"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 961-980 / 1,978건

2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

사용2014년부터 주소를 도로 이름과 건물 번호로 표기하는 ‘도로명주소’가 본격 사용된다. 공공기관에서 전입·출생·혼인신고 등 각종 신청을 하거나 서류를 제출할 때 반드시 법정 도로 ... (주 40시간 기준)이다. 또한 기업 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했을 경우 임금 지급 능력이 없는 사업주를 대신해 체불임금(최종 3월간 임금·휴업수당·최종 3년간 ... 퇴직금) 등을 지급하는 체당금 상한액이 월평균 임금의 80% 수준으로 오른다. 아울러 출산·육아기에 대체인력 지원금 지원 규모도 확대된다. 지금까지 대체 인력 채용 기간에 우선지원

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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노동법 정리

이 적용되는 경우에는 ① 해고예고 수당 ② 시간외 야간 ? 휴일 근로 가산임금 등이다.5.퇴직급여( 퇴직금 + 퇴직연금)현행 근기법 제 34조는 퇴직급여제도에 관하여 근로자 퇴직 ... 급여 보장법이 정의하는 바에 따른다고 되어있다. 현행 근기법상에 퇴직금 관련규정은 근로자 퇴직급여 보장법으로 전체가 이관되어 현행 퇴직금제, 퇴직연금제(확정급여 형, 확정기여 형 ... .② 선택된 제도의 내용을 변경하고자 할 경우 근로자 대표의 의견을 들어야 하며, 불이익 변경 시에는 동의를 요한다.③ 퇴직연금의 형태는 사업장별로 노사가 협의하여 확정급여 형 또는

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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현대해상

12월부터 이사회 의장을 맡고 있다. 대표이사는 서태창으로서 1979년 현대건설에 입사한 뒤 1986년부터 현대해상화재보험에서 근무하고 있다.? 국내기업 중 최상위권 급여?? 급 ... 여외 연간상여 950% 지급? 법정수당 및 제 수당 별도 지급? 경영목표달성 시 경영성과급 지급? 전문인 수당자격증 소지자에 한하여 별도의 수당지급(예: 보험계리사, 손해사정사 ... : 월 40만원 한도 내 주거보조금 실비지원? 휴가 제도? 주 5일 근무제 실시? 체력단련 휴가? 가족사랑 휴가? 법정휴가(연차휴가, 산전후휴가, 생리휴가) 및 경조휴가? 생일

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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고용보험제도 현황과 문제점 및 과제

의 적용4) 보험료의 정산 등4. 고용보험사업1) 고용안정사업2) 직업능력개발사업3) 실업급여4) 모성보호급여5. 관리운영체계6. 문제점과 개선과제1. 도입배경 및의의1) 의의- 자본 ... 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고 국가의 직업지도 ? 직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활 안정과 구직활동 ... .198.7.198.10.104.1.1실업급여30인 이상30인 이상10인 이상5인 이상5인 이상1인 이상1인 이상고용안정 ? 직업능력개발70인 이상70인 이상50인 이상50인 이상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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골프연습장 조성사업 계획(안)

,0004,993,860,000일반 관리비직원 급여(상여,퇴직,식대,수당)64,400,000772,800,000이자, 제세공과금 및 일반관리비 수도,전력,연료,광고 소모품 통신비, 보험료 ... 60타석×3개 층 남,여 락카실, 사우나, 프로 샵, 스윙 분석실, 커피숖 실내퍼팅그린, 사무실, 종업원관련시설,스크린 연습장 등주차장총230대평230대(법정168대), 자주식 ... ,000합 계4,413,060,0004,633,713,0004,413,060,0004,413,060,0004,413,060,000일반관리비직원급여(용역 인원포함)772,800

리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.03.07 | 수정일 2015.10.15

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석

. 폭력, 강제노동의 금지2. 보증금, 인보증 등의 금지Ⅲ. 중국노무관리의 휴일과 휴가1. 휴일1) 주휴일2) 법정 공휴일3) 공의직무 수행일4) 약정휴일2. 휴가1) 법정휴가2 ... 을 충분히 수집하여야 함6) 직급에 따라서 급여체계를 다양화하는 방법은 비용 면에서 효과적인 방법이 될 수 있음2. 파업 유형별 접근1) 임금인상 파업2) 감정대립Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ ... 하는 경우 “연차유급휴가를 사용한 것으로 간주한다”는 규정을 두는 것이 노무관리상 바람직함.2. 휴가1) 법정휴가① 결혼?상례 휴가○ 노동법에서는 결혼 및 상례에 대해 유급 휴가

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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포괄간호시스템정의, 포괄간호 서비스 제도 도입, 포괄간호 서비스 시범사업현황 및 성과, 포괄간호 시스템 운영을 위한 적정 간호인력구성

구성 운영 다 . 시범사업 기관 포괄간호병동 체계 구축 및 포괄간호 서비스 제공 급여비 청구 , 모니터링 및 평가 자료 제출 등 라 . 건강보험심사평가원 포괄간호병동 입원료 심사 ... 의 종별 인력 배치 기준을 상향 조정 해야 한다 ”고 주장 특히 의료법상 간호사 법정인력 기준을 준수해 간호사들 의 노동 강도를 개선하는 것은 물론 병원규모와 지역에 따 른 임금 ... 신설등을 통해 수가 개선을 통한 간호사 고 용을 위한 병원재정을 확보 퇴직을 감소하기 위한 근무환경 개선을 위해 간호사 임금의 현실화가 필요둘째 , 간호보조인력의 자격부여 및 업무

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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사회복지정책론-사회보장 일반론

자 혹은 양자의 공동부담이며, 근로자의 부담은 일정수준을 넘어서는 안 된다.㉢ 보험의 급여수준에 관한 원칙 : 급여비례원칙(이전 소득과 비례하여 지불) / 급여균일 원칙(법정 최저 ... .질병.실업.가구주의 사망 등으로 인한 소득의 중단 때를 대처함.③ 노령으로 인한 퇴직이나 타인의 사망으로 인한 부양상실에 대비함.④ 출생.사망 및 결혼 등에 관련된 특수한 지출 ... 은 일반조세로 충당. 급여를 받기 위해서는 자산조사(means-test)를 통해 선정. 제도의 적용이 사회보험은 일반적 요구에 기초하는데 비해, 공공부조는 사회가 인식하는 개인의 개별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.23

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한정된 자원으로 인해 사회복지자원관리의 중요성에 대해 토론해 봅시다.

으로 활동하는 단위이지만, 기업이 제공하는 기부 및 후원, 또는 기업복지적 차원에서 제공되는 소속 노동자들에게 제공되는 복지혜택과 법정퇴직금 등은 그 자체로 판매되는 상품은 아니기 때문 ... , 직무환경, 평가, 보상에 이르기까지 광범위하게 이루어진다. 사회복지기관 또는 시설의 사업은 노동집약적으로 예산의 많은 부분이 급여와 인적자원 개발비용으로 사용된다. 인적자원은 사업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.19

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이탈리아의 가족정책,자녀양육지원정책,이탈리아의 복지제도,출산육아 휴직제도,이탈리아와 우리나라의 자녀양육지원 정책 비교

에 크게 못 미치고 있는 상황이다.(2) 출산ㆍ육아ㆍ간호휴가배우자가 사망 또는 중병을 앓는 경우 부계 배우자에게 출산ㆍ육아휴가 부여)가. 법정 의무 유급 출산휴가: 5개월(출산예정일 ... 전 2개월, 분만 후 3개월)- 동 규정 위배 사용자에 대해 6개월 구금형- 자녀입양(위탁)시에도 동일- 출산휴가기간 월 급여 총액의 80%에 해당하는 출산급여 지급나. 육아휴가 ... - 유아가 장애를 가진 경우 최장 3년까지 연장 휴가 부여- 3세 자녀까지 한해 6개월간 유급(월 급여 30% 지급) 휴가다. 간호휴가- 3세 이하 자녀를 가진 부모는 유아의 병간호

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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연봉계약서,근로계약서,고용계약서

은 연봉금액과 퇴직금의 합계액을 말한다.4.2) 연봉의 70%는 기준연봉이고, 30%는 부가 연봉으로 시간외 근무수당 및 연차수당 등 법정수당이며 기준연봉은 통상임금의 기준이 된다.4 ... 키로 한다. (감액동의자필 : )3. 연봉 및 상여 퇴직금 지급 방법1) 급여지급방법 : ? 월 급 : 연봉금액의 1/12지분을 매월 24일 지급한다.? 퇴직금 : 확정된 퇴직금 ... ,000구 분기준연봉부가연봉연봉금액퇴직금금 액35,380,80015,163,20050,544,0004,212,0004.1) 연봉 액의 구성은 포괄적인 연봉제이며 연간 총 수령액

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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노인간호

하는 국민기초 생활보장 제도③ 퇴직금 제도 및 민간 기업의 사적 보험(개인연금 등) 제도④ 노인 고용제도(고용 촉진)와 산재보험제도 및 고용보험 제도에서 급여되는 보상금이나 수당이 있 ... 급여, 노인건강 진단* 공공부조란?일반 조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정 요건을 충족시키는 저소득자에게 급여 제공① 국민기초 생활보장 : 생활 어려운 자에게 필요 급여를 행하 ... 에 적응하기, 퇴직자나 조부모 혹은 외짝노인 등의 새로운 역할과 활동으로 에너지 재배치하기, 자신의 생활양식 수용하기, 죽음에 대한 견해 만들기 등을 제시함.2) 사회 통합 측면의 노화

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.25

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퇴직연금제도

. 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 공통점)1) 세제혜택2) 급여의 종류 및 수급요건3) 담보제공Ⅲ. 선진국의 모델1. 선진국에서 확정기여형이 미치는 영향1) 미국, 퇴직연금 ... 을 담당하고 있다.퇴직연금의 형태는 우리나라와 마찬가지로 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC), 두 가지가 대표적이다. 고용주 기여를 중심으로 한 DB형은 회사 파산 시 미 적립 ... 을 촉발해 서비스의 질을 높이고 근로자들의 부담을 경감시켰다"고 말했다.또 하나는 세금 혜택이다.법정 퇴직연금제도는 회사와 근로자가 돈을 내서 조성한다. 모든 사업주는 의무

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.05

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법인세법

을 하기 위해서는 이중에서 손금불산입 되는 항목들을 가려내어야 한다.2. 퇴직급여의 세무조정1. 퇴직급여충당금[예] 퇴직급여충당금의 회계처리(주)건양의 2008년 기초의 퇴직급여충 ... 당금은 1,200원이다. 2008년 중 직원이 퇴직함으로써 퇴직금 200원을 지급하였다. 그리고 2007년 기말에 퇴직급여추계액을 계산한바 1,600원 이었으므로 설정 전 잔액 ... 하는 법정증빙 외 수취 접대비 ------------------→ 손금불산입[기타사외유출](4) 접대비 한도초과액 --------------------------------------

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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[사회복지행정]국민건강보험개요

수급권자인 경우에는 직장가입자 자격취득신고를 하지 아니하며, 근무도중 의료급여수급권자가 된 경우에는 그 날로 직장가입자 자격상실- '직장가입자 자격상실, 퇴직 시 보수 총액통보서 ... 는 경우에는 보수로 보지 아니함)6. 급 여급여의 종류에는 법정급여와 임의급여로 대별된다.법정급여는 법적으로 급여 수준을 보장받는 것으로 요양급여, 분만급여, 건강진단이며, 현물급여 ... 의 형평성과 급여의 적절성이 보장되어야 한다.2) 모든 국민에게 보편적 의료서비스가 이루어져야 하며, 적용범위는 전국민을 포함하는포함하는 포괄성을 띠어야 어야한다.3) 충분한 재정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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세법개론 정리

는 업무액의 추계액규정O: 법인의 퇴직급여지급규정에 따라 계산한 금액규정X: 사용인- 근로자퇴직급여보장법에 따라 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱하여 산출한 금액임 원- Min ... ( ① 30일분의 평균임금*근속연수 ②임원퇴직급여 한도액=퇴직 전 1년간 총급여액*10%*근속연수)● 퇴직금전환금: 퇴직금전환금제도는 1993년 1월 1일부터 시행되었으며, 1994년 ... 4월 1일부터는 퇴직금이 없는 자영업자 등을 국민연금 가입대상으로 하면서 폐지. 사업자가 납부하는 퇴직금은 일단 자산으로 계상, 이 금액을 차감한 잔액을 퇴직급여로 지급하는 때 손금

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.05

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

기음.- 임금차별 못지않게 법정복지 및 노동조건에서도 심각한 차별을 당하고 있음. 현 직장에서 사회보험(국민연금?건강보험?고용보험) 가입률과 관련 정규직은 74.2-90.7%~79 ... .5-97.6%에 이르나 비정규직은 직장보험 가입률이 22.1-24.6%~26.0-28.9%에 그침. 또한 정규직이 노동조건 현황과 관련 퇴직금?시간외수당?상여금을 73.1-90 ... 해 고용형태에 따른 임금격차와 함께 기업규모간 임금격차도 중요한 요인임. 5-299인 규모 중소사업장은 임금총액이 367,004원, 정액급여가 300,662원, 특별급여가 71

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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독일의 고용보험이 한국에 주는 시사점

및 목적Ⅲ. 한국의 고용보험제도(1) 적용범위(2) 재원조달(3) 관리행정기구(4) 고용보험제도의 사업내용과 현황1)고용안정사업2)직업능력개발사업3)실업급여사업(5) 고용보험제도 ... 의 쟁점1) 적용대상 관리의 효율화2) 고용안정 인프라의 구축3) 보험사업의 내실화와 활성화4) 실업급여의 관대성과 엄격성5) 장기 실업자와 취약 계층에 대한 보장성강화 및 전달체계 ... 의 개선Ⅳ.독일의 고용보험사례(1) 적용범위(2) 피보험자 신고 및 피보험자 관리(3) 건설부문 고용보험적용(4) 실업급여 지급(5) 부정수급(6) 취업지원제도1) 구직활동 지원2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.30

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세무회계(현행우리나라의 소득세 과세방식)[A+레포트]

) 사로 처분된 금액(인정상여)(4) 퇴직으로 인하여 지급받는 소득으로서 퇴직소득에 속하지 아니하는 퇴직공로금, 퇴직위로금 등과 퇴직금 한도초과액을 종(원천징수의무 없음)(1) 외국 ... 기관 또는 우리나라에 주둔하는 국제연합군(미국군 제외)으로 받는 급여(2)국외에 있는 외국인 또는 외국법인으로부터 받는 급여. 다만 외국인 또는 외국법인의 국내사업장의 국내원천소득 ... 을 계산함에 있어서 필요경비 또는 손금으로 계상되는 것을 제외한다.2) 비과세 근로소득(1) 실비변상적인 성질의 급여(2) 생산직 근로자가 받은 초과근무수당(3) 복무중인 병이 받

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제 성격, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 효과, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 문제점, 우리나라기업(한국기업) 연봉제 방향

하고 있다. 여기에는 연공제 하에서 고정급처럼 지급되어 온 수많은 제 수당들 중 직무관련수당과 생활관련수당은 기본급에 포함시키고 연월차 등의 법정수당은 연봉 외 급여로 별도로 지급 ... 기업) 연봉제의 문제점Ⅴ. 향후 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제의 방향1. 연봉제 도입기업들의 연봉평가등급 운영현황2. 연봉제하의 퇴직금 지급방법3. 연봉등급 결정시 평가 ... 어서 단일 연봉 하나로만 구성된 미국식 연봉제는 찾아보기 어렵고 대부분의 기업들이 월급제하의 월정급여에 해당되는 부분을 기본연봉으로 하고 상여금에 해당되는 부분을 업적연봉으로 구성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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