"자원기준상대가치"의 검색결과 입니다.

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"자원기준상대가치" 검색결과 121-140 / 21,959건

원가관리회계1_활동기준원가계산과 전통적 원가계산을 비교하여 서술하시오

는 것이 바로 활동기준원가계산이다. 전통적 원가계산 방식은 제조 간접비를 단일 배부 기준에 따라 제품에 배분하기 때문에, 실제 자원소비 구조와 괴리가 발생할 가능성이 높다.이에 비해 ... 활동기준원가계산은 자원의 소비를 유발하는 활동에 초점을 맞추고, 이 활동이 제품에 어떻게 기여했는지를 반영하여 간접비를 배분함으로써 보다 현실적이고 정확한 원가 정보를 제공 ... 을 평가한다. 이를 통해 각 활동이 제품이나 서비스에 얼마나 기여하는지를 명확히 파악할 수 있다.활동기준원가계산에서는 원가가 발생하는 활동을 식별하고, 이 활동이 소비하는 자원에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지현장에서 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법을 적으시오

성을 고려해야 한다. 본인은 필요도와 긴급성을 기준으로 자원을 배분하는 것이 공정하다고 판단한다. 셋째, 개인과 조직의 가치 충돌은 사회복지사에게 큰 고민거리가 된다. 사회복지사 ... 사회복지현장에서 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법을 적으시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트의 비밀보장2. 자원 배분의 공정성3. 개인과 조직의 가치 충돌4. 이익 ... 을 해야 하는 상황을 말한다. 사회복지현장에서는 클라이언트의 비밀보장, 자원 배분의 공정성, 개인과 조직의 가치 충돌, 이익충돌 관리 등 다양한 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라

하려면 적절히 차등화된 기준이 필요하다는 의견이 힘을 얻어왔다. 교육 분야에서 선발은 인적 자원의 배치를 결정하는 중요한 수단이며, 이는 학력이나 자격증이 사회적 지위를 좌우하는 메커니즘 ... 실적을 측정하고, 그에 따라 학교나 직업 훈련 등 상위 과정에 진입할 기회를 부여하게 된다. 이러한 선발 제도는 사회 내에서 공정성을 유지하고 인력 자원을 효율적으로 활용하기 ... .II. 본론1. 선발의 의미와 기능선발이란 교육 분야에서 특정 기준이나 절차에 따라 사람을 골라내는 과정을 의미한다. 이는 대체로 학업 능력, 인성, 적성, 수상 경력 등 여러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.

이 높을수록 이 자원의 가치가 올라가므로, 이 희소성이라는 기준은 앞서 살펴본 가치 기준과 밀접한 관련을 가지고 있다고 볼 수 있다.대체불가능성은 경쟁 우위의 지속성과 관련된 기준이 ... 가장 정확하게 알아야 할 점을 꼽는다면 그것은 경쟁우위가 될 것이다. 경쟁 우위란 한 기업이 다른 기업에 비해 높은 가치를 창출하는 것을 의미한다. 즉, 내가 상대보다 시장에서 우월 ... 이라는 이름은 이 방법론에서 기업이 가진 특정 자원이 경쟁 우위를 가지기 위해 필요하다고 여기는 네 가지 속성인 가치(Value), 희소성(Rareness), 모방불가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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고졸 검정고시 사회 기출단어 모음(2019년~2022년)

문화중심주의 17 저출산5 고령화 사회 자료 분석 18 하향식, 상향식 개발방식6 적극적 우대조치 19 곡물자원 - 옥수수7 근로기준법 20 사헬지대 - 지도상 위치 찾기8 자아 ... 1 협동 14 선거 원칙2 사회권 15 이촌향도3 문화상대주의 16 정보화사회의 특징4 다문화정책 17 핌피현상5 노령화 및 저출산대책 18 세계화의 영향6 사회보험의 종류 19 ... 자원민족주의7 사실판단 20 공정무역8 자연과 인간의 공존 21 지속가능한 개발9 합리적 자산관리 22 밀10 단체교섭권 23 카슈미르11 복수정당제 24 사막화12 석유의 이동

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적 가치를 결정한다.직무의 상대적 가치를 임금으로 평가해 평가점수화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정 ... 가 가능하기 때문이다.3) 비양적 방법(1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무 ... 를 대상으로 조직 안에서 중요히 여겨지는 가치를 근거해 사전에 평가요소를 선정하고 각 평가요소마다 직무의 상대적 가치를 비교해 서열을 정하는 방법이다.상대적으로 신뢰도가 높고 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 유지하는데 중추적인 역할을 한다. 그 중에서도 직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 중요한 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정 ... 를 마련하고, 직원들의 동기부여와 만족도를 높일 수 있을 것이다.III. 결론직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 필수적인 과정이다. 이는 조직 내 직무의 상대적 가치 ... 하고 신속하게 직무의 상대적 가치를 평가할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 서열법을 사용하면 직무 평가 과정이 단순하고 이해하기 쉬워, 대규모 조직에서도 쉽게 적용할 수 있다. 예

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[사회복지학개론] 사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

며, 이는 복지 제도가 얼마나 공정하고 효과적으로 운영되는지를 판단하는 기준이 된다. 또한, 사회복지에서 가치는 사회적 연대를 강화하고, 사회 구성원 모두가 사회적 자원과 기회를 동등 ... 사회복지사, 정책 결정자, 그리고 복지 프로그램에 참여하는 모든 이들이 따르는 기준이자 규범으로서, 복지 실천의 전반적인 기틀을 형성한다.사회복지에서 가치의 중요성은 다층적인 ... 의미를 지닌다. 첫째, 가치는 사회복지 실천의 윤리적 기준을 제공한다. 사회복지사는 사회적 약자와의 관계 속에서 공정성과 정의를 실현해야 하며, 그들의 권리와 존엄성을 보장해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 방법이 있다. 비량적 방법이란 직무수행을 할 때 난이도 등을 기준으로 잡아 포괄적인 판단에 의해서 직무 가치를 상대적으로 평가를 하는 방법을 말한다.먼저 비량적 방법에서도 두 가지 ... 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 분석에 의해 확정된 내용이 각각 직무에 대해 특징과 내용, 담당자의 책임 ... 마다 평가 요소를 기준 직무의 평가 요소와 결부시키고 비교하여 직무의 모든 가치를 결정하는 방법이다. 평가 과정으로는 기준 직무를 선정하고 평가 요소(육체적 노력, 숙련, 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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복지국가론 중간고사 족보문제및 정답

의 인간다운 생활기준을 둘러싼 쟁점생존중심의 절대기준과 사회적 평균을 반영한 상대기준 중 어떤 기준을 적용할지, 그리고 재정 여건 속에서 어느수준까지 보장할지에 대한 논의가 핵심이다 ... 와 협력을 통해 모두의 삶의 질을 높이려는 복지국가의 핵심가치이다2. 복지국가의 새로운 공공성복지국가의 새로운 공공성은 국가중심의 일방적인 복지공급에서 벗어나, 시민, 지방정부, 민간 ... 을 수행해왔음을 보여준다6. 복지국가 관련 쟁점과 해석- 보편주의vs선별주의: 복지를 모든국민에게 제공할 것인가, 아니면 소득이나 자산기준으로 필요한 사람만 지원할 것인가-> 보편주의

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

을 사용하고 있으며, 채점방식을 이용한 직무평가 결과와 함께 조직내뿐만 아니라 조직외에서도 쉽게 소통할 수 있다.서열법서열법은 직무간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 기준으로 직무 ... 이다.이처럼 직무평가의 정의와 관점은 다양하지만 직무평가의 핵심은 직무의 상대적 가치를 평가하는 것이다.직무평가 방법의 구분점수법첫점수법은 가장 널리 사용되는 방법이다. 점수법 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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마케팅원론_2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다.

에 대한 통찰을 제공하는 유용한 도구로 인식된다.BCG 매트릭스는 시장성장률과 상대적 시장점유율이라는 두 가지 축을 기준으로 하여, 각 사업 혹은 제품이 속한 사분면을 결정 ... 된다. 세부적으로는 시장성장률과 상대적 시장점유율을 기준 축으로 삼는다. 시장성장률은 해당 시장이 앞으로 얼마나 확대될 잠재력이 있는지를 보여주고, 상대적 시장점유율은 해당 기업 ... 를 통해 향후에도 높은 이익을 기대할 수 있는 핵심적 성장동력으로 여겨진다. 마지막으로 시장성장률과 상대적 시장점유율이 모두 낮은 부문은 ‘개의(SLG 또는 Dog)’ 범주다. 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 평등에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술

생활선에서의 기준을 확립한 채로 사회보장을 공정하게 실현하는 것, 이를 위해 사회적 자원을 공정하게 배분하는 것이라는 점에서부터다. 오늘날 사회복지가치로 ‘평등’이 계속해서 강조 ... 사회복지정책론주제: 사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 "평등"에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에서 가장 ... 많이 언급되는 상대적 가치 ‘평등’2. 본인이 생각하는 평등과 그 이유1) 본인이 생각하는 평등2) 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회복지를 실현하기 위해 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지사가 직면하게 되는 가치 딜레마 및 윤리적 갈등 상황에 취할 수 있는 기술에 대해 서술하시오. 서론

는 클라이언트의 요구와 사회적 기준, 법적 제약 사이에서 균형을 맞추어야 하는 어려움에 직면한다. 이러한 상황은 가치의 충돌로 이어지며, 사회복지사로 하여금 어려운 윤리적 결정 ... 적 가치들 사이에서 균형을 이루어야 하는 어려움에서 비롯된다. 클라이언트의 복지와 자율성 존중은 사회복지사의 기본적인 가치지만, 때로는 이러한 가치가 서로 충돌하거나, 사회적 기준 ... 의 가치 사이에서 딜레마에 빠질 수 있다. 또한, 다양한 클라이언트의 요구를 공정하게 처리하려는 과정에서 자원의 한정성으로 인해 발생하는 윤리적 갈등도 있다.사회복지사는 이러한 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회 발전을 위해서 자원봉사를 활성화시킬 방안을 생각해 보시오

율을 높이기 위해서는 자원봉사에 대한 사회적 인식을 개선하는 것이 필수적이다. 실제로 한국의 자원봉사 참여율은 2019년 기준 16% 정도로, 미국의 약 30%와 비교했을 때 상대 ... 봉사의 의미와 가치를 알리는 캠페인, 교육 프로그램, 미디어 콘텐츠를 통해 자원봉사가 가져오는 긍정적인 변화를 알리는 노력이 필요하다. 자원봉사 활동이 개인의 삶에 긍정적인 영향 ... 을 미치고, 사회적 가치를 증진시킨다는 사실을 알릴 수 있는 다양한 콘텐츠 개발이 요구된다.참여 기회 확대자원봉사 참여 기회를 확대하기 위해서는 연령, 직업, 관심사에 따른 맞춤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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4주차 1교시에 학습한 배우자 선택이론 4가지와 배우자 선택기준 2가지를 정리하고, 관련 선행 연구들을

에서 ‘상대방의 가치를 어느 정도 인정하느냐’하는 심리적인 요인이 개입될 수 있으므로 두 사람의 판단기준이 서로 유사할 때 공평성 측정이 쉬워진다.3) 동질성 이론동질성 이론은 자신 ... 만의 기준이 확고해야 하며 무엇보다 나에 대해 정확히 인지하고, 상대방에 대해서도 잘 알아야 한다. 이 과제는 그러한 과정에 있어서 자신의 기준을 확립하는 데 매우 중요한 역할을 해 ... 대부분 사람은 배우자를 선택하는 과정에서 상대방이 가지고 있는 정서적, 사회적인 자원을 바탕으로 거래하고 거래 과정에서 보상과 비용이 동등할 때 공정하고 만족스러운 교환이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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2024 독학사 2단계 가정관리론 요약본

가치관/성격 발달 정서적 욕구 충족 → 심리사회적 하위체계 인적 하위체계 ② 도구적 기능: 목표 명료화 자원 사용하여 목표 달성 → 관리적 하위체계 3) 가족의 환경 ① 가정환경 ... :과의 한계/범위 명시 ① 가치, 목표로부터 직접 도출됨 (자원과 환경도 영향O) ② 문화의 산물로써 집단생활을 통해 발생. ③ 가치보다 명확. ⓐ 전통적 표준: 관례 따름. 인습 ... 1. 가정관리의 개념 : 가족자원 사용하여 공통된 목표 달성을 위한 합목적적 활동 목적 - ① 목표 명료화 ② 자원에 대한 통제력 강화 ③ 가족원 만족감 향상 ④ 생활의 질 향상

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.10.28

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2025년 한국보훈복지의료공단 경영경제 직무 합격 자기소개서

감 있는 재무 관리’와 ‘전략적 자원 배분’ 역량을 바탕으로 공단의 지속 가능성과 사회적 가치를 높이는 데 기여하고자 합니다. 대학에서 경영학과 경제학을 전공하면서 회계, 재무관리 ... 판단 기준과 실행 전략, 성과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 대학 재학 시절, 한 학기 동안 여러 과목과 팀 프로젝트, 아르바이트를 병행하면서 제한된 시간과 자원을 효율 ... [2025년] 한국보훈복지의료공단 경영경제 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 조직이해능력] 공공기관으로서 한국보훈복지의료공단이 수행하는 역할과 가치에 대해 본인의 관점에서 설명

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

의 가장 중요한 자원으로 그 가치가 상승하고 있다. 이는 크게 두 가지의 원인을 생각할 수 있는데, 먼저 첫 번째 원인은 기업이 생산하는 상품에 필요한 인적자원의 가치가 증가 ... 하고 있다는 것이고, 두 번째 원인은 시장에 공급되는 인적자원이 줄어들고 있다는 점이다. 먼저 기업이 생산하는데 필요한 인적자원의 가치가 증가하고 있다는 것은 기업이 원하는 인적자원 ... 이 증가한다는 것을 의미한다. 그런데 여기서 증가하는 인적자원의 가치는 기존의 인적자원이 가지는 가치와는 다른 가치라고 생각된다. 기존의 기업들이 원하던 인적자원의 가치는 대다수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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결혼과가족 ) 배우자 선택을 설명하는 이론 중 3 가지 이상을 설명하고, 가장 논리적이고 설명력이 높다고 생각되는 이론이 무엇이고, 그 이론을 선택한 이유에 대해 설명하시오.

, 사회적 지위 등의 자원과 상대방이 제공하는 자원의 가치를 따져보며 가장 합리적인 선택을 한다는 것이다. 가령 높은 경제력을 가진 사람은 신체적 매력이 뛰어난 배우자를 선호할 수 ... 들이 배우자 선택 과정에서 공정성과 형평성을 중요시한다고 설명한다. 사람들은 자신과 유사한 사회적 지위, 교육 수준, 종교, 가치관 등을 가진 상대를 선택하려는 경향이 있으며, 이 ... 에는 역할 단계에서 부부 간 기대가 맞지 않는다면 갈등이 발생할 위험이 높다. 따라서 자극-가치-역할이론은 결혼의 성공 가능성을 높이는 실질적인 기준을 제공할 수 있다. 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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