"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,001-1,020 / 30,086건

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리더는 타고나는가 만들어지는가

, 성과/생산에 대한 관심 : 리더는 조직 전체의 성과 달성 여부에 관심을 보임 : 조직이 목표한 성과(생산량 등)를 달성하기 위해 노력하는 행동의 형태에 따라 리더십이 달라짐 둘 ... 관심할 수도 있고, 성과에만 관심이 있지만 인간에는 무관심할 수 있으며, 성과와 인간 모두에 관심이 있을 수도 있는 등으로 행동에 따라 유형화할 수 있다. (2) 적용 본인이 경험 ... 리더십 주제: 리더는 타고나는가 만들어지는가?’ - 자신이 생각하는 이상적인 리더를 한 명 선택한 후, 그 리더의 특성, 역량, 행동, 상황 등을 분석하여 리더가 타고나는지 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

적으로도 중요한 역할을 하지만, 실제 조직 현장에서는 이들 요소가 상호 보완적으로 작용하여, 리더의 행동과 조직 성과에 복합적인 영향을 미친다. 따라서, 효과적인 리더십 개발 및 조직 ... 하였다. 리더십 스타일은 주로 피들러의 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 통해 측정되며, 낮은 LPC 점수를 가진 리더는 과업 지향적 리더십을, 높은 LPC 점수 ... 를 가진 리더는 인간 관계 지향적 리더십을 나타낸다고 설명한다. 반면, 상황 변수는 리더십이 가장 효과적으로 작동할 수 있는 상황을 판단하는 데 사용되며, 여기에는 리더-구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

적 정당유를 지향하는 새로운 관리목표 재설정⑥ 벤치마킹 시스템 : 최고의 성과를 낸 다른 조직의 관행과 경험을 도입하는 것⑦ 아웃소싱 : 계약에 의한 민간 위탁⑧ 책임운영기관 : 성과 ... (4) 관리, 조정의 곤란[신제도론]의의· 질서유지를 위한 규칙· 개인과 집단의 행동에 대해 인위적으로 설정한 계약· 제도(거시)는 사람(미시)들이 만들어내는 종속변수지만 역 ... 모형1. G.Peters의 모형(1) 시장적 정부모형 ? 공공부문의 시장화를 지향, 저비용과 고효율을 목표, 정부의 독점성을 문제 삼음(2) 참여적 정부모형 ? 탈계층적 수평적 모형

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

들 각각은 리더십이 어떻게 형성되고 작용하는지를 다각적으로 조명한다. 행동 이론은 리더의 행동이 팀의 성과에 미치는 영향을 분석하고, 상황 이론은 특정 상황에서 어떤 리더십 스타일이 ... 한다.3) 행동이론: 행동이론은 리더십을 리더의 행동과 스타일에 중점을 두고 연구한다. 이론은 어떤 행동이 높은 리더십 성과에 이바지하는지를 분석하며, 리더가 효과적인 행동 패턴 ... 주제 : 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 구성원들에게 특정 목표를 공유하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... - 미성숙 단계 : 수동적 행동, 한정된 행동, 자아의식 결여, 종속적, 단기적 전망- 성숙 단계 : 능동적 행동, 다양한 행동, 독립심, 자아의식과 자기통제, 장기적 전망5 ... 형 전략, 방어형 전략, 분석형 전략, 반응형 전략2) 핵심역량- 고객에 대한 편익을 증가시킴, 전략적 제휴의 효과적인 운용을 용이하게 함- 단기적인 성과보다는 장기적 성과를 우선

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

음Hersey& Blanchard의 상황적 리더십 이론- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시- 리더십 ... 유형 : 지시적리더, 설득적리더, 참여적리더,위임적리더- 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 ㄸㆍ른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심 ... 하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, 영감을주는 행위를 모두 포함2. 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

다. 리더십은 목표의 설정과 달성을 위해 개인이나 집단에 영향력 행사를 통해 과업수행을 위해 지휘?조정하는 능력이며 목표달성을 하도록 동기화하는 행동이다. 이런 리더십은 조직의 성과 ... 하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는 데 관심을 두었다. 행동이론의 특성은 관찰가능한 행동을 측정 ... 적 이해를 초월하고 기꺼이 자기희생적 행동을 사람이 그 순간 리더로 부각이 되며, 구성원의 전폭적인 신뢰와 지지를 얻게 된다.②내부 지향적내부 지향적인 사람은 외부 기대에 휘둘리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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성행동의 심리학 ) 인간발달과 성, 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제, 임신과 출산의 문제)의 내용을 요약정리 후 청소년의 올바른 성문화를 선도하기위한 방법으로 어떤 것이 있을지

성행동의 심리학인간발달과 성, 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제, 임신과 출산의 문제)의 내용을 요약정리 후 청소년의 올바른 성문화를 선도하기위한 방법으로 어떤 것이 있을지 ... 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보시오.성행동의 심리학인간발달과 성, 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제 ... 그 나이대에 성교육이 어떻게 행해지고 있는지가 조명받게 되었다.청소년은 성문화에 눈을 뜨는 시기이다. 성과 관련하여 충동적인 욕구가 올라오고, 성적으로 친밀한 관계를 맺는 연인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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드라마 미생보고 조직구조의 특성을 바탕으로 레포트 작성하기

인식에서 시작한다. 성과지향주위, 결과만능주의에 빠져 사람들이 모여 있는 곳이지만 사람 냄새를 차단하려고 한다.물론 업무는 냉정하게 해야 한다. 사심을 가지고 일을 하면 비리가 생기 ... 들에게 지나친 성과지향주위와 결과만능주의를 심어줘 조직을 경직화 시킨다. 옆의 입사 동기조차 내 자리를 넘보는 경쟁자라고 생각한다. 그러니 남과 나를 항상 비교하게 되고 자신의 실적을 초라하게 생각하게 하고 스스로 자신의 자존감마저 상처를 입힌다. ... 에서도 그런 것이 아니다. 다만 그가 생각했을 때 비효율적이고 불편하다 생각했기 때문이다.하지만 그의 그런 돌발행동을 바라보는 시선은 윗사람을 무시했기 때문에 그런다고 생각

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을

조직행동론 주제: 5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡 ... 을 창출하는 것이기 때문에, 끊임없이 조직 구성원들이 높은 수준의 성과를 기록할 수 있도록 환경을 정비해야 한다. 오늘날 사회는 고도의 지식기반 사회이므로 기업들은 각 기업의 핵심자원인 ... 는 방안에는 무엇이 있을지에 대해서도 조사해보았다. II. 본론 1. 동기부여의 개념 동기부여는 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 자발적이고 능동적으로 행동을 하고 최선을 다할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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생성AI와디지털아트_AI를 활용하여 구현 가능한 디지털 콘텐츠 기획서의 개요-창업 아이템 개요

을 위한 알림 , 인센티브 등 사용자 행동 변화 유도 기능 (3) 타겟 고객 - 가정용 전기 , 가스 , 수도 등 에너지 사용이 많은 가구 - 에너지 절감과 친환경적인 생활을 지향 ... 데이터 실시간 수집 및 분석 - AI 기반 에너지 절감 방안 도출 및 사용자 맞춤형 제안 - 사용자 에너지 사용 패턴 모니터링 및 에너지 절감 성과 리포트 제공 - 에너지 절감 ... - 월정액 구독 서비스 : 가정용 에너지 관리 솔루션 제공 - 에너지 절감 성과 공유 모델 : 실제 에너지 비용 절감액의 일정 비율 수익화 ( 예 : 포인트 등 ) - IoT 기기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... 한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른 ... 수집 방법: 행동사건 면접(우수 집단과 평균 집단 비교 면접, 시간 비용 많음, 훈련받은 면접자 필요.), 전문가 패널(전문적인 지식 집단 활용, 적은 인원으로 우수한 자료 얻

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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인간행동과 사회환경과제_아들러의 생활양식의 3가지 정의+아들러의 4가지 생활양식중 회피형 사용서술

들을 통해서 표출되는 개인의 삶에 대한 지향으로 어떤 상황에 대처하는 인지, 정서, 태도와 이로 인해 표출되는 독특한 행동의 일반화된 양상을 생활양식으로 보았다(유정화, 2017, 재 ... [인간행동과 사회환경]주제: 아들러의 '생활양식'에 대한 이해. 아들러의 '생활양식'의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 ... 고 있다(노안영, 2011, 재인용).생활양식은 사람들의 사고, 감정, 행동의 양식, 자신과 세계에 대한 관점, 삶의 목적, 삶의 가치와 태도, 삶을 살아가는 방식 등 개인의 독특

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

자들에게 최고수준의 과업성과를 기대하고 계속적으로 성과개선을 추구하는 행동- 성과에 있어서 우수성을 강조하고, 피드백을 한다.- 성취욕구가 강하고 직무가 도전적일 때, 숙련되고 헌신 ... 이 달라지며 동기 동기 행동에 따라 과업의 성과가 달라진다고 하는 것이다.목표설정의 중요요소①목표는 막연한 목표보다는 구체적인 목표일수록②지나치게 쉬운 목표보다는 적정수준의 곤란성을 가진 ... -3 리더십의 원천과 권력합법적 권력: 공식적 지위와 개인적 능력에 의해 발휘되는 영향력. 권한과 유사하다.보상적 권력: 부하를 겅제적 보상요인으로 행동을 유인하는 능력강압적 권력

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일 ... 나 행동 방향으로 스스로 움직이도록 유발하고, 그러한 행동을 어느 정도 지속하게 하는 심리적 과정이다. 조직행동론에서는 동기부여가 단순히 외부 보상이나 처벌뿐 아니라, 구성원 내면 ... 감과 의미, 소속감 등을 심층적으로 관리해야 한다.직원이 능력을 지니고 있으나 그에 걸맞은 성과를 내지 않는다면, 개인적인 피로감 또는 보상 체계와 기대가 어긋난 상태일 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

되었으며, ‘지능검사에 대한 역량검사의 우위성’이라는 논문을 통해, 역량이란 것이 보통의 직무자와 높은 성과를 내는 고성과자를 구별해주는 행동들을 설명해주는 내적인 특성이며, 이러 ... 에 따라 달라진다.성과지향적 : 역량은 비즈니스의 성과의 증대에 중점을 둔다.훈련(개발)가능성 : 교육을 훈련하고 목표를 높게 설정하고 그에 따른 유익한 피드백을 통해 역량은 개발 ... 자의 지각에 따라 효과적인 구축되었는가에 대한 준거가 될 수 있다. 추가적으로 인사평가 제도에 대한 반응은 평가제도에 대한 조직 구성원들이 태도를 반영하는 것이기 때문에 직무행동 변화를 위한 성과관리에 영향을 주기도 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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동기이론(교육심리학)

의 행동을 유발시키는 내적 조건과 외적 자극을 지칭함.(2) 기능- 동기는 행동을 촉진시키는 행동 촉진의 기능- 동기는 행동의 방향감을 제시하는 목표 지향의 기능- 동기는 행동 ... 의 동기위계1) 매슬로우의 욕구(동기)위계2) 욕구 수준 5단계1. 동기1) 동기의 개념(1) 정의- 동기는 인간의 행동을 유발, 방향 제시, 유지시키는 내적 상태- 동기는 유기체 ... 에 의해 동기 유발되어 있는 상태에서 외적 보상(승진, 급여인상, 성과급 등)을 도입하게 되면 오히려 동기 유발 정도가 감소한다는 것.- 지나친 보상보다는 무의미한 보상이 내적 동기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.14

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

는 이유는 고객 만족을 통해 소비자의 행동을 예측할 수 있으며, 기업의 수익 창출과 직접적으로 관련이 있기 때문이다. 고객 만족은기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 기업 ... 는다고 인지할수록 고객 만족이 높아진다고 설명하였다.이처럼 고객 만족은 서비스를 평가하는 중요한 판단기준이다. 행동 의도와 고객 유지에 미치는 잠재적인 영향 때문에 마케팅 연구 ... 고리를 만들어주기 때문에 소비자로부터 긍정적 행동결과를 촉진할 수 있다. 기업평판 연구는 현재까지 꾸준히 진행되고 있으며, 공통으로 주장하는 내용은 기업이 소유할 수 있는 가장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... 으로, 성과 측정 방법은 명확해야 한다. 성과를 받아들이는 데 중요한 요소가 되는 까닭이며, 만약 성과 측정 방법이 모호하다면 단순한 감정과 노동의 개인적인 평가방법으로 오해의 소지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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리더십과제

. 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론1) 배려중심 행동과 구조중심 행동2) 과업지향과 관계지향 그리고 참여형 리더십3. 특성이론과 행동이론을 비교 설명1) 특성이론2) 행동이론 ... 은 경영자의 행동이 비즈니스 세계에 영향을 미친다는 사실을 바탕으로 합니다. 우리는 조직의 생산성과 만족도에 영향을 주는 제일 중요한 변수에서 유래합니다. 그들은 리더의 행동이 조직의 성과와 직원의 유지 및 개발에 영향을 미친다고 생각했습니다. ... REPORT이름: ㅇㅇㅇ리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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