"부당노동행위의사"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노인학대 부당노동행위 맞벌이 추가 과제물 지급명령신청 부당해고 노사관계론

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"부당노동행위의사" 검색결과 81-100 / 3,372건

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

및 조사함으로써 부당해고에 해당하는지 판정하게 된다. 사업주 O의 행위가 부당해고에 해당한다면, 노동위원회는 이에 대한 구제명령을 내리게 되고, 근로자 A, B의 원직복직 ... -목차-1. 문제 12. 문제 23. 문제 34. 문제 45. 문제 56. 참고문헌1. 문제 1이혼은 부부의 혼인관계를 청산하는 법률행위를 말한다. 이혼은 부부 쌍방의 의사 ... 는 민법 제840조에서 정하고 있는 배우자에 부정한 행위가 있었을 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리

며 교원은 그 문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭 받지 않음. 교육공무원은 형의 선고, 징계처분 또는 교육공무원법에서 정하는 사유에 의하지 않고는 의사에 반하여 휴직 ... 노동조합을 설립할 수 있으며, 노동조합을 통해 교섭 및 체결권한 등을 가지되 쟁의행위의 금지 및 정치활동의 금지가 규정되어 있음라. 교원의 윤리-윤리는 인간행동의 규범. 교원의 윤리 ... ) 교원의 자율성과 책임교직은 자율적인 선택과 결단에 의해 그 직무를 수행해야 한다. 어떤 조직의 기대에 무조건 충족해서는 안되며 폭 넓은 자유와 의사결정권을 가져야 한다. 그러나 자기

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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[생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

는데, 사례의 경우 A가 지속적으로 외도를 하거나 B에 대한 가정폭력을 행사하고 있으므로 배우자에게 부정한 행위가 있었을 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받 ... 이나 2천만원 이하의 벌금을 처하도록 정하고 있으며, 근로자는 최저임금에 미달한 임금에 대하여 고용노동부를 통한 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법 ... 하다. 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회

방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권 ... 고용노동부 \l 1042 (고용노동부 대전지방고용노동청, 2006)부당 노동행위와 관련하여 노조법 제81조에는 다음과 같이 규정되어 있다.제81조 (부당노동행위)사용자는 다음 각 ... 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 “부당노동행위”라 한다)를 할 수 없다.1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 대상학과 국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 하다. 실질적 요건이란, 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치가 있을 것, 부부가 가정법원에 협의이혼의사확인에 필요한 서류를 제출하고 이혼안내를 받을 것, 이혼숙려기간을 가질 것, 부부

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

, 사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구구조기관 ... 이나 법률구조기관① 지방노동위원회사용자로부터 정당한 이유 없이 해고·휴직·정직·전직·감봉 기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있다. 또한 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 일로부터 2년 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 청구한다.사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구 고소할 수 있다.부당해고노동위원회의 부당해고 구제신청이 가능하며 이 경우 ... 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자가 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.2020

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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생활법률_중간과제물

이혼을 해야하는데 조건으론,1. 배우자에게 부정한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4 ... 로 정조의무를 충실히 하지 않은 일체의 행위를 말하며 상대방 배우자에게 심한 고통을 주고 혼인을 지속하기 어려울 정도에 이르면 성립된다.3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당 ... 에 구제신청을 활용하면 된다.지방노동위원회에 부당해고구제를 신청할 수 있는 대상 사건은 다음과 같다.- 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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정의란 무엇인가 독후감 및 논제

자들은 고수익을 얻는 부유층에 높은 과세를 부여하고 이로 빈곤층을 돕는 행위를 약탈과 같은 부당한 것으로 취급한다. 정당한 노동으로 얻어낸 결과물의 일부를 빼앗는 것은 보수없는 노동 ... 에 든 예시 중 미숙련 의사에게 싼 값의 비용을 지불하고 수술을 받고 싶어하는 고객의 수요도 존재하므로 의무적으로 면허를 취득해야 하는 것을 자유지상주의자들은 부당하게 여긴다 ... , 일부 문화권에서 이루어지고 있는 명예살인의 경우, 가문의 명예를 실추시킨 구성원을 죽이는 행위를 마땅히 행하여야 할 바른 길이라고 판단할 것이고 이들이 내세우는 명분 또한 정의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

정부는 대화와 타협을 통한 상생의 노사관계 구축을 강조하고 있지만 그 실효성에 대해서는 의문이 제기되고 있다. 실제로 지난 10년간 노동조합법 위반 사건 중 부당노동행위 혐의 ... 구조나 의사소통 방식 등 여러 가지 요인들이 있지만, 가장 큰 이유는 바로 ‘가치관’이라고 할 수 있다. 가치관이란 사람들의 생각 또는 신념으로서 쉽게 말해 각자가 중요하게 여기 ... 는 자신감이라고 할 수 있다. 만약 스스로 확신하지 못하는 상태에서 타인을 이끌게 되면 상대방 역시 불안감을 느끼게 된다. 이런 심리상태로는 제대로 된 의사소통이 이루어질 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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노사관계법 중간과제물 30점 만점

원조에 해당되는 것은 아니다. 다만, 전임자의 급여를 사용자가 지급하는 행위와 운영비를 원조하는 행위는 부당노동행위에 해당된다고 규정하고 있다(제81조 제4호 본문).다. 공제 ... 중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 노동조합법의 근로자에 포함된다. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있 ... 을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다. 중앙노동위원회가 근로자나 노동조합의 부당노동행위 구제신청을 기각하고 사용자가 정당한 조치를 한 것이라고 판정하면 그 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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ERP1급 인사 주관식 정리

행동권다음 글은 부당노동행위 유형 중 무엇을 설명한 용어인가?근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 특정 노동행위로 금지하고 있다. 노동조합 ... 의 조합 원이 될것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위를 금지하고 있다.황견계약다음 면접유형 중 다수의 면접자가 한 사람의 피면접자를 상대로 하는면접방식으로 피면접자에 대한 면접 ... 를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 노동자, 근로자 또는 노동조합의 대표가기업

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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간호법제정안과 의료인면허 취소법의 쟁점과 문제 해결방안00

의 경우 간호사도 의사와 동등하게 의료행위를 할 수 있도록 법적은 조치를 해 놓아 의료행위에 있어 독립성이 부과되고 있다. 각 제정안은 구체적 제안 이유에 있어 다소 차이는 있 ... 돼야 함이 마땅함에도 불구하고 의료행위에 대한 논의 자체가 없는 것은 심히 부당한 처사라고 볼 수 있다.2021년 2월 2일 더불어민주당의원 10명이 대리 수술등 당시 의료 ... 과 헌신은 매우 큰 부분을 차지해 왔으며, 특히 간호사들은 의사 못지않게 정부의 포퓰리즘 보건의료 정책의 희생양이 되어 왔음을 부인할 수는 없다. 낮은 임금, 높은 노동 강도, 경직

리포트 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.16

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... 능력이 있어야 가능하다는 것이다. 의사능력이란, 자기 행위의 의미나 결과를 제대로 판단할 수 있는 정신적인 능력을 말한다. 미성년자도 결혼할 때에는 부모나 후견인의 동의가 있 ... 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있게 된다.② 부당해고: 정당한 이유 없이 해고를 당한 근로자는 관할 지방노동관서에 진정 등 민원을 제기할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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노사관계법-노동3권과 노동조합

부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 31.노동조합의 의의 _ 32.노동조합의 적극적 요건 _ 43.노동조합의 소극적 요건 _ 4Ⅲ.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형 41.부당노동행위의 의의 _ 42.우리 ... 나라 부당노동행위제도의 특징 _ 53.우리나라 부당노동행위제도의 행위유형 _ 5Ⅰ.노동3권의 의의와 내용1.노동3권의 의의노동(근로)3권이란 경제적·사회적 약자인 근로자가 집단

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

에 해당하는 것을 말한다. 부당해고란 부당해고는 말 그대로 근로자의 의사와 무관하게 정당한 이유 없이 진행된 해고를 뜻한다. 근로기준법 제23조 제1항에서 사용자는 근로자에게 정당 ... 한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 따라서 다음과 같이 부당해고가 발생할 경우, 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청 ... 합의해서 이혼하는 것을 뜻한다. 협의이혼은 부부가 이혼과 자녀의 친권, 양육 등에 관해서 합의한 법원으로부터 이혼의사확인을 받아 행정관청에 이혼신고를 하는 방식으로 이루어지고 있

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 A에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 B이내에 하여야 한다.A 고용노동부 B 1개월A 고용노동부 B 3개월A 고용위원회 B 1개월A 고용위원회 B 3개월 ... 인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 까지 적용된다.근로계약기간 중 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달하더라도 근로계약 기간 중에는 문제가 되지 않는다.정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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정신질환자 인권보호 전략 보고서

거나, 부당한 격리, 강박행위, 부당한 강제입원 및 입원연장 그리고 환자들에게서 부당한 소모품비 징수하거나 , 부당한 전화통화 제한, 부당한 작업치료의 형태로 노동력을 착취하고, 과도 ... 거나, 이러한 심사숙고를 통해 의사결정을 내릴 수 있는 자로 보았다.물리력을 사용하지 않지만 의 경우도 다른 형태의 강제적인 행위에 포함됨. 간호사들은 온정적 간섭주의적 행동으로 인한 이익 ... 이 중대한 것이 아니라면 간섭없이 쉬고자 하는 환자의 자율적인 의사를 최대한 존중해야 함∎ 온정적 간섭주의란?비첨과 췰드리스에 따르면, 온정적 간섭주의는 한 사람의 선호나 행위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.10

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

의 확보? 병원, 치과병원, 한방병원 : 의사, 치과의사, 한의사가 각각 의료를 행하는 곳으로써 30인 이상을 수용. 다만 치과병원 의 경우 시설 제한 받지 않는다? 요양병원 : 의사 ... 또는 한의사가 의료를 행하는 곳으로 요양환자 30인 수용. 노인성환자, 만성질환자 및 외과적 수술 또 는 상해 후 회복. 다만 정신질환자, 전염성 질환자를 수용하는 의료기관 ... : 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 우선은 협의이혼을 생각해 볼 수 있다. A와 B가 해당 사실에 동의하고 이혼의사에 합치가 있는 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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