"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 981-1,000 / 1,978건

[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

기음.- 임금차별 못지않게 법정복지 및 노동조건에서도 심각한 차별을 당하고 있음. 현 직장에서 사회보험(국민연금?건강보험?고용보험) 가입률과 관련 정규직은 74.2-90.7%~79 ... .5-97.6%에 이르나 비정규직은 직장보험 가입률이 22.1-24.6%~26.0-28.9%에 그침. 또한 정규직이 노동조건 현황과 관련 퇴직금?시간외수당?상여금을 73.1-90 ... 해 고용형태에 따른 임금격차와 함께 기업규모간 임금격차도 중요한 요인임. 5-299인 규모 중소사업장은 임금총액이 367,004원, 정액급여가 300,662원, 특별급여가 71

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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독일의 고용보험이 한국에 주는 시사점

및 목적Ⅲ. 한국의 고용보험제도(1) 적용범위(2) 재원조달(3) 관리행정기구(4) 고용보험제도의 사업내용과 현황1)고용안정사업2)직업능력개발사업3)실업급여사업(5) 고용보험제도 ... 의 쟁점1) 적용대상 관리의 효율화2) 고용안정 인프라의 구축3) 보험사업의 내실화와 활성화4) 실업급여의 관대성과 엄격성5) 장기 실업자와 취약 계층에 대한 보장성강화 및 전달체계 ... 의 개선Ⅳ.독일의 고용보험사례(1) 적용범위(2) 피보험자 신고 및 피보험자 관리(3) 건설부문 고용보험적용(4) 실업급여 지급(5) 부정수급(6) 취업지원제도1) 구직활동 지원2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.30

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[임금격차][임금][임금격차 특징]임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석

차이만을 고려했던 것과는 달리 정년 차이뿐만 아니라 퇴직 후의 법정퇴직금(공무원의 경우 퇴직 수당) 및 연금 혜택의 차이(75세 사망 가정)도 고려하였다. 이 결과는 공무원 ... 에서 차이를 보인다. 공무원의 경우는 진재구(1995)와 마찬가지로 급여표 자료를 이용하여 임금을 추정하였으나, 민간부문의 경우는 노동부의 임금구조기본통계조사 원자료를 이용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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세무회계(현행우리나라의 소득세 과세방식)[A+레포트]

) 사로 처분된 금액(인정상여)(4) 퇴직으로 인하여 지급받는 소득으로서 퇴직소득에 속하지 아니하는 퇴직공로금, 퇴직위로금 등과 퇴직금 한도초과액을 종(원천징수의무 없음)(1) 외국 ... 기관 또는 우리나라에 주둔하는 국제연합군(미국군 제외)으로 받는 급여(2)국외에 있는 외국인 또는 외국법인으로부터 받는 급여. 다만 외국인 또는 외국법인의 국내사업장의 국내원천소득 ... 을 계산함에 있어서 필요경비 또는 손금으로 계상되는 것을 제외한다.2) 비과세 근로소득(1) 실비변상적인 성질의 급여(2) 생산직 근로자가 받은 초과근무수당(3) 복무중인 병이 받

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구

뿐 아니라 인사정책결정과 집행에는 협상, 타협 등 정치적인 요인들이 많이 내포되어 있다.둘째, 법정주의이다. 인사행정의 중요한 원리와 절차는 법률에 의해 규정되어 있다. 이러한 법정주의 ... 며, 성과평가와 급여방법을 개선해야 할 것이다. 근무성적평정의 전통적인 결함을 전반적으로 시정할 수 있도록 해야 할 것이며, 특히 평가의 기술적 정확성을 높이고 성과의 질을 소홀히 ... 다루지 않도록 해야 한다. 평정상의 차별은 철저히 봉쇄해야 하며, 참여의 과정을 통해 평정, 급여의 방법을 결정하도록 해야 할 것이다. 또한 재정관리 제도를 개선해 성과급의 유효

리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17

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손금산입 관련 법인세

로 의제. 손금불산입하고 상여로 처분3) 퇴직급여의 손금불산입? 사용인에 대한 퇴직급여㉠ 법인이 사용인의 현실적인 퇴직에 따라 그 사용인에게 지급하는 퇴직급여는 전액손금산입. 현실 ... 성의 정도에 따라 법정기부금·조세특례제한법 제73조 기부금 및 지정기부금으로 구분하여 손금산입의 범위에 차등을 두고 있다.나. 기부금의 개념과 범위1) 기부금의 개념? 기부금 ... 한 학교기부금은 해당 사업연도의 다음 사업연도의 개시일부터 1년 이내에 이월하여 손금산입.- 법정기부금과 조세특례제한법 제73조 기부금 : 법정기부금과 조세특례제한법 제73조 기부금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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병원 및 의료서비스업종 면접 준비(회계, 경리, 원무, 경영지원)

, 재료비, 관리운영비로 분류한다.제 35 조 (인건비)1. 인건비는 교직원급여, 퇴직급여(퇴직급여충당금전입액), 의료보험료, 연금?고용보험료, 산재보험료의 법정부담금으로 분류 ... , 투자자산처분이익, 유형자산처분이익, 대손충당금환입, 퇴직급여충당금환입, 기부금수입, 잡이익등으로 한다.2. 의료외비용은 의료부대재료비, 이자비용, 기타의대손상각비, 유가증권처분손실 ... 자산, 무형자산으로 분류한다.제 16 조 (투자자산)1. 투자자산은 장기금융상품, 투자유가증권, 장기대여금, 장기성매출채권, 국민연금퇴직전환금, 단체퇴직보험예치금, 보증금, 이연법인

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.18

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회계원리 요약( 부채,장.단기금융자산,사채발행자본 요약 정리)

부채 사채상환이익 충당부채 제품보증충당부채,경품충당부채,채무보증충당부채,손해배상손실충당부채,복구충당부채 매도가능금융자산 금융자산처분이익 임의적립금퇴직급여부채 4.일반관리비 퇴직금 ... 감모손실 기타유동부채 미지급배당금등 장기금융자산: 당기손익인식금융자산평가이익 이익잉여금 일반적립금 법정적립금 기업이 벌어들인 이익중에서 배당금이나 기타타본 구성요소로 처분되고않고 남 ... 여부채 확정금여채무 관계기업투자 4.일반비용 미처분이익잉여금 미처분이익잉여금퇴직금여 이연법인세부채 이연법인세부채 자본 5.기타비용 기타자본요소 자본유지조정 자기주식처분손익 납입자본

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.11

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사회복지관련법에 대해 설명하시오

위한 법적 근거를 마련하였다. 사회복지사의 자질을 향상하고 사회복지의 증진을 도모하기 위해 한국사회복지사협회를 법정단체로 인정하였다.2) 생활보호법생활보호법은 헌법 제34조 제5항 ... 에 대하여 연금급여를 함으로써 국민의 노령, 폐질, 또는 사망이라고 하는 사회적 사고에 대하여 연금급여를 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하기 위한 목적으로 제정되었다. 본법 ... 는 사회적 사고에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민건강을 향상시키고 사회보장의 증진을 도모하기 위한 목적 하에 제정되어었다. 본 법에 의한 현물급여에는 요양급여, 분만급여, 건강진단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.05

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방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 일자리 나누기(Job Sharing) 란?1. 일자리 나누기 제도의 유형1) 법정 노동시간의 단축2) 초과 노동시간의 단축3) 휴일, 휴가의 증대4 ... ) 유무급 휴직제도5) 신규채용과 연동된 조기퇴직6) 일자리 분할2. 외국의 일자리 나누기 (Job Sharing)시행 사례1) 프랑스2) 독일3) 네덜란드4) 일본3. 일자리 ... 마련이 시급하다. 이에 정부에서는 일자리 나누기 (Job Sharing)를 추진하고 있다. 현재 회사를 다니고 있는 직원들 또는 신입사원들의 급여를 깍고, 그 돈으로 새로 더 많

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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일본항공 (JAL) 회생기

적자를 기록했다. 2010 년 1 월 19 일에 회사 갱생 법의 적용을 신청하여 법정관리에 들어갔다. 당시 JAL은 2조3000억 엔의 빚을 안고 침몰했다.(2) 2010년 2월 ... 을 감원하는 것이 골자다. 일본 정부는 JAL에 대해 법인세를 7년간 면제해주고 '기업재생지원기구'는 12월 1일자로 3500억 엔의 공적 자금을 출자했다.(4) 2011년 3월 법정 ... 에서 32,000 명), 급여 평균 30 % 인하하였다. 평균 약 1900만 엔이었던 파일럿의 소득도 1200만 엔까지 떨어졌다. 현역에 대해서 기업연금 지급 규모의 50%를 인하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

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★ 다날 기업 분석 보고서★

1 일 기준 매월 10 일 지급 기본 연봉 / 12 월 매월 지급 기본연봉 + 연봉 외 급여 - 연차수당 ( 법정수당 )+ 실비변상적급여 ( 복리후생 )+ 업적연봉 기본연봉 ... Organization : 인력편성표 ) 승진 심사 기준급여 제도 계약 기간 지급시기 / 방식 연봉의 구성 계약기간 : 매년 1 월 1 일 ~ 12 월 1 일까지 인상시기 : 매년 1 월 ... 의 성과에 근거하여 사업부별 / 개인별로 차등하여 추가적으로 지급되는 부분으로서 , 가변적인 연봉 기타급여 지급 기준 구 분 내 용 비고 신입사원 수습기간 ■ 수습기간 : 3 개월

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.28

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Green Life Service

, 상호교류/재취업 알선, 자체 창업지원센터 운영 - 현대 : 현대차친목회, 전무이상 1년간 급여 80% - LG : LG클럽, 퇴직임원 교류 및 지원 - SK : OB 모임방, 퇴직자 ... www.posco.co.kr(1) Green Life Service 란?Green Life Service란?POSCO의 전직 지원 시스템은 그 대상, 퇴직 형태에 따라 크게 두 ... 가지로 나뉨 그 하나는 정년 퇴직 예정 대상의 '그린 라이프 서비스' 다른 하나는 희망 퇴직을 원하는 간부급 사원의 전직을 지원해 주는 '포스코 전직 지원 센터'사진자료 : 포스코

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27

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우리나라의 저출산

제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족 관련 퇴직근로자 재고용 등 가족친화적 제도를 시행하고 있다.?일본의 저출산 ... 부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정 양육권자가 부양하는 경우 등 모두에게 부여되는데, 고용 지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년간 총 12개월 이상 고용상태가 유지될 경우 ... 으로 제공한다.기타, 자녀의 출산 또는 입양시 지급 받는 부모 현금 급여와 자녀가 아프거나 정기적으로 자녀를 돌보는 사람이 아플 때 또는 부모가 일을 그만두고 자녀를 돌보는 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.16

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사회복지공무원 및 공공사회복지업무의 이해

네요..복지대상자 받는 공공복지서비스는 여기에!2. 공공사회복지서비스의 종류기본 법정급여 (7가지)생계급여 주거급여 교육급여 해산급여장제급여 의료급여 정부양곡 할인각종 감면제도 (10 ... 등록 급여대상자의 관리?지원 위주의 업무를 해왔으나,2000년대 중반부터 정부의 ‘찾아가는 복지서비스’의 확대정책의 일환으로 대상자발굴 및 사례관리서비스의 강화를 국민과 정부 ... ⇒ 부산은 부산거주자(주민등록등본기준)만 응시 가능합니다.그 지역 사람이 그 지역에 애향심이 높고 타 지역 사람은 이직(퇴직)이 많은 것도한 가지 원인은 됩니다.위엔 사전공 어떻게

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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원가계산

명절별 상여가 있다.건강보험료, 실업보험료 등의 회사 부담분의 법정복리비와 그외의 복리비가 있다.퇴직급여충당금전입액퇴직급여규정 등에 따라 퇴직급여충당금을 설정하여 비용으로 계산 ... 감독자, 기술자, 사무원에 대해서 지급되는 것이다. 이것은 임금과 마찬가지로 기본급과 제수당으로 되어있다.임시직 종업원과 잡역인부에 대해 지급하는 급여이다.이것은 계절별 또는 주요 ... 한다.(언제 퇴직할지 모르는 상황에 대비해 퇴직금을일정금액씩 쌓아 두는 것)제조부문에서 발생하는 인건비..PAGE:13작업시간의 계산직접 노무비 = 직접작업시간 X 임률간접 노무비

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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현대자동차로 본 비정규직 문제

에서해소됐다. 기존에 시급제로 지급되던 급여지급방식은 주 5일, 주 40시간 근무제로 변경됨에 따라 연봉제로 전환됐다. 또 상여금, 성과급 등을 기존에 정액으로 지급하던 방식 ... 적인 효과도 크다”고 말한다. 가장 큰 효과는 역시 회사에 대한 직원들의 ‘충성도’가 눈에 띄게 개선됐다는 점이다. 2006년 14.2%에 이르던 캐셔 퇴직률은 2011년 8.3 ... 의 급여에서 일정 액수를 떼어 기부하면 회사에서 같은 금액만큼 지원해주는 매칭그랜트 제도다. 2006년 30.4%에 불과하던 캐셔들의 ‘희망배달 캠페인’ 참가율은 2011년 94

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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독일의 노인 교육 및 복지 정책

에서 낮춰진 연금수급 개시연령을 점진적으로 이전의 65세로 연장하였음(조기퇴직연령은 부분적으로 폐지되었다가 60세에서 63세로 상향조정되었고 법정 퇴직연령은 남녀모두 65세로 정립 ... 허용, 관대한 후납 제도의 도입), 젊은 층 실업해소 및 고령자 조기퇴직 촉진을 위한 신축퇴직연금제(지급연령 65세→ 연금액의 감액 없이도 60세 또는 63세부터 조기연금수급 허용 ... 을 행사-서독 노동 조합 : 퇴직제도와 관련된 문제를 연방정부와 주정부를 상대로 압력을 행사.-전국 노년층 협력 연합회, 독일 노년 상조회-연금보험(Rentenversicherung

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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[기초연금제도]기초(노령)연금제도에 대한 보고서

한 근로자들은 대부분 민영연금제도에서도 연금급여를 지급 받고 있다.법정 퇴직연령인 65세 이후에는 1층의 기초공적연금, 2층의 보충적인 기업연금제도, 3층의 개인연금이나 생명보험 ... 하는 경우 정액의 기초연금 수급자격을 부여하고 있는 네덜란드의 공적연금제도는 2층 기업연금제도와 유기적인 협력관계를 구축하여 통상 70%의 소득대체율을 보장하고 있다.법정퇴직연령인 ... 65세에 도달하는 경우 노령근로자와 조기퇴직자는 연금제도에 편입되어 (flat-rate)의 기초공적연금(basic state pension) 급여를 보장받으며 동시에 일정기간 재직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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[A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

은 실업급여(하루 3만 5천원)가 전부이다. 하지만 자녀 학비와 경조사비 등 생활비는 월 200만원이 넘어 퇴직금 1억원으로 얼마를 더 버틸지 암담하다.3) 창업의 실패통계에 따르 ... 1. 조기퇴직의 정의근로자가 정년에 도달하기 전에 자발적인 의사결정으로 일정액의 보상을 받고 미리 퇴직하는 형태를 말하며 명예퇴직과 같은 의미이다. 즉, 원래는 명예퇴직이 ... 라는 단어가 기업에따라서 희망퇴직제, 조기퇴직제, 선택정년제등의 이름으로 불려지고 있는 것이다.명예퇴직제도는 능력주의와 사회주의보장제도가 구축된 선진국에서는 보기드문 제도이다. 반면 우리

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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