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"부당노동행위의사" 검색결과 161-180 / 3,372건

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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    을 보내는 장소임에도 불구하고, 그곳에서조차 청소년들은 종종 체벌이나 지나친 규율에 시달린다. 이를테면, 일부 학교는 여전히 체벌을 훈육의 수단으로 사용하고 있으며, 학생들의 의사 ... 와 무관하게 교복 착용 방식, 머리카락 길이 등을 규제하는 경우가 많다. 이는 청소년들의 개성을 억압하고 자율성을 침해하는 행위로 인식될 수 있으며, 그들의 인격을 존중하지 않 ... 느냐의 문제와도 맞닿아 있다.셋째, 직장에서의 인권 침해는 점차 그 심각성이 부각되고 있다. 청소년들이 아르바이트를 통해 경제적 자립을 시도하는 과정에서 그들의 권리가 부당하게 침해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.25
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    독학사 법학 2단계 형법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 정당방위 요건이 아닌 것은?① 현재의 부당한 침해 ② 자기 또는 타인의 법익 ③ 상당한 이유 없는 공격 ④ 상당한 방위행위12. 긴급피난과 정당방위의 공통요소는?① 방위의사 ... 조각사유를 포함한다10. 객관적 귀속이 문제되는 경우는?① 결과가 행위자의 위험범위 내 발생했는가② 행위자의 고의가 있었는가③ 책임능력이 있는가④ 위법성 조각사유가 있는가11 ... 기약 ③ 조리 ④ 심리상 의사24. 친족상도례가 적용되지 않는 범죄는?① 절도 ② 강도 ③ 사기 ④ 횡령25. 결과적 가중범의 성립요건이 아닌 것?① 기본범죄 고의 ② 결과발생
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20
  • 가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발
    한다. 이에 따라 전문간호사의 역할이 좀 더 부각되어야 한다. 환자에 대한 의료행위 시 전공 1년차와 10년차 전문간호사를 굳이 비교하자면, 전문간호사의 경험을 무시할 수 없 ... 다. 하지만 이런 경우 의사 입장에선 권한을 침해 한다고 생각 할 수도 있지만 환자에게 직접 행해지는 의료의 질을 위해 풍부한 경험의 권한이 더 확대될 필요가 있는것 같다.7. 간호사 ... 가 올바른 대우를 받기 위해서는 우리나라의 많은 간호사들을 대표할 수 있는 사람이 있어야 한다고 생각한다. 간호사들을 대표해서 부당한 대우나 의료비 분담에서도 간호사가 병원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08
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    기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    , 생산과정에서의 환경오염, 부당한 해고, 노동착취 등의 문제는 사회 전반에 만연하다. 사회의 계속되는 개선 요구에 기업은 이제라도 문제점을 자각하고 변화를 추구해야한다. 기업 ... 적 의식을 갖추려는 자세를 가지도록 할 수 있다. 왜냐면 종업원은 자신이 속한 기업이 도덕적 행위자라 판단되면 회사와의 유대관계를 높이고 도덕적 의사결정을 한다는 조사 결과가 있 ... 가 더 높아짐을 꺠우쳐야 한다. 점점 복잡하고 다각화되어가는 경제 환경에서 올바른 가치관을 지키고 정당한 행위를 선택하기 위한 의사결정을 하는 모든 과정에 있어서 리더와 조직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
  • W. 고드윈 최초의 아나키스트(정치적 정의에 관한 고찰) 요약
    목적은 단 두 가지인데 하나는 사회에서 일어나는 개인에 대한 부당행위를 제지하는 것이고, 다른 하나는 외부의 침입에 대해 공동의 노력을 기울여 국가를 보전하는 것이다. 첫 번 ... 하며 지성의 향상을 위해 반드시 필요하다. 반면 도덕적인 독립은 유해 요인을 내포하고 있는 독립이다. 건전한 사회가 조성되기 위해서는 상호의존은 필수적이다. 모두가 한 사람의 행위 ... 를 조사하고 행위에 적절한 판단을 내리는 과정이 있어야 하지만 도덕적인 독립은 이러한 과정을 피하고 성급함과 반감을 가진 채 모든 일을 은밀하게 처리하기 때문에 항상 해롭다. 요즈음
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 실제A+ 받은자료] 사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.
    성을 가져야 하는 부담감이 있다. 노동자로 분류되기에는 인간과 사회문화 및 법제에 대한 지식을 갖춰야 한다. 단순노동이라 불리기도 어려운 실정이며, 그렇다고 의사나 변호사처럼 오랜 ... 사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.서론사회복지사는 노동자인가 전문가인가에 대한 논란이 있다. 사실 사회복지사는 시대적 요청에 의해 나타난 직업이지만, 전문 ... 성과 자기결정권을 보장하는데 최선을 다하고, 어떠한 여건에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 한다. 이러한 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04
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    병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용
    하는 행위를 줄이는 방법으로 정적 처벌 방법만을 활용할 수 있는 것은 아니다. 직장에서 인간관계나 갈등과 관련한 문제에서 의사소통은 빼놓고 이야기할 수 없는 부분이라고 할 수 있기에 의사 ... ‘죄송하다.’라고 해야 하며 의사소통이 이루어질 때 무시하거나 망신 주기 비하 발언, 왜곡된 소문, 인신공격이나 협박 등 여러 가지로 나타난다. 비언어적인 폭력은 업무 혹은 모임 ... , 우리 사회 깊게 깔려 있지만 보이지 않는 선배와 후배의 기강, 감정노동심리 등이 영향요인으로 여겨진다. 태움의 선행요인은 업무 부담감, 권위적인 조직 문화 등으로 이에 따라 신규
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면
    훼손의 개념에 대해 살펴보고 여성의 개념을 반영하기 위한 법 개정 대안에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정당방위와 명예훼손의 개념정당방위란 현재의 부당한 침해에 대한 방위행위 ... 권의 행사로 정의된다. 정당방위는 침해의 현재성과 분명한 방어행위의 상당성, 분명한 방어의사 존재 등의 요건으로 성립된다. 전통적 정당방위의 의미는 즉각적 공격에 대한 즉각적 방어 ... 우리나라의 가부장적 사회에서 제정된 법을 여성의 관점에서 재정립하고자 하는 움직임에서 등장한 여성주의 법학을 뜻한다. 법은 여성의 영역으로 대표되는 가족과 출산, 양육과 가사노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오
    해. 이 계층 구조는 일반적으로 명령 사슬을 포함하고 있으며, 상위 직책은 하위 직책보다 의사 결정 권한과 권한이 더 크다. 둘째, 노동 부문이다. 이 개념은 전문 지식과 전문 ... 이 포함되지만 시민 불복종이나 다른 형태의 항의 행위도 포함될 수 있다. 다음은 직접 행동의 일반적인 유형이다. 시민 불복종은 부당한 정책이나 체계적인 문제에 주의를 기울이기 위해 ... 및 프로세스의 구조화된 배열로 설명 될 수 있다. 조직 구조는 조직 내의 역할, 책임, 관계 및 의사소통 채널을 정의를 의미한다. 조직의 효율적인 기능을 용이하게 하기 위해 작업
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    (세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다
    노동시장으로 편입하고자 하는 행위가 해당된다고 볼 수 있다.(2) 단기/계절 육체노동자장기 육체노동자에 비하여 이주한 국가에서 단기 거주하며 노동력을 제공하는 경우를 의미 ... 부른 것이다.2. 인종주의 문제1) 문제점(1) 근무지많은 이주 노동자들은 근무지에서 부당한 대우와 차별을 받고 있다. 주로 임금체불, 저임금, 산업재해 등을 생각해 볼 수 있 ... 다. 이주 노동자들도 한국인 노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 현장에서 발생하는 부당한 사례는 노동부를 통해 권리 구제를 받을 수 있다.(2) 일상생활대부분의 노동 이주민
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    에 부정한 행위가 있었다고 볼 수 있고, 또한 A의 가정폭력이 있었으므로 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았다고 볼 수 있다. 따라서 B는 두 가지 이유를 들어 재판이혼을 청구할 수 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
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    노인학대 보고서
    없이 사용하거나 부당하게 착취하여 이용하는 행위 또는 노동에 대한 합당한 보상을 제공하지않는 행위를 말한다.방임부양의무자로서 책임이나 의무를 의도적 또는 비의도적으로 거부 및 불 ... 유발 행위를 가하거나 성희롱, 성추행, 성폭력 등 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위를 의미한다.경제적 학대경제적 착취 행위로서 노인의 자산을 노인 자신의 동의 ... 적, 정신적, 성적 폭력 및 경제적 착취를 행하거나 가혹행위 또는 방임을 하는 것을 의미한다. (노인복지법 제1조의 제4호)노인학대는 노인 스스로 자기를 돌보지 않거나 노인의 부양
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.22
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    생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요
    되도록 하기 위해 마련된 조항이다.예컨대 인력 중개인이 근로자를 알선하면서 임금의 일부를 알선료 명목으로 공제하거나, 하도급 과정에서 임금이 중간 단계에서 부당하게 축소되는 행위는 법 ... 적으로 무효이다. 대법원은 이러한 행위에 대해 “근로자가 제공한 노동의 정당한 대가는 오직 근로자 본인에게 귀속되어야 한다”고 판시하여 원칙의 엄격한 적용을 확인하였다.오늘날에도 파견 ... 법의 기본원칙은 근로조건의 최저기준 보장, 근로조건 기준의 절대적 강행성, 균등처우의 원칙, 자유로운 의사에 의한 근로관계, 임금의 통화불·전액불·직접불·정기불 원칙, 유해·위험
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항
    중 적어도 어느 하나에 해당하는 사유(배우자에게 부정한 행위가 있을 때, 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때 ... 개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해야한다.(제28조 제2항)비사법기관을 통한 권리구제 절차는 다음과 같다.노동위원회는 구제신청을 받 ... 하여야 한다.(「노동위원회법」제16조의 3) 심문을 종결하게 되면 「노동위원회규칙」에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최해 근로자위원과 사용자위원의 의견을 청취하고 부당해고 여부를 다수)
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)
    . (배점 5점)해고란 사업장에서 사용자가근로자의 동의없이 혹은 근로자의 의사에 반해 해고에 대한 일방적인 의사표시를 하여 근로계약 및 근로관계를 장래에 향해 효력을 소멸시키는 행위이 ... 자가 근로자에 대해 부당해고할 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청하여 A와 B는 원상회복적인 권리구제를 받을 수 있다. 다시 말해 이 사례의 경우는 경영상 이유로 인해 해고 ... 의 제한요건을 충분히 갖추지 못한 상태임에도 불구하고 해고하는 전형적인 부당해고로서 A와 B는 비사법기관인 노동위원회에 이에 대한 권리구제는 신청할 수 있다. 즉, 노동위원회는 노사분쟁
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    A+ 지역사회간호학 / 일본 의료 체계 / 의료보장제도
    으로 인한 부상과 질병, 자신의 고의, 범죄행위에 의한 부상과 질병, 의사의 지시에 따르지 않았을 때, 의사의 처방 없이 약을 샀을 때, 질병 예방과 피로회복을 위한 의약품, 건강식품 ... 일본 의료보장제도역사?1922년, 건강보험법 제정- 노사 협조와 노동자들의 평등한 보장제도를 목적- 독일의 질병보험을 토대로 제정↓?1938년, 국민건강보험법 제정- 도시와 농촌 ... 을단점? 환자에게 많은 진료를 제공하면 할 수록 의사 또는 의료기관의 수입이 늘어나게 되어 과잉진료, 과잉검사 등을 초래할 수 있음.? 과잉진료 및 지나친 신의료기술 등의 적용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    , B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)
    이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 물어야한다.Ⅳ. 비사법기관의 권리구제와 법률구조(1)A와 B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 사업장이 소재한 지역 관할 노동위원회 ... 에 신고하면 된다. 단, 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청해야한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ?근로기준법?에 따라 조사관을 지정해서 지체 없이 필요한 조사 ... 신분적, 재산적 관계를 정리하는 법률행위를 말하는 것이다. 이혼에는 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 협의이혼과 합의 없이 부부 한쪽이 청구를 해서 법원의 재판
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24
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    (생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오.노동자들은 때때로 자신들의 의사와 무관하게 해고되는 경우가 있다. 지난해부터 우리나라는 물론 전 세계 ... 다, 노동위원회에서는 노동위원회법에 따라서 근로자가 부당해고구제신청을 한 경우에는 사회취약계층을 보호하기 위한 목적으로 공인노무사나 변호사들에게 권리구제업무를 대리하도록 만들 수 있다, ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    에게 부정한 행위 있을 때배우자의 부정행위는 혼인 이후 부부 일방이 자유로운 의사로 부부의 정조의무, 성적 순결의무를 충실히 하지 않은 일체의 행위를 말하는 것이며 성관계를 전제로 하 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 10월 11일 토요일
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