"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 921-940 / 1,978건

연금의 진화와 미래 독후감

, 즉 퇴직 시 일시에 퇴직금을 받을 수 있는 제도를 시행해 왔으나 퇴직금제도에 관한 문제점, 특히 법정퇴직금제도의 가장 큰 문제점인 퇴직근로자가 퇴직금을 받지 못하는 경우가 생기 ... 을 한다. 따지고 보면 연금도 저축의 한 형태이다. 하지만 지금 말하고자 하는 것은 저축애기가 아니라 연금애기를 하자는 것이다. 본 도서에서는 연금의 역사부터 시작하여 국민연금, 퇴직 ... 다. 2009년 10월 기준으로 가입자가 1800만 명 이상이고 연금을 받는 수급자 수도 250만 명이 넘어가고 있다. 국민연금은 삼층보장제도(국민연금, 퇴직연금, 개인연금)에서 가장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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[출산휴가][출산휴가 상여금][출산휴가 문제점][외국 출산휴가 사례][출산휴가 방향]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답

보험에서 지급하고 있는 산전후휴가급여는 근로기준법상 통상임금을 말하므로 1임금산정기간 내에 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 지급하기로 정해졌거나(기본급), 담당업무나 직책 ... 에 놓여람이 없어서 출근을 못하게 되면 휴가 중에 받은 급여는 다시 돌려줘야 하나요?? 출산휴가 3개월을 사용한 이후 퇴직하신 경우에는 아무런 문제가 없다. 그러나 출산휴가기간 중 퇴직 ... 에 퇴직한 경우에는 61일째부터 85일째의 기간에 대해서만 고용안정센터에서 산전후휴가급여가 지급된다.출산휴가 3개월 모두를 사용하고 퇴직하는 경우에는 이미 회사로부터 받은 출산휴가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[교원][교사]교원(교사)의 정의, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 정보교육, 교원(교사)의 생활지도, 교원(교사)의 업무상재해, 교원(교사) 관련 제언

교원(교사)의 정의, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 정보교육, 교원(교사)의 생활지도, 교원(교사)의 업무 ... 상재해, 교원(교사) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 정의Ⅲ. 교원(교사)의 임용과 퇴직1. 임용1) 채용2) 승진(교육공무원 승진규정)3) 승급(공무원보수규정)4) 전직 ... 징계령, 교육공무원징계령)2. 퇴직1) 당연퇴직(국가공무원법 제 33조 각호의 1해당자)2) 직권면직(국가공무원법 제70조)3) 정년퇴직(교육공무원법 제47조)4) 명예퇴직(교육공무

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04

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사회복지의 목적과 역사에 대하여 설명하고 사회복지실천현장에서 자신의 역할을 설명하여 보시오.

되었다.2) 정주법정주법은 현대적인 의미의 자유주의 사상과는 모순되는 것이다. 이 법이 처음 제정된 이후로 수 차례에 걸쳐 수정되었다. 1795년 정주법에 수정이 가해졌는데 그 내용 ... 에서 경제 정책 및 고용정책의 문제와 사회적 불평등을 완화하였을 뿐 사회보장급여와 서비스를 서독 수준에 적용 함으로써 급여수준을 상승시켰으며 이전지출로 체제전환으로 인한 불만을 약화 ... 시켜 체제수용을 강화하였다.5) 연금 개혁연금제도는 인구 층이 젊고, 퇴직 전까지 남자 부양자는 종일제 직업을 가지고 있으며 , 부유한 자는 소수이고 대등은 가난하다는 전제하에 만들

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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사회복지행정의 발전방안

며, 일정소득 이하인 계층에 대해서는 면제하도록 함으로써 사회적 형평성⑦ 근로자에 대한 기업의 책임은 사회보험 갹출료의 부담과 법정 퇴직금의 형태를 통하여 기업복지가 강조, 유량 개념성 제고 ... 지방정부의 자율성이 무시되어 왔으며 공공부조의 사회복지 업무가 급여중심으로 추진되어 수혜대상자의 조속한 자립을 위한 대인서비스의 종합적인 관리 및 수혜대상자 선정에 전문성의 결여 등 ... ① 인간의 기복욕구를 충족시키는 데 있어서 사회적 연대성을 강조하고, 누구에게나 차별 없이 보장되는 보편성의 원칙이 강조② 급여의 종류는 물질적 욕구뿐만 아니라 정신적 복지를 기할 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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국민건강보험제도의 문제점과 개선방향

20.8%의 2배 수준인 41.9%로 조사되었다. 그만큼 본인 부담 수준이 높다는 것이다. 본인부담금이 과다한 이유는 법정급여의 환자부담분이 26.8%, 비급여항목에 의한 환자부담분 ... 은 27.7%로 법정급여의 높은 자기부담비율과 건강보험 적용제외 비급여부분이 많기 때문이다. 또한 이러한 본인부담금제도는 의료이용에 따른 본인 부담금이 전체 의료비의 50%이상 ... ) 저 부담 -저 수가 -저 급여의 문제 ????????????????????????????????????????????????????????????????? 24) 보험재정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.23

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재산권행사의 공공복리 적합성

에 대한 원칙적인 처분권을 내포하는 재산가치 있는 구체적 권리를 의미한다.2)재산권의 내용과 한계의 법정주의(1) 사유재산제도의 보장헌법 제23조 제1항 제2문의 재산권의 “내용과한계 ... “퇴직금의 전액이 아니고 근로자의 최저생활을 보장하고 사회 정의를 실현할 수 있는 적정한 범위 내의 퇴직금 채권을 다른 채권들보다 우선 변제함은 퇴직금의 후불임금적 성격 및 사회 ... 보장적 급여로서의 성격에 비추어 상당하다고 할 것인데 이 ‘적정한 범위’의 결정은 그 성질상 입법자의 입법정책적 판단에 맡기는 것이 옳다”(성낙인, 헌법학 2008)2. 재산

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

적용한도 : 500 만원 한도 ( 단 , 퇴직금 누계액이 500 만원 미만일 경우 퇴직금 범위 내 대출 가능 ) 상환방법 : 원리금을 20 개월로 분할 상환하되 , 월 급여에서 매월 ... 법정 근로시간 준수 여부 초과 근무시간 준수 여부 휴일 근무시간 준수 여부 근무 형태 출장의 빈도수 초과근무의 빈도수 휴일근무의 빈도수 회식 근무의 연장 회식의 빈도수 회식

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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프랑스의 비교사회복지

%가 지급된다.- 사망급여 : 수급 1개월 전 수급자 1일 평균임금의 90배에 해당하는 액수가 일시금의 형태로 지급된다.- 노령급여 : 퇴직 후 노동자와 가족의 정상적인 경제생활을 보장 ... 하기 위한 제도. 사회보장연금은 대체소득적인 성격을 띠는 급여이다.- 법정노령연금 : 급여는 소득에 비례함을 원칙으로 한다. 연금급여의 액수는 갹출기간, 기초 임금액, 급여 ... 율에 의해서 결정한다.- 노인 미니엄 : 법정 노령연금액은 상한선과 하한선이 설정되어 있는데 여기서 하한선이 노인미니엄이다. 퇴직한 국민의 최저생활을 보장하기 위하여 설립된 제도. 노인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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우리나라의 퇴직 급여제도

모형으로 만들어졌다. 일단, 현행의 법정 퇴직금제도는 세제지원 혜택을 일부 줄인 것 이외에는 그대로 존치하게 된다. 퇴직일시금 제도 외에 퇴직연금제도가 하나 더 생긴 것이다. 더욱이 ... 한 직장 내 여러 가지의 퇴직급여제도가 공존할 수 있도록 함으로써 제도의 탄력성을 크게 높였다. 제도의 명칭 자체도 퇴직급여제도로 총칭함으로써 퇴직일시금제도의 유지를 간접 ... 적으로 확인한 셈이다. 따라서 선택적인 퇴직급여를 채택하였다고 볼 수 있다.2. 확정급여형 퇴직연금확정급여형 퇴직연금이란 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23

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[불안정노동]불안정노동의 의미, 불안정노동의 형성, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 사회복지, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁

. 유해 산업의 수출Ⅵ. 불안정노동과 사회보험1. 불안정 노동의 고전적인 형태2. 비정규직화3. 불안정노동의 극단적인 불안정성은 보험당국의 관리가 불가능4. 사회보험 급여액에 엄청난 ... 상회하는 60만원의 실질 임금을 받고 있다. 심지어는 기본급으로 이미 책정되어 있는 액수를 상여금으로 떼어 3개월 뒤에 주려고 한다든가 퇴직금을 월급에 포함시켜 퇴직금을 없애 ... 때문이다. 청소용역노동자들을 조직하고 있는 민주노총 여성연맹에서 이의 시정을 계속 요구하여 올해부터는 법정휴가(생리휴가)를 쉴 수 있게 되었다. 그러나 여전히 이번 계약

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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세법 (종합소득과세표준)

금 또는 부담금전액공제퇴직연금부담금근로자퇴직급여보장법에 따라 근로자가 부담하는 부담금.해당 금액과 조세특례제한법에 따른 연금저축납입액과의 합계액이 연 400만원을 초과하는 경우 ... 거주자의 해당 과세기간의 합산과세되는 종합소득금액을 초과하는 경우 그 초과하는 금액은 없는 것으로 한다. 다만, 그 초과한 금액에 기부금이 포함된 경우 지정기부금은 5년(법정기부금 ... 및 장애인을위한 의료비공제액 = 의료비 전액 - 기타 기본공제대상자의 의료비금액이 총급여액의 3%에 미달하는 금액② 기타 기본공제대상자를 위한 의료비공제액 = 의료비 - 총급여액

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.21

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고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

으로 논란이 일고 있다. 정부는 누진제를 비정상적인 것으로 간주하고 근로기준법 상의 법정퇴직금이 정상적인 것인 양 호도하고 있는데 사실 그렇지 않다는 점에 유의하여야 할 것이다. 우리 ... 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 고용안정과 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화 ... ) 계속고용 대상자3. 고용유지조치 계획 및 변경사항의 신고1) 고용유지조치 계획의 신고2) 고용유지조치 계획의 수립 시 근로자대표와의 협의Ⅲ. 고용안정과 퇴직금1. 퇴직금 누진제

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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임금채권의 보호와 관련한 근로기준법상 검토

한다.② 최종 3년간 법정퇴직금최종 3년간 법정퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분의 평임으로 계산한 법정 퇴직금을 의미한다.③ 재해보상금보상금과 현물급여 모두 대상이 된다.3 ... . 임금채권 우선변제1) 관련규정임금, 재해보상금, 퇴직금 그 밖의 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권, 저당권에 따라 담보된 채권 이외에 조세공과금 및 다른 ... 된 담보권까지는 효력이 미치지 않는다.2. 최우선변제1) 관련규정최종 3월분 임금, 최종 3년간 퇴직금, 재해보상금은 다른 모든 채권에 대해서 최우선 변제된다고 규정되어 있다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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휴업지급, 휴업수당,근로시간

) : 임금, 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을 제외하고는 조세,공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제 ... 과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세, 공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.○ 임금채권보장법 ... 임금을 지급해야 할 경우에 근로자에게 견균금액을 확보해 주려는 데 있다. 34조(퇴직금), 45조(휴업수당) 등에서 평균임금이 중요한 의미를 갖는다. 그러나 평균임금을 산정기초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10

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기업복지, 국가복지, 자주복지를 비교하시오

할 수 있게 해준다. 이 보고서는 노동비용을 현금급여와 현금급여이외의 비용으로 크게 분류한다. 여기에서 현금이외의 노동비용은 7개의 항목으로 구성되는데 이는 현물급여, 퇴직금의 비용 ... 다. 법적지원는 국가의 규제적 급여로서 임금이외에도 퇴직금, 휴업보상, 재해보상, 귀향여비 등의 현금급여와 연월차휴가, 산전후휴가, 직업훈련 등의 급여를 제공한다.1) 국가복지의 특성 ... 에 퇴직금, 휴업보상, 재해보항, 귀향여비 등 현금급여와 휴가와 병가, 직업훈련 따위의 비물질적 급여를 노동자에게 제공한다. 그러나 이러한 급여들은 노동법에 의해 규제되는 노동조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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퇴직연금 제도 개요 및 비판

퇴직연금 제도 개요 및 비판1. 퇴직 연금 제도퇴직연금은 은행이나 증권사에서 파는 상품이 아니라 일종의 제도이다. 퇴직연금은 근로자 퇴직 급여 보장법에 의하여 규제된다. 한국 ... 적 연금 시스템을 구축하기 위해서는 기존의 법정퇴직금을 연금화하지 않으면 안 된다는 사회적 합의가 있었다고 한다 (합의의 주체는 알 수 없지만). 근로자 수급권은 과거 기존 퇴직금 ... 을 것이다.3. 용어 해설장래에 받을 급여가 확정된 것이 DB형, 근로자가 적립금을 주도적으로 운용하는 DC형, 이직시 활용 가능한 IRA 등이 주요 퇴직연금 제도이다. 간단

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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국민연금

방식 : 예상 급여액을 전액 적립하는 방법② 부분적립방식 : 미래 예상급여액의 일정부분만을 적립하는 방법☞부과방식 : 현재 근로세대의 퇴직후 연금급여지출에 필요한 재원은 미래 ... 연금을 지급한다(법 제61조제1항). 따라서 공무원연금법상 퇴직은 완전노령연금의 요건이 아니며, 급여수준은 기본연금액에 부양가족연금액을 가산한 액을 연금액으로 지급한다.(2)감액 ... : 2003년부터 5년마다 시행하게 되는 재정계산제도와 이에 기초한 국민연금의 운영계획수립(적정 보험료율과 급여수준의 조정 등) 등의 장치는 국민연금 재정방식의 적립적 요소를 보다

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.21

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사회복지의영역

의 실업급여제도가 있으며 법정퇴직금제도도 이러한 기능을 일부 수행하고 있다.② 질병의 위험에 대비한 제도로 국민건강보험제도가 있으나 우리나라의 국민건강보험에는 질병 중 상실될 소득 ... 의 보전기능을 수행하는 상병수당제도는 없다.③ 사고의 위험에 대비한 제도로는 산재보험제도가 있으며 이에 의하여 업무상 재해에 따른 상처의 치료기간 중에 휴업급여가 지급된다.④ 노령 ... 의 소득원 상실이 주요 대상위험이다. 부양의무자의 조기사망에 대비한 소득보장제도로는 국민연금의 유족연금급여, 산재보험의 유족연금급여가 있다.⑦ 각종 위험에서 공적인 소득보장제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

에 맞춰 복리후생 설계로 복리후생의 가치 증가단점:초기 단계에서 관리비용 많이 든다.우리나라의 법정 복리후생의료보험,국민연금,산업재해 보상 보험, 고용보험, 퇴직금, 유급휴가제도 ... 성)이연급: 퇴직 사망 해고시 지급임금수준의 결정요인:기업의 지급능력, 사회일반의 임금수준, 생계비집단성과급제도:집단을 단위로 성과를 측정하여 집단에 성과급을 배분하는 제도.장점 ... : 폰팔이 리베이트보너스:연말에 일괄 지급하는 기본급 외의 급여고과급: 임금 자체가 상승.이익분배제도:기본임금 이외에 매 결산기마다 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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