"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 1,041-1,060 / 1,175건

젝웰치를 읽고

으로 이것들은 잭 웰치의 리더십 덕분이다. 그는 GE의 가장 특징적인 문화의 하나라고 할 수 있는 벽 없는 조직 을 만들어 GE를 세계에서 가장 경쟁력 있는 회사로 만들었다.잭 웰치 ... 다. 회사 내에 주요 부문별 책임자들은 약 7백여명에 이르는데 그들을 닉네임으로 친근하게 불러주고, 끊임없는 평가와 보상을 곁들여야 한다고도 한다. 단 그것이 온정주의는 아닌 듯 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

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[대통령론]조지 W. 부시의 리더십

조지 W. 부시의 리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조지 W. 부시의 생애2. 조지 W. 부시의 퍼스낼러티3. 조지 W. 부시의 온정적 보수주의·신보수주의(1) 부시 행정부 1기의 신 ... 보수주의(2) 부시 행정부 2기의 신보수주의(3) 부시 행정부의 신보수주의적 외교정책4. 조지 W. 부시의 통치스타일5. 조지 W. 부시의 리더십의 근원(1) 핵심 가치의 파악(2

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.29

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행정조직론 사항색인정리

)라고 불리워진다.106 동기요인(motivators)= 개인적 성장을 갈수 하는 것107 리더십(leadership)= 조직구성원들의 노력을 통합하고 조정하는 기능을 수행= 관리 ... 적 생태)= 조직이 처해 있는 사회의 인구집단, 사회적 계층을 포함한 사회구조의 특성176 3차원적 리더십 모형= 레딘(William Reddin)은 Ohio 주립대학에서 연구 ... 된 리더십의 인간관계(relationship) 지향적 행태와 과업(task) 지향적 행태의 두 차원에서 효과성(effectiveness)이라는 차원을 하나 더 추가하여 3차원 리더십

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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사회적 성과 성역할에 대한 고찰

다움tc " (1) 남성다움과 여성다움"1) 남성적 특성 : 자신감이 있다. 신념이 강하다. 독립적이다. 리더십이 있다. 모험심이 많다. 자기충족이다. 공격적이다. 개인주의적이다. 야망 ... 이 있다.2) 여성적 특성 : 양보를 잘한다. 수줍어한다. 애정을 갖는다. 아첨을 잘한다. 충성스럽다. 이해심이 많다. 온정적이다. 얌전하다.이러한 차이는 타고난 생물학적, 본능

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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[교육행정및 교육경영] 지도자 행위

활동을 조직하고 각 성원의 역할을 규정하여 과업을 맡기고, 계획을 세우며, 방법을 설정하여 추진하는 행위.- 배려중심 : 지도자와 집단간에 상호 신뢰, 존경, 온정과 편안한 분위기 ... 고 받는' 관계를 말함.2) 변혁적 리더십 - 비록 지도자가 권력을 사용하여 추종자의 행위에 영향을 미치지만 지도자의 능력은 추종자의 태도를 변화시키고, 그들의 동기와 도덕 수준 ... 위해 사용됨.④ 개별적 배려: 모든 부하들이 개인적 특성에 따라 동등한 대우를 받음.구분거래적 리더십변혁적 리더십목표교환(지도자와 추종자 간)변혁 또는 변화(추종자의 신념, 욕구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23

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Political Institutions and Economic Performance : The Government-Business Relationship in Japan, South korea, and Taiwan

한 임의의 변화)등등이 포함된다. 그러나 거기에는 또한 정치학, 전략, 리더십의 요소를 걸러내는 심각한 이론 문제가 있다.짧은 발표로 30년 동안 세가지 다른 경제들의 성장에 영향을 준 ... 의 특징이다. 한국과 대만은 권위주의와의 결합, 유연한 노동시장, 온정주의를 통해 일본과 대충 비슷한 노사관계를 이룬것처럼 보이지만, 기업 외부의 노동시장 또는 견고한 반종신 고용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.22

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[경영관리] 변혁적리더쉽

며 ……………………………………………………………… 6{2. 리더십의 개념 정의 ………………………………………………… 63. 리더십 이론의 발달 과정 ………………………………………… 84. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... …………………………………………………………… 30{조원별 활동 내역{ 변혁적 리더십 사례 연구 - 7조------------------------------------------------------------ ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교변혁적 리더십의 정의 조사GE와 요잔 하루노리의 변혁적 리더십 조사리더십 이론의 발달 과정 조사서론 부분 작성학군단 사례 조사{모임일지Vol

리포트 | 30페이지 | 3,100원 | 등록일 2003.07.04

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안수길의 북간도와 황소들

을 이유로 싸움을 하고 도망침.(11) 일본의 간도 진출로 청국의 압박은 날로 심해지고 동복산의 온정도 차츰 식게 되며 비봉촌의 조선인들은 살아남기 위해 논의를 하다가 들켜 크게 혼 ... 며 이상주. 민족적 자부심을 지니고 있으며, 농민의 지도자적 인물이다.- 인성 : 적극적이며 리더쉽이 있다. 민족주의자 이다.- 도덕성 : 선하다(3) 이창윤- 제 3대인 이창윤은 한인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.09

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빌클린턴과 조지부시의 리더쉽

Bill Clinton과 George W. Bush그들이 전하는 대통령의 리더쉽목 차서론리더쉽의 일반적인 정의대통령 리더쉽의 중요성대통령의 리더십에 필요한 자질조지 W.부시와 빌 ... 면서 느꼈던 리더십에 생각 정리참고자료출처서 론1.리더십의 일반적 정의.리더쉽(Leadership)이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동 ... 클린턴을 선정하게 된 동기본론조지 W.부시의 리더쉽약력사항부시의 성격정당(공화당)의 성격행정부 조직의 주요 인물부시의 리더쉽부시의 6가지 통치 스타일조지 W.부시 대통령의 취임

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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[리더십] 노무현리더십과 참모들과의의사전달

의 신뢰를 잃었다는 것이다. 성급한 생각일수도 있지만 노무현 대통령의 리더십과 관련해 매스컴에서는 노무현 대통령이 성공하기 위해서는 감성적, 저항적, 온정적 리더십을 이성적, 적극 ... 서론:리더십과 의사전달은 조직에 있어서 중요한 요소라 할 수 있다. 이런 관점에서 리더십과 의사전달에 대해 간략하게 알아보고 노무현 대통령의 리더십과 참모들과의 의사전달과정 ... 의 문제점과 개선 방안을 살펴보려고 한다.본론:우선, 리더십에 대해 알아보고 노무현 대통령의 리더십에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 알아보려고 한다. 리더십은 리더가 집단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[A+레포트]리더쉽

를 통제하는 것이다.2) 지도자는 타고난다3) 리더십에는 공식이 있다.4) 리더십이 만병통치약이다.2. 리더쉽의 구성요소1) 효과적이고도 책임질 수 있는 방법으로 영향력과 권력을 사용 ... 1. 리더쉽의 정의리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발 ... 적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.1) 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러가지 방법

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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간호지도자론

형으로 분류하였다.생략생략생략Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... 들과의 커뮤니케이션 패턴과 절차도 명백히 하는 한편, 과업수행 성과를 평가하는 것등에 주된 관심을 두는 리더십의 유형이고, 고려는 부하들과의 관계를 중요시하는 것으로 상호간의 신뢰성, 온정, 친밀 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십이란2.매니지리얼 그리드 이론3.리더십 스타일 사정 - 혈액원의 경우4.부하들에 미치는 영향5.우리가 바라는 리더십상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.10.29

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[경영학 세미나] GE의 성공경영과 시사점(교훈)

자리를 승계하고현역에서 물러남.나. 웰치 회장은 미국기업 역사상 최고의 CEO로서 가장 큰 영향력을 행사했던 것으로평가됨.다. 웰치 회장의 리더십에 대해 관심이 집중되고 있는데, 이 ... CEO들이 모델로 삼아야 하는 웰치 회장의 리더십가. 웰치 회장은 전 세계적으로 존경을 받고 있으며 특히 아시아, 그 중에서도 국내기업인들로부터 각광을 받고 있음.나. 1980년 ... 대 초 미국경제의 격변기를 성공적으로 극복해 낸 웰치 회장의 리더십은현재의 국내 CEO들에게는 최고의 모델이 될 수 있음.Ⅱ. CEO 잭 웰치의 이력1. 유?청년기(1935~1960

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.18

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유교와 민주적 시민사회

에서 민주주의의 공고화에 기여한다는 의견이 많다. 반면에 자신들만의 이익을 추구하는 시민사외가 많아지거나 종교에 기반을 두거나 개인적 리더십 하에 운영되는 결사체의 증가는 오히려 민주 ... 자들의 시민사회는 조선왕조때 부터였다. 유학자들은 백성들의 복지를 수호하고 왕과 백성의 온정주의적 관계를 유지하도록 하는 역할을 하였다. 유학자들은 국가관료로 등용된 유학자와 그렇

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2003.09.28

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공무원 평정제도 연구

중심적 ? 고객 중심적인 방향으로 전환시킬 수 있습니다. 아울러 관리자가 부하의 의견을 토대로 잘못된 행태를 개선할 수 있는 민주적인 리더십 향상에 기여하며 공정한 평가 및 환류 ... 에서 오는 심리적 압박감과 온정주의적 동기가 평정에 작용할 여지를 줄여야 합니다.4) 총점지상주의로부터 탈피한다 : 평정요소별 평정 결과를 점수화하고 합산하여 총점만을 승진후보자명부.

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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[잡지]한국 남성잡지에 관한 연구

화해 매력적이며 온화하고 부드러움을 지닐 것을 요구했다.2. 남녀의 다름에 대한 고정관념1) 남성다움과 여성다움남성적 특성 : 자신감이 있다. 신념이 강하다. 독립적이다. 리더쉽 ... 다. 온정적이다. 얌전하다.: 암탉이 울면 집안이 망한다. 삼종지도(三從之道)2) 일상을 통해 본 성역할 사회화성역할 사회화(sex-role socialization) : 한 사회 ... 의 가치관을 살펴보면 지금까지 부모들은 대부분 전통적인 의식을 가지고 있어 여아에게는 순종, 온순, 착함을 그리고 남아에게는 용기, 리더쉽, 자신감을 가르쳤다. 그래서 남아에게는 눈

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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[교육학]성인학습

관계 기술을 좋아할 뿐 아니라 심리적으로 의존적인 사람들이다. 양육과 지원을 하되 리더십은 발휘하지 않는 것이 이 유형의 전형적인 특성이고, 부드러운 사람이라는 평을 받는 경우가 많 ... 을 좋아한다. 이들은 사교적인 재능이 있으며, 그룹 토의를 주도하는 것같이 자신의 사교적 가치를 발휘할 수 있는 상황을 좋아한다. 사회적 직업 환경은 온정적이고 사람을 키워주는 분위기인데 ... 과 편안하게 실내에서 하는 일을 선호한다. 사무형은 대기업 같은 큰 조직에 잘 적응하지만, 조직 내에서 리더십을 발휘하기보다는 잘 조직화된 명령 체계 아래에서 일하기를 좋아한다.2

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.08

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리더십의 역할유형

< R E P O R T >>The CruciblePrologue리더십 이론“난 영화를 좀 더 봐야겠다”영화상영이 종료됨과 동시에 내 머릿속을 스쳐지나간 생각이었다. 꽤나 영화 ... 판사. 이 세 명의 인물은 서로가 속한 집단의 목적과 개인의 성격에 따라서 충돌하고 대립하면서 각각 다른 리더십을 발휘한다. 이 세 명의 성격과 리더십이 어떻게 발현되며 어떤 ... 작가와 감독은 대부분의 인간이 이런 이중성을 가지고 있다는 메시지를 전하고 있는 듯 하다.2) 3인의 리더십 유형▲ 리더권한의 근거이들 3명의 리더십 유형은 여러 가지로 분석해볼 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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리더쉽이론의발달

리더쉽 이론의 발달1. Trait Theory ('40 - '50년대)- 몇몇 사람은 다른 사람보다 보다 나은 리더가 될 수 있는 인격적특성을 가지고 있다고 주장(리더십의 초기 ... 적 리더는 고려측면을 강조하는 리더로서 부하들의 욕구와 그들의 복지문제, 그리고 온정적이고 친밀한 집단분위기에 많은 관심을 보이는 리더십 스타일이다.③ 참여적 리더 ... 연구들은 리더의 개인적 특성 또는 성격에 초점을 맞추고 있다. 즉, 특성이론은 "지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"는 가정 아래 리더십을 설명한다.1특성 이론은 '훌륭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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상황이론

, 그리고 온정적이고 친밀한 집단분위기에 많은 관심을 보이는 리더쉽 스타일3 참여적 리더: 부하와 정보자료를 많이 활용하여 부하의 의견을 의사결정에 많이 반영시킴으로써 팀 또는 집단 ... ♠ 상황 이론1. 리더쉽의 상황적 접근방법·정의: 어떤 상황에서나 유효한 유일최선의 리더쉽 유형을 부정하고 리더의 리더쉽스타일이 구체적인 상황에 가장 잘 부합할 때 리더쉽은 효과 ... 적으로 될 수 있다는 리더쉽이론이다.·상황적 요소1 리더의 행동적 특성: 리더행동에 작용하는 리더의 성격, 욕구, 동기, 과거의 경험, 강화 작용 등2 부하의 행동적 특성: 부하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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