사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지조직의 구조
2) 사회복지조직의 조직화

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

사회복지조직은 일반조직과는 다르게 공동의 목표가 삶의 질을 높이는 것이라고 명확히 규정되어 있는 조직을 말한다. 먼저 조직이란 일정 환경에서 특정 목표의 달성을 위해 구조화된 계획적 단위, 정적인 상태인 기관의 구조와 동적인 과정인 조직화 되는 과정이라고 할 수 있다. 조직은 일정한 환경 속에 존재하고 환경과 상호 의존적인 관계를 맺는다. 또한 달성하고자 하는 목표를 가지고 복수의 인간들에 의해서 구성된다. 일정한 분업체계와 조직 고유의 규범을 갖고 있으며, 다른 조직과 환경이 구별하게 하는 경계가 있다. 지속성과 사회적인 실체를 가지고 있고 공식적 측면, 비공식적 측면이 공존하게 된다.
이러한 조직의 유형으로는 권력과 복종의 형태에 따라서 달라지는데 강제수용소처럼 강제를 통제의 수단으로 하는 조직인 강제적 조직, 사회경제단체처럼 통제의 수단이 보수로 하는 조직인 공리적 조직, 교회와 대학 등 문화, 도덕, 이념을 내세우는 조직인 규범적 조직으로 나뉜다. 또는 수혜자의 종류에 따라서 조직을 나눌 수도 있다. 노조, 정당, 수협 등 구성원이 일차적 수혜자가 되는 조직인 상호수혜조직, 조직의 소유자, 경영자가 일차적인 혜택을 보는 사업조직, 병원, 학교, 사회복지기관처럼 조직의 클라이언트가 일차적 수혜자가 되는 조직인 서비스 조직, 경찰, 군대, 행정조직 등 일차적 수혜자가 일반 대중이 되는 공공조직으로 나눌 수 있다.

참고 자료

신복기외 2명, 「사회복지행정론」, 공동체, 2013.03.05.
지은구, 「사회복지 조직연구」, 청목출판사, 2007.02.20.