"지식이전성과"의 검색결과 입니다.

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"지식이전성과" 검색결과 161-180 / 22,201건

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인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

는 사회적 자본의 중요성이 제기되었다.조직의 인적자본을 강화하는 방법으로는 흔히 외부에서의 인재 영입을 떠올릴 수 있다. 그러나 이는 개인의 지식 외에도 이전 조직의 사회적 자본을 바탕 ... 으로 인해 급변하는 산업 속 현대사회 조직의 성패는 얼마나 전문화된 인력을 보유하고 있는가라 해도 과언이 아니다. 보유한 인력을 통해 조직 내부 혹은 외부와 지식 혹은 자원의 교환 ... 의 능력과 지식을 포함한 포괄적인 인적자본을 확보하고 개발하는 데 초점을 두고 있다. 그러나, 인적자본에만 초점을 둘 경우, 구성원의 성장과 조직가치의 불균형으로 인해 인적자원의 유출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나

는 행동 방식이나 사고에 관한 총괄적인 개념이라고 볼 수 있는데 태도가 조직에서 중요하게 여겨져야 하는 것은 조직의 성과에 영향을 크게 미치기 때문이다. 태도는 좋은 성과를 내는 데 ... 에 중요한데 좋은 태도 자체가 탁월한 성과로 이어지는 것은 아니지만 부정적인 태도가 탁월한 성과를 만들 수 없다는 사실은 저명하기 때문이다. 태도가 일으키는 차이는 그 결과 ... 하지 않으며 정서와 감정으로만 파악하는 것이다. 아이젝 에이전은 태도를 어떠한 사람, 대상, 기관, 사건 등에 관해 긍정적 또는 부정적으로 반응하는 개인적인 성향으로 보았다.태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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글로벌 조직 설계,글로벌 조정 메카니즘

들간 조정을 통해 조직의 흩어져 있는 부분들을 가장 효율적으로 작동 시킬 수 있는 방법을 모색PART 1 글로벌 조직 설계의 과제 (3) 지식과 혁신의 이전 (Transfer of ... ) 지식과 혁신의 이전 (Transfer of Knowledge and Innovation) ①언어 장벽 , 문화적 차이 , 지리적 거리 ②관리자들이 조직간 통합의 가치를 경시 ... , 그들 자신 조직의 이익만을 지키고 싶어함 ③부서들이 지식과 혁신을 일종의 권력으로 인식하여 이에 매달림 ④다른 조직의 연구 성과나 기술을 인정하지 않는 태도 (not

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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19세기 고대 근동학을 비평하고 개혁주의 관점으로 어떻게 고대 근동 연구를 할 수 있을지를 구체적으로 논하시오

한 지역적 중요성을 넘어서 인류 문화의 보편적 가치를 갖는 문명의 발상지 중 하나임을 확인시켜 줍니다.19세기 고대 근동학의 주요 발견과 성과는 고대 세계에 대한 우리의 지식 ... 과 연구는 현지 문화와 역사에 대한 깊은 존중과 이해를 바탕으로 이루어져야 하며, 이를 통해 발굴된 유물과 지식은 단지 학문적 성과물이 아니라, 현지 커뮤니티와 공유되고 보존 ... 고대 근동학의 주요 발견과 성과3.비평적 관점: 19세기 고대 근동학의 한계와 문제점4.개혁주의 관점에서 본 고대 근동 연구의 새로운 방향성5.사례 연구: 개혁주의 관점에서 재해석

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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통합프로젝트 수행방식(IPD)에 대해 설명하고 건설산업 적용을 위한 핵심요소에 대해 논하시오.

과 지식 등이 시공 이전 단계에서 피드백이 되어 설계와 시공 과정에서 불확실성을 감소시켜 생산 효율을 높이고 품질, 원가, 공정 관리에 집중하게 하여 프로젝트의 성과를 극대화한 결과라고 할 수 있다. ... 의 각 단계마다 프로젝트를 수행체계와 참여자의 구성, 프로젝트 운영 방식을 총체적으로 통합하여 운영하는 방식이다. 협력을 통해 모든 참여자의 능력과 통찰력을 이끌어내어 성과의 최적

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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경영학의 이해 정리

방안Chapter 5. History of Management Theories (1)■ 20세기 이전의 경영 연구■ 고전적 접근법■ 행동적 접근법Chapter 6. History ... 선택■ 성과 측정Chapter 8. Strategic Management (2)■ 외부 분석■ 내부 분석Chapter 1. Foundations of Management ... 한 Performance의 기준의 설정과 유지→ 핵심 성과 지표(Key performance Indicator)자동차 영업사원 우수 평가 ? 고객 응대, 영업 실적, 회의록 작성, 심부름

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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아동관련 학술지 분석 및 요약 보고서

다.위의 성과는 장관영양 프로토콜의 적용이 총정맥영양에 대한 의존도를 감소시키고 목표 수유량까지의 도달기간을 단축시키며, 구토 발생 감소 등 원활한 수유진행을 돕는다는 이전 연구 ... 사들의 장관 영양에 대한 지식수준을 비교하기 위함이다.구체적인 연구목적은 프로토콜 적용 전과 후의 영아의 목표 수유량 도달 기간과 영아의 수유중단 발생률과 영아의 위장운동촉진제 ... 처방률과 중환자실 간호사들의 장관 영양 지식수준을 비교하는 것이다.나아가, 궁극적인 연구의 목적은 프로토콜 개발의 연구결과를 반영해 심장 수술을 받은 소아가 장관 영양을 통해 충분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2024.02.01

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

성과관리 그리고 승계계획에 이르는 인재관리 전반의 흐름을 조망해야 할 것으로 보여진다. 따라서 이상 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하 ... 을 통해서 인적자원개발이 의도하는 이차적 목적을 달성하고자 하는 것이다. 두 번째 목적 이는 사람들이 더 효과적 또는 효율적으로 업무를 수행함으로써 그들의 업무성과를 높이고자 하 ... 는데 있다고 본다. 세 번째 목적 내적인 학습과 외적인 성과를 통해서 조직성과를 달성하고자 하고 있다. 네 번째 사회적 차원 이는 개인과 조직은 사회 속에서 존재하고 있기 때문에 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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쿤의 과학혁명의 구조 독후감

었다. 그 이전에는 과학이 점진적으로 발전하는 경향만 강조되었다고 한다. 그러나 쿤의 관점은 다르다. 어떤 지점에서 기존 체계가 모순을 버티지 못하고 한 번에 전복되는 순간이 찾아온다는 ... 적이고 효율적인 체계처럼 보일 수도 있다. 큰 틀에 벗어나지 않고 기존 지식을 더욱 탄탄히 쌓아 올린다는 감각이 있을 것이다. 하지만 미처 설명하기 힘든 문제나 예측과 어긋나는 결과 ... 적으로 합쳐진 상태를 가리키는 듯하다. 개인의 생각이 아니라 집단이 함께 수용하는 규범 체계라는 점이 중요하다. 그 점 때문에 새로운 패러다임이 등장하면 이전에 당연하게 보였던 원리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25

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경영학개론 리포트_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

하고 발전시킨 지식으로 큰 성과를 남기며 우리나라를 대표하는 기업으로 남게 됩니다. 실제 포스코는 현재까지도 주주, 고객, 공급사, 협력사 등 공존과 공생의 가치를 추구하며 지식을 공유 ... 전환과정과 사례1.산업화사회의 ‘효율경영’2.정보화사회의 ‘지식경영’3. 현대사회의 ‘ESG 경영’Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사전적 정의로 패러다임은 “어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고 ... 를 근본적으로 규정하고 있는 테두리”를 의미합니다. 이는 같은 사회와 시기를 살아가는 사람들에게 패러다임은 당연한 지식이며 같은 사회적 관념으로 통한다는 것을 의미하기도 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

면 소통이 증가하고 있다. 이전에 유래가 없는 새로운 작업환경에서의 업무 성과를 어떻게 측정하는지에 있어서 산업/조직 심리학의 역할이 더 중요해지고 있다.2. 본론기업은 수익을 내 ... 기 위해 존재하는 집단이다. 따라서 기업은 직원들에게 높은 생산율을 통해 높은 성과를 내기를 원한다. 이를 위해 기업은 직원에게 많은 시간과 비용을 투자해서 교육하고 우수한 직원 ... 에게는 성과급을 지급하며 높은 성과를 내도록 장려한다. 하지만 어떤 방식으로 성과를 측정할 것인지, 목표가 무엇인지가 먼저 정의되어 있지 않다면, 기업이 원하는 수준의 높은 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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로직모델의 1) 구성요소 및 과정을 서술하고

. 서론Ⅱ. 본론1.로직모델의 구성요소와 과정1)구성요소2)과정2.빈곤청소년 직업준비 프로그램1)로직모델을 기초로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론로직모델이란 각각의 프로그램에 대해서 성과 ... 를 도출하기 위해서 필요한 다양한 차원의 추정을 도식화한 것인데, 이러한 활동과 산출결과 등은 프로그램에서 기대하는 성과물을 이해하고자 하는 목적이다. 이러한 추정방식을 우리 ... 효율적으로 진행할 수 있게 하여 순차적인 과정을 거치게 된다.더불어 역과정으로 성과요소에서 시작해서 프로그램의 목적이나 의의 등을 명확하게 하고 산출과 활동 그리고 투입까지 거쳐서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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쏜다이크(Thorndike)는 도구적 조건형성이론에서 준비성의 법칙, 효과의 법칙, 연습의 법칙 총 3개의 학습의 법칙을 제시하였다. 각각의 법칙에 대해 설명하시오

더욱 빠르고 효과적인 학습이 가능하다는 것을 강조한다. 이는 이전에 학습한 내용을 바탕으로 새로운 상황에 대처할 수 있는 능력이 개발된다는 것을 의미한다.또한, 효과의 법칙은 학습 ... 의 연구 결과에 따르면, 이 법칙은 특히 언어 학습에 매우 중요하다는 것이 밝혀졌다. 학습자들은 새로운 언어를 배울 때, 이미 그 언어의 기초적인 지식과 문법 규칙을 이해하고 있을 때 ... 되었다. 따라서, 학습 전에 충분한 준비가 이루어져 있어야 효과적인 학습이 가능하며, 이를 위해서는 기초적인 지식과 기술을 먼저 익히는 것이 필요하다. 준비성의 법칙은 학습 전에 이미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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((강추독후감A+)) 애덤 그랜트의 성공을 이루는 숨은 잠재력의 과학을 강조한 히든 포텐셜 hidden potential

를 주었을 때 보이는 반응은 그들이 이전의 시도에서 보인 성과보다 그들의 품성을 들여다보고 더 정확히 파악할 창문이 되어준다.?Ⅲ. 결론 : 핵심주제와 비판적 감상이 책은 잠재력의 ... 한 성과를 낼 수 있다. 우리 모두 어떻게 하면 대단한 성과를 올리게 되는지를 보여주는 것이 이 책을 통해 추구하는 목표다.?첫째, 타고난 자질이 아니라 주도력, 친화력, 자제력, 결의 ... 을 붙이려면 길을 보여줘야 한다. 바로 그게 임시 구조물이 하는 역할이다.다섯째, 위대한 사상가, 행동가, 지도자를 존경할 때 우리는 흔히 그들의 업무 수행성과에 집중한다. 가장 성취도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

은 테일러에 의해 제시된 것이다. 테일러는 1911년에 과학적 관리법을 하였다. 그는 기존의 관리 방식은 방임관리 방식이었으며 임률을 저하하기 위해서 성과급에 따른 임금제도가 시행 ... 였다. 그가 제시한 과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다. 임금불만과 관련해서는 근로자의 조직적 태업을 시정할 수 있도록 노동시간과 작업방법을 과학화 하여 차별적인 성과급제도와 표준 ... 작업량을 설정해야 한다고 하였다. 이러한 차별적 성과급제도는 표준작업량을 정한 뒤 초과달성했다면 높은 임률로 임금을 지급하며 미달한 경우에서는 낮은 임률로 임금을 지급하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

적으로 연결되어 지속적으로 직무성과에 주의를 기울이며 조직에 대한 강한 소속감과 함께 몰두하며 헌신할 수 있다고 하였다.4) 경험이전 직장경력, 동종업계 및 유사 업종에서의 근무 ... 은 지식, 경험, 역량과 기술 등 개인이 보유하고 있는 자산이라 정의할 수 있다. Adam Smith(1776)의 국부론으로부터 사람을 자본으로 인식하게 되었으며, 교육은 부의 증대 ... .(2015)는 인적자본을 조직에 속한 개인과 구성원들이 보유한 무형의 자본으로 정의하였으며, 개인과 집단이 보유한 재능, 지식, 기술, 능력, 경험과 지혜 등이 포함된다고 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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인식론과 사회복지실천

인식론과 사회복지실천1) 인식론적 신념과 사회복지실천철학의 하위분야로서 인식론(epistemology)은 지식을 다주는 영역이며, 인간이 과연 자신을 포함한 세상을 어떻게 ... 알아차리고 이해할 수 있는가에 대한 해답을 찾는 과정에서 탄생하였다. 인식론은 지식이란 무엇이며, 지식의 정당성을 어떻게 확보할 것인가에 대해 질문하고, 지식이 확실성을 담보할 수 있 ... 의 목적과 성과를 무엇으로 볼 것인가에 대한 논의와 무관하지 않다. 인식론적 신념은 우리를 둘러싼 세상을 어떻게 바라볼 것인가에 대한 정당성을 확보하는 방법을 제시하고 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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스타트업 연구개발계약 샘플

아니한다.④ 본 연구개발 완료 이전에 계약 상대방이 보유한 권리로서 본 연구개발 수행과정 또는 성과물의 이용, 개량 등에 적용되는 지식재산권에 대하여 회사는 영구 무상 사용할 수 ... 있다.제17조 (지식재산권 보증)계약 상대방은 회사에게 제공하는 성과물 등이 제3장의 지식재산권을 침해하지 않는다는 점을 보증하며, 제3자의 권리를 침해할 가능성이 있는 경우 ... (연구개발)① 계약 상대방은 [연구개발업무의 구체적 명칭을 기재]연구개발업무를 수행하고 성과물을 회사에게 제출한다.② 연구개발업무의 구체적 내용, 범위 등은 첨부1 ‘연구개발계획

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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LX국토정보공사 ipp사업(체험형 인턴) 종합보고서

신속한 데이터 전송 시스템이 요구된다.?측량1) 측량준비하기측량 준비하기[지식]? 세부측량의 절차에 관한 지식? 측량준비파일의 구성에 대한 지식? 측량연혁, 지적기준점 성과 등 ... 지적측량 자료에 대한 지식? GNSS, 토탈스테이션 및 (전자)평판 등 장비특성에 대한 지식[기술]? 측량연혁 및 기준점 성과 등을 조사, 분석할 수 있는 기술? 측량준비파일 및 ... 한 장비, 지식, 기술, 태도6) 수행업무 프로세스7) 조직적응력, 사회성, 의사소통, 팀워크 향상 교육1.2. 실습 기업 및 기관소개1) 개요2) 연혁3) 목적1.3. 학습

리포트 | 20페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.13

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는 지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해서 설명해보시오

거나 이미 도입하고 있는 현실입니다. 목표한 경영 성과 달성을 위해서 회사의 여러 분야에 도입된 정보시스템들은 성공사례와 실패사례가 흔하게 발생되는 현실로 구축을 완료하고도 운영 중인 ... 시스템의 성과 또한 미미하다고 볼 수 있습니다. 정보기술의 급속한 발전으로 기업의 국제간 거래와 경영의 범위도 국경을 초월해서 그 거래 규모가 급속히 팽창하고 있으며 최근의 경영 ... 들은 정보시스템 도입으로 목적한 비즈니스 성과를 달성할 수 있었는지를 시작으로 도입하고자 하는 시스템이 동종업계의 선진사례나 경쟁사 대비 강점이 있었는지, 시스템이 업무에 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

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