"전문대졸채용"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸채용" 검색결과 81-100 / 2,621건

평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계(평생교육경영론) 점수A

성을 가져올 뿐 아니라 임금을 인상하는 효과를 가져 올 수 있다. 하지만 청년 대상 직업 훈련에 대한 효과는 중, 장년층의 효과에 비해 낮은 효과를 보여주고 있다. 대졸 이상 청년계층 ... 에 대한 직업훈련 효과는 나타나지 않은 반면 전문대 졸업자 및 미취학 청년들에 대한 효과는 나타난 것으로 파악된다. 청년 실업률이 사회적 문제로 대두되는 만큼 더욱 효과적인 20대 ... 변화의 트렌드를 더욱 빨리 분석 하는 점 또한 20대의 강점으로 볼 수 있다.이에 따른 강점의 대안은 다음과 같다. 직업교육에서 자신의 전문성을 더욱 높힐 수 있는 더욱 세밀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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한국공항 자소서

했습니다.- 본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등), 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치 등이 구체적으로 작성되어 있습니다.- 한국공항 대졸 일반관리직 채용 지원 ... 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기한국공항대졸 일반관리직 자기소개서● 한국공항 대졸 일반관리직 채용● 한국공항 일반관리직 대비 자기소개서 ... ● 지원하게 된 동기 적압한 인재, 역량 기술 등● 본인 삶 가장 중요한 가치● 한국공항 자소서의 정석- 한국공항 대졸 일반관리직 채용 특화된 자기소개서입니다.- 한국공항 대졸 일반

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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한국공항 자소서

한국공항대졸 일반관리직자기소개서- 2025년 -한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반 ... 관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 ... 관리직 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 자소서 최신 한국공항 대졸 일반관리

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.19

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한국공항 자소서

며, 이를 위해 구체적으로 어떤 일들을 하였는지 기술하세요. □ 설 명 □ ◆ 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 경영지원 자기소개서 합격예문입니다. ◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 합격예문 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 ... 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 경영

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.17

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사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

을 채용하는 방편으로 이용하고 있다. 미국의 민간기업이나 공공기관들은 주로 대학 재학생들을 대상으로 (고졸자 및 대졸자 이상도 가능) 유급이나 무급으로 실습의 기회를 제공하는 대신 ... 사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안Ⅰ.서론1.연구 필요성 및 목적Ⅱ.본론1.사회복지실습의 개념2.사회복지대학과 간호전문대학 임상실습의 비교분석3.사회복지 전문직 ... 을 임상현장인 사회복지기관에서 적용해 볼 수 있고 응용하는 기술을 익힐 수 있는 기회이자 동시에 전문성을 향상시키는데 큰 영향을 미치는 중요한 부분이다. 특히 사회복지직의 경우 대상자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

은 예를 하나 들어보겠다. 엄마인 A씨는 현재 피자 전문점 카운터 일을 맡고 있는데, 한 달 월급이 170만 원에 그친다. 아빠는 교통사고로 세상을 떠났으며 자녀는 3명인데, 첫째인 ... , 이 요인에는 학력이 있다. 대학까지 졸업한 이들은 어떤 직장에서든지 우선순위로 채용되며, 채용 후, 승진할 시에도 다른 고등학교 졸업이 최종학력인 이들보다 더 우선시된다. 급여 ... 다. 여러 직장에서 중졸, 고졸인 이들은 차별한다. 특히, 중소기업, 대기업의 경우, 이런 이들을 채용 대상에서 거의 제외하다시피 할 뿐만이 아니라 채용해도 제대로 된 처우를 해 주지 않

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

%었던 교통공사의 고졸 이하 직원의 비중은 15%으로 추락하였다. 같은 기간 대졸 이상 직원의 비중은 54%에서 64%으로 급증하였다. 취업 약자들의 고용 안정을 돕겠다며 밀어붙인 ... 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 ... 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. 그러나 정규직 화가 가속화되자 공채 때는 입사자를 대졸자로 채웠다. 또한 남성 입사자가 여성의 4배에 육박한 것으로 나타났다. 대규모 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

3. 소속부서 : 경영지원본부 경영관리팀4. 직무요건1) 성별 : 남녀 무관2) 기초학력 : 2년제 전문대졸 이상3) 경험 및 숙련 정도 : 관련 업무 6개월 이상4) 전공 ... : 현금, 예금, 법인카드, 어음 등 회계 관련 자금관리- 급여지급 : 급여 계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급- 4대 보험 관리 :채용, 이동, 승진, 퇴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 ... 제 채용 의 문제점 시간선택제의 경우 대부분 전문직보다는 단순직종에 해당하는 경우가 많다 이는 개인의 능력 향상에 도움이 되지 못하며 , 아무리 처우를 정직원과 동일시 한다고 해도 ... 다 . 개선사항 : 시간선택제 입사자에 대한 기업문화 양성 고용 형태의 전환 등의 고용에 대한 확실한 보장 양질의 ( 전문직 ) 직무 제공02 03 04 01 05 롯데 소개 채용

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 하위직급에 고졸·전문대졸 여성을 100%로 분리채용하고 있고, 이들은 채용 이후 직무순환제도 ... 한 조건에서 비교를 해봐도 노동시장에서 여성노동자가 차별받고 있다는 것은 명확하게 드러난다. 같은 대학에서 같은 분야를 전공한 20대 대졸 여성노동자의 소득은 20대 대졸 남성 ... 면 사장직대와 1급갑 부장에는 여성이 한 명도 없다. 여성 고용률이 증가해도 여성 관리자율은 낮을 수밖에 없는 구조이다.3) 임금 차별 사례KB손해보험의 경우 채용과 승진에서의 남녀

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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한국전력공사 자소서

ㄴ한국전력공사대졸수준배전 자기소개서2025년 상반기한국전력공사 배전 자기소개서 한국전력공사 배전 자소서 2025년도 상반기 한국전력공사 대졸수준 채용 배전 자기소개서 한국전력공사 ... 배전 지원동기 한국전력공사 배전 자소서 한국전력공사 배전 지원동기 한국전력공사 대졸수준 배전 자소서 한전 자기소개서 한국전력공사 채용 배전 자기소개서 한국전력공사 자기소개서 한국 ... 대졸수준 채용 배전 자기소개서 한국전력공사 배전 지원동기 한국전력공사 배전 자소서 한국전력공사 배전 지원동기 한국전력공사 대졸수준 배전 자소서 한전 자기소개서 한국전력공사 채용 배전

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.12

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책 [보이지 않는 여자들 - 편향된 데이터는 어떻게 세계의 절반을 채우는가] 줄거리 및 비평

결과, 대졸 채용에서 여성의 비율이 39.8%에서 43.1%까지 늘어났다. 어떤 사람들은 블라인드 채용이 성비 불균형을 초래한다고 지적한다. 남성이 국방의 의무를 지기 때문에 상대 ... 굴러가기 힘들다. 아직도 가정주부의 역할을 무시하는 사람이 있을 것이다. 나는 그 사람들이 이 사실을 깨닫고 그 역할을 존중하는 사람이 되었으면 한다.2017년 대통령 비서실이 전문 ... 임기제 공무원 6명을 채용했다. 이 채용 과정은 서류 전형부터 최종면접까지 100%로 블라인드로 진행되었다. 채용 경쟁률은 44:1이었는데, 놀랍게도 합격자 전원은 여성이었다. 또한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서 ... 과 회사내에서 나오는 반발들을 무시하고 꾸준하게 여성 중용론을 펼쳐왔다. 그 예로 1993년 8월 삼성그룹은 대졸 여성만을 대상으로 하는 첫 공채를 실시하였다. 뿐만 아니라 삼성은 장애 ... 인 채용에도 적극적이었다. 삼성의 ‘’디딜돌 인턴십‘’을 확대하고 장애인들만을 대상으로 하는 신입공채 제도를 신설하여 지속적으로 장애인만을 대상으로 우수 인력을 선발하려고 노력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

가 생각하는 적정한 임금 수준은 어떠한 지 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장의 문제1) 취업난과 구인난의 병존한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소 ... 는 52만명 정도로 줄었다고 한다. 1970~80년대 청년중 대졸자는 22만명이고, 나머지의 인원이 고졸자로 바로 노동시장으로 진출하였다.그러나 2013년 52만명 중 75%가 대학 ... 에 가고, 고졸자로 취업을 하는 사람은 13만명에 불과하다. 대졸자가 모두 대기업에 취업하길 원한다면 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하게 된다. 그러므로 청년의 취업난 심화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무 최소학력 대졸 이상 성별 무관 전공 무관 적성 사람을 좋아하고 복잡한 문제 해결에 강함 ... (R&D) 직무에서는 논리적 사고력, 창의적인 문제 해결 능력, 전문적인 기술 지식이 핵심 요건이 될 수 있다. 이처럼 직무명세서는 기업이 직무에 가장 적합한 인재를 채용할 수 있 ... 한 인재를 선발하고 조직 내 인력을 효과적으로 배치하는 데 활용된다. 기업은 직무명세서를 통해 채용 기준을 명확히 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

되었다. 전문대학이나 대학교에 재학 중이거나 학석박사 학위를 가진 만 25세에서 39세 가운데 단 한차례도 취업을 하지 않은 사람들이 30만 명을 초과한 것이다.2. 우리나라 ... 다. 또한 20대의 고용률 하락이나 청년 실업률 문제가 장기화되는 것은 우리나라의 전반적인 경제 구조에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 우리나라에서는 초대졸이나 대졸 노동시장에서 경력 ... 하여 눈에 띄는 또 다른 사항으로는 대졸 이상의 고학력자 니트가 많다는 점이다. ‘한국의 청년 니트 특징과 경제적 비용’이라는 보고서에 의하면 우리나라의 청년 니트들 중에서 대학

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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2025년 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자소서

[2025년] 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오 2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18

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2025년 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자기소개서

[2025년] 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오 2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18

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오비맥주 생산기술직 (생산직) 합격자소서

"오비맥주 생산기술직 (생산직) 합격자소서"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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글로벌비즈니스취업과성장 중간

) 일본 제국의 강제 징용2) 중동 건설 붐에 의한 산업 인력 진출3) 독일 광부와 간호사 등 전문인력 파견4) 전쟁 고아의 해외 입양3. 영문이력서에 들어가는 구성 요소와 거리 ... 와 거리가 먼 것은? [단일선택형 : 2.5점]1) 집안-재력2) 끈기-일관성3) 일-전문성4) 사람-관계5. 취업, 직업의 세계로 진입하여 비즈니스세계에서 일하며 글로벌 차원의 활동 ... 하게 근로활동을 하기 위해 취업 전에 해당국가 또는 채용기업을 통해 반드시 확인해야하는 이 제도의 명칭은 무엇인지 한글 두 글자로 답하라.[단답형 : 5.0점]비자,사증9. 국내 청년

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03

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