"자원기준상대가치"의 검색결과 입니다.

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사회복지 사회복지정책론 인적자원관리 직무평가방법 간호수가 배우자 선택이론 간호관리학 요약 심평원 자소서 의료비 지불제도

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"자원기준상대가치" 검색결과 81-100 / 21,958건

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사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 현장에서의 윤리적 문제를 예를 들어 설명

하도록 기준을 제공하는 것을 의미한다. 즉, 인간이 행동을 선택하는 데 있어서 바람직한 선택을 하는데 안내하는 역할을 한다. 이에 본론에서는 사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 현장 ... 에서의 윤리적 문제를 예를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 가치1) 개념가치는 바람직한 행동을 선택하는 기준을 의미한다. 예를 들어 선호하는 것, 선택하는 것, 실제 ... 다.2) 종류(1) 존엄성사회복지는 인간의 존엄성을 구현하고자 한다. 인간은 성별, 인종, 나이, 국적 등 어느 기준이나 능력에 상관없이 존중받아야 한다는 가치에 대한 신념을 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

. 요소비교법 기준직무선정-평가요소결정- 기준직무의 등급확정-기준직무의 요소별 임금배분-평가직무의 상대적 가치결정 위 요소비교법은 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하는 특징이 있 ... 의 평가는 구성원 모두의 인식, 이해, 수용 행동 변화가 수반되어야 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무평가의 정의 직무평가는 기업 내에서 각각의 직무가 차지하고 있는 상대적 가치를 결정 ... 라고 한다. 그리고 라이틀에 따르면 직무평가는 직무분석의 연장으로서 그 의의가 있다고 본다. 끝으로 직무평가는 경영조직에 있어서의 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 한 방법이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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<가족관계론> 배우자 선택이론 및 선택기준의 연구와 배우자선택 시 고려사항

에 매력을 느낀다. 교환과정에 있어 ‘상대방의 가치를 어느 정도 인정하느냐’ 하는 심리적인 요인이 개입되어지며, 서로의 유사성을 느낄 때 공정성을 판단이 보다 용이하게 이루어지 ... 게 된다.2-3 동질성이론인간은 상대방에게서 자신과의 유사성을 발견할 때 호감을 느끼며, 긍정적인 영향을 주어 배우자를 선택하게 된다. 동질적인 기준에 있어, 연령, 교육수준, 지능 ... 기본적인 가치관이 상호적인 조화가 이루어져야 한다고 생각한다. 또한, 자신의 부모와 유사한 상대를 선택하려는 경향이 있기 때문에 어린 시절 자신을 양육해 준 부모의 특성, 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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2025년 한국보훈복지의료공단 재무회계 직무 합격 자소서

하겠습니다. 5. 자원관리능력] 제한된 시간과 자원 속에서도 계획적으로 우선순위를 조정하고 업무를 효율적으로 수행한 경험에 대해, 구체적인 판단 기준과 실행 전략, 성과를 구체적으로 서술 ... [2025년] 한국보훈복지의료공단 재무회계 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 조직이해능력] 공공기관으로서 한국보훈복지의료공단이 수행하는 역할과 가치에 대해 본인의 관점에서 설명 ... 시기 바랍니다. 4. 의사소통능력] 갈등이 있거나 감정적으로 예민한 상황에서 상대방의 입장을 이해하고 배려하는 태도로 소통하여 관계를 개선하거나 문제를 해결했던 경험에 대해, 그

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31

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바터무역(Barter Trade)에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

의 주 체계가 필요합니다. 돈을 사용하는 무역 방식에서는 가격이라는 기준이 있어서 상품의 가치를 쉽게 판단할 수 있지만, 바터무역에서는 상품의 가치를 어떻게 평가할지에 대한 문제 ... 며 상품의 가치를 어떻게 평가할지에 대한 문제가 있습니다. 돈을 사용하는 무역에서는 가격이라는 기준이 있어서 상품의 가치를 쉽게 판단할 수 있지만, 바터무역에서는 이러한 기준이 없 ... 을 촉진하고 국가 간의 관계를 강화시키는 역할을 합니다. 예를 들어 어떤 국가가 자원이 부족한 상황에서 다른 국가와의 바터무역을 통해 필요한 자원을 얻을 수 있습니다. 이렇게 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2024.05.20

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

부족상황을 판정하는 기준으로 활용하게 된다. 여섯 번째는 직무능력 설정을 위한 기초작업으로서의 목적이다. 직무급은 동일노동, 동일급여 원칙에 따라 직무의 상대적 가치에 따라서 결정 ... 과 동태적 성질을 함께 가지고 있어 직무분석을 실시할 경우 기준 선정에 유의할 수 있어야 한다. 일반적으로 직무분석을 실시할 때는 정태적 기준을 적용하여 그 가치를 동태화해서 조직운영 ... 되는 임금을 의미한다. 개인적 속인적 요소라고 할 수 있는 학력, 경력, 능력, 연령 등 요소에 의해 결정되는 본인 급에서 차이가 나타나거나 직무의 상대적 가치의 결정을 위한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

적절한 방법에 대해 논의해보고자 한다.II. 본론1. 직무평가란?직무평가란 경영조직에 있어서 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하며 모든 직무들을 직무 가치 체계로 종합 ... 하는 것을 의미한다. 직무급에 있어서 직무 간의 입금비율을 정하는 가장 기본적인 절차로, 각 직무 상호간의 비교에 의하여 상대가치를 결정하는 일이다. 또한, 합리적인 직무 분류를 시행 ... REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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자원봉사자에 대한 인정체계와 기능, 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 자원봉사 동기이론(심리적 계약이론을 중심을)자원 ... 다. 이처럼 자원봉사 동기에 대해 다양한 시각이 존재하는데, 그중 심리적 계약이론을 알아보자.사회적 교환관계에서 말하는 신뢰는 교환관계에 있는 상대방이 관계 형성을 위해 언젠가는 그 ... 을 함 자원봉사활동을 지속하도록 이끌어주는 매개 요인으로 작용하고 있다는 사실이다.인정의 사전적 의미는 ‘어떤 것을 가치 있다고 받아들이다’, ‘승인하고 알아주다’는 뜻이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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기업 기술가치평가사 총 정리 (자격증 시험 꿀팁, 출제 내용, 예시 문제 표기)

에서 도출가능한 데이터6. 기초개념- 가치 : 가치평가기준에 부합한 가치평가의 결과로 도출되는 수치(IVS)- 시장가치(Market value, IVS) (한마디로, 경쟁시장 ... 기업 기술가치 평가사자격증 획득을 위한주요 정리 자료 및 시험 출제 내용[시험 안내 사항]1차 필기시험 (Part Ⅰ)- 총 4과목 (각 과목당 20문제, 객관식-5지선다, 총 ... 80문항)- 200점 만점2차 실무시험 (Part Ⅱ)- 주관식 (3문제 서술, 7문제 계산, 총 10문항)- 200점 만점합격 기준- Part Ⅰ, Ⅱ 합계 60% 이상 득점시

시험자료 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.16 | 수정일 2025.08.18

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사회복지정책 중요 가치인 존엄성, 자유, 평등의 일반적 개념과 의미

의 일반적 개념과 세 가치 중 평등을 선택한 이유사회복지정책의 가치는 일반적으로 기본적 가치와 상대적 가치로 나뉜다. 기본적 가치는 인간의 존엄성, 생존권, 사회연대 의식으로 이루어져 ... 있고, 상대적 가치는 자유, 평등, 형평, 적절성, 효과성, 사회 정의 등으로 이루어져 있다. 그중 학습한 내용은 인간의 존엄성, 자유, 평등이다.인간의 존엄성은 인종, 종교 ... 적 자원배분 기준이 최우선으로 정해져야 하며 열등 처우의 원칙과 보험수리의 원칙을 통해 자원을 배분한다.2. 평등과 관련 있는 사회복지제도평등과 관련된 사회복지 정책 중 기회의 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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사회복지실천의 가치에 대해 정리 한 후, 그 중 자신이 생각하는 우선 가치는 무엇인지와 그 이유를 설명

. 자유3. 평등4. 사회정의5. 효율성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 가치는 문화, 인간 집단, 개인이 바람직하게 여기는 관습, 믿음, 신념, 행동기준, 원칙을 의미 ... 성의 개념과 유사하다. 개인의 욕구, 기여도, 능력 등과 같은 기준에 따라서 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 의미한다. 비례적 평등에 의하면 분배 과정에서 개인이 받은 몫 ... ) 목표 효율성목표 효율성은 정책이 목표로 하는 대상자들에게 정책에 사용되는 자원이 얼마나 집중적으로 제공되는지의 여부를 판단하는 기준이 된다. 이러한 관점에서 보았을 때 목표 이외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교하고, 세 가치 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술하시오.

는 사회복지정책이 설계되고 실행되는 과정에서 중요한 기준으로 작용하며, 각각의 가치는 정책이 추구하는 방향성과 그 효과를 크게 좌우한다. 평등은 자원 분배의 공평성을 강조하고, 효율 ... 로 한다.2. 본론가. 평등의 가치와 장단점평등은 사회복지정책의 중요한 가치 중 하나이다. 평등은 모든 사람에게 동일한 기회를 제공하고, 자원과 혜택이 균등하게 배분되는 것을 목표 ... 주제도는 다양한 방식으로 자원을 배분한다. 예를 들어, 2023년 기준으로 한국의 기초연금제도는 65세 이상 노인 중 소득 하위 70%에 해당하는 약 527만 명에게 지급되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

조직에 핵심적인 몇 개의 기준 직무 선정과 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와의 비교를 통해 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 것이다. 점수법과 비교했을 때 요소비교법 ... 된다. 이중 직무평가는 해당직무의 가치를 밝히는 작업으로 직무 간 상대적 가치 판단을 통해 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.직무평가는 이처럼 사람이 아닌 직무 간 서열을 매기기 때문 ... 평가는 다양한 방법을 사용하여 이루어질 수 있는데 본론에서는 이러한 직무평가 방법들을 비교 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 비량적 방법1) 서열법서열법은 직무들의 상대적 가치를 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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한국외대 경영대학 졸업시험 문제은행 해설지

장벽을 낮춤 4. 국제무역: 기업이 다른 국가의 소비자에게 상품이나 서비스를 수출할 때 발생 5. 생산요소: 노동, 자원, 자본(캐피탈) 6. 외국인 직접투자(FDI): 회사가 국제 ... 시장에서의 사업 활동에 자원을 투자할 때 발생 7. 선진국과 개발도상국을 대상으로 한 외국인 직접 투자액 급격히 증가 -> 기업의 국제화 증가 8. 생산량 증가 -> 규모의 경제 ... 점을 활용하기 위해 생산 공정의 일부를 세계 각지에 분산시키는 기업들의 추세 12. 투자 대상국의 FDI 이득: 자원 이전 효과, 고용 효과, 국제 수지 효과 국제 수지: 일정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 64페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2025.01.04

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지역사회간호학, 간호관리학 의료비 지불제도 정리본

자원의 양 및 요양급여의 위험도를 고려하여 산정한 요양급여의 가치를 각 항목 간에 상대적인 점수로 나타내는 것- 상대가치점수의 기본구조 : 업무적 상대가치에는 투여시간, 강도(의료 ... 다를 수 있는 스트레스 정도 등이 상대가치 요소에 포함될 수 있을 것(2) 포괄수가제- 포괄수가제 방법이 성공적이기 위해서는 환자 수 대비 간호사 수의 기준을 확보하여야 함- 간호 ... 의 진료비 지불방식으로 진료행위별로 상대가치를 부여하는 것- 상대가치점수란 업무(요양급여)를 수행하기 위하여 소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량과 인료ㆍ시설ㆍ장비 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.26

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사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오

, 욕구 등에 대해 살펴보기로 한다.1) 평등평등(equality)이란 사회적 자원의 재분배를 통해 사회구성원의 삶의 질을 골고루 향상시키고자 하는 가치를 말한다(장인협 ? 이혜경 ... 가 제공되고 있는지 여부와 관계된다. 그래서 적절성의 가치는 사회복지정책이 서비스 대상자들의 욕구를 얼마나 잘 충족시킬 수 있는가를 평가하는 기준이 되며, 공평의 가치와 상충 ... 들 가운데 어느 것이 보다 적은 자원으로 보다 큰 성취를 이를 수 있는가를 판단하는 기준일 뿐이어서 효율 그 자체가 1차적 목표가 아니라는 점이다.즉, 비효율적이라는 이유로 평등이

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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배우자 선택이론을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택 시 고려사항을 서술하시오.

어지며, 각 학문에서 제시하는 이론들이 다르지만, 궁극적으로 인간이 결혼 혹은 장기적인 관계에서 상대를 선택하는 과정과 그 기준을 설명하는 이론입니다. 배우자 선택은 개인의 특성 ... 는 가능성이 크기 때문입니다. 외모, 피부 상태, 신체적 건강 등이 중요한 요소로 작용할 수 있습니다.? 여성의 배우자 선택 기준: 여성은 자원을 제공할 수 있고 보호 본능이 강한 남성 ... 자 선택 기준을 가진다고 봅니다.? 남성의 배우자 선택 기준: 남성은 가임력이 높은 젊고 건강한 여성을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 번식 가능성이 높아 자손을 남길 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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다양한 배우자선택이론을 살펴보고 본인의 생각과 비슷한 이론을 선택하여 이유를 설명하고 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점을 기술

다 전통사회에서 결혼은 성인이 되면 치르는 통과의례 인륜지대사로 인식되었으며 개인보다는 가족이 선택하고 결정권을 갖는 경향이 컸다. 또한 유교적 가치의식으로 배우자 선택 기준이 신분 ... 은 남성의 경제적 자원이 중요하였다. 이러한 성별에 따른 배우자 선택의 조건과 남고여저의 가치관이 결혼관에 영향을 주어 여성들은 상향혼을 지향하는 경향이 있었다. 지식지반사회 ... 의 질과 양이 상호 평형을 유지하는 동등한 결합을 말한다고 하였다. 사회 교환원리에 따라 보상과 대가가 객관적공평성과 균등성 보다는 주관적 평가 즉 상대방의 자원에 대해 자신이 인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교하고, 세 가치 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술하시오.

을 해소하는데 시간이 걸릴 수 있습니다.지나치게 많은 자원을 소수의 취약계층에게 집중할 경우, 상대적으로 다른 계층의 지원이 부족해질 수 있습니다.4. 사회복지 정책 가치 비교평등 ... 와 상황에 따라 복지 자원을 분배하는 가치입니다. 이는 불평등한 사회 구조 속에서 취약 계층에게 우선적으로 혜택을 제공하여, 평등한 기회를 보장하려는 목표를 가지고 있습니다.1) 장점 ... 정의를 강조하면 특정 취약계층에게 더 많은 자원을 집중해야 하므로, 다른 사람들은 혜택을 충분히 받지 못할 수 있습니다. 이런 이유로, 사회복지 정책에서는 이 세 가지 가치가 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.17

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

. 본론1. 직무평가직무평가는 어떠한 조직안에서 존재하는 모든 직무를 일정한 기준에 의하여 서로 비교하고 직무들 사이의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 의미한다. 직무평가는 보편 ... 적으로 직무들 사이의 상대적인 가치에 따라서 임금 수준을 결정하기 위하여 사용된다. 우리나라 기업의 임금관리 관행은 직무의 가치에 따라서 전체의 임금체계가 결정되는 것이 아니 ... 평가 결과가 직무 등급표로 정리되며 직무 등급표는 우리나라 기업에서의 직급체계에 해당하게 된다. 직무평가는 조직안에 존재하는 모든 직무를 상대적 가치를 비교해 등급화하려고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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