"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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경력간호사 명지병원 중앙대학교병원 간호사 성장과정 강남병원 정신건강복지센터 울산대학교병원

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력" 검색결과 921-940 / 23,847건

서울대병원 서울대학교병원 면접 2026

서울대 병원 면접 간호사 자기소개서 신규간호사 경력간호사 신입 필기시험 서울 대학교병원 면접 서울대병원 면접 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접 간호사 면접후기 필기시험 분당서울대 ... 병원 면접 서울대 학교병원 면접 서울대 병원 면접 간호사 자기소개서 신규간호사 경력간호사 신입 필기시험 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접 간호사 면접후기 필기시험 서울 대학교병원 ... 분당서울대학교병원 면접 분당서울대병원 면접 서울대 학교병원 면접 서울대 병원 면접 간호사 자기소개서 신규간호사 경력간호사 신입 필기시험 신체검사 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접

자기소개서 | 23페이지 | 19,800원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2025.08.04

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

의 업무 외에 신규 간호사 교육의 업무도 추가되어 불만이 나타났다. 따라서 어느 정도 경험이 쌓인 간호사들을 중심으로 전문 사내강사를 육성할 예정이다. 교육 전담 간호사는 임상경력 ... 5년 이상으로 여러 부서를 두루 경험한 차지급으로, 임상 현장 강사는 본원에서 임상경력 3년~5년 이상 되는 실무가 매우 능숙한 간호사로 선별한다. 이를 통해 선배 간호사의 업무 ... 문헌1. 고성돈. 리더십과 임파워먼트 연구. 한국학술정보. 2008.2. 염영희 외. 개정 8판 학습성과기반 간호관리학. 수문사. 2023.3. 김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호과정 논문 요약 A+

개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램 ... 스트레스가 커 낮은 자아존중감을 경험한다. 경력이 쌓이면 자아존중감이 상승한다는 기존 연구를 토대로 경력이 증가함에 따라 신규간호사의 자아존중감에 대한 변화와 영향 요인에 대한 연구 ... 저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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국내정신간호사 및 정신간호 인력 정보/ 정신건강기관 정보/ 정신장애인 인권 침해사례

관리 및 운영, 개인 면담, 행동 치료, 병동 환경 정비 등의 역할을 한다.정신건강간호사정신건강간호사의 역할과 자격: 간호사 면허 취득 후, 정신의료기관에서 3년이상의 경력을 갖추 ... 보건에 관한 조사 및 연구 등의 역할을 한다.정신전문간호사- 정신전문간호사의 역할과 자격: 간호사 면허를 소지하고 정신분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 석사과정(전문 ... 정신간호사- 정신간호사의 역할과 자격: 의료법에 의한 간호사 면허를 취득 후, 정신건강의학과에 근무하는 간호사로 병동에서 환자의 증상 및 약물/위생/안전 관리, 재활 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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'간호사, 너 자신이 되어라' 를 읽고

의 입장에서 가르치듯 간결하게 정리해 주어 학생 입장에서 도움이 많이 되었다. 확실히 30년 동안 근무했던 경력을 바탕으로 간호사들이 직접 마주해야 할 현장을 생생하게 표현하는 느낌이 ... ‘간호사, 너 자신이 되어라’ 를 읽고학생 간호사가 졸업하고 임상에 나아가 겪는 고충을 담은 책은 많지만 이 책은 담당 과 별로 간호사가 알아야 할 중요한 것들을 선배 간호사 ... 었다. 졸업하고 앞으로 어떤 일이 펼쳐질지 두려운 신규 간호사들의 마음을 대변이라도 하듯 병원 오리엔테이션, 프리셉터 등 궁금한것들을 세세하게 설명해 주어 불안감을 조금이라도 덜

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

에 대한 안정성 확보 등이 제시됐다.취업실태 설문에 따르면 남자 간호사의 근무 기간은 현재 근무하는 부서 기준으로 평균 5년, 총 경력 기준으로 평균 7.5년이었다. 남자간호사회 ... : 남자 간호사의 군복무 인정남자간호사의 수적인 증과와 동시에 남자간호사의 승진 시 군복무기간의 고려나 군복무와 관련된 병력대체 제도가 시행되고 승진 시 이러한 경력이 반영되면 갈등도 줄어들 것이다. 더 많은 남학생들이 간호대학을 지원할 것으로 예상된다. ... 떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

으로 작용한다. 이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서는 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요 ... 로 선정하게 되었다. 이번 대책은 간호사 근무환경 개선을 통해 간호사의 경력단절을 완화시키고, 의료기관 활동률을 높여, 인력 부족문제를 해소하고, 업무부담을 줄여주는 선순환 구조 ... 은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

. 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... - 코드스테이츠, 패스트캠퍼스 등 플랫폼에서 온라인 학습 가능하다.② 전문자격 취득 지원- 전문직 자격증 : 간호조무사, 공인중개사, 세무회계, 통번역 등- 자격증 지원 사업 및 ... ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오.3. 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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2022년도 한일병원 서류합격자(면접철회) 자기소개서 + 스펙

십시오. (500자 이내)[끝없는 노력]신입 간호사 교육, 경력간호사 교육, 직무교육 등 다양한 간호 교육을 통해 한일병원에서 성장하고자 지원했습니다. 그리고 가훈인 ‘항상 감사하라’의 뜻 ... 한 점을 채우기 위해 끊임없이 노력하며 임상경력을 쌓겠습니다. 5년 이내 신규간호사의 교육을 담당하여 지금까지 습득한 기술과 경험을 전수하겠습니다. 7년 이내 후배간호사에게 든든 ... 2022년한일병원신규 간호사‘자기소개서’1. [지원 동기 관련 질문] 한일병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2022.12.03

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SBAR 효율적 의사소통 방법, 논문요약

를 위해서는 조직 차원에서의 교육 기획과 지원이 필요할 것이다.6. 의사- 간호사의 의사소통 증진법간호사의 의사소통 인식 점수는 연령과 경력 에 따른 유의한 차이가 없었으나 연령 ... 이 높을수록, 경력이 많을수록 간호사-의사와의 의사소통 점수는 낮아지는 양상을 보였다. SBAR 적용 전 간호사-의사 간 의사소통 인식 점수는 연령 20~24세군과 경력 0~12개월 ... 간호사군이 가장 높았는데, 이는 25세 미만, 임상경력 1년 미만의 간호사들이 간호사-의 사 의사소통에 대해 가장 긍정적으로 인식하는 것으로 보고한 연구결과와 일치한다.선행 연구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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정신간호학 A+ 실습 과제물, 치료적 의사소통 보고서, 치료적 환경 조사 보고서

질환자들을 위한 정신건강증진 활동 등등정신전문 간호사: 의료법에 의한 자격간호사로 간호사 면허를 소지하고 정신과 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 전문간호사 교육과정(대학원 ... #1.간호학생 : 안녕하세요 학생 간호사 강병혁입니다. 지금 무슨 생각하고 있어요?환자 : 간식 어떤거 시킬지 생각 중이에요.간호학생 : 간식은 어떻게 주문하는거에요?환자 : 아침 ... 에요? 스트레스 받아서 미칠거 같아요.학생간호사 : (말 없이 눈을 마주침)환자 : 아니 배달음식도 못먹게 하면 여기에 어떻게 있으란거에요학생 간호사 : 배달음식 못 먹어서 많이 힘드시겠어요

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.14

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간호조무사와 보건의료인의 협력관계

윤 XX 간호사는 경력이 많은 45 살 이 XX 간호조무사께 이 XX 환자의 검사를 위해 소변을 받아올 것을 부탁했다 . 이 XX 간호조무사는 그 말을 듣고는 다른 조무사에게 윤 ... XX 간호사의 흉을 보았다 . “ 왜 다 나한테 시키지 ? 내가 조무사라 만만하나 . 내가 이 병원에 더 오래있었고 , 경력도 높은데” . 그 말을 윤 XX 간호사가 지나가면서 들 ... 에요 . 경력이 있다고 해서 신입간호사에게 함부로 할 순 없어요 . 입사할 때 분명 교육받은 것 일 텐데 잊었나요 ?” “ 죄송합니다 . 제가 잠시 경력을 앞세워 저의 책임감을 잊

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 인수인계, 시간의 수당 지금 의무화와 연차 활성화 등도 고려해야합니다.*의견경력 단절 간호사들의 퇴직 당시 나이가 평균 29세 이하입니다. 어리다면 어린 이 나이에 결혼으로 인한 ... 했으나 도주나 증거 인멸 우려가 없어 기각되었는데 압수수색 중 관련 서류, 증거물을 차량 트렁크에 숨긴 간호사 2명이 긴급 체포되었습니다. 화재 당시 당직 간호사 1명만이 근무한 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

- 지역병원 지원사업간호 전문성1) 경력관리제도- 배경1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다.본원에서는 Benner의 전문가 역할 이론(‘From Novice to Expert’)을 근거 ... - 현황간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

은 집단, 기혼자 집단, 석사 이상 학력 집단, 책임간호사 집단, 총 경력 10년 이상 집단에서 개인의 능숙도, 적응도, 진취도를 높게 인식하였으며, 현재 간호단위 근무경력 6년 이상인 ... ▶ 제목 : 간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향▶ 학회명, 권, 호, 날짜 : 대한간호학호지, 46권, 3호, 2016년 6월▶ 저자 : 김세영 ... ? 김은경 ? 김병수 ? 이은표Ⅰ. 서론삼성서울병원 본관 00동 병동의 문제 중 하나는 ‘부적절한 질적 간호’이다. 이러한 간호의 질 저하는 신규 간호사의 업무 능력 부족과 병동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7 ... 될 예정이다.③ 한편, 지난해 4월 의료기관 평가인증 지표에 인권침해 대응체계 구축여부를 신설하여 올해부터 적용할 예정이며, ④의료 질 평가 시 경력간호사(3년 이상) 비율에 따른 가중 ... 한 경우를 볼 수 있었다.또한, 경력 간호사 인력 부족으로 신규간호사가 많이 분포되어 근무하다 보면 실수가 생기고 생명을 다루는 일이다 보니 서로 예민해지는 것 같다. 그러다 보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학실습_근무표만들기, 듀티작성

음.*DCN간호사는 인력에 포함.*각 듀티마다 차지간호사가 포함되게 근무표를 완성한다.*"각 팀별로 듀티마다 D,E,N가 모두 들어있지 않은 경우 -> 132병동에 경력자들이 많 ... 간호사로 9am에 출근하여 5pm에 퇴근*"9A간호사는 모두 차지간호사로 구성 (하늘색으로 표시, 평균 경력이 모두 10~15년 정도 됨.)"*9A 근무 다음날 Day근무 가능 ... 에 이브닝 비율이 많음.(정기적인 평일 이브닝 차지간호사가 없기 때문)RN 15년차99D///EE/ENN//DDEE//EENN//DD574210"⇒ 2/1, 2/2 9A로 근무"RN

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.08

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A+ 간호 시설창업과 경영 - 창업아이디어 / 간호창업 / 창업선정 / 보고서 및 계획서

◇ 창업아이디어 선정 절차창업아이디어 선정을 위한 정보 수집1창업아이디어 선별3예비 아이디어 분석2간호관련 사업, 요양원, 실버타운, 간호조무사 학원,간호학과 학생들과 간호사 ... 들을 위한 필수템 쇼핑몰 등요양원 : 기존시장에 너무 많은 아이템실버타운 : 요양원보다는 경쟁력 있지만 대상 한정적이고 성공 확률 불확실함간호조무사 학원 : 기존시장에 많고 경쟁력 ... ☞ “ 중동으로의 간호사 의료인력 지원 사업 (교육포함) ”- 한국의 간호사 근무환경 등을 버티지 못해 해외로 가고자 하는 인구 급증- 해외 중에서도 미국, 영국 등 영어권 선진국

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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간호관리/리더십

경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다. 각 팀의 간호사들의 업무가 많아 식사를 거른 채 일을 하고 있으나 이와 같은 업무 상황을 이해하지 못하고 있 ... 한 대상자가 많아 스트레스 정도가 높지만 병동의 간호팀장은 오래도록 다른 병동에서 일한 경력을 가진 사람으로 이러한 병동의 상황을 잘 이해하지 못하고 있다. 심지어 간호사들의 상황 ... 한다. Day, Evening, Night번의 모든 간호사는 CPR를 숙지하고 있으며, EKG monitoring을 하고 있는 환자의 EKG 리듬 변화를 수시로 확인해야 한다. 최근

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.08.29

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... : 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사 ... 부 정책수립과 업무 집행에 참여함- 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선관리자(수간호사)- 작업자(병동 간호사)의 활동을 감독

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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