 회사 내에서 데이터와 프로세스를 가지고 있기 때문에 프로세스 간 호환 ... ERP 특징과 구축 효과에 대해 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서론ERP에 관한 여러자료를 토대로 정의, 도입목적, 특징, 효과, 기업의 도입된 사례와 그에 따른 성공구축 방안 등에 대 ... 은 ERP를 기업 내에서 비즈니스 기능의 조화로운 구현을 지원하는 일련의 애플리케이션으로 정의하며 차세대 비즈니스 시스템을 말한다. 이는 기업 활동에 사용되는 모든 인적 및 물질적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

의 활동을 말한다. 기술혁신은 과거에 관행에 따라 이루어진 정태적 균형을 창의적으로 파괴해 새로운 균형을 만들어내는데, 이러한 행동은 결국 생산성을 높여주고 비용을 줄여 수익을 증대 ... 며 핵심 인사들의 역할 배치, 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 대한 정보 등 모든 것들을 관리하고 해결한다.2. 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대한 의견① 아이디어 생산자 ... : 아이디어 생산자는 누구나 다 될 수 있다고 생각한다. 아이디어를 창출하는 경우에 해당하는 주체에게는 창의성이 항상 겸비 되어 있어야 한다고 생각된다. 생각에 대해서 자유롭고 편안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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공중보건학 ) 코로나를 겪으면서 느꼈던 점을 1-10주차 중 한 주차를 선택하여 연관지어 설명하시오

어 설명하시오2019년 말 중국 우한에서 시작되었던 코로나바이러스감염증-19(이하 COVID-19)는 점차 확산되다가 2011년 3월 WHO(World Health ... 과 같은 생활 변화가 발생하게 된다.(1) 사회적 변화메타버스, ZOOM 등 4차 산업혁명에 맞춰 생겨났으나 아직 활성화되지 않았던 비대면 커뮤니티, AI 기술 등이 일반인, 회사 ... 생활에서 활성화되기 시작하였다. 6인 이상 모임 금지 조항이 생기면서, 회의 등은 비대면으로 진행되었고, 회사 활동은 메타버스를 통해 출근 표시를 하는 등 직접 모습을 마주하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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기업의 자원봉사활동

에 이익을 동시에 추구하며, 그에 따라 의사 결정 및 활동을 하는 것을 말한다.취약계층에 일자리, 사회서비스 제공 등 사회적 목적 추구, 영업활동 수행 및 수익의 사회적 목적 재투자 ... 성과를 창출하여 지속 가능한 기업의 가치를 증진하려 한다.기업의 사회적 책임에 대해서 기업이 어떤 입장을 취하느냐에 따라 사회봉사에 참여하는 여부와 정도가 달라질 것이다. 그러나 ... 를 고쳐주고 등 봉사활동에 참여하고 있다.또한 포스코, SK, 한화, 교보생명 등에서 사원들에게 일정 시간의 의무 봉사시간을 권장하고 있으며, 봉사활동 시간 가이드라인을 설정하고, 인사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

들이 사용할 수 있도록 설명했습니다.위에서 설명한 회사의 경영 발전과 함께 심리학의 학문적 측면은 독일 뷔르츠부르크 학교의 아흐를 시작으로 코넬 대학교에서 인간 행동에 대한 라이언 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 게 인식하도록 돕는 가이드라인으로 볼 수 있다.본론에서는 직무평가 방법 중 MBO 및 다면 평가 두 방법에 대해서 자세하게 살펴본 이후, 이 중 가장 효과적이라 생각하는 다면평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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90년생이 온다 독후감

에서 보고 들은 에피소드가 중간중간 나와서 몰입을 도왔다. 개인적으로는 기업에 근무하는 입장이라 조직 문화와 인사 제도, 팀 내 갈등 같은 사례가 가장 눈길을 끌었다. 앞서 말 ... 들의 꿈과 잘 맞아떨어지는지도 따진다. 그래서 회사가 전문적인 인재를 붙잡고 싶다면, 단지 연봉이나 승진 기회만 내세워서는 부족하다고 말한다. 사람들은 매력적인 삶의 방식을 제안해 주 ... 가 모여서 다채로운 그림을 만든다. 예를 들어 어떤 이는 회사에 적응하지 못해 스트레스를 심하게 받았지만, 결국 자신의 취미를 살려 새로운 도전을 하게 되었다. 또 누군가는 대기업에 남

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

그룹의 일부였으나, 1953년 설립된 제일제당공업주식회사를 전신으로 하여 1993년 제일제당, 제일제당건설, 제일씨앤씨, 제일냉동식품, 제일선물 등 삼성그룹에서 분리되었다. 그리고 ... 1996년 제일제당그룹이 출범하였고 1998년 국내 최초 멀티플렉스 영화관인 CGV를 개관하였다. 2002년 그룹명을 제일제당그룹에서 CJ그룹으로 바꾸었고 2007년 지주회사 체제 ... 전환으로 CJ주식회사는 사업회사인 CJ제일제당과 경영회사인 CJ로 분리되었다. 사업 분야로는 식품&식품 서비스 부문엔 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 등이 있고 신유통

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2025.02.11

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

지 않다. 게다가 회사 입장에서도 일과 가정 양립정책 시행 시 인건비 상승 요인이 되기 때문에 이를 꺼리는 분위기다.셋째, 차별대우다. 기업체 인사담당자 B씨는 “경력직 채용 시 지원 ... 에 따르면 맞벌이 부부의 경우 남편 60%, 아내 40%이며, 홑벌이 부부의 경우 남편 70%, 아내 30%인 것으로 나타났다. 하지만 실제로는 자녀양육 및 가사노동 등 대부분 ... 부재다. 예를 들어 아들 둘을 둔 엄마 A씨는 아이들을 돌보는 데 있어서 첫째아이에게는 “남자니까”라는 말을 자주 하고, 둘째아이에게는 “여자니까”라는 말을 자주 한다고 한다. 즉

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오서론어느 틈엔가 좋은 소비라는 말이 등장했다. 보다 바람직한 방법으로 소비하려는 움직임이다. 한국에서는 커피, 초콜릿 ... 등 저개발국의 농작물에 대한 공정무역이나 공정무역 등을 중심으로 '좋은 소비' 또는 '윤리적 소비주의'라는 말이 등장했다. 친환경 제품을 구매하고 사회공헌 활동에 적극적인 기업 ... )은 기업의 수익 창출뿐만 아니라 시장에서의 사회성을 증대시켜야 할 의무를 말한다. 상품과 서비스를 생산할 때 친사회적 소비를 해야 하는 기업의 책임이라는 것도 기업의 책임이라고 한다

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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A+ 서평 목적을 이루는 말하기를 읽고나서_부제 맥킨지에서는 어떻게 말하는가

가 움직여야할 외부인사에게 내가 먼저 이야기를 해준다(이 부분은 평소 인간관계의 바른 성립이 전제되어야 할 것 같다는 내 생각이다)5) 합의 후 상대방 회사 중역 등을 대상으로 설명 ... 목적을 이루는 말하기를 읽고나서(맥킨지에서는 어떻게 말하는가)참고문헌 1. 설득 커뮤니케이션 ㅣ 조셉 드비토 지음참고문헌 2. 커뮤니케이션 코드 ㅣ 지홍선 지음가끔 살다보면 그 ... 사람이 하는 말이 와 닿지 않는 경우가 많다 이럴 경우 말하는 것이 무엇보다 중요한 사회생활은 물론 일상생활까지 영향을 받을 수 있다.어떻게 보면 내가 하는 말이 잘 통하지 않

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.22

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

명 필요 -> 종이에 이름을 써서 제일 멀리 날아가는 종이 안에 있는 사람을 과장으로 임명]? 미라이의 독특한 조직구조? 미라이의 경영철학 : 인간 중심 경영- “직원은 말이 아니 ... 가 늘어 감에 따라 지위가 올라가는 일, 능력 중심x]- 명령x -> 설득o- 상명하복x- 업무 재량권[공업이라는 산업 특성상 영업직, 생산직이 대다수. 자유로운 분위기와 많은 보상 ... - 아이디어 용돈 [많은 아이디어를 낼수록 보상도 많이!]- 인사 x? 미라이의 경영철학 : 복리후생- 5년마다 해외여행- 1년마다 국내여행- 연간휴가 140일- 육아휴직 3년

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.

을 두려워했다. 부서 간에 서로 정보를 감추었다. 그렇게 회사는 점점 쇠락했다.그 후 새롭게 CEO로 부임한 사티아 나델라는 임원들과 기술자들이 모인 회의에서 이렇게 말했다고 한다 ... 제품을 사용해본 적이 없기에 코멘트 할 수 없다"고 대답했다고 한다.사실 인터뷰를 하는 그날 지메일이 발표되었다고 한다. 순다 피차이의 대답에 대해 인사 전문가들은 이렇게 말 ... 으로 ‘마이크로 소프트사‘다.대표적으로 ‘천재경영’의 회사 중 하나로 불리는 마이크로소프트사세계 최고의 시총을 기록했던 마이크로소프트에는 각지에 뛰어난 사람들이 입사하였고, 입사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.01.04

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지식을 탐구한다는 것은 우리를 둘러싼 이 세상의 많은 현상들에 대하여 알아간다는 것을 의미하며, 크게 과학적방법과 비과학적인 지식탐구의 방법으로 구분할 수 있다. 본 보고서에서는 우리가 일상에서 범할 수 있는 지식탐구 과정에서 범할 수 있는 오류들을 설명하고, 사회복지 분야에서 과학적 지식탐구의 자세를 가져야 하는 이유에 대하여 논술하시오

하지 못하는 경 우가 많다. 이러한 일상적인 관찰은 무의식적으로 이루어지는 경우가 많기 때문에 정확하 지 않은 경우가 많은데 이때 발생한 경우를 말한다. 부정확한 관찰을 줄이기 위 ... 다. 이러한 소수의 예외적인 사례를 가지고 전체적이고 일반적 인 사실로 확대해석함으로써 발생하는 오류를 말한다. 과도한 일반화를 피하기 위해서는 통계적으로 충분한 숫자의 반복 조사 ... )자신이 승진되지 않았을 때 그 이유를 자신의 문제가 아니라 회사 내 다른 이해관계 때문 이라고 치부하는 경우같이 자신이 알고 있는 사실이나 결론에 어긋나는 현상이 발생 할 경 우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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유연 근무제

누릴 수 있는 시간적인 여유가 있는 회사에 다니기를 선호하는 현상을 말한다. 주말이나 공휴일이 아닌 근무를 하는 평일에도 퇴근 전이나 후에 개인 생활을 할 수 있는 시간적인 여유 ... 가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... 하여 직원들의 일-삶의 균형을 보장하고 직원들이 근무 시간 이외의 시간을 자율적으로, 자유롭게 활용할 수 있도록 해서 삶에 대한 만족도가 올라감과 동시에 자신의 직업과 회사에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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H&M 기업전략과 마케팅

가능한 소재를 사용한 제품들을 판매하고 있다.(5) 인사관리 전략H&M에서는 장기 고용 제도를 채택한다. 회사는 이를 회사가 꾸준히 성장하기 위한 조건이라 여겨, 근속연수에 따라 ... 도 직원들에게 회사의 미래를 맡길 수 있다.또한 본사 임원이라도 1년에 최소한 두 번은 매장에서 상품 판매를 해야 한다. 뿐만 아니라 현실적으로 대부분 회사에서 마음 편히 육아 휴직 ... ) Opportunity(4) Threat5. H&M 기업전략 사례(1) 콜라보레이션 전략(2) 해외진출전략(3) 생산 및 물류전략(4) 사회공헌활동(5) 인사관리 전략(6) 매장 디스플레이 전략6

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.04

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

에 포기하는 경우도 많다. 피해자들이 용기를 내 신고를 하지만 회사는 법이 정한 4대 의무를 지키지 않고 가해자를 감싸고, 도리어 신고자에게 해고·징계·2차 가해 등 보복을 하고 있 ... 란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... , 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말한다.-노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 회사는 가족보다 더 긴 시간을 보내는 장소이다. 회사는 개인과 사회의 중간에 존재하지만, 내가 속해 있 ... 에 대한 조직체의 적응 능력을 향상 시키기 위한 조직체의 변화와 구성원의 행동 개선을 뜻하는 것이다. 쉽게 말하자면, 조직체 전체의 효율성을 높이고 경영 성과를 증대시키기 위해서 ... 에 대해서 정확하게 진단을 내려야 하며 해결안 단계에서는 어떠한 처치나 개입이 이루어져야 하는지를 결저?杵 한다. 조직개발을 할 때에는 다양한 행동과학 이론과 학제간 지식을 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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