"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력" 검색결과 901-920 / 23,839건

[간호와경영] 간호인적자원개발

간호관리모형기술구성원구 조공유가치제도전략행동스타일Ⅱ. 경력관리의료소비자들의 다양한 요구에 따른 새로운 간호서비스의 개발 및 제공에 간호사들의 자발적이고 능동적인 참여가 요구 ... 된다. 하지만 이러한 활동이 가능하도록 간호사의 잠재적 역량개발을 위한 학습능력을 신장시키고 자아실현과 직업적 성취감을 높여줄 수 있는 경력관리가 체계화 되어야 한다. 이를 위해 간호행정 ... 가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에 대한 개념

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

까지 근무 중이며 신규 간호사 때 힘들었던 점을 유선상으로 질문하여 인터뷰했다.질문 : 간호사님은 2016년도에 입사해서 어떤 점이 힘들게 느껴지셨나요?답변 : 간호조무사로 근무했던 경력 ... ,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... 이 상호 밀접하게 관계를 가지고 발생하므로 개인 차원뿐 아니라 조직 차원모두 관리가 필요하다. 특히 간호직무는 스트레스를 받는 환자를 돌보기 때문에 간호사 개인의 스트레스 관리를할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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서울대병원 서울대학교병원 면접 2026

서울대 병원 면접 간호사 자기소개서 신규간호사 경력간호사 신입 필기시험 서울 대학교병원 면접 서울대병원 면접 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접 간호사 면접후기 필기시험 분당서울대 ... 병원 면접 서울대 학교병원 면접 서울대 병원 면접 간호사 자기소개서 신규간호사 경력간호사 신입 필기시험 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접 간호사 면접후기 필기시험 서울 대학교병원 ... 분당서울대학교병원 면접 분당서울대병원 면접 서울대 학교병원 면접 서울대 병원 면접 간호사 자기소개서 신규간호사 경력간호사 신입 필기시험 신체검사 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접

자기소개서 | 23페이지 | 19,800원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2025.08.04

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우리나라 전문 간호사의 도입 배경 / 전문간호사의 핵심역량

의 노력 등의료법의 ‘전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙’에 따르면, 전문간호사는 간호사 면허소지자로서 최근 10년 이내에 해당 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부장관 ... 경력과 보건복지가족부장관이 지정한 교육과정 이수를 한 뒤 전문간호사 자격증 시험 합격해야 한다감염 발생 감시감시를 통해 의료 관련 감염 문제 파악, 효율적 대책 수립감염 유행시 ... 특별조치법에 따른 보건진료소 또는 지방자치단체 (보건위생 업무에 종사하는 경우에만 해딩)에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자만 해당 교육과목 이수가 가능하다.6. 산업전문

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2023.02.26

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4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

SWOT 분석목표설정- 목표 기간: 2024년 상반기 이내- 희망 직종: 병원 간호사- 목표 기업: 아주대학교의료원, 용인 세브란스병원, 성빈센트병원 등- 희망 부서: 응급실 ... 도(수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장- 협력적인 조직문화 ... 로 하는 직업- 환자 건강과 간호에 책임감을 가져야 함- 환자 상태에 대해 기록할 게 많음4) 위험(Threat)- 매년 쏟아지는 신규 간호사와 높은 신규 간호사 사직률- 식지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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국립소록도병원 합격 자소서

응시번호응시분야간호조무직(간호조무서기보)성 명2. 응시자격면허증면허(자격)증명면허증 취득(예정)일자격 검정기관3. 우대사항관련분야경력근무기관근무기간직위담당업무봉사활동기간장소활동내용위 ... 에 관련된 Report 나 서적, 논문 등을 보고 한센병에 대해 꾸준히 공부하겠습니다. 의사 선생님이나 간호사 선생님의 지시에 따라 정확하고 신속하게 업무에 임하겠습니다. 지금 소록 ... 겠습니다. 국립 소록도 병원의 다른 선배님들을 보고 일반적인 간호조무사 업무와 소록도 병원의 업무 차이와 공통점을 분석하고 소록도 병원업무의 특징 및 주의할 점 등을 파악하여 업무 효율

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2020.12.28

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2022년도 한일병원 서류합격자(면접철회) 자기소개서 + 스펙

십시오. (500자 이내)[끝없는 노력]신입 간호사 교육, 경력간호사 교육, 직무교육 등 다양한 간호 교육을 통해 한일병원에서 성장하고자 지원했습니다. 그리고 가훈인 ‘항상 감사하라’의 뜻 ... 한 점을 채우기 위해 끊임없이 노력하며 임상경력을 쌓겠습니다. 5년 이내 신규간호사의 교육을 담당하여 지금까지 습득한 기술과 경험을 전수하겠습니다. 7년 이내 후배간호사에게 든든 ... 2022년한일병원신규 간호사‘자기소개서’1. [지원 동기 관련 질문] 한일병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2022.12.03

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

결정 예간호부서장-간호사 채용 규모와 면접 방법 결정-간호사 교육프로그램 주제 선정-팀간호 방법 도입수간호사-경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정-연휴 기간의 근무 일정표 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 작성-프리셉터 간호사 임명일반간호사-간호사정에 따른 간호진단, 간호계획 작성-대상자에게 적절한 간호중재 방법 적용-건강상태 변화를 사정하고 주치의에게 연락을 취하는 임상적 의사

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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우리나라 PA 간호사의 문제점과 해결방안 (간호계 이슈)

가 처벌 대상이다. PA는 법적 문제가 발생하면 해결책이 없다.”고 지적했다.두 번째는 간호 인력이 부족한 상황에서 경력간호사가 PA로 빠져나감에 따라 간호사 인력난이 가중되는 악 ... 순환이 발생하는 것이다. 실제 일정한 경력을 쌓아 숙련된 간호사들이 PA간호사로 빠져나가게 되면 현장에 경력간호사가 부족하게 되고, 저연차 신규간호사들을 중심으로 간호업무가 돌아가 ... 지 않다는 것이다. 전문 간호사는 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관의 석사과정이며, 해당분야의 기관에서 3년 이상 실무경력이 있는 간호사이다. 2016년 조사 결과, 당시까지 13개

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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가정전문간호사 자료조사 - 가정간호제도, 자격및 교육과정, 가정간호서비스내용, 가정간호 신청방법

이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다. [전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제4조]그리고 다른 전문간호사와 다르게, 환자의 집을 방문 ... 1.가정전문간호사란?가정간호사는 1990년 의료법 시행규칙에 의해 만들어졌으며 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공 ... 질환자 및 노인, 장애인의 가정을 방문하여 전문적인 의료서비스를 제공한다.2.가정간호제도가정전문간호사가 가정에서 질병이나 상해가 있는 대상자에게 병원과 긴밀한 관계를 유지하면서 가정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.13

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정신간호학 실습 A+ 과제물 치료적 활동 보고서(기타 지역사회간호학, 아동간호학 사용 가능)

과 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 전문간호사 교육과정(대학원) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 수료하고 정신전문간호사 자격 시험에 합격한 자. 의료법에 명시 ... /19#1.간호학생 : 안녕하세요 학생 간호사 홍길동입니다. 지금 무슨 생각하고 있어요?환자 : 간식 어떤거 시킬지 생각 중이에요.간호학생 : 간식은 어떻게 주문하는거에요?환자 ... 에요? 스트레스 받아서 미칠거 같아요.학생간호사 : (말 없이 눈을 마주침)환자 : 아니 배달음식도 못먹게 하면 여기에 어떻게 있으란거에요학생 간호사 : 배달음식 못 먹어서 많이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.05.08

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간호윤리- 성인환자 간호와 윤리 요약자료

하다간호사가 잘못을 보고하였을 때 수용하고 개선하는 것이 아니라 처벌을 강조하는 병원 분위기는 개선되어야한다경력간호사들이 신규간호사의 윤리적 문제에 대한 상담자와 조정자 역할을 수행 ... 건강 상태가 급변할 수 있다⑥불안, 통증, 알코올, 정신 문제를 가진 환자가 많다⑦결정이 신속하게 내려져야 한다1) 응급실 간호사의 윤리적 갈등응급실 간호사는 환자, 보호자 ... , 의료진의 입장이 서로 다를 때 누구의 입장을 옹호해야 하는지에 대하여 윤리적 갈등을 경험한다응급실에서 중요하게 여겨지는 신속한 업무 처리에 대한 강조는 때때로 간호사의 비윤리적 행위

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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간호교육팀_교육일지_교육 간호사

또는 직책성 명비 고교육 전담 간호사000-교육구분■ 정기교육 신청 교육 신입(신규/경력) 교육기타 교육( 교육)교육인원성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명 ... -00년 00월 간호교육팀 교육 일지교육 전담 간호사교육 대상자비고성명생년월일총 경력근무 부서(병동/진료과목)성명구분입사일교육기간00000.00.000072병동/내과부서 전체정기 ... 교육 일지교육일시0000년 00월 00일 ( 00 : 00 ～ 00 : 00 )교육장소본원 대강당교육주제판례로 보는 의료사고와 간호사의 대처교육구분자체교육: 사내( ○ ), 전문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.27

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간호학과 4학년 어느 병원으로 취업할 것인가? 입사하고 싶은 병원 정하기

은 병원들 채용에 모두 떨어졌었기 때문이다. 4학년 2학기 때 토익공부를 다시 하여 목표로 했던 점수를 만들고 나서야 나는 간호사 국가고시를 치고 경력직 채용공고에서 상급종합병원 ... 등으로 등급이 나뉘게 된다. 학생간호사일 때부터 나는 성적이 별로 좋지 않았음에도 불구하고 대학병원으로 꼭 가야겠다는 생각을 했었다.“첫 단추를 잘 꿰어야 한다” 라는 말이 있 ... 듯이 처음에는 큰 병원으로 가서 많이 배워야 된다는 이야기를 교수님들에게 많이 들어왔었다. 그래서인지 학생간호사일 때부터 별다른 강점이 없었던 평범한 나는 꿈만은 크게 가졌었던 것

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.23

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간호과정 논문 요약 A+

개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램 ... 스트레스가 커 낮은 자아존중감을 경험한다. 경력이 쌓이면 자아존중감이 상승한다는 기존 연구를 토대로 경력이 증가함에 따라 신규간호사의 자아존중감에 대한 변화와 영향 요인에 대한 연구 ... 저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

의 업무 외에 신규 간호사 교육의 업무도 추가되어 불만이 나타났다. 따라서 어느 정도 경험이 쌓인 간호사들을 중심으로 전문 사내강사를 육성할 예정이다. 교육 전담 간호사는 임상경력 ... 5년 이상으로 여러 부서를 두루 경험한 차지급으로, 임상 현장 강사는 본원에서 임상경력 3년~5년 이상 되는 실무가 매우 능숙한 간호사로 선별한다. 이를 통해 선배 간호사의 업무 ... 문헌1. 고성돈. 리더십과 임파워먼트 연구. 한국학술정보. 2008.2. 염영희 외. 개정 8판 학습성과기반 간호관리학. 수문사. 2023.3. 김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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국내정신간호사 및 정신간호 인력 정보/ 정신건강기관 정보/ 정신장애인 인권 침해사례

관리 및 운영, 개인 면담, 행동 치료, 병동 환경 정비 등의 역할을 한다.정신건강간호사정신건강간호사의 역할과 자격: 간호사 면허 취득 후, 정신의료기관에서 3년이상의 경력을 갖추 ... 보건에 관한 조사 및 연구 등의 역할을 한다.정신전문간호사- 정신전문간호사의 역할과 자격: 간호사 면허를 소지하고 정신분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 석사과정(전문 ... 정신간호사- 정신간호사의 역할과 자격: 의료법에 의한 간호사 면허를 취득 후, 정신건강의학과에 근무하는 간호사로 병동에서 환자의 증상 및 약물/위생/안전 관리, 재활 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

에 대한 안정성 확보 등이 제시됐다.취업실태 설문에 따르면 남자 간호사의 근무 기간은 현재 근무하는 부서 기준으로 평균 5년, 총 경력 기준으로 평균 7.5년이었다. 남자간호사회 ... : 남자 간호사의 군복무 인정남자간호사의 수적인 증과와 동시에 남자간호사의 승진 시 군복무기간의 고려나 군복무와 관련된 병력대체 제도가 시행되고 승진 시 이러한 경력이 반영되면 갈등도 줄어들 것이다. 더 많은 남학생들이 간호대학을 지원할 것으로 예상된다. ... 떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

으로 작용한다. 이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서는 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요 ... 로 선정하게 되었다. 이번 대책은 간호사 근무환경 개선을 통해 간호사의 경력단절을 완화시키고, 의료기관 활동률을 높여, 인력 부족문제를 해소하고, 업무부담을 줄여주는 선순환 구조 ... 은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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아동간호학 갈등사례

거나 그 밖의 문제가 생길 경우 즉시 간호사에게 알린다. 신규간호사 - 경력간호사소아과 병동에 경력간호사가 신규간호사와 함께 근무하고 있다. 경력간호사가 신규간호사에게 계속되는 설사 ... 로 탈수가 있는 아동의 전해질 수치를 잘 보라고 말했다. 신규간호사는 경력간호사의 말대로 전해질수치를 확인만 하고 비정상인 수치를 보고하지는 않았다. 경력간호사와 신규간호사간 어떻 ... 게 의사소통을 하는 것이 좋을까?1. 경력간호사는 신규간호사에게 구체적인 지시를 하지 않았다.→ (8. 의료인에게 명확하고 직접적으로 도움이나 조언을 요청한다.)2. 경력간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.11.11

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