"지식이전성과"의 검색결과 입니다.

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"지식이전성과" 검색결과 141-160 / 22,201건

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하고 있으며 이전부터 지금까지의 인사관리의 틀을 넘어서 주목받고 있다.과거 인적자원은 최소한의 비용으로 인력을 고용하는 형태였다면 이제는 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서, 기업 ... 의 성과를 달성하기 위해서 인적자원은 주요 원천으로 작용하고, 인적자원을 관리뿐만 아니라 개발을 통해 기업의 성과를 궁극적으로 발전하기 위한 하나의 과정이라고 볼 수 있다. 인적자원 ... 의 지식을 습득하거나 갈등을 해결하는 능력을 학습하고 포용성을 지향하여 모든 사람의 성공을 위하여 이바지한다.또, 윤리적 실행에는 도덕성과 책무성 그리고 기타 핵심가치 등을 반영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

는 성인이 자기 개발과 성취감을 위해 학습하는 동기를 의미한다. 이는 새로운 지식을 습득하고 이를 통해 성과를 이루는 과정에서 얻는 만족감으로 설명된다. 본 글에서는 안드라고지론의 6 ... 가 많다는 것을 의미한다. 나 역시 새로운 지식을 습득하고 이를 통해 성과를 이루는 과정에서 큰 만족감을 얻는다. 이러한 내재적 동기는 학습을 지속하는 데 중요한 역할을 한다. 예 ... 의 경험을 바탕으로 새로운 지식을 습득하고 적용하는 방식을 설명한다. 이는 성인의 경험이 학습 과정에서 중요한 자원으로 작용함을 의미한다. 학습의 준비성은 성인이 필요에 따라 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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평생교육경영론 2025] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등

다. 이는 경영을 교육의 연장선에서 재정의하는 시도이며, 내가 이전에 가졌던 ‘경영=이윤’이라는 단순 공식과는 근본적으로 다른 사고방식이었다. 또한 수업을 통해 경영은 명시적 지식 ... 와 협력, 상호작용을 중시하며, 학습자가 스스로 주체가 되는 과정 설계가 핵심이 된다. 성과 역시 단기적 수치가 아니라 학습자의 만족도, 지식 공유의 정도, 공동체의 변화와 같은 질 ... 도, 지식의 공유, 지역사회의 긍정적 변화 등 수치로 환산하기 어려운 요소들이야말로 진정한 성과가 될 수 있음을 깨달았다. 이는 내가 일상에서 경영을 바라보는 기준을 변화시키며, 단기

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25

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원격교육에서의 수업계획서는 전통적인 면대면 수업에서의 수업계획서와 많은 유사점을 가지고 있다. 그러나, 원격교육 수업계획서는 좀 더 구체적이고 완벽해야 하며, 추후 상호작용적인 학습안내서와의 연계가 필요한

계획서의 핵심 구성요소와 그 독특한 특징을 살펴보겠다본론수업전략 (Course Strategy)원격교육에서의 수업전략은 학습자들이 지식을 습득하고 목표를 달성하는 데 필요한 로드맵 ... 한 고려사항을 반영해야 한다.먼저, 원격 수업전략은 목표와 학습자의 요구를 중심으로 설계되어야 한다. 학습자들이 어떤 스킬이나 지식을 획득하길 원하는지를 이해하고, 그 목표를 수업 ... 자들은 지식을 공유하고 함께 성장할 수 있다. 따라서 원격 수업전략은 이러한 상호작용을 촉진하고 지원하기 위한 방안을 명확히 제시해야 한다.또한, 수업 진행 일정과 평가 방법도 수업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

을 의미하지는 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다가 교육으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 더욱 부각 ... 관리의 개념 조직의 핵심은 바로 인간이다. 따라서 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라서 결정 되는 것이다. 이처럼 조직을 구성하는 사람들이 조직의 목적을 이해하고 개개인 ... 이 담당하고 있는 일을 효과적으로 수행할 경우 조직의 성과는 높을 것이지만, 그렇지 못할 경우 조직의 성과는 높지 않다고 생각한다. 현실적으로 조직에서 필요로 하는 사람의 특성은 다양

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

과 자존감 향상까지도 가져올 수 있다.직업능력향상교육은 개인적인 측면에서 볼 수 있는 성과와 사회적인 측면에서 보는 성과를 느낄 수 있다. 개인측면에서는 지식이나 기술과 같은 인지 ... 진로변화의 양상이나 경력단절의 양상, 그리고 이전의 삶과 다른 삶을 살아가기 쉬워진다.2) 경력단절여성의 심리적특징현대사회에서 여성은 가정에만 머물지 않고 적극적으로 사회에 참여 ... 적인 성과, 가치관이나 자아개념 등의 정의적인 성과, 체력증진 같은 신체적 성과, 사회 및 경제 그리고 인력공급과 같은 사회적 성과를 들 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2024.06.18

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피터 드러커의 최고의 질문 독후감

의 업무 방향을 훨씬 명확히 하고, 더 큰 성과를 낼 수 있었을 것이다. 피터 드러커의 메시지는 나에게 모든 행동 이전에 '궁극적인 목적'을 정의하는 것의 중요성을 알려주었다. 비록 ... 부터 나에게 깊은 울림과 함께 존재론적인 질문을 던졌다. '최고의 질문'이라는 단어가 주는 명료함 이면에, 단순한 지식이나 정보 전달을 넘어 우리의 삶과 조직의 방향을 근본적으로 재설정 ... 을 명확히 할 때 비로소 진정한 성과를 창출하고 의미 있는 삶을 살 수 있다는 것이다. 이 문장을 읽는 순간, 나는 마치 나의 머릿속에 쌓여 있던 맹목적인 노력의 탑이 무너지는 듯

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

화 할 수 없는 지식(암묵지)의 교환을 원활하게 할 수 있게 서로 뭉쳐있고 일정한 공간에 자주 대면접촉이 가능한 정도로 집적되어 있는 것이 중요 ex 테크노벨리cf. 우리나라는 국가 ... 출판단지,원주의료기기산업기술단지,익산식품클러스터4 기업과 기관의 연계클러스터에 모인 기업과 기관들이 서로 연계를 맺고 있어야 하고 사업, 물리상 거래 뿐만 아니라 정보, 지식교류 ... 에서의 서로 연계가 필요하다. 이를 위해 기업, 기관들끼리의 서로 연계나 공식적, 비공식적 만남이 자주 필요하다. 클러스터에서 만남을 통해 상호거래, 정보 지식 교환의 반복으로 협력

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)

하여 초기면접을 통해 이용자의 특성과 환경을 이해하고자 하였으며, 성과중 심형 사업계획서의 작성을 통해 프로그램 개발의 기초적인 지식과 기술을 배우는 것을 목 표로 설정했다. 나아가 ... 할 수 있었으며 슈퍼비전을 통해 이전보다 성과물의 수준이 향상될 수 있었다.6) 클라이언트와 전문적인 관계 형성 / 유관기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성다양한 프로그램 ... 하였고 환경을 확인할 수 있었다. 이를 기반으로 이용자의 주요 문제와 욕구를 확인하고 욕구사정 기록지를 작성할 수 있었다. 성과중심형 사업계획서를 작성함으로써 기 관의 이용자들의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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팀협력에 대하여 서술하시오

, 잘 모르는 사람에게 지식 및 기술을 이전하기 어려운 현상을 제시하고 있다. 협력을 가로막는 장벽들이 조직 내에 얼마나 존재하는지와 효과적인 팀 협력을 위해서 해결해야 하는 장벽 ... 에 긴장감을 불어넣고, 생산성을 향상시키기 위하여 경쟁 문화를 도입하기 희망한다. 그들은 직원들이 매너리즘에 빠져있다고 생각하며 내부 경쟁의 필요성에 대해서 이야기를 한다. 성과 ... = 프로젝트 수익 ? 기회비용 - 협업 비용이다. 즉, 협업 비용을 감소하는 것이 성과 창출을 위한 출발점이라고 볼 수 있다.두 번째로는 협력을 방해하는 협력 장벽을 피해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오

사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오평가는 실행 이전의 활동에 대한 기대와 활동 후의 결과를 비교하여 계획과 다른 점을 밝히는 것으로, 프로그램의 기획 ... 한 정보의 제공에 있으며, 프로그램 평가는 사회복지관 관리자의 합리적 의사결정을 위해, 사회사업실천에 관한 지식기반을 확대하기 위해, 기관의 책임성을 입증하기 위해 반드시 필요 ... 하다. 스튜어트 등(Stewart et. al., 2003)은 휴먼서비스조직의 인적자원관리와 관련하여 성과관리의 목적을 다음과 같이 제시하였다(Stewart et al., 2003: 199

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 모두 포함하는 것이다.또한 궁극적으로 지식 경영의 목표는 조직의 성과를 높이고 조직의 핵심 역량으로 이러한 지식이 자리잡을 수 있도록 하는 데 있다.2. 지식경영의 등장 배경 ... 지식경영이 등장하게 된 데에는 지식이 여느 생산요소 못지않게 중요한 부가가치의 창출 요소가 된다는 것을 인지하게 된 상황이 존재한다.이전까지 전통적인 생산요소는 노동(labor ... 경영학개론주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 지식경영의 의미2. 지식경영의 등장 배경3. 지식경영의 중요성III. 결론IV

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

, 지식, 기술 소유 / 잘 정비된 창업 지원 제도)- 손쉬운 프랜차이즈 창업 선호 (퇴직 후 삶에 대한 준비 부족 / 창업 실패에 대한 두려움 때문)● 창업 실패의 원인주변의 무관심 ... 의 2자를 함- 경쟁자들에 대한 대비책 및 시장 전체를 파악하는 통찰력을 키워야 함.5-2 돈이 되는 지식재산권 1※ 학습목표1. 지식재산권에 대해 이해하고 설명할 수 있다.2. 돈 ... 이 되는 지식재산권인 특허에 대해 이해하고, 특허의 다양한 활용방법을 설명할 수 있다.※ 학습내용1. 지식재산권의 이해1) 지식재산권의 이해창의적인 아이디어를 보호하는 지식재산권

시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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박상길의 <비전공자도 이해할 수 있는 AI 지식>, 인공지능에 대한 초보적인 지식 얻기

박상길의 『비전공자도 이해할 수 있는 AI 지식』, 인공지능에 대한 초보적인 지식 얻기가. 인공지능의 등장알파고가 이세돌과의 대국을 승리하자 세상은 충격에 빠졌었다. 어떤 사람 ... 그 이전보다 더한 충격을 가져다주었다. 이제는 바둑과 같은 제한된 영역이 아니라 삶의 모든 영역에서 인공지능이 우리를 공격할 것이라는 공포를 가져다주었다.서점에는 금방 이러저러 ... 한 전망들을 담은 책들이 쏟아져 나왔다. 그러나 우리가 챗 GPT에 놀라기는 했지만 사실은 이미 그 이전에 인공지능은 우리 생활 깊숙이 들어와 있었다. 우리는 그것을 잘 활용하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

와 팀워크III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날은 지식정보화 사회이다. 이전 단계의사회가 제조업을 바탕으로 한 산업 사회, 공업 사회였기 때문에 재화를 많이 만들고 많이 판매 ... 하는지, 이들은 기존의 근로자들과 어떤 차이가 있는지에 대해 알아보기로 하겠다. 그리고 이런 지식 근로자들이 고도의 성과를 낼 수 있도록 하는 작업 시스템에는 무엇이 있는지에 대해 설명해보 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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기업의 해외진출 방식 중 '턴키계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(두 개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공여부와 두 가지

정부에 이전함으로써 초기 투자를 회수할 수 있다. 또한 기업은 시설 운영을 통해 현지 시장에 대한 지식과 경험을 축적하며, 지역 정부와의 긴밀한 협력을 통해 프로젝트를 성공 ... 을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.턴키계약의 장점 중 하나는 빠른 진출이 가능하다는 점이다. 기업은 현지 건설과 운영에 대한 지식과 경험이 없어도 상대적으로 진입 장벽을 낮출 수 ... 은 기업이 해외시장에서 시설을 건설하고 운영한 뒤, 일정한 기간이 지난 후 해당 시설을 지역 정부에 이전하는 방식을 의미한다. 이 방식에서 기업은 초기 건설 및 운영에 대한 투자를 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기술열위기업의 國際 R&D提携에 의한 吸收能力과 技術移轉成果에 관한 實證硏究 - 航空機共同開發事業을 中心으로 - (An Empirical Study on the Absorptive Capacity and Technology Transfer Performance of International R&D Alliances by Learning Firms - Focused on Aircraft Co-development Program-)

한국국제통상학회 안영수

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는가에 따라 성과는 다르게 나타난다. 경영자는 자신에게 부여된 업무를 수행하고, 조직의 유지 및 발전을 책임지는 등 경영자의 자질을 갖추어야 한다. 경영자의 자질이란 기업의 전반에 걸쳐서 ... ) 인식경영자는 기업이 당면한 문제를 인식할 수 있어야 한다. 현재 당면하고 있는 문제가 무엇인지 인식하고, 이를 이슈로 제기할 수 있어야 한다. 문제 해결을 하기 이전에 문제를 올바르 ... 되는 문화를 만들 수 있어야 한다. 유능한 직원들이 좌절하는 것은 급여가 경쟁사보다 작다든가 성과가 나빠서가 아니다. 조직 문화, 역량으로는 성장할 수 없다고 생각되기에 좌절을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

으로 수행된 교육훈련은 개인의 업무 성과 향상은 물론 기업 전체의 생산성과 안전을 높이는 밑거름이 된다. 본 과제에서는 지식과 기능 습득에 도움이 되는 다양한 교육훈련 방법과 그 효과 ... 효과적인 훈련 및 교육 방법과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 ... . 온라인과 자기주도 학습4. 체험 및 시뮬레이션Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 현장에서 기업의 성과와 개인의 성장에는 교육과 훈련이 중요한 역할을 한다. 교육은 일반적으로 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

단계 및 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직개발은 조직효과성 향상의 목적으로 조직의 전략이나 구조, 과정에 대한 계획적 개발과 강화에 시스템을 행동과학지식과 함께 적용하는 것으로 여기 ... 서 행동과학적 지식은 조직 구조 혹은 과업관리의 방법과 기술을 주된 변화대상으로 보고 변화에 접근하는 구조적이거나 과정적인 접근방법과 다르게 인간의 가치관 혹은 행동 등을 대상으로 변화 ... 한다.2) 조직개발의 의의조직개발은 사람이 어떻게 행동하는지 중심으로 조직을 보는 행동과학을 근건으로 가설, 검증, 원인, 결과, 전략, 성과 부분을 프레임으로 만드는데 조직개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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