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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 41-60 / 1,048건

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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    을 '배우는' 문화로의 전환은 과거 MS가 초우량 기업임에 따라 한계를 인정하지 못하는 데서 비롯된 한계점을 오늘날 인정하고 미래에는 모르면 배워야 함을 강조한다.과거에 대한 실패 ... 과목명 : 경영혁신주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 마이크로소프트사의 몰락과 부활2. 공룡기업 부활을 이끈 경영혁신1) 기업문화 혁신2) 리더십3. 사례를 통한 경영혁신의 재정의4. 사례를 통해 알 수 있는 경영혁신의 필요
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    행정사례연구 도박관련사례. (강원랜드 중점분석)
    랜드 관련기사분석 & 현 상황.- 강원랜드?(주)강원랜드는 산업통상자원부 산하 한국광해관리공단과 강원도에서 설립한 강원도 개발공사, 그리고 폐광지역 4개 시군(정선,태백,영월,삼척 ... 함.2. 한국의 도박.한국은‘카지노’운영을 통해 도박을 합법화함. 그러나 강원랜드를 제외한 모든 카지노에는 내국인이 출입할 수 없음. 따라서 다양한 문제점이 발생하게 된다.3 ... 은 17개의 카지노가 운영되고 있지만, 모두 외국인 관광객들을 상대하고 강원랜드만 내국인이 이용할 수 있다. 이에 내국인들에게 미치는 독점력에 따른 다양한 문제점들이 발생. 국내
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.09.08
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    [A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
    :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 을 달성하기 위하여 사람, 돈, 물자로 경영의 3요소이다. 이중 사람은 인적자원으로서 기업은 직원, 관리자, 최고경영자 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 운영되는 조직체이다. ‘숨 ... 하고 경쟁력있는 인적자원을 확보한 기업은 경제학에서의 ‘렌트’ 창출. 경쟁상대를 능가하는 성과를 창출함으로서 매우 중요한 가치를 갖는다.인적자원관리의 접근법에는 생산요소 접근법, 시스템
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
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    인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
    인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능1. 개념조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화 ... 하였다.이러한 개념의 전환은 기업이 소유하고 있는 어떤 형태의 자산보다도 인적자원을 기업의 생명력과 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 가장 소중한 자산으로 평가하고 이에 대한 관리 ... 성을 강조하며 인사관리로부터 인적자원관리로의 개념적 변화가 발생한 이유를 설명하였다.베이튼의 관점을 확대 해석하면 기업경영은 곧 인적자원관리이며 이는 능력 있는 인적자원의 선발로부터 종업
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03
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    명지대 글로벌경영전략 시험대비용 정리노트, 중간 기말 내용 총 정리
    의 현실은 미션과 비젼에 대한 혼동이 있음- 미션과 전략적 비전에 대한 명확한 인식 필요- 미션과 비젼의 본원적 의미: 미래의 청사진을 가진 초우량 기업으로 성장 할 토대외부 환경 ... 을 모방하기 어렵다면 그 기업은 지속적 경쟁 우위를 창출 할 수 있다,자원과 능력의 의미-자원: 기업이 보유한 유형 및 무형 자산 그리고 인적자산-능력: 기업이 다른 자원을 충분히 이용 ... 할 수 있도록 해주는 자원의 집합 (EX마케팅능력, 제품능력개발, 기업 간 협력적 관계관리능력)마이클 포터의 가치사슬: 기업의 전반적인 생산활동을 주활동 부문과 보조활동 부문
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    | 시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.20
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    성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념
    한 요소들을 기반으로 (1) 고객중심경영, (2) 틀림없는 개선과 경영혁신, (3) 창조적인 인적자원관리, (4) 유연한 조직, (5) 인간존중경영과 기업윤리, 그리고 이상의 5가지 ... 을 내보려고 한다. 여기에서 이야기하고 있는 성공적인 기업은 흔히들 말하는 초일류기업이나 초우량기업과 같은 뜻으로 해석할 수 있는데, 이상문 박사는 초일류기업에 대하여 다음과 같은 정의 ... 성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념과연 성공적인 기업이란 무엇이고 기업은 어떠한 노력을 기울여야 성공적인 기업의 대열에 들어갈 수가 있는 것인가? 이러한 질문에 대한 답
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26
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    KNQA 기준별 심사 평가기록지 (부산철도차량관리단)
    )초우량(예방강조)O전개미실시일부실시핵심부문실시해당 전부문실시공급사/파트너 프로세스 요구사항자원관리 프로세스 성과지표경영지원 프로세스 성과지표고객지원조직을 통한 의견수렴 및 반영핵심 ... 〕×100항목Ⅴ-1 인적자원관리 체계 (45점)단체명부산철도차량관리단심사위원1) 인적자원 충실화 2) 인적자원 개발 3) 인적자원 헌신의 평가※평가근거와 현지심사 확인사항을 반드시 ... 설계 방식지식 및 기술공유잠재직원의 요구조건신규직원 모집 및 유지관리승진계획O정형화없음시스템화미 흡보통(문제대응수준)우수(경쟁회사비교 우수)초우량(예방강조)O전개미실시일부실시핵심
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.20
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    한국기업의 당면과제
    한국기업의 당면과제목차한국기업의 당면과제I. 경쟁력 강화II. 인적자원의 중요성 인식III. 경영시스템의 혁신* 참고문헌한국기업의 당면과제I. 경쟁력 강화최근의 한국의 기업 ... 있다.II. 인적자원의 중요성 인식과거 에는 토지 ? 기계 ? 자본 등이 기업의 중심자산을 이루었고 물적 자원이 주요 경영자산으로 인식되어 왔다. 따라서 자본만 있으면 어떠 ... 성과 지식, 그리고 그 능력을 중요시해야 한다. 따라서 오늘날 기업의 핵심자원은 바로 인적자원, 즉 인간이라는 사고로의 인식전환이 무엇보다도 필요하게 되었다.III. 경영시스템의 혁신
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.10
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    글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.
    국제경영글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.서론이제는 내수시장만의 확장 및 경쟁만으로는 기업이 살아남기 힘든 ... 하고 진출하여 자리를 잡은 일본의 기업들에게서 반면교사 할 수 있는 사항들이 많다고 보인다. 그러므로 아래의 본론에서는 도요타의 글로벌 인적자원관리 방안에 대해서 살펴보며, 그 ... 에 대한 시사점을 통해 향후 글로벌 기업이 나아갈 방향성을 이야기 하도록 한다.본론글로기업의 인재육성 및 인적자원관리 사례도요타를 중심으로기업소개도요타의 첫걸음은 섬유기계 제작으로 성공
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
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    [생활과학과] 2018년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.12.10
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    [경영학과] 2018년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.12.10
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오1. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 ... HRD대상’은 올해로 제9회째를 맞이했으며, HRD분야의 발전과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 ... 정상화를 위한 경영 혁신이 일차적인 과제였기 때문이다. 이는 동시에 초일류 우량기업으로 도약하고자 하는 넥센타이어의 포부가 담긴 전략이었다.○ 넥센타이어는 매년 최고경영진은 물론
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18
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    [생활과학과] 2018년 1학기 경영학개론 기말시험 핵심체크
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.21
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    [경영학과] 2018년 1학기 경영학개론 기말시험 핵심체크
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.21
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    교보증권 IT 합격 자소서
    의 신뢰받는 초우량 레퍼런스와 수상실적이 있는 기업이며 혁신의 핵심가치로써 '신뢰'를 높게 평가하고 있는 것으로 알고 있습니다. 교보증권 관련 기사들을 보며 느낀 것은 교보증권 ... 에 관여하고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 효율적인 일을 할 수 있다면 기업자원 활용의 최적화를 통한 원가절감, 기준에 의한 신속한 의사결정 및 위임 경영체제 확보, 정보의 체계적 관리 ... 체계적 경영관리와 효율적인 업무 프로세스 및 통합 경영정보시스템의 구현을 통해, 궁극적으로 대외 경쟁력의 우위를 확보하고 기업가치를 극대화를 일으킬 것입니다. 또한, 개선된 업무
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.12.30
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    [경영학과] 2018년 1학기 경영학개론 출석대체시험 핵심체크
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.04.30
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    중국과일소비드렌드추세,줃국사과시장현황,국내사과시장현황,판매전략,우통전략,홍보전략
    과 수출의 가능성내적 요인강점(Strength)약점(Weakness)․조직화된 우수한 농업인 인적 자원 ․우수 품종 개발에 따른 농업인 소득 향상 ․고밀도 과원 증가로 생산 ... 성 향상 ․저농약 친환경 재배 기술 확립 ․홈쇼핑, 인터넷몰 등 전자상거래 활성화를 위한 IT 인프라 구축․농업인 초고령화로 노동의 질 저하 ․낮은 전업농 비중으로 경쟁력 약화 ․농업인 ... 화와 바쁜 현대인들의 일상이 맞물리면서 과일까지도 온라인 주문을 통해 배달해 먹는 소비자들이 점차 증가하고 있는 추세*한국 사과 수출의 가능성* 자료: 이동혁「사과 수출 확대를 위한
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    [e-러닝] 고객관계관리 전략 중간족보(2018-1학기)
    하여 지원할 수 있다.8. 고객로열티의 4가지 유형 중 반복구매 강하지만 심리적 애착은 매우 약한 고객들이 보이는 특성을 가진 유형은 무엇인가?1) 초우량 로열티2) 비 로열티3 ... 의 고객가치를 통해 기업은 마케팅 자원을 효과적으로 배분할 수 있다.19. 다음 중 특정 브랜드를 통해 고객들이 인지하는 긍정적인 혹은 부정적인 인상의 정도를 의미하는 것은 무엇인가 ... [e-러닝]2018-1학기 고객관계관리전략 중간족보강의자료를 Ctrl+F 하며 오타 없이 찾은 답입니다. 실제 답이 아닐 수도 있지만 거의 정확하다는 것을 확인하였습니다. 뿐
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    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.27
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    [경영학과] 2018년 1학기 경영학개론 교재전범위 핵심요약노트
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.01.26
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    [생활과학과] 2018년 1학기 경영학개론 교재전범위 핵심요약노트
    은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원 ... 의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해
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    | 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.01.26
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