"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 281-300 / 1,048건

국내 산업구조 변화와 위기 및 대책

계 다국적기업 중에서 초우량기업이 나타날 것이며, 초우량기업을 중심으로 국내에 연구개발 네트워크가 형성되어 차세대 원천기술을 자체개발하는 등 기반기술의 연구기반도 확충될 것이 ... 공업의 생산위축은 가장 적었다.이와 같은 저생산의 이유로는 먼저 원자재의 부족, 일본인 기술자의 철수, 경영 및 관리기술의 미숙, 경영자 또는 소유주의 부재, 미군정이 임명한 관리 ... 다. 중소기업도 지식집약화에 경영자원을 지붖ㅇ하여 세계시장에서 경쟁우위를 확보하고 기능적 상호보완을 통하여 혁신활동의 상승효과를 증폭시키는 네트워크도 구축하며, 특정지역에 군락을 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.12

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동아시아IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 필리핀 사례, 타이(태국) 사례, 동아시아IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 한국, 인도네시아, 말레이시아 사례

, 자원집약산업에서 컴퓨터부품, 자동차부품, 전자제품 등 기술집약산업으로 전환하였다. 특히 일본기업이 세계 판매망을 매개로 수출시장에 성공적으로 진입하였다. 이 때문에 국내기업 ... 이 정부관료로부터 정치인으로 이전되었기 때문이다. 기술관료들의 정책입안을 조정하던 기구의 영향력도 사라졌다. 중앙은행의 고위관료도 능력이 뒤떨어지는 인물로 경질되었다. 재무부는 기업인 ... 정치인들의 통제를 받기 시작했다. 그러나 1991년 쿠테타가 일어나자 기술관료들이 복귀하였다. 군은 전직 외교관이며 대기업 회장인 아난 빤야라춘을 수상에 임명하였다. 그

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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위니아만도주식회사 기업분석

적인 신제품·신기술 개발과 마케팅에 대한 과감한 투자를 통해, 끊임없이 고객을 위해 혁신하는 초우량 기업으로 도약하고 있다.위니아만도주식회사는 “새로운 라이프스타일을 창출하는 기업 ... Ⅰ. 서론1) 기업소개위니아만도주식회사는 1999년 한국 공조업계의 리더인 만도기계 아산사업본부가 프리미엄 전문가전 기업으로 새롭게 탄생한 “작지만 강한 마케팅 컴퍼니”로, 지속 ... ”을 모토로 전문적인 기술력과 소비자들, 특히 여성소비자들에 대한 깊은 이해를 바탕으로 새로운 라이프 스타일을 제안하며 기업의 브랜드 가치를 높이고 차별화된 프리미엄 전문가전 제품

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| 리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2013.10.13

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(핫식스 마케팅전략)기업선정이유/에너지 음료 시장분석/자사분석/핫식스소개/에너지 음료 시장 점유율/경쟁사(레드불,박카스,비타500)/SWOT분석/STP전략/ 4P분석

, 세계적인 초 우량 종합음료기업 으로 성장을 하고 있다.❶ 적극적인 고객만족 마케팅 활동 (Relationship) - 소비자와 직접 대면하는 접점인원의 인적 서비스의 중요성을 파악 ... ContentsⅠ. 기업 선정이유Ⅱ. 에너지음료 시장분석Ⅲ. 자사분석Ⅳ. 경쟁사분석Ⅴ. STP전략Ⅵ. SWOT분석Ⅶ. 4P분석사람들이 웰빙에 관심을 가지기 시작하면서 기능성 음료 ... 들, 밤을 불태우고픈 사람들, 야근을 하는 직장인들에게 에너지를 채워주는 기능성 음료이다.이로써 핫식스는 현재 국내 음료 판매 순위에서 1위를 기록하는 등 쾌거를 이루어냈다.에너지

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| 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.08.09

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품질경영평가시스템과 6시그마

(10%)리더십(10%)방침(10%)전략기획(8.5%) 고객/시장중시(8.5%) 정보와 분석(9.0%) 인적자원중시(8.5%) 프로세스관리(8.5%)전략기획(8.5%) 고객/시장중시 ... (8.5%) 정보와 분석(8,5%) 인적자원중시(8.5%) 프로세스관리(11%)정책과 전략(8%) 자원관리(9%) 종업원관리(9%) 프로세스(10%)조직(10%) 품질보증(10 ... 및투갈, 러시아, 슬로베니아, 스페인, 터키, 영국 평가기준(과정지표와 결과지표로 구성) 5개의 과정 지표(성과의 촉진수단) 리더십(100점), 인적자원관리(90), 방침 및 전략

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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공급사슬관리(SCM)의 발전과정

)2. 전사적 자원관리(ERP)Ⅲ. 마케팅과 유통관리의 발전에 따른 SCMⅣ. 의류산업에서의 QR의 발전Ⅴ. 식료품 산업에서의 ECR의 발전공급사슬관리(SCM)의 발전과정I. 단계 ... 되면서 공급사슬관리가 활성화되었다. 아래의 표는 공급사슬관리의 발전과정을 보여주는 통합모델이다.공급사슬관리의 발전과정발전단계1단계2단계3단계4단계시기1980년대 초1980년대 말 ... , 판매, 고객만족 등을 구현하기 위한 민첩하면서도 고객화된 공급사슬관리의 중요성이 증대되었다. 2000년대 초부터는 고객중심과 효율성을 동시에 추구하는 대량고객 맞춤생산(Mass

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.02 | 수정일 2019.08.02

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GE사의 잭웰치 회장의 경영이념과 리더십

미국의 12개 우량기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업이다.이러한 거대한 역사를 가진 회사가 100년이 되는 1980년대 초 GE회사는 150개가 넘는 방대한 사업분야 ... 의 인적자원관리잭웰치 회장의 인적자원 관리방법을 살펴 보면, 그는 인재를 중요시 했으며 직원들에게 동기를 부여하기 위해서 사원들을 다섯 등급으로 나눠서 평가하였다. 1등급은 상위 ... 한 ‘세계에서 가장 존경 받는 경영인’에 선정되었으며, GE사 역시 2000년에 ‘세계에서 가장 존경 받는 기업’으로 선정되었다.2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념GE사의 발전가능

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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동양그룹 기업 분석(재무, 회계, 인사, 마케팅, 조직, SWOT)

브랜드수호천사 캠페인과 SNS, 웹,스마트폰을 적극 활용한 마케팅으로 고객에게 어필경쟁력 있는 임직원과보험설계사 보유.세계 30대 기업에 속하는 초우량 외국보험사(AIG,ING ... 기업 분석목 차Ⅰ. 회사의 개요........................................1Ⅱ. 연혁 ... 회계연도에 약 7조 5천 92억 원의 매출과 약 2천 5백 99억 원의 영업이익을 올렸다. 약 35조 5천 405억 원의 자산을 보유하고 있으며, 금융부문의 관리자산은 84조 2

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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맥도날드의 리더십과 조직

부터 학력 및 남녀차별 없는 기업으로 유명P art.1 Introduction 개요 – 프로그램 소개 맥도날드 리더십 개발 경험 맥도날드사의 인적자원 설계 센터에서 시작 지역관리자 ... 들 , 폴 퍼셀라 세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신 맥도날드 사이트 M c D o n a l d ’ s 참고문헌Thank You ! M c D o n a l d ’ s{nameOfApplication=Show} ... Part 1. Part 2. Part 3. M c D o n a l d ’ s 결론P art.1 Introduction 개요 - 기업소개 미국 캘리포니아 주 딕 맥도날드 형제 레스토랑

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| 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08

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인적자원개발(HRD)의 의미와 특성, 인적자원개발(HRD)의 중요성, 인적자원개발(HRD)의 인증제, 인적자원개발(HRD)과 국제기구, 인적자원개발(HRD)과 직업교육, 인적자원개발(HRD)의 문제점과 정책 과제 분석

위해 사람을 개발하는데 보다 계획적인 접근방법을 채택토록 하는 것이다. 따라서 이러한 기준은 “인적자원개발 분야에서 초우량”을 지향토록 함으로서 사업성과와 경쟁력을 개선할 프레임웍 ... 에, “인력개발(People developer)”라는 인증을 도입하였다. 이 인증제는 기업조직들로 하여금 그들의 인적자원관리 실태들과, 인적자원의 개발, 훈련의 효과성 향상, 보다 나 ... 의 서울 집중2. 대학의 교육여건 열악3. 학교교육과 취업간의 괴리4. 청년층의 경제활동 참여 저조Ⅸ. 인적자원개발(HRD)의 정책 과제참고문헌Ⅰ. 개요자원기반이론에 따르면 기업

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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경영우수사례(동원F&B)

및 원가절감 노력 강화 2. 지식경영 인적자원의 경쟁력 강화 지식축적 및 공유체계 구축 지식활용을 통한 업무개선 3. 품질경영 생산 전공정 , 영업 및 관리 전과정에서의 철저 ... 동원 f b목차 Home page 소개 기업조직도 비전과 가치체계 회사개요 및 연혁 사업현황 제품소개 제조 및 생산관리 산업환경분석 마케팅 전략 윤리경영 SWOT 분석 결론 ... -Win 추구비전과 가치체계 행동이념 - 국민건강에 이바지하는 국내 제일의 종합식품회사 - 광범위한 시장개척을 위한 폭넓은 개발시도 - 초우량 종합식품회사를 목표로 국민건강에 기여

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19

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[전략경영과 인간자원개발] 국민은행 기업 분석

전략경영과 인간자원개발*기업선정이유국내 최대규모 은행 금융권 최초 당기순이익 2조원 클럽가입 향후 자본시장통합법시행으로 금융장벽 붕괴는 세계적 경쟁력을 갖춘 인재를 필요로 함 ... 직원현황직 원 수평균 근속년수분기 급여총액1인 평균 급여액비 고관리 사무직생산직기 타합 계남12,797-1,38014,17717년2개월710,03750.1-여4,341-6,13410 ... Management) , BM 팀빌딩 성과재고, 신뢰구축2. KB 인적자원개발*관련 부서요청교육 적극 지원 8대 핵심 스킬 향상 연수 실시MSB 전략 지원 연수MBA, 분야별 전문가과정

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.29 | 수정일 2023.03.06

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3M의 그린마케팅

(3M)◇3M[Minnesota Mining and Manufacturing Company]◇미국 미네소타주 세인트폴에 본부를 둔 초국적, 초우량 기업.◇다양한 기술을 바탕으로 소비 ... .◇환경보호활동의 방향성◇지구환경보호가 기업 활동에 미치는 제약이 한 방향으로계속 증가한다.◇지구환경보호에 대한 요구는 계속적으로 높아질 것이다.◇품질관리와 그린마케팅◇그린마케팅의 두 ... ◇상품과 고객고객들이 정말로 유용하게 사용할 수 있는 높은 품질과 신뢰도의 신상품과 서비스를 개발, 제공◇인적 자원전 직원에게 자신의 능력에 도전하고 창의력을 극대화 시킬 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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HP사례

에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적으로 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌기업이다.HP는 1939년 미국 서부에서 빌 휴렛(Bill Hewllet)과 데이비드 팩커드(David ... 는 세계 벤처기업 제1호이며 반세기가 넘는 기업 역사 속에 현재 실리콘밸리 매출액 제 1위를 고수하고 있는 등의 신화적 성공은 전세계 많은 벤처기업들에게 귀감이 되어왔다.HP는 초일류 ... . 조직의 성과는 개개인의 공동목표를 향한 노력을 통해 성취된다는 인식 아래 다음과 같은 7가지의 기업 목표가 설정되어있다.첫째, 이익은 사회에 대한 공헌도를 측정하는 척도이며 회사

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22

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이화다이아몬드공업사의 회사 소개 및 경영전략

으로서의 권리와 의무를 다하는 사람 인적 / 물적 자원적 특성○ 인사제도 - 직군구분 관리직 : 인사 , 총무 , 경리 , 자재 , 기획 ] 영업직 : 해외영업 , 기술영업 ( 국내 ... 하게 이뤄져 있습니다 . 특히 , 미트론 단위의 공차가 요구되는 반도체 분야와 같은 초정밀 공구부문에서도 당사의 제품은 세계 유수의 기업제품들과의 경쟁에서 대등한 품질을 확보 ... 시장 공략에 앞장서 나가고 있습니다 .경영전략적 특성 ○ 지원 사업부 기업활동의 주축인 생산과 판매업무를 지원하고 전체적인 관리를 지원하는 사업부로서 , 경리 , 인사 , 기획

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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[기업요구]기업요구의 분석, 기업요구의 교육, 기업전문인력양성에 따라 요구되는 기업의 교육훈련, IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)에 따라 요구되는 기업의 경영전략

를 개선하여 명실공히 세계적인 초우량기업으로 성장할 수 있는 체질을 갖도록 끊임없는 자기혁신을 해나가야 할 것이다.Ⅱ. 기업요구의 분석‘요구분석에서 나온 결과를 교육과정 개발에 어떤 ... 을 위한 현장 맞춤형 교육3) 직능별 전문가 과정Ⅴ. IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)에 따라 요구되는 기업의 경영전략참고문헌Ⅰ. 개요IMF관리체제를 몰고 온 경제위기 ... 에 이친 우리나라의 대기업들은 글로벌기업으로서 요구되는 핵심역량이 있는 주력업종의 집중적 육성, 계열사내 상호진출?상호지급보증과 같은 내부거래 지장, 1인 대주주중심의 기업지배구조

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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삼성전자(인사혁신_전략)

체제인적자원 관리 구조조정 프로세스 조직 (GPM 체제) 연봉제 보상체계 차별화핵심인력 확보/양성 해외인력 질적 고도화 변화/고객/기술 교육 성과 인센티브 도입 (P/S, 스톡옵션 ... 사업 경쟁력사업구조 조정재무구조 견실화IMF 위기 극복*혁신 '03∼ : 글로벌 초일류를 향하여초일류 기업의 특성/조건산업주도초우량 경영 Process장수기업1혁신 제품2Fast ... ) 가치(Value) 이전 융· 복합화 (Convergence) 지식(정보) 사회 그리고 · · · · · Speed*HR Paradigm의 변화조직구조인력관리보상체계노사관계기업문화

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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한국기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명

of Excellence : 초우량기업의 조건 등의 제목으로 번역되어 있음)라는 책을 펴내 일대 센세이션을 일으켰다. 그들은 1961년부터 80년까지 20년 동안의 실적을 통해 ... )지는 짓궂게도 그 43개 기업의 경영성과를 계속 조사하여 그 중 4분의 1이 곤경에 처해 있다는 사실을 보도하였다. 초우량기업의 이미지에 먹칠을 한 것이다.스탠포드 대학의 콜린스 ... 면서 더욱홀히 해 결국 실패하고 말았다.3. 기업생존의 핵심은 지속적인 변화서울대 신유근 교수는 1980년대 초부터 1990년대 초까지 10년에 걸쳐 우리나라의 성공기업 199개와 실패

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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한국(우리나라)기업의 경영혁신과 성과

에 살아남아야한다는 위기의식에 직면하게 되었다. 이에 대한 대응전략으로서 우리 기업들은 위기를 제 2 도약의 기회로 만든다는 목표아래 공격경영, 초우량경영, 세계경영을 표방하게 되 ... 의 조류 속에 전사적 자원관리(ERP), 지식경영 등과 같은 경영혁신기법이 폭발적인 각광을 받기 시작하였다.이 시기의 경영혁신운동의 특징 중 하나는 기업 외부의 요구에 비해 기업 ... 후반 들어 등장한경영혁신기법인 6 시그마, 지식경영, 공급사슬관리(SCM)가 미국기업의 관심을 가장 많이 모으고 있는 것으로 나타났다.1990년대부터 본격화된 한국기업의 경영혁신

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.14

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

REPORT제목 : 기업판례분석「인사관리」1. 성차별/고용차별의 법규2. 환경변화에 따른 기업인적자원관리■ 채용 시 발생할 수 있는 고용차별에 대하여Ⅰ. 서 론남녀고용평등의 기본 ... 형태의 확산과 정책방향"■ 환경변화에 따른 인적자원 관리1. 경영환경의 변화최근의 경영 환경이 정보화 시대로 접어 들면서 지식의 중요성이 증대되고, 지식을 창출하는 종업원들이 기업 ... ://minbyun.jinbo.net/3. 노동부 고용평등국 http://www.molab.go.kr/[문헌]1. 황규대(2004), "인적자원관리", 박영사2. 민주노총(2003. 2

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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