"지식이전성과"의 검색결과 입니다.

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"지식이전성과" 검색결과 81-100 / 22,203건

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CPSM Module 3(M3) Summary

에 대한 지식 필수.* CPO 는 이런한 지식 바탕으로 조직의 사명, 정책, 프로세스를 공급관리에 특화된 프로세스 및 역량으로 전환시킴으로써 부서의 업무를 전체 조직과 일원화 할 수 ... (Assignment consent)양도는 한 계약 당사자가 가지고 있는 계약 상 권리 또는 의무를 다른 당사자에게로 이전 하는 것을 의미.의무의 위임(Delegation of duties) 라고 ... 가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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나는 학습자로서 어떠한 특성을 가지고 있는가

자의 성과에 직접적인 영향을 주는 부분을 소개하고 있다. 하지만 이렇게 독립변수로 작용하는 학습자의 특성과 종속변수로 작용하는 학습자의 성과는 학습자의 특성이 완전히 성립되기 이전인 ... 어린 시기에 반대로 작용하는 것이라고 생각된다. 즉 학습자의 특성이 완전히 성립되기 이전에는 학습자가 경험하는 교육 환경과 학습자의 성과에 의해서 학습자의 특성이 영향을 받 ... 지식을 전수하는 것으로 인류를 유지하고 발전해 왔다. 이러한 교육은 선대의 지식인이 후대에게 지식을 전수하는 방식으로 이루어졌다. 따라서 주로 교육자는 학습자보다 나이가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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교육과성상담 ) 성과 성교육 및 성상담에 대해 본인이 새롭게 깨닫게 된 점이나 생각이 바뀐 점, 자신에게 인상깊었던 내용을 바탕으로 출석 수업 소감을 작성하시오.

어야 한다. 그러나 성관계 이전의 이러한 합의들 이외에도 성과 관련된 문제들에 있어 고려해야할 것이 있는데, 바로 성관계의 결과로 아이가 생길 수 있으며, 여러 성적인 문제들에 있 ... 하여, 무엇을 가르치고 싶은 지와 왜 그 내용이 성교육에 포함되어야 하는지에 대한 자신의 생각을 작성하시오.2. 본 출석 수업을 듣는 동안 성과 성교육 및 성상담에 대해 본인이 새롭 ... 는지에 대한 자신의 생각을 작성하시오.2. 본 출석 수업을 듣는 동안 성과 성교육 및 성상담에 대해 본인이 새롭게 깨닫게 된 점이나 생각이 바뀐 점, 자신에게 인상깊었던 내용을 바탕

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해

전체의 성과를 높이는 데 도움이 된다. (3) 멘토링 제도의 효과: 멘토링 경험을 중심으로 필자는 이전 직장에서 신입사원의 멘토로 활동한 경험이 있다. 당시 신입사원이 업무 ... 을 극복하고, 짧은 시간 내에 높은 성과를 이루어 팀 내에서도 주목받는 인재로 성장하였다. 이 경험은 나에게도 큰 의미가 있었다. 멘토로서 내가 가진 지식과 경험이 멘티의 성장에 실질 ... 에서 적극적으로 활용되기 시작하였다. 특히, 기업의 인재 육성과 경력 개발, 교육기관의 학업 지도와 진로 상담 등 다양한 형태로 발전하면서 멘토링은 개인의 성장을 돕고 조직의 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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HBR case study The New Productivity Challenge

다. 그러나 당분간 우리는 지식이나 서비스 작업을 '그저 일'로 취급해서는 안 된다. 이러한 직업들은 주어진 직업의 생산적 성과가 실제로 무엇을 나타내는지 살펴봄으로써 세 가지 뚜렷 ... 하는가?”라는 질문만 할 수 있다.두 번째 범주에는 대부분의 지식 및 서비스 업무가 포함된다. 즉 질과 양이 함께 성과를 구성하는 직종이다. 이런 작업에서 생산성을 높이려면 “어떻게 ... 들보다 생산적인 사람들과 파트너십을 형성하는 것이다. 수준, 어려움, 기술에 관계없이 모든 지식과 서비스 업무에 생산성 및 성과에 대한 책임을 구축하는 것을 목표로 해야한다. 아직 널리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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하워드 슐츠 스타벅스 커피 한 잔에 담긴 성공신화 독후감

년 전, 저는 제가 속한 팀의 리더 역할을 맡게 되었습니다. 당시 저는 '성과'를 내는 것에만 집중하여 팀원들에게 강도 높은 업무를 지시하고, 개인적인 고충에는 무관심했던 경향 ... 교육을 받을 수 있도록 지원했습니다. 또한, 팀원들의 작은 아이디어라도 경청하고 존중하며, 그들의 성과를 진심으로 칭찬했습니다. 처음에는 어색하고 시간이 더 걸리는 듯 ... 했지만, 놀라운 변화가 일어났습니다.가장 큰 변화는 팀원들의 주인의식이 높아진 것이었습니다. 이전에는 시키는 일만 하던 팀원들이 이제는 스스로 문제를 발견하고 해결하려 노력하기 시작했고, 서로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

교과목명: 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.지식근로자 작업 시스템2.고성과 작업 시스템3.임파워먼트4.팀워크5.활용 방안과 사례Ⅲ.결론Ⅳ ... 으로 나온 것이 고성과 작업 시스템과 지식근로자 작업 시스템이다. 현재 많은 기업들이 지식근로자들의 효율성을 높이기 위해서 여러 가지 방식을 쓰고 있으며, 고성과 작업시스템을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

(Competence)은 과업에 대한 지식과 기술을 의미한다. 역량은 성과에 의해 평가되며, 적합한 지시나 지원을 받으면 향상될 수 있다. 역량은 정규 교육이나 OJT, 경험 등을 통해 획득할 수 ... 을 인식함에 있어서 조직의 성과 창출에 영향을 주는 상황변수에 관심을 가지고 연구하게 되었다고 한다. 2-1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 개념 허쉬와 블랜차드 ... 상의 성숙도 직무와 관련한 지능 및 지식 전문분야에 대한 지식 의지 심리상의 성숙도 일에 대한 자신감 업무를 수행하고자 하는 의지다. 2-2. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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피아제의 지식의 3가지 유형에 대해 서술하시오

어, 어떤 사람이 자동차를 운전하다 보면, 경험적 지식이 필요하다. 운전자는 이전에 겪은 상황에서 어떻게 대처해야 하는지, 도로 상황에 따라 어떤 운전 방식을 사용해야 하는지 등을 알 ... 고 있다. 이러한 경험적 지식은 무의식적으로 작용하며, 이전 경험을 바탕으로 문제를 해결하거나 상황을 판단할 수 있다는 것이다. 경험적 지식은 개인적인 경험에 기반하여 형성 ... 영향을 미치며, 학습 성과를 향상시킨다. 따라서, 개념적 지식 습득은 학습 전략과 교육 방법을 통해 효과적으로 이루어져야 한다.- 피아제 세 번째 유형: 절차적 지식절차적 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌 과학 (전두엽, 편도체 기능 등)과 연계하여 설명하여라참고문헌 1. 두려움 없는 조직 ㅣ 에이미 에드먼슨 지음참고문헌 ... 는 무엇일까. 바로 좋은 리더와 리더십은 좋은 성과를담보하기 때문이다. 만약에 리더십의 발휘가 성과 창출에 미치는 Impact가크지 않다고 판단되면 리더십의 실천은 성과 창출을 위한 ... 다른 시급한 업무에後순위로 밀리게 될 것이다.그러나 리더십이 後순위로 밀리지 않는 것은 그만큼 리더십이 성과창출에 중요하다는 것이 수 없이 증명되었기 때문이다. 많은 리더

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.25

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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

, 역량 및 태고 등을 개선하고 발전시키는 것입니다. HRD의 최종 목표는 직원들의 역량을 강화하고 이전보다 성과를 내는 것입니다.HRM과 HRD의 주요 차이점은 다음과 같습니다.첫째 ... 부서를 말합니다. 이렇게 하면 조직에서 일하는 사람들이 관리 원칙을 적용해 인적 자본의 효과를 발견함으로써 조직의 성과와 생산성을 높일 수 있다. 따라서 HRM은 올바른 인력 ... 을 적절한 직무에 배치해 조직 인력을 최대한 활용하는 기술을 말합니다. 구체적으로 HRM의 커리큘럼은 모집과 선발, 오리엔테이션, 성과평가, 인센티브 및 보상 등 다양한 관리가 이뤄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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기계학습과 자연어처리의 융합

기계학습과 자연어처리의 융합목차1. 서론2. 본론(1) 기계학습의 개념과 핵심 원리(2) 자연어처리의 기본 구조와 과제(3) 기계학습 도입 이전의 자연어처리 한계(4) 지도학습 ... 과 비지도학습의 자연어처리 적용(5) 심층학습과 트랜스포머 모델을 통한 성과(6) 융합 기술의 실제 응용 사례(7) 윤리적 문제와 한계점(8) 미래 전망과 연구 과제3. 결론4 ... 는 본질적으로 모호하고 복잡하며, 단어와 문장, 맥락의 상호작용을 통해 의미가 변화한다. 이러한 특성 때문에 초기의 규칙 기반 접근법만으로는 실용적인 성과를 내기 어려웠

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.26

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

을 포함하여 직원들이 더욱 효율적으로 작업할 수 있도록 구성된다. 고성과 작업 시스템을 통해 기업들은 지식 근로자들의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있으며, 이는 전체 조직의 성과와 혁신 ... 에 따라 크게 변동하였으며, 이는 시장 상황, 기업의 경영 성과, 그리고 경제 전반의 영향을 반영하고 있음을 보여준다.2022년 12월에 삼성전자의 PER은 6.86이었다. 이 시기 ... 의 변동보다 더 민감하게 반응하고 있음을 알 수 있다. 특히, 2023년의 PER 상승률이 두드러지는데, 이는 시장에서 삼성전자의 경영 성과와 미래 전망에 대한 기대가 크게 반영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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한국외대 중국의 엘리트와 사회변동 기말고사 답안

신문화운동을 주도하게 되었다. 이는 중국이 현대화되는 과정에 큰 영향을 미쳤고, 번체자를 간체자로 바꾸는 등 다양한 성과를 보였다. 민국 시기의 지식분자들은 주도적으로 문화 ... , 1949년 이후로 지식인의 공간이 급격하게 사라졌기 때문이다. 그래도 오늘날의 지식분자는 이전과 비교했을 때 지식인의 공간은 존재한다. 그러나 공공영역에서 지식분자의 목소리는 제한받 ... 었다. 이러한 상황이 지속되자 지식인들은 사회의 중심점을 찾지 못하고 점차 주변화되기 시작했다. 사회구조 질서의 혼란이 계속되면서 문화대혁명까지 이어지자 독서인의 사회적 지위는 완전히

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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상명대학교 한국근세사 기말 고사 정리본

한 부와 새로운 지식을 축적케하여 근대화의 선구적 역할을 수행하게 하는 사회적 여건을 마련해주었던 것이다4. 즉, 조선후기부터 개항기까지의 기간을 근대로의 이행기로 설정하고 그 ... 하에서 이태진의 연구성과들을 중심으로 자세히 논하라.해방 이후 한국의 과학사 연구는 식민지에서 해방되어, 한민족 스스로의 힘으로 대한민국이라는 근대국민국가를 만들어가는 과정에서 한국사 ... 연구의 중요한 역할이었다.서구나 일본을 통해 “근대성”이 들어오기 이전부터, 이미 조선의 고유한 과거속에 그러한 근대성의 맹아가 자라고 있었음을 증명하기 위해서였는데, 그 근대

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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영유아수학교육의 중요성을 논리적 근거를 바탕으로 기술하되, 본인의 의견을 포함하여 서술하시오

시기에 아이들은 세상을 탐구하고, 새로운 지식을 습득하며 기본적인 사고 방식을 형성한다. 특히 수학적 개념은 논리적 사고와 문제 해결 능력을 길러주는 중요한 기초이다. 이 시기 ... 교육은 아이들의 인지 발달과 밀접한 연관이 있다. 피아제(Jean Piaget)의 인지발달 이론에 따르면, 아이들은 구체적 조작기(7세 이전) 동안 구체적인 사물과 상황을 통해 수학 ... 들은 복잡한 문제를 해결하고, 논리적으로 사고하는 능력을 기를 수 있다. 따라서 영유아기의 수학교육은 단순한 지식 전달을 넘어서, 아이들의 전반적인 인지 능력을 향상시키는 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십에 대한 연구가 이어져 왔다. 훨씬 이전부터 훌륭한 리더들은 많았지만 리더십을 본격적으로 연구하기 시작한 것은 1910년대 특성이론이 등장하면서 부터이다. 특성이론은 리더십이란 ... 성찰을 통해 자신의 강점-약점을 파악하고 성과에 대해 제고할 뿐만 아니라 자신 및 조직 상황에 최적화된 리더십의 가치를 도출할 수 있다. 이러한 과정은 구체적이고 세분화될수록 좋 ... 은 구성원들 및 조직 외부의 관계를 중심으로 구현되어야 하며 자기성찰의 과정은 연속적으로 새롭게 구축되어야 한다. 또한 리더십은 직무에 대한 전문성을 포함해 경영자원에 대한 지식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

④ 유연근무제 도입 성과첫째, 유연근무제 도입 이전인 2011년까지만 해도 하나투어의 이직률은 9.3%를 기록했는데, 해당 제도가 도입되어 시행된 이후 2015년엔 이직률이 5.8 ... 적으로 달성하려는 경향을 나타낸다. 그리고 그 과정에서 기업은 다양한 방법론을 활용하여 자원 및 자본 활용의 효율과 효과를 극대화하려고 하는데 그중 가장 뛰어난 성과를 발휘하는 것 ... 이 바로 경영학적 지식과 기술들이다.경영학에서 취급하는 모든 지식체계는 조직의 비전, 사명, 목표가 최대한 효과적으로 달성될 수 있도록 만드는 데에 중점을 두고 있으며 그 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오. 서론

, 역할 등의 용어를 조합한 것이다. 김숙자(1989)는 부모와 자녀의 관계를 효율적으로 발전시키는 방법으로 정의했다. 1960년대 이전의 부모교육은 교사와 전문가 부모를 교육 ... 하는 것을 의미했지만, 1960년 이후 원장의 유아교육 연구에서는 전문교사와 부모가 교류할 때 더 나은 교육 성과를 보인다는 것이 밝혀졌다.부모교육의 기본적인 방향을 확립하기 위해서 ... 는 먼저 부모교육의 취지를 확립해야 한다. 부모교육의 목표로는 부모끼리 정보를 공유하는 강의, 토론, 독서, 회의 등을 통해 지식을 습득하고, 자녀를 키우는 기회를 제공하며, 자기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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성과코칭 워크북 독후감

? 성과코칭 워크북? 본문이 책은 기업성과관리나 성과코칭 분야에서 정평이 나 있는 저자가 현장에서 성과코칭을 제대로 실천할 수 있도록 안내하고 있다. 먼저 성과코칭은 조직의 최고 ... 지도자가 하위지도자나 실무자에게 역할과 책임을 부여하고 정해진 기간 내에 리더가 기대하는 성과를 창출하도록 하는 방법을 코칭하는 것으로 정의된다. 실무에서는 미리보기 단계, 인과 ... 적 실행 단계, 검토 단계로 나누어 기준 대비 코칭 대상의 생각을 검증하는 표준 검증 활동을 말한다. 이러한 수행코칭이 제대로 이뤄지기 위해서는 교수 절차와 내용을 통해 지식이 먼저

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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