"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,001-1,020 / 46,571건

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

의 인재를 유치하고 유지하기 위해서는 긍정적인 업무 환경이 필수적이다. 조직은 일과 삶의 균형을 도모하고, 경력 향상의 기회를 제공하며, 직원들의 성과를 인정하고 보상하며, 다양 ... 기 위해서는 적임자를 확보하는 것이 필수적이기 때문에 기업은 우수한 인재를 확보하기 위해 상당한 노력을 기울여야 한다. 우수한 인력을 확보하기 위해 기업이 할 수 있는 노력은 다음 ... 의 균형 제공, 직원 개발 및 교육에 대한 투자가 포함된다.2) 포용적 근무환경 조성기업은 최고의 인재를 유치하고 유지하는 다양하고 포용적인 근무환경을 조성해야 한다. 여기에는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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창의 융합형 인재양성을 위한 과학적 글쓰기

에서 새롭게 제시하는 ‘미래사회가 요구하는 핵심역랑’과 ‘창의?융합적 인재상’이 무엇을 의미하는지를 살펴보려 한다.가. 창의?융합형 인재상‘창의?융합적 인재상’은 ‘인문학적 상상 ... 2015 개정 교육과정에서는 ‘미래사회가 요구하는 핵심역랑’을 갖춘 ‘창의?융합적 인재상’을 제시하고 이름 함양하는 것을 주요 목표로 삼고 있다. 여기서 우리는 2015 개정 교육과정 ... 인재상을 길러낼 필요성이 생기며 교육에서 이를 반영한 것이라고 생각한다. 이러한 배경에 따라 2015 개정 교육과정의 개정 방향은 ‘인문?사회?과학 기술에 대한 기초 소양 함양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.04.15

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기업가정신및창업기초 중간고사 족보

된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고답: 가치*미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?답: 컴퓨터 유연성*창의적인 잠재력이 있음에도 불구 ... *다음은 기업가정신에 대한 설명이다 옳지 않은 것?답 : 기업가의 정신상태나 심리적인 요소에 한정된다.*준비된 창업인재의 3요서는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정, 도전정신 ... 측정과 관련된 대표적인 지표는 산업활동증상지수이다. 변화 추이를 살펴보면 미국과 영국은 2009년 이후 증가 추세에 있으며, 2012년 각각 12.8%, 2013년 12.7

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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직무분석에 대하여 설명하시오

기업이 가진 기업 가치뿐만 아니라 기업 내의 종업원들이 가진 업무 역량에서 이루어지는 것이 사실이다. 기업 인재들의 역량 관리가 부족하면 현재의 시장 진입은 물론이고 미래의 청 ... 사진을 그리는 것도 어려울 것이기 때문이다.그렇기에 대다수 모든 기업들은 인재관리에 많은 관심을 갖고 있으며 획일적이고 일원화된 조직에서 다양하고 분권화되고 창의적인 조직으로 변화 ... 하며 그에 맞추어 요구되는 인재들의 관리를 위한 평가와 필요 직무, 업무과정들이 요구된다. 이러한 활동들은 기업의 직무 분석이라는 과정 하에 존재하게 되며 향후 재직자뿐 아니라 신규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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유아교육기관에서 적용하는 3-5세의 개정 누리과정을 이해하고 핵심사항을 서술하시오

기 때문에 이는 유아들이 미래 인재 역량을 키우고 전인적 성장과 발달을 하는 데 도움이 될 수 있을 것이라 생각된다. 3세 5세 개정 누리과정은 아동에게 행복한 성장이나 의미 있 ... 에서 아름다움이 어떤 것이 있는지 살펴보고 느끼며 문화적 감수성을 기른다. 셋째, 탐구심과 호기심을 기반으로 창의력과 상상력을 키워 미래의 사회 인재 역량을 가지도록 한다. 넷째, 자신 ... 에 대한 소중함을 깨닫고 안전하고 건전하게 생활 습관을 이어나가도록 돕는다. 다섯째, 자연과 사람, 공동체를 배려하고 존중하며 소통하는 적절한 미래사회 인재 능력을 향양시킨다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

과목명:사회학개론주제:새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인재상(1)변화하는 이유(2)새로운 인재상2 ... 에 대한 동질적인 이미지가 있을 가능성이 매우 높다. 그것은 그러한 시대와 사회가 추구하고자 하는 가치에 따라서 정치와 경제 그리고 사회와 문화적인 요구에 대응하는 인재상이 존재 ... 하기 때문이다. 그러나 시대나 지역을 다르게 하는 경우에 과연 우리는 인재에 대하여 존재하는 개념이 동일한 것인가는 의문이 든다. 따라서 인재의 개념이 실제로 어떻게 사용이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

어 더욱 주목받고 있는데, 그 이유는 기술 발전 속도가 빨라지면서 변화 주기가 짧아지고 있기 때문이다. 따라서 미래사회 인재에게 요구되는 핵심 역량인 창의력, 비판적 사고력, 협업 능력 ... 등을 함양할 수 있도록 교육해야 한다. 이를 통해 학생들이 자신의 진로 및 직업 선택에 도움을 받을 수 있을 뿐만 아니라 급변하는 사회 속에서 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있 ... 하거나 서비스 부문과의 연계를 통해 고객에게 제공하고자 하는 가치를 극대화시키고 있다. 따라서 다양한 지식과 경험을 가진 인재들을 확보함으로써 조직 내 시너지 효과를 기대할 수 있고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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4차산업혁명 시대의 교육

사고능력 디지털 실천 역량 디지털 역랑 디지털 공간은 아날로그 공간과 다른 사회 문화적 인식을 요구 디지털 시민성인간적인 인재 2 대한민국미래교육보고서 (2017) 에서는 인공 ... 되지 않아 논란이 많은 메타버스를 바라보자 디지털에서의 삶이 물리적인 삶보다 중요해지는 시점 계속해서 일어나고 있던 디지털화4 차 산업혁명에서의 인재상 2 디지털화에 잘 적응 ... 하고 빠르게 변화하는 세상에서 앞서 나가는 혁신적인 인재 대인관계 능력 , 지식 , 경험 , 판단력 창의력 , 감성적 , 인문학적 소양 인간적인 인재 디지털 테크놀로지 이해와 활용 디지털

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.14

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A+ 서평_AI시대 절대 대체되지 않는 슈퍼개인의 탄생을 읽고 나서

한다는 계획을 발표한 것은 환영할 만한 일이다.더불어 산학 연계 프로그램의 강화, 미래사회에 대응해 산업계 수요에 기반한 신기술·신산업 분야 인재 양성을 위한 대학지원 등도 놓쳐서는 안 될 것이다.[끝]PAGE \* MERGEFORMAT1 ... )의 향후 미래와 산업의 발전 가능성은 무궁무진하다고 할 수 있다. 결국 인공지능과 얼마나 친밀하고 익숙하느냐가개인의 가치를 결정하는 시대가 다가 온 것이다.이 분위기를 반영하듯, 이 책 ... 으면서 그런 생각이 들었다.마지막으로 책에는 나오지 않는 내용이지만 나는 인공지능 즉 AI의 인재 육성에중요성에 대해서도 일갈하고 싶다.실제로 전세계는 지금 그야말로 AI를 위시한 과학기술

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13

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평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)에 대해 서술하시오

성이 증대될 것으로 예상된다. 평생교육의 미래전망을 살펴보면, 기술의 발전과 노동 시장의 변화로 인해 지속적인 학습과 역량 개발이 필수적인 요소로 부상할 것이다. 또한, 인구 고령 ... 을 활용한 맞춤형 교육 콘텐츠 개발과 온라인 교육 시장의 확대, 그리고 취업 시장에 적합한 역량을 갖춘 인재 양성 등이 될 것이다. 또한, 교육 기관과 기업 간의 협력도 더욱 강화 ... 한 인구 구성과 문화적 차이를 고려한 교육을 진행하여야 할 것이다.3. 평생교육의 미래전망평생교육의 미래 전망과 관련한 조사 결과에 따르면, 기술 발전과 평생교육의 연계는 평생학습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

. 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유코로나 팬더믹 사태 이후, 기업경영은 미래에 대한 예측이 불가능하게 되었다. 이에 위기를 인식한 기업들은 포스트 ... 한 위기는 우수한 인적자원을 바탕으로 타계할 수 있다는 점에서 인적자원이 중요하다고 생각한다.2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안가. 실적우선주의창조적 인재 ... 는 새로운 길을 개척하고 발견하는 사람이다. 이에 기업에서 창조적 인재는 새로운 시장을 개척함으로서 기업의 실적 내지 매출을 향상하는데 도움을 줄 수 있는 것이다. 따라서 글로벌 기업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오.

은 미래 인재 육성을 위한 노력도 함께 뒷받침될 때 비로서 가능하다. 이는 우리의 일상은 언제나 현재의 문제를 해결하는 것을 넘어 미래를 지향하며 앞으로 나아갔기 때문이다. 역설 같 ... 지만, 코로나19라는 위기를 미래 교육 전환의 기회로 삼아 교육 주체들이 미래 인재 양성에 지혜를 모을 최적의 시기가 바로 지금이라고 생각한다.따라서 이상 본론에서는 미래 원격교육 ... 수업 일정을 유연하게 잡는 것이 중요한 것으로 볼 수 있다. 2-2. 미래 원격교육에 대한 시나리오 교육은 인류가 멸망할 때까지 그의 발전을 거듭하며 이어질 것이다. 하지만 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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방송통신대_미래사회와유아교육_중간과제물

의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오이번 석촌유치원 2021 미래형 시범 유치원 운영 ... 를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 ... 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오미래형 시범 연구 유치원 운영 결과보고서 중에서 우리나라에서 가장 육아의 대표적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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수학교육의 중요성이 점차 부각되고 있다. 왜 수학교육이 필요할까. 미래사회적 관점에서 수학교육의 필요성에 대해 토론하시오.

의 목적은 숫자에 관한 기계적 암기력이나 계산력 향상과는 거리가 멀다고 생각한다. 그러한 이유는 과거와는 다르게 현재 우리가 살아가는 사회가 추구하고 있는 인재상이 변화하였기 때문이 ... 향상, 수학체험 즐거움, 수학의 가치 인식 등을 배우게 된다.? 또한 유아기 수학교육을 통해 유아들이 수학 능력에 대한 자신감을 얻고 보다 긍정적인 방향으로 발전시킬 수 있을 것이다. 이는 현대사회뿐만 아니라 미래사회와도 관련된 내용으로 볼 수 있다. ... 수학교육의 중요성이 점차 부각되고 있다. 왜 수학교육이 필요할까. 미래사회적 관점에서 수학교육의 필요성에 대해 토론하시오.? 내용현대사회에서 궁극적으로 추구하는 유아수학교육

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

적인 솔루션을 제시해 줄 수 있다. 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점 ... 변화를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편할 필요성이 있다. 지금까지의 성공방정식에 있어 오히려 미래 실패 ... 에 적용해 미래 기술에 대한 지적 호기심과 그에 따른 학습을 통한 미래 통찰력을 키워야 할 것이다. 그럼으로써 시장의 글로벌화에 편입되어 적응할 수 있을 것이다.2) 약점/기회WO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

컨셉-하이터치 시대의 주역이 될 인재의 능력은 디자인과 소셜로 설명할 수 있다.새로운 미래가 필요로 하는 인재의 조건은①. 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고②. 창의적이며③. 유연 ... 교육(인문교양)새로운 미래미래 인재의 6가지 조건다니엘 핑크 저 김명철 옮김2013.12.18. 개정 제1판14쇄 발행 본 / 서울 한국경제신문 간 277pp정리 : 2017.7 ... .29.미래에 대한 다니엘 핑크의 놀라운 통찰력이 보인다.이 책은 ①농경시대와 농부, ②산업화 시대와 공장근로자, ③정보화 시대와 지식근로자의 시대를 지나 ④개념과 감성의 하이컨셉

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

구체적으로 실행됐는지를 설명하며, 셋째는 ‘조직과 인재’에 관한 철학이다. 인재를 확보하고 조직문화를 혁신하는 작업이 단지 슬로건에 그치지 않고 실제 운영체계로 이어졌음을 구체 ... 유기적이었다. 단순히 해외 생산거점을 확장한 것이 아니라, 각 국가에 최적화된 전략을 수립하고, 현지 인재를 적극 등용했다. 이 점에서 삼성의 글로벌화는 단순한 지리적 확장이 아닌 ... 을 촉구하다『SAMSUNG WAY』는 경영학 서적이지만, 동시에 리더십과 조직문화, 변화관리, 인재철학이라는 측면에서 훌륭한 ‘인문적 통찰’을 담고 있는 책이다. 이건희 회장은 단지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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[방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

였다.그래서 본 리포트에서는 미래 인재 확보를 위해서 종업원의 경력을 조직에 있어서 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재 유용한 활용을 도모하는 종합적인 학습계획인 경력개발 프로그램 ... 방향성과 이를 바탕으로 한 인재상을 포함해야만 기업에서 지향하고 있는 미래 인재를 육성할 수 있기 때문에 경력개발 프로그램은 기업의 비전과 이념을 존중, 실천할 수 있는 내용을 포함 ... 화, 세계화 시대로 표현되는 미래 지식기반사회는 개인의 창의력과 구상력이 사회 발전에 큰 힘을 발휘할 것으로 기대되고 있는 것이다. 또한 인간 삶의 질 향상이라는 평생교육의 시대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

기 때문에 이러한 분야에서 인간의 일자리가 감소할 것으로 예상되고 있다는 것이다. 따라서 미래에는 일자리의 형태가 변화할 것이므로, 우리는 새로운 직업과 기술에 대한 학습과 개발 ... 에 주력해 나가야 할 것이다. 또한, 창의적인 문제 해결과 협업 능력, 커뮤니케이션 능력 등 인간의 강점을 발휘할 수 있는 역량을 강화해 나간다면 우리는 이를 통해 우리는 미래 ... 영역에서 어떤 대상이나 사실을 분별하며 판단하는 지적 능력을 뜻한다. 우리나라에서는 1980년대까지도 IQ가 높은 아이가 핵심 인재라 할 수 있다. 2000년대 들어서는 비인지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

. 그러므로 면접관의 기술과 능력 향상은 면접 과정의 질을 높이고 적합한 인재를 선발하는 데 필수적이다.그렇기에 면접법 기술의 향상은 면접관이 지원자의 진정한 능력을 파악하고 조직 ... 을 하며 조직의 성공적인 인재 관리 전략 수립에 기여한다.Ⅱ. 본론1. 면접 준비 과정의 체계화면접 기술 향상을 위한 첫 걸음은 면접 준비 과정을 체계적으로 구성하는 것이다. 이 ... 이고 조직에 적합한 인재를 선별하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이는 면접관이 지원자의 전반적인 역량을 정확하게 평가하고 조직의 장기적 성장과 발전에 기여하는 인재를 선발하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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