인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론 : 직무분석 개요
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무명세서
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 : 직무분석 개요
직무란 유사한 직위의 그룹을 말하는데 일 또는 업무라는 일반적인 개념을 크기에 따라 구분한 개념으로 조직의 특성에 따라 범위와 내용이 달라질 수 있다. 이와 같은 맥락에서 조직 구성원이 수행하는 업무를 분석할 때 업무 분석 수준은 직무가 적합하고 직무분석은 직무에 대해 직무와 관련한 중요한 정보를 수집하고 분석하기 위한 체계적인 프로세스를 말한다. 여기서는 직무분석 결과 회계 업무 담당자에 대한 직무기술서와 직무명세서를 예시로 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 직무기술서
회계 업무를 담당하는 직무기술서 예시는 다음과 같다.
1. 직무명 : 회계, 경리
2. 직무담당자 : 박성훈
3. 직군 : 경영지원
4. 직종 : 회계, 경리
5. 소속 : 경영지원본부 경영관리팀
6. 직무개요 : 경영진 및 기업 내외부 이해관계자가 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 회계정보를 제공하며 회계정보 적정성을 파악
7. 직무 내용
1) 경영관리
- 연간 사업계획 및 실적 관련 매출 및 이익관리, 매출 매입관리, 일반관리 외
- 업체별 매입 매출 관리
- 주요 거래처 관리 : 협력사 관리, 경조사 및 업체 행사
2) 회계 관리
- 전표관리 : 전표 작성 및 증빙서류 처리 및 관리
- 자금관리 : 현금, 예금, 법인카드, 어음 등 회계 관련 자금관리
- 급여지급 : 급여 계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급

참고 자료

인적자원관리, 교재
NCS 학습모듈 직무관리, 교육부
역량기반 인적자원관리, 2014. 한인수