"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 941-960 / 1,978건

[사회복지정책론]국민건강보험법의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트

또는 피부양자가 사망한 때에는 그 장제를 행한 자에게 25만원씩 지급종류종별지급대상비고요양급여현물급여가입자, 피부양자법정급여건강검진현물급여가입자, 피부양자법정급여요양비(만성신부전증 ... 환자의복막관류액 구입비)현금급여처방전에 의해 직접구입한 가입자, 피부양자법정급여출산비현금급여가입자, 피부양자법정급여장애인보장구급여비현금급여장애등록된 가입자, 피부양자법정급여장제 ... 와 적용대상………………………………………33. 재원(보험료)…………………………………………………74. 급여의 종류…………………………………………………8Ⅲ. 결론

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02

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[보험급여] 보험급여의 의의, 방법, 현황, 특징, 수급절차, 재정현황, 관리운영체계 등등

보장구 급여비 등이 있다.2) 법정급여와 임의급여(부가급여) [법적 근거에 따른 분류]법정급여는 법에 의하여 당연히 지급되어야 하는 급여로 요양급여, 요양비,건강검진 등이 있 ... 으며, 임의급여는 법정급여 외에 대통령령이 정하는 바에 따라임의로 지급되는 급여로서 장제비와 상병수당 기타의 급여가 있다.＊ 국민건강보험법상에는 장제비와 상병수당을 지급할 수 있는 근거 ... 의 종류별 수급권자급 여급여종류수급권자비고현물급여요양급여건강검진가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자법정급여법정급여현금급여요양비장애인보장구급여비출산전 진료비장제비본인부담액 상한제본인부담액

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.13

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우리나라의 사회보장제도의 운영원칙에 대해 설명하시오.

는 사회보장을 실업, 질병 및 재해로 수입이 중단되었을 경우와 노령에 의한 퇴직이나 가족의 사망으로 인한 부양능력의 상실에 대비하기 위하여 그리고 출생?사망 및 결혼 등으로 특별지출 ... 제 24조 2항에 의하면 국가 및 지방자치단체는 사회보장제도의 급여수준 및 비용부담에 있어서 형평성을 유지해야 한다.형평성의 개념은 경우에 따라 달라질 수 있으므로 사회보장에 대한 ... 비용부담이 나 급여수준에 있어서 역진적인 재분배가 일어나지 않도록 형평성을 유지하고 연금급여와 같은 소득보장제도에 있어서는 기여수준이 높은 자가 급여수준이 높도록 하며 연금급여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.26

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고령화와 금융

산 불가 : 노후자금 확보, 담보대출로 자금 활용성 제공 - 퇴직금의 사외예치로 수급권 보장퇴직연금제도 특징고령화 시대와 퇴직연금퇴직연금제도 내용구 분퇴직금제도퇴직연금제도확정급여 ... 형(DB)확정기여형(DC)퇴직급여 형태일시금연금/일시금연금/일시금퇴직급여 수준평균임금 × 근속연수퇴직금제도와 동일수익율에 따라 변동적립방식사내적립사외적립 (추계액의 60% 이상 ... : 무주택자의 주택구입, 본인(부양가족) 6개월 이상 요양고령화 시대와 퇴직연금고령화 시대의 퇴직연금 활용방안근퇴법 개정안의 통과로 퇴직급여의 생활자금화를 막고 중소사업장의 가입

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 발전방안

여 지급하는 법정퇴직연금제도가 있으며, 개인적으로는 1994년부터 세제혜택을 제공하고 있는 개인연금제도가 운영되고 있으며, 각종 저축·보험상품이 있다.현행 우리나라의 기본적인 노인 ... 여 최소한의 소득을 보장한다는 구도로 되어 있다. 또한 추가적인 소득보장제도로서 퇴직금이 있으며, 특수직종사자의 경우 퇴직수당이 연금제도내에 있으며, 모든 국민이 자발적인 개인연금 ... 적으로는 40년 가입기준 평균소득자의 경우 60%의 급여율을 보장하고 있지만 실지로는 제도도입 역사가 짧아 적용범위에서 제외된 노령계층이 대부분이며, 급여율을 다시 50%로 하향조정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

을 선호하게 되는 것이다.(2) 인건비절감비정규직은 승진이나 고령화에 따른 부담이 적으며 간접고용의 경우 퇴직금부담도 없다. 또한 비정규직 근로자들은 상대적으로 급여 등 근로조건 ... 다. 근로기준법은 ‘정당한 이유’없이는 근로자를 해고하지 못하도록 하고 있다. 따라서 정규직을 해고하기 위해서는 법정된 요건을 만족시켜야 하기 때문에 일단 한 번 고용하면 해고하기가 어렵 ... 적으 기업입장에서 비정규직 고용의 문제점첫째, 동일 조직 내에서 비정규직과 정규직간의 급여, 복리후생 수준에 차이가 큰 경우 노노갈등을 야기할 소지가 있다. 조직의 단결을 저해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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사회보장의 개념과 형태 및 기능과 특성

재해, 퇴직 등 사회적 위험(socialrisk)에 노출되기 시작했으며, 이러한 위험에 처한 사람들의 생계유지를 위해 국가의 도움이 필요하게 되었다. 한편 자본주의의 발달은 생산 ... 어서 포함시킬 필요가 없었다. 따라서 사회보장법이 추구했떤 사회보장은"재해, 실직, 퇴직, 주된 소득자의 사망등으로 감소?상실된소득을 보전해 주고, 아동, 빈곤노인, 장애인 등 사회 ... 보고서(Beveridge, 1942: 120)는 사회보장을 "실업 ?질병 ?재해에의해 소득이 중단되었을 때, 정년퇴직에 의해 소득이 없어줬을 때, 주된 소득자의 사망에 의해 소득

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.26

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인적자원관리 제인모직 인사관리제도

- 납입방법 : 매월 납부금액은 본인 : 회사부담이 50:50 이며 급여에서 본인 부담분을 공제하여 회사부담분과 함께 일괄 납부 - 해 지 : 퇴직 시 유지 및 해지가능 ( 선택 ... 제일모직 인사사관리 * 복지제도 * 교육훈련제도* 법정 복리후생제도 * 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 : 납부보험의 50% 를 회사에서 지원 단 산재보험료는 전액 ... 1) 입사부터 퇴직 월 ( 정년의 경우 55 세한 ) 2) 휴직기간은 지원 제외 - 지원금액 1) 직급별 정률 지원 ( 연봉의 평균 2.5% 지원 ) 2) 매년 7 월 증액 실시

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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[기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량

은 그것이 “정관”에 규정되어 있는 한 손금산입이 인정되고 있다. 즉 원칙적으로 임원의 퇴직금이 정관의 규정에 의한 경우에는 손금산입하며, 정관의 규정이 없는 경우에는 1년간의 급여 ... 세법상 자기주식의 취득비용은 비용으로 공제될 수 없다. 이것은 타당하다. 그러나 그린메일의 수령자에 대하여는 과세를 하는 방향으로 나아가야 할 것이다.우리나라 세법상 임원의 퇴직금 ... 액에 10분의 1을 곱하고, 여기에 근속연수를 곱하여 산출한 금액이 손금산입된다. 문제는 과다한 퇴직금이라도 “정관”에서 규정하고 있다면 무방한가라는 것이다. 과다한 퇴직금을 제한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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쌍용자동차사태

에는 ‘ 뉴로디우스 ’ 생산 설비를 매각을 추진하여 회생 자금을 조달하고 , 임원 급여 대폭 삭감을 동반한 구조조정 등을 통하여 법정관리 절차를 진행하겠다고 밝혔다 . 2 월까지는 정부 ... 는 자금난과 판매 감소 등 경영난에 처한 쌍용차에 대한 지원을 포기함으로써 2009 년 1 월 9 일 법정관리를 신청함 상하이차가 쌍용차 경영을 포기한것은 쌍용차의 경쟁력이 크 ... 하겠다고 밝혔다 . www.themegallery.com쌍용자동차 사건 사태일지 (3) 2009 년 1 월 상하이 자동차의 경영권 포기 및 쌍용차 법정관리 신청 - 2009 년 1

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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공무원 연금법 제64조 제1항 제1호 위헌소원

공무원 연금법 제 64 조 제 1 항 제 1 호 위헌소원 공무원의 퇴직급여 감액사건 2007. 3. 29 2005 헌바 33목 차 1. 서설 2. 참조조문 3. 주문 4. 재판관 ... 으로 교통사고를 냈다는 이유로 징역 10 월에 집행유예 2 년을 선고 받았고 이로써 지방공무원법에 의해 당연퇴직 되었다 . 이에 甲은 공무원연금관리공단에 퇴직급여 및 퇴직수당을 청구 ... 하였으나 , 공무원연금관리공단은 공무원연금법 제 64 조 제 1 항 제 1 호 및 동법 시행령 제 55 조 제 1 항에 따라 甲의 퇴직급여 및 퇴직수당을 합한 총 급여액의 1/2

리포트 | 22페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.24

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노동법 취업규칙관련 정리

사항ⓔ「근로자퇴직급여 보장법」제8조에 따른 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항ⓕ 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항ⓖ 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항ⓗ 산전후 ... 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항ⓑ 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급에 관한 사항ⓒ 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항ⓓ 퇴직에 관한 ... , 표창, 식비, 작업용품, 상여금 등은 근로기준법에 규정된 법정근로조건이 아니므로 사업장에서 그러한 근로조건을 채택하지 않을 수도 있다. 기재의무사항 중 일부가 기재되어 있지 않

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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근로기준법상 퇴직급여제도 연구

근로기준법상 퇴직급여제도 연구Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의퇴직급여제도라 함은 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 말한다(근퇴2 6.). 퇴직연금제도는 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직 ... 급여보장법’이 2005년 제정되었다.II. 퇴직급여제도1. 적용범위근퇴법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거의 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인에 대하 ... 다자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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산업재해보상제도,산재,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

에 명시▪ 피해 근로자의 평균임금을 기초로 하여 산정하는 피해 근로자 또는 유족에게 보상 ▪ 업무상 재해를 당한 근로자가 민사상 손해배상제도를 이용하지 않고서 법정의 보상을 사용 ... 를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 보상1.요양급여2.휴업급여3.장해급여6.유족급여5.장의비4.상병보상연금▪ 요양급여의 지급범위 : 신청 시 전액보상, 다만, 요양기간이 4 ... 일이상 ①진찰, 진료비 ②약제, 진찰재료와 의수, 의족 기구의 지급비 ③수술비 ④수용비(입원비) ⑤간병비(간호비) ⑥환자의 이송비▪ 휴업급여의 지급 : 사고를 당한 근로자가 부양

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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국세와 일반채권과의 관계

: 만원 )국세우선권에 대한 제한 (6/7) 소액 보증금 및 임금채권의 우선 ( 계속 ) 근로기준법 또는 근로자퇴직급여 보장법에 따라서 국세나 가산금에 우선하여 임금 및 퇴직금 ... 세 · 공과금의 가산금과 체납처분비 우선 가산금과 체납처분비만 우선한다는 규정국세우선권에 대한 제한 (2/7) 피담보채권의 우선 (2) 국세의 법정기일과 타 채권의 담보설정일 비교 ... 법정기일 : 국세의 존재를 확인 할 수 있는 시점국세우선권에 대한 제한 (3/7) 피담보채권의 우선 ( 계속 ) 법정기일 ( 원칙 ) 조세 확보를 위한 유리한 법정기일 설정

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01

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사회보험의 의의와 특징, 종류

다. 반환일시금은 국민연금 가입기간이 비교적 단기인 자 또는 유족에게 연금급여의 지급사유가 발생한 경우 연금가입자 또는 연금가입자 이었던 자가 납부한 기여금, 부담금, 퇴직금전환금 또는 ... 필요에 따른 균등급여, 보험료 징수의 강제성이 특징이다.의료보험에 의한 보험급여의 종류에는 법정급여와 부가급여가 있다. 법정급여에는 요양급여, 요양비, 분만급여 및 분만비가 있 ... 국민이 노령, 폐질 또는 사망으로 소득능력이 상실 또는 감퇴된 경우, 본인이나 그 유족에게 금전적인 급부를 행함으로써 생활상의 곤란을 방지하고자한다. 이러한 금전적인 급부를 연금급여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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노령화에따른사회보장제도

국일수록 기업연금의 적용률이 높다.재정부담의 주체가 기업이라는 면에서 우리나라의 퇴직금제도가 선진국의 기업연금과 비슷하다고 보면 되는데 법정급여라는 부분은 사회보장연금과 가깝 ... 다. 법정급여라는 의미는 정부에서 근로자의 노후대책의 책임을 기업에게 전가하겠다는 것이다. 최근 기업계는 퇴직금제와 국민연금을 이중법정급여라고 간주하여 퇴직금제의 폐지를 주장하고 있다. ... 의 세 가지 종류가 있다.가. 사회보장연금사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 법정연금으로서 정부가 재정, 관리운영, 가입 등의 거의 모든 일을 책임진다. 급여와 기여를 연계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

), 청년실업해소특별법(04), 근로자퇴직급여보장법(05), 기간 제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(06), 사회적 기업 육성법(07)2) 노동관계법의 개정(03)- 법정근로시대 ... *보건의 유지*증진 도모- 고용보험제도를 통한 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업 능력 향상 도모 및 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여 지급을 통해 근로자의 생활안정 ... 하고 제2공화국이 출범함. 독재정권의 종말로 진정한 민주주의 정치가 기대되었음.1) 노동관계법 개정-퇴직금제도와 상여금제도, 단체협약이 정착되었다.-노동단체가 자율적, 자주

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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고용보험(실업보험)과 산재보험 내용, 기본보험료, 고용보험(실업보험)과 산재보험 개산보험료, 고용보험(실업보험)과 산재보험 적용제외, 고용보험(실업보험) 산재보험 건설업 확정정산

료7) 확정보험료의 정산특례 적용2. 건설업 고용보험료의 확정정산1) 고용안정?능력개발사업보험료 확정정산2) 실업급여보험료 확정정산3) 본사 고용보험료의 확정정산Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ ... 과 기능을 유지할 수 있도록 제도를 개혁하여야 할 것이다. 따라서 4대 사회보험을 전체적으로 통합하는 것보다 사회보험간 자격관리, 부과 및 징수업무, 급여관리 등 업무성격이 유사 ... 하거g)전략을 추진함으로써 나이가 들더라도 사회적, 경제적으로 생산적인 삶을 영위할 수 있도록 연금제도를 일부 개혁하여 나가야 할 것이다. 또한 퇴직연금제도는 장기적 지속가능

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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경영환경 변화에 따른 복리후생제도

) 기업의 과중한 비용부담우리나라 기업이 평균적으로 부담하고 있는 퇴직금을 포함한 법정 복리후생비와 법정외 복리후생비는 현금급여 총액과 비교할 때 그 비중은 크게 높아진다. 특히 ... 어서는 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격도 아울러 지니게 되었다.2. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇 ... 을 가지고 있기 때문에 근로자 모두가 평등한 대우를 받게 되어 조직내의 인간관계가 원활해질 수 있다.(4) 협력적 노사관계 조성의 기능법정외 복리후생은 기업이 임의로 지급을 결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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