"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

A+ 레포트 직무중심적 리더 리더십 경험 사회복지행정론 간호관리자 사례 수간호사 리더십 간호리더십 유형 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"온정적리더십" 검색결과 961-980 / 1,175건

[행정학] 행정리더십

는 과업 비효과적인 리더십 유형이 상황에 적합한 경우는 각각 관리자, 온정적 독재자, 개발자, 관료로서의 역할을 수행하게 된다. 즉, 과업지향과 인간관계지향의 2가지 외에 효과성이 ... 적으로 길러지는 것인가에 대한 의문은 리더십에 대한 많은 논의를 파생시켰다. 그리고 이러한 논의들은 단순히 이론적인 문제에만 그치지 않고 실제로 많은 정부 기관과 기업체에서 실천되고 있 ... 라 외부에 놓인 문제에 대해서도 책임이 있다고 강조되고 있다.이에 리더십의 개념 리더십과 관련된 이론들을 알아보고 한국 행정관리자의 리더십 기능도 함께 정리해 보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17 | 수정일 2016.10.11

다운로드 장바구니
우리나라 인사관리 발달과정

의 수직적 관계에서 모든 인사관리시책을 통제하던 시기의 인사관리였다.이에 반해 친권적 인사관리는 19세기 초반부터 1920년까지 가부장적 인사관리 유형으로 친권적,온정적 리더쉽 ... 에 자기실현인의 가설에 입각하여 종업원을 민주적이고 참여적 리더쉽에 의하여 관리하며 인재의 육성과 노동의 인간화를 실현하는데 중점을 두고 있는 유형이다.우리나라에서도 인사관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

다운로드 장바구니
[조직론] 리차드 홀의 현대조직론 요약과 평가

할 수 있게 하는 도구가 되어 부정적인 영향을 주기도 한다.6장 리더십? 리더십의 정의- 리더십은 지도자의 개인적 자질에 근거하여 광범위한 문제에서 추종자의 자발적 동의를 이끌 ... 어 내는 능력과 관계되기 때문에 권력 형태와 밀접하게 관련된 특수한 형태의 권력이다.리더십은 특성, 상황, 상호작용, 지위로 구성된다. 먼저 특성(특성적 접근법)은 리더십을 단순 ... 한 권력소유와 구별시켜 주는 것은 사람들에 대한 설득력과 생각 및 의사결정의 혁신 성으로 보며, 개인의 특성이 리더십 역할에 중요하다는 것을 보여준다. 두 번째로 상황(상황적 접근법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

다운로드 장바구니
일본 사회구조의 기본적 원리

다.우선 한국과 일본의 의사결정에 대한 차이점을 간략하게 요약하여 정리 비교해보자.한 국일 본방 식? Top Down (상의 하달 방식)? Owner의 강력한 리더쉽에 의함 ... 기 때문에 주위의 온정이 필요하다고 하여 장례(葬禮)와 화재(火災)시에는 최소한의 배려를 한다.집단의 규칙과 규범을 중시하는 일본인들은 공공생활의 기본적 단위인 초우나이카이(町內

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

다운로드 장바구니
조직 성장과 발전론

과 고객확보 곤란.성숙기5. 독자성과 적응성확보6. 사회공헌변화정도와방법배분정도와 방법독자성구성원 성장기회 부여사회적 존경지나친 전문분야 개발, 온정주의, 방어적, 경쟁적 태도, 창조 ... 하려는 적극적 태도와 리더십 등도 요구된다.(3) 청년기(youth)1 주요 관심사 : 조직의 대내적 안정성과 대외적 명성이나 자긍심을 확보하는 문제조직관리자가 해결해야 할 핵심

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26

다운로드 장바구니
[경제]다면평가에 관하여

을 근거로 기술하는 것이 적절하다고 판단된다.2. 다면평가성과관리제도에서 다면평가가 주로 활용되는 영역은 컴피턴시(competency)와 리더십 역량(leadership c ... 개발에 대한 직원 본인의 주인의식특히 정부기관에서는 공직사회의 일부 연공서열과 온정주의 평가문화를 개선하고, 객관적이고 공정한 평가제도를 도입함으로써 능력과 실적위주의 인사운영 ... 자리를 잡게 되면 처우 및 승진에 연결시키는 것이 바람직하다.다면평가는 다음과 같은 장점을 갖고 있다.◆ 특정 기술과 역량(특히, 리더십)은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
인사행정론 핵심내용정리

라 혈연, 지연, 학연 등 개인적인 친분, 기타의 온정관계 등을 기준으로 행하는 것을 말한다.한편, 엽관주의(spoils system)란 공직에의 임명을 정당에 대한 공헌도와 충성도 ... 지 않도록 한다.?공무원들의 심리적 안정감과 근무의욕을 높이기 위하여 인사상담제도, 제안제도, 고충처리제도, 공무원단체 등의 제도적 방법을 활용하고 적극적으로 의사전달과 리더십을 이용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2016.08.31

다운로드 장바구니
남녀간의 성차별적 현상에 대해서

남녀간의 성차별적 현상에 대해서전통적으로 한국사회는 사랑하는 남녀간의 교제에서 성에 따라 각기 다른 성역할을 강조해 왔다. 남자는 적극적이고 리더쉽이 있는 사람으로 강요받 ... 이 미덕으로 여겨졌다. 또 이해심이 많아야 하고 온정적이고 얌전해야 한다고 강요받았다.그런데 문제는 세월이 지난 오늘날에도 많은 사람들의 의식 속에 여전히 성 고정관념이 자리잡고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

다운로드 장바구니
[전문경영자의 역할과 책임]전문경영자의 역할과 책임(잭 웰치의 사례를 통하여)

다. 그 자리에서 CEO들은 기업존재의 절대적 명제는 이익창출이며 해고나 감원도 경영전략의 하나임을 피력하고, 온정에 이끌려 적정선을 넘는 과잉인력을 보유하는 것은 경제적 자살행위 ... 가 되어야 한다. 바로 신뢰 획득과 리더십의 문제이다. 즉, CEO는 과감한 비전을 제시하고 그것을 멋지게 실천하여야 하며, 주주들과 이해관계자들을 모두 만족시켜야 한다. 또한 기업 ... 은 어머니 덕분이었다고 회고한다.이런 경험은 훗날 그의 리더십 스타일로 이어졌다. 어떤 사람이 실수를 했을 때 처벌은 최후의 수단이 돼야 한다는 것이 그의 지론이다. 실수 때문에 매우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.13

다운로드 장바구니
리더쉽이란?

하는 사람이 육성되고 이른 바 예스맨이 늘어나기 쉽다.오늘날 기업에서는 민주형(참여형) 리더십에 취해지는 경우가 많으며, 지배형 리더십만으로는 대응하기 어려워지고 있는 듯하다.(2) 온정 ... 형 리더십온정형 리더십이란 폴로(아랫사람)의 자주성을 약간 존중한 리더십을 말하며, 구체적으로는 폴로에 문제가 발생할 때만 리더가 대응하며 리더십을 발휘하는 유형을 말한다.온정형 ... 리더십은 곤란할 때에만 힘을 발휘하기 때문에 온정적인 사람들에게 딱 맞는 것으로 생각하기 쉽지만, 통솔력이 부족하고 책임간도 약간 희박한 어중간한 유형이 되어 장기적으로 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

다운로드 장바구니
Hp사의 가치중심적 경영 - HP Way

적 또는 부하 중심적 리더십이 강조되는 것이 아니라, 비교적 적극적이고 권위적이면서도 부하집단을 고려하는 온정적 리더쉽과 관리행동이 강조된다. 미국이나 서구국가들처럼 구성원들간

리포트 | 6페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

다운로드 장바구니
호텔 종사원에 있어 개인적 특성이 성과에 미치는 영향에 관한 연구

라는 점에 대해서는 많은 학자들이 동일한 견해를 밝히고 있다.대인관계에 있어 자아개념의 차이를 살펴보면 상사와 부하의 관계에서 상사의 리더십에 따라 부하의 자아개념이 다르게 나타나고 있 ... > NEO-PI-R의 5개 요인 구조하 위 요 인신경증(Neuroticism)불안(N1)적대감(N2)우울(N3)자의식(N4)충동성(N5)심약성(N6)외향성(Extraversion),온정

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.21

다운로드 장바구니
(조직구조론) `조직성장`을 요약한 발표 파워포인트

. Quinn과 Cameron의 조직의 수명주기 모형조직규모대규모소규모1234성 장 단 계창의성리더십의 필요성명확한 방향설정권한위양과 통제의 필요외적 조정 · 통제 시스템의 정교화팀웍의 형성 ... D독립적인 혁신집단종업원과 창업주창업주혁신의 주체제품과 부서에 따라 포괄적비인적, 공식화된 시스템개인적, 성공에 대한 공헌개인적, 온정적보상/통제 시스템복수의 라인제품라인 및

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.04

다운로드 장바구니
세계는 평평하다 요약, 서평 40장 분량

행동범주: 온정적 평평주의(p.375~)1. 리더십미국 정치인이 할 일은 상당 부분은 교육에 참여하는 것이다. 오늘날 우리의 문제 가운데 하나는 많은 미국 정치인들이 평평한 세계

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

다운로드 장바구니
인사관리 연습문제

적으로 수행할 수 있는 판단력과 리더십을 가져야 한다. 또한 업무수행의 결과에 대한 책임이나 정치적·사회적·경제적 측면에서 시대적 변화를 신속·정확하게 파악하여 경영계획이나 실천에 반영 ... 으나 그중 대표적인 견해를 살펴보면 다음과 같다.①공로보상설이 설은 종업원이 기업에 근무하는 동안 기여한 공로에 대한 보상으로 퇴직금이 지급된다는 것으로 어디까지나 사용자의 온정

리포트 | 82페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

다운로드 장바구니
[사회과학,정치]영국과프랑스 정치제도의 유사점과 차이점

이 결국에는 하락의 길을 걷게 되었지만 그녀의 리더쉽과 혁신적인 정책들이 시간이 흐른 지금에도 그녀를 “철의여인” 이라 부르며 사람들로 하여금 기억하게 하는 이유일 것이라고 생각 ... 다. 보수당은 온정적 보수주의를 표방하고 있는데 이는 보수주의를 지향하되 온정적으로 하자는 것으로 노동당이 극좌가 아닌 중도를 표방하는 것과 비슷하다고 생각한다. 즉, 보수당 역시 당내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

다운로드 장바구니
[조직행동론] 리더십이 경쟁력이다

고취 경쟁이 심한 현대사회 탁월한 리더십 필요 초우량 기업에는 훌륭한 리더존재(잭웰치)Leadership의 유형권위형 LeadershipLikert의 관리시스템자유방임 ... 형 시스템 온정적 권위형 시스템 상호보완적 시스템 참여적 집단형업무에 대한 의사토론은 구성원들의 자율에 맡김 구성원들의 행동 결정에 대하여 방관적이고 업무 진행도 관여치 않음 업무 ... 하는 것을 허용지도자의 자율영역계층별 Leadership 발전 단계임원(경영진)차.부장(팀장)신임(1년차)차.부장으로서의 임무와 역할 팀원관리방법 리더십의 기본2단계3단계4단계5단계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

다운로드 장바구니
[경영경제]경영관리론 강의요약

원으로써 사용하는 기계/설비/동력원등에 있어서 결정과 실행하는 활동원을 가진다.*영향과정을 가지며, 태도차원과 기계적특성을 가진다.17.조직의 변수-조직을 구성하는 변수 : 리더십 ... :조직의 내부만을 포함한다.(경제상태는 독립변수에 포함), 조직구조, 경영방침, 경영전략, 리더십, 기능, 행동*매개변수:조직의 내부상태 및 건전성을 반영, 충성심, 태도, 의사소통 ... 형 : 시스템1명 - 불신적 관계, 공포적 관리*온정적 전제형 : 시스템2명 - 상하관계, 참여제한*상담형 : 시스템3명 - 제한된 참여와 권한위양, 공식조직과 비공식조징의 부분적 통합

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.01

다운로드 장바구니
[문헌정보] 리더십이론 -상황이론

부합될 때 리더십은 효과적인 것이 될수 있다는 이론이다.I. Fiedler의 상황이론▷ Fiedler는 리더쉽이 이루어지는 상황의 호의성에 따라 다른 유형의 리더쉽이 효과적이 ... , 리더가 강력한 직위권한을 갖는 상황이다.▷ 리더십 유형의 분류Fiedler는 그의 연구를 위하여 리더쉽 유형을 과업 지향적인 유형(task-oriented)과 인간관계 지향적인 ... 한다.② 후원적 리더(Supportive Leader ) : 후원적 리더는 고려측면을 강조하는 리더로서 부하들의 욕구와 그들의 복지문제, 그리고 온정적이고 친밀한 집단분위기에 많은 관심을 보이는 리더십 스타일이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

다운로드 장바구니
삼국지인물의 리더십

목차1. 서론 (2쪽~3쪽)리더쉽의 일반적·사전적 정의2. 본론1)삼국지의 인물을 통해서 본 리더십삼국지 인물들의 리더십 분석1조조 : 조조(중국 삼국시대 위 나라 초대 왕 ... )의 리더십조조의 인간 용인술의 특징(3쪽~4쪽)2유비 : 유비(현덕.161~223)의 리더십유비의 리더십 특징(4쪽~5쪽)3손권 : 손권(손견의 아들로 자는 중모)의 리더십손권 ... 의 리더십의 특징(5쪽~6쪽)삼국지 인물들의 용인술의 비교 분석(6쪽~10쪽)3. 결론새시대가 요구하는 리더상(10쪽~12쪽)서론리더십이란 용어는 사람마다 사용하는 의미에 있어서 심한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.01

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기