"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 81-100 / 1,048건

품질경영론 iso 9001

.C 는 21세기 초우량 전문집단 양성을 목표로 인적자원의 효율적인 관리를 위해 노력하고 있다. ... 적 관리 제고- 고객만족경영(CS), 품질경영(ISO 9001), 환경경영(ISO 14001) 활성화- 기업의 이미지 제고 및 리더쉽 향상고객의 기대와 요구에 부응할 수 있는 최적 ... :2000년 규격이 시행되고 있으며, 세계적으로 수많은 기업이 인증을 취득, 유지하고 있습니다.이 규격의 적용 분야는 제조, 건설, 서비스뿐만 아니라, 학교 및 지방 자치 단체와 같이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[생활과학과] 2017년 1학기 경영학개론 교재전범위 핵심요약노트

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.01.17

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[경영학과] 2017년 1학기 경영학개론 교재전범위 핵심요약노트

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.01.17

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[기업의 미래 대응방안] 미래기업의 대응방향(고객만족경영, 가치창조경영, 지식중시경영, 인간중심경영, IT중시경영, 환경중시경영)

성, 경쟁우위 등에서 존재가치가 있을 때 기업의 핵심역량이 될 수 있다.IV. 인간중심경영산업사회에서는 기업이 건물과 공장을 자산으로 삼아 여기에 인적 자원과 물적 자원을 비용 ... 으로서 기업을 둘러싼 사회환경, 지역환경, 국제환경까지 고려한 경영, 나아가 사회적 책임을 감당할 수 있는 기업만이 초우량기업이 되어야 한다.과거에 보다 많은 자연개발은 보다 높 ... 기업이나 종업원 개개인이 지니는 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부의 보편적인 지식으로 발전시켜 기업 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영활동을 말한다. 달리 말하면 기업의 경쟁력

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2019.02.08

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조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

2월 회장직을 물려받아 3세 경영의 선두 주자로 LG 그룹을 이끌어왔다. 그는 취임 직후 “혁신의 질과 속도를 한 차원 높여 2020년에는 세계 초우량 기업이 되겠다.” 는 신조 ... 들을 만나는 자리에는 빠지지 않고 참석했다. 그룹 임원들보다는 직원들과 스킨십하는 데 더 신경 썼다.’대기업 CEO일수록 그 책임감은 다른 누구보다 클 것이다. 많은 인적자원들과 물 ... 초일류 기업으로 도약해 한국 경제로 버팀목으로 성장할 수 있었다.LG를 더 크게 성장시킨 구본무 회장은 1945년 경남 진주시에서 태어나 유학을 가서 학사, 석사학위를 받

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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MBO

되어야 한다.7 .MBO가 효용을 발휘하려면 어느 정도의 안정성이 있어야 한다.6. MBO의 성공사례HP 의 MBO 도입MBO의 성공사례로 정보화 시대를 선도하는 초우량 기업으로 손꼽히 ... 으로 출발, 오늘날 매출규모가 3백억 달러가 넘는 거대한 세계 초우량 기업으로 성장하였고 미국의 포춘지가 미국에서 가장 우수한 기업들을 선정하는 기업신뢰도 조사에서 HP는 88년 이후 ... 직원들의 사기와 능률이 오른다는 것에 기초한다.기업조직의 구성원들은 단기적인 목표를 명확하고 체계적으로 설정하여 활용하는 것으로 관리의 효율화를 기대하는 관리방식으로 경영자

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06

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LG생활건강 기업현황분석, LG생활건강 SWOT분석, LG생활건강 경영,마케팅전략 사례연구

트렌드를 선도한다.2) 기업 비전가. 최고의 재무성과- 사업가치(수익성, 성장성, 안정성에서 초우량 지향)- 시장 지배력 : 시장경쟁력, 리더쉽- 인재 육성 : 창의성과 리더쉽 ... 어 국내 이 두 가지를 위한 인적자원관리활동에 주력한다.첫 번째 연구개발단계에서는 R&D활동과 인적자원관리활동에 중점을 두었다. 먼저 기술 연구를 위한 첨단 BIO 융합 ... 을 탈피하도록 하여 두 회사가 공동의 연구 목표를 위해 더 협력적으로 활동하는 분위기를 조성하고 있다. 때문에 인적자원관리활동 또한 연구개발 단계에서 중요한 활동으로 자리 잡고 있

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.25

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8개 기업 중 3개 이상을 선택하여, 정보기술 활용의 차이점과 유사점

의 불량발생을 최소로 줄이면 품질관리 비용이 줄어들 뿐만 아니라, 시장에서 제품 경쟁력도 높아져서 우량기업으로 발돋움 할 수 있다는 수익모델에서 출발한 것이다. 그렇기 대문에 6 ... 는 사람은 없을 것이다. 삼성전자는 명실상부 우리나라의 대표적인 기업이다. 지난 1993년 국내시장에서 한국기업끼리만 경쟁하던 우물 안 개구리를 탈피해 세계 초일류가 되자는 신경영 ... 했다. ERP는 전사적자원관리 시스템으로 생산, 구매, 영업 등 기업 전 부문에 걸쳐 응용프로그램이나 데이터베이스, 통신망, 데이터, 원료, 인력 등의 각종 경영자원을 하나의 체계 안

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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기업의 인적관리 운영 사례

중요성오늘날 기업의 핵심 경쟁력을 결정하는데 있어 인적자원관리가 그 어느 때 보다 중요해지고 있다. 무한경쟁의 심화로 의사결정시 불확실성의 증가와 유동적인 환경변화로 경영환경이 점점 ... 다. 따라서 기업의 목표에 적합한 인적자원을 어떻게 확보하고 관리할 것인가 하는 측면에서 인적자원관리의 중요성과 가치는 더욱더 강조되는 추세이다.여기서 말하는 ‘인적자원관리’란 인력 ... 은 현대 조직의 성과와 인적자원관리에 큰 영향을 주는 매우 중요한 경영 요소로 인식되고 있다.정보기술은 경영성과에 큰 영향을 주는 경영자원으로서 기업이 정보기술을 잘 활용할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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가정복지1A 자신과 관련 있는 기업- HP-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0k

사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원 면에서 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌기업이다. 1939년 캘리포니아주 팰러앨토에서 스탠퍼드대학교?매사추세츠 공과대학 출신 ... 를 조성하여 자연스럽게 사업 개발적 정신을 갖도록 유도한다. 그리고 나머지 가치로는 경영 스타일, HP의 긍지, 사회적 책임, 이익 등을 가지고 있다.3) 인적자원관리HP의 사원 선발 ... . 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개-HP의 기업문화 (HP WAY)1) HP의 소개HP는 컴퓨터, 인터넷?인트라넷 솔루션, 서비스, 통신제품 및 측정솔루션 등 여러 첨단정보

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.19

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[가정학과] 2016년 1학기 경영학개론 기말시험 핵심체크

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.05.20

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[경영학과] 2016년 1학기 경영학개론 기말시험 핵심체크

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.05.20

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

의 효율성 확보2. 노 / 사 / 정 관계의 사회적 파트너십 형성3. 노사관계 혁신을 통한 초우량 기업의 육성4. 창조적 조직문화의 형성5. 혁신적 노사관계 리더십의 모색* 참고문헌I ... 발전의 핵심이 되고 있다.노동시장 내부에서는 생애직업훈련체제가 확립되어 지식정보화시대에 적응하여 유연하게 대처할 수 있도록 인적자원관리에 관한 인프라 구축이 필요하다. 이와 같 ... 은 노사관계 체계에서 발생된 성과에 대해서는 공정하게 배분이 되도록 하는 보상체계를 형성하여 근로자 참여가 지속적으로 이루어지도록 하여야 한다.3. 노사관계 혁신을 통한 초우량 기업

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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[경영학과] 2016년 1학기 경영학개론 출석대체시험 핵심체크

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해

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| 방송통신대 | 63페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.05.12

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행정학과- 민영화 국내외 사례분석

바뀐다는 말이 있을 정도로 포스코 회장 교체 과정에 정치권 개입이 심하다. 2008년까지만 해도 포스코는 일본의 경제학자들이나 산업학자들, 심지어 일본 재계조차도 두려워하던 초우량 대 ... 화의 이해1. 민영화란‘민영화’란 공기업의 효율성을 높이기 위해 정부가 운영하는 공기업이나 공공 기관을 민간 기업으로 경영을 넘기는 것을 말한다. 공기업은 정부의 지원을 통해 정부 ... 의 부작용이 나올 가능성이 크다. 따라서 민영화를 추진하여 시장경쟁을 통한 효율성 증진을 꾀하려는 것이다.신공공관리론이 대두되면서 세계 곳곳에서는 민영화 바람이 불었고, 우리나라 공

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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롯데리아 마케팅 PPT

명 : ㈜ 롯데리아 창립일 : 1979 년 10 월 25 일 초대 대표이사 : 신 준 호 ( 국내 최초 패스트 푸드 소공점 오픈 - 1호점 ) 기업정신 고객 본위의 기업 환경적인 기업 초우량 ... 적인 기업 기본과 원칙을 지키고 멀리 보면서 변화와 혁신을 선도하는 초우량 기업 (1) 롯데리아 기업개요사랑 (LOVE) 자유 (LIBERTY) 풍요 (LIFE) 롯데그룹 계열사 ... 전략 (2) 중국진출 마케팅중국에서의 실패요인 맥도날드의경쟁환경의 인식과 대응의 부족 독특한 기업이미지 제고에 실패 경영자원의 부족 (3) 중국진출 실패요인9 . 롯데리아 서비스

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| 리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.28

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건설사 분석

.0~3.5%의 경제성장률을 보이며 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 풍부한 자원 역시 중·남미가 주목 받는 이유인데 최근에는 원자재 가격 상승으로 외국인 투자가 늘면서 지역 경제 ... 의 대형 정유공장 및 연결도로 공사를 공동 수주했다. 현대건설은 2013년 7월 해외 선진 건설기업들의 독점 무대였던 유럽 건설 시장의 문도 열었다. 터키·이탈리아 합작 법인이 발주 ... 고 있는데, 지난 ‘2012년 국제공공디자인대전(GPD Award 2012)’의 기업 경쟁부문 건축구조물 분야에서 여수세계박람회 주제관을 출품해 대상(Grand Prix)을 수상

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.10.04

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

자원이다” 라고 중요성을 강조한 바 있다.-정도경영초우량 기업으로 인정받던 엔론이 시장에서 퇴출되는 상황을 보면서 ‘윤리경영’‘정도경영’ 이 대기업의 필수 조건으로 등장하게 되 ... 또한 필요하다. 각 직무는 특정의 수행요건이 다르고 종업원의 인적특성도 다르다. 특정의 직무가 요구하는 조건이 가장 적합한 사람이 그 일을 맡아야 한다.기업의 성장과 함께 고임금 ... 화 되어가고 있다. 고임금화에 따른 영향요인을 살펴보면 첫째로, 사회전반의 물가상승과 임금 상승. 둘째로, 대기업의 단가인하 압력의 증대. 마지막으로, 일반관리비 비중의 과다와 생산

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| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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조직관리이론을 현실에 접목시킨 분석에 관한 레포트 - 매트릭스 조직을 중심으로

에 매트릭스 조직으로의 변화를 시도하다 실패하거나, 아예 시도하지도 않는 상황이 발생한다. 과거 사례 중에서 ‘초우량 기업의 조건(In Search of Excellence)’이란 책 ... 의 내용을 인용하자면, “초우량 기업들은 모두 고객과 가까운 조직 구조를 택하고 있었다. 그리고 초우량 기업 중에서 매트릭스 구조를 선택한 기업은 하나도 없었다.”라는 문구 이후 ... 에 많은 관심을 가져왔다. 우리나라 주요 은행을 살펴보면, 하나은행은 2008년 개인금융, 기업금융, 자산관리 등 사업부문별로 전면 도입하였고, 신한은행과 우리금융은 일부 도입 및

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.12.19

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21C 형 글로벌 인적자원전략

를 가리키는 것이다. 따라서 근로자의 직업관과 노동관도 이러한 의미로 크게 달라진다.여기에 우리나라 초우량기업들은 이렇게 달라지는 근로자의 직업관과 노동관을 깊이 관찰하여 이에 맞 ... 는 새로운 사고의 인적자원관리전략을 세워야 한다.2. 세계화시대에 필요한 근로자세계화시대에 필요한 근로자는 조화와 협력, 공동체 의식, 창의력과 사고력, 변화에 대응하는 능력 등을 가지 ... 은 미관과 노동관에 맞추어 신사고의 인재전략을 수립해야만 한다. 한마디로 기업경영의 최고의 우선선위를 인적자원 활용의 극대화에 두어야 하며 종업원을 위한 투자를 극대화하고 이를 통하

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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