"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력" 검색결과 981-1,000 / 23,847건

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링 ... 사가 부족한 점을 경력간호사가 선배로서 충고하여 도움을 주며 간호업무에 익숙해질 수 있도록 멘토링 하는 것은 간호직의 태움문화를 개선하고, 임파워먼트 효과를 높이는데 도움이 되 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학, 인사기능정리

성역략 강화3) 경력개발 제도 특징4)운영과정경력 계획→경력 개발→평가 및 피드백5)조직의 경력 계획과 개발괴정6)간호조직의 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질 ... ②장점- 긍정적인 자기 이미지와 업무에 대한 동기부여- 개인적 직업적 만족 증가→직업적 성장의 시회 성취롸 보상체계- 경력간호사 이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발 ... 이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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아동간호학 논문 요약 레포트

를 분석하여 필요한 최소 표본 수를 충족하였다.2. 연구도구1) 대상자의 특성대상자의 특성을 파악하기 위해 연령, 최종 학력, 총 임상경력, 신생아집중치료실 근무경력, 간호사 1인 ... 아동간호학Ⅲ 과제아동간호 최신 논문 분석 보고서? 논문제목 : 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 수행 영향요인? 출처(학회지)/발표일/저자 : 한국아동간호학회/2020/홍혜미 ... 수킬 수 있는 방안을 마련하는 데에 근거를 제공하고자 한다.2. 연구 목적본 연구의 목적은 신생아집중치료실 간호사를 대상으로 발달지지간호 수행 정도를 확인하고, 발달지지간호 수행

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

위한 대책이 필요하다. 특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자 ... 었습니다.당시 의사는 심장 박동수 증가와 기관지 확장 등에 사용하는 약물 '에피네프린' 5mg을 네뷸라이저(연무식 흡입기)를 통해 흡입하도록 지시했습니다.하지만 간호사가 흡입방식이 아닌 ... 을 주입한 간호사 A가 이 사실을 B, C 간호사에게 알렸고, D 간호사도 보고를 받은 것으로 파악됐습니다.당시 유림이는 약물이 주입된 뒤 발작을 일으켰고, 이후 감염전문병동(43

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

선발기준 : 현재 병동에서의 3년 이상의 근무경력을 가진 일반간호사 - 인사고과에서 사용되었던 평가 내용이 담긴 문서 등을 통해 일선관리자인 수간호사가 1차적으로 5명을 선발 한 후 ... 팀 간호 계획 - 팀 구성 -• 1 team : 간호사 3명 (1인실 4 + 2인실 4 = 12병상)• 2 team : 간호사 4명 (4인실 2 + 6인실 1 = 14병상)• 3 ... team : 간호사 4명 (4인실 2 + 6인실 1 = 14병상)• 4 team : 간호사 3명 (6인실 2 = 12병상) = 총 4 team 으로 구성되며, 수간호사를 제외

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

%로 가장 많았으며, 대상자들 중 88.9%는 일반간호사였다. 임상경력은 평균 7.8년이였으며 근무부서는 내과계열이 34.5%, 외과계열이 33.6%였다. 근무형태는 95.4%가 교대 ... 간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 ... 호 관 리 학실 습 병 원 :병 동 명 :교 수 명 :학 번 :성 명 :구분내용연구의 필요성및연구 목적? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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[정신건강간호학] 치료적환경

간호임상경력과 기관에 따라 역할 수준이 다르다. 일반면허 간호사로서 지지적 간호활동, 활동요법, 치료적 환경유지, 방문간호 및 사례관리- 의료법에 의함- 간호학사, 간호전문학사 ... .?정신건강간호사1급:- 정신건강복지법에 의함- 정신건강간호사 2급 소지자가 정신의료기관증에서 5년동안 정신간호 경력을 유지한자정신전문간호사상기 정신건강간호사 2급 역할을 할 수있 ... 시에 협조할 직원을 미리 확보한다. 날카로운 물건 등은 일정 장소에 넣고 잠그고 외부로 나가는 곳과 구석진 장소는 자주 점검한다.2)사회적 환경간호사를 포함한 치료진은 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

간 협력의 상관관계를 파악한다.Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계 : 서술적 조사연구2. 연구 대상? D시에 소재한 일개 종합병원에 근무하는 병원경력 6개월 이상의 간호사와 전공 ... 근무경력 - 1~5년 이하 : 111명(48.3%), 10년 이상 : 55명(23.9%)? 직위 - 일반간호사 : 207명(90.0%), 책임간호사 이상 : 23명(10.0 ... 적 특성에 따른 의사소통능력과 간호사-의사 간 협력정도? 간호사가 생각하는 의사소통능력정도- 총 근무경력과 직위에 따라 통계적으로 유의한 차이가 나타남? 간호사가 생각하는 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수 ... 은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 충당 휘해 대체 인력으로 간호에 필요한 보조인력 사용- 보조인력은 단순한 업무만 실행하도록 훈련, 반복해 능숙하게 되었음 ... 많이 쓰이는 간호②)정의- 다양한 간호인력이 팀을 구성해 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

, 성별, 근무경력(간호사로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.연구결과1. 간호 관리자의 리더십과 간호사의 팀워크대상자가 인식 ... /책임 간호사가 인식하는 간호사 간의 팀워크 역시 높았다.2. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향간호사의 연령, 성별, 근무경력과 근무 부서가 팀워크에 미치 ... :주제 : 간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 분석 및 소감문분류내용연구제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향박경숙, 하미옥연구, 키워드간호 관리자, 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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아동간호학 논문 및 비평

교과목명아동간호학Ⅱ제출일리포트명아동간호학 논문분석 및 비평담당교수학번이름문헌출처신생아 집중 치료실 간호사의 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애 Perception and ... , Vol.22, No4, October 2016. 299p~308p)연구목적캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애요인을 파악하여 캥거루 돌보기의 임상적용과 확산을 위한 간호사 교육 ... 돌보기에 대한 장애 정도를 파악한다.4) 연구 대상자의 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애의 상관관계를 분석한다.연구방법신생아 집중치료실 간호사의 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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지역사회간호학실습 우리나라 3개 방문간호사업 비교

가 환자와 협의 후 가정간호 의뢰관할보건소에 대상자 등록 후 관리등급 판정 후 요양기관과 서비스 계약간호 인력가정전문간호사간호사, 의사 등 방문건강관리사업팀2년 이상 임상경력 간호사 ... , 3년 이상 경력과 700시간 교육 이수한 간호조무사서비스 내용의사의 처방, 간호사 독자전 판단에 따른 기본간호, 치료적 간호, 투약지도, 검체 수집, 상담 등 ... 방문간호사업 비교※ 우리나라 3개 방문간호사업 비교[방법: 지역사회간호학 교재 및 각종문헌 활용하여 우리나라에서 실시되고 있는 공공보건 방문간호사업, 의료기관 가정간호사업과 장기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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정신간호사의 역할(정신간호사,정신보건간호사,정신전문간호사)

이상 근무경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우에도 가능하다.정신보건간호사는 정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 ... 한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다.간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준 ... 1. 정신간호사의 역할♡ 정신건강간호의 두 가지 측면-정신질환간호(psychiatric nursing): 확인 가능한 정신질환이나 장애가 있는 사람들의 간호와 재활에 초점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.06.18

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_간호관리실습지침서

이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2 ... ) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움 ... 의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

를 실시하였다.결과변수1) 대상자 특성에 따른 의사소통 인식과 안전에 대한 태도? 간호사-의사 의사소통 인식점수 : SBAR 적용 전, 후 연령군별, 임상경력군별? 간호사-간호사 의사 ... 에 따른 의사소통 인식과 안전에 대한 태도? 간호사-의사, 간호사-간호사 의사소통 인식 점수는 SBAR 적용전, 후 모두 연령군별, 임상경력군별군간 유의한 차이가 없었다.? 안전 ... 에 대한 점수는 SBAR 적용전, 후 모두 연령군별, 임상경력군별 군간의 유의한 차이가 없었다.2. SBAR 적용 전, 후 의사소통 인식과 안전에 대한 태도? SBAR 적용 후 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직 ... 적욕구에 언급이 없는 이론은? ④① 욕구단계이론② ERG이론③ 동기-위생이론④ 성취동기이론⑤ X-Y이론5. 강화이론에서 신규간호사는 업무를 완벽하게 수행할 때까지 감시. 감독

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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보험심사간호사, 방문간호사 정리 (간호학개론)

로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자3. 2급 자격증 취득한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자3) 보험심사관리사 간호전문직관 및 기대되는 역할청구심사와 더불 ... 하도록4) 방문간호의 자격요건방문간호의 경우 2년 이상의 간호사 경력이 있어야 하고, 보건복지부 장관이 정하는 교육을 이수하여야 합니다.5) 방문간호의 매력과 장점임상간호사일 때 ... 보험심사간호사, 방문간호사1. 보험심사간호사1) 보험심사관리사 업무보험심사관리사는 지속적인 교육과 연구활동을 통하여적정진료, 효율적 의료경영, 의료의 질 향상, 건전한 보건의료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나 ... 하고 '천사 같은 간호’ 보다는 ‘철저한 행정 일’을 시작해 상부에 강력한 건의를 통해 보급품을 얻어냈으며 간호사들에게 간호를 무의미하게 만드는 열악한 위생문제부터 해결하게 했다. 보급품 ... %에서 2%로 떨어졌다.두번째, 병원,병실 위생 개념 도입하였다.나이팅게일이 처음 시도한 환자 사이의 최소 거리 유지, 간호사 1명당 최대 환자의 수(12명), 병실 내 온도 습도의 조절

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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[간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

: 간호표준화, 전문화, 국제화- 핵심과제: 간호메뉴얼, 지침서 체계화, 전문간호사 역할 정립, 경력에 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 향상- 핵심 ... 를 실천하는 간호부4. 미래의 간호사로서 자신의 미션과 비전, 철학, 목표 기술1) 미션: 최고의 기술로 국민의 삶의 질을 높이고 그들과 함께 발전해나간다.2) 비전: 동료로부터 전문성을 인정받는 간호사, 환자로부터 신뢰받는 간호사 ... - 윤리적이며 전문성을 가진 인재양성- 첨단 의료연구 선도- 환자중심 진료- 사회와 함께하는 병원3) 핵심가치- 인재양성, 의학발전, 생명존중, 사회공헌2. 취업을 희망하는 병원 간호

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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가정간호발전방향

한 것을 볼 수 있습니다. 의원급에서 종사하는 가정간호사를 비하하는 것은 아니지만 상급종합병원에서의 다양한 중증질환을 가진 환자를 간호한 경력이 있는 간호사의 경력 부분이 과소평가 ... 전남01광주02대구45경북00경남04부산23제주00합계2545아래의 표는 지역별 상급종합병원 가정간호센터에 근무하고 있는 가정전문간호사의 수입니다.(2023.9.15. 각 센터 ... 에 전화문의로 얻은 자료, HIRA Bigdata Open portal 참고) 서울경기를 제외하고는 센터별 가정간호사가 2명이 대부분이었습니다. 가정간호센터 설립조건이 가정전문간호사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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