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노사관계론 합의서 노사관계 사례 던롭의 시스템 노사분규 복수노조사례 인적자원관리 최저임금 경제 레포트

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"노사리포트" 검색결과 81-100 / 1,882건

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

에 따른 구조3. 경영정보시스템의 유형1) 거래처리시스템(Transaction Processing System, TPS)2) 정보보고시스템(Information Reporting ... : Management Information Systems)이란 경영관리층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템(information reporting system)으로 해석하기도 하며. 관리자 ... 있도록 통제하는 활동으로, 그 대부분의 업무가 정형화되어 있는 것이 보통이다. 운영통제시스템에서의 자료처리유형은 크게 보고서처리(report processing)와 조회처리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

- 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해 ... 에 이어 또다시 노사 갈등 문제가 불거졌다. 사상 최대 실적과 다르게 임금 인상은 여전히 낮은 수준에 머물러 있어서다. HMM (25,100원 상승650 -2.5%)의 경우 과거 ... 해운업 불황을 겪으면서 2019년까지 8년간 임금이 동결된 상태다. 해운업계에 따르면 HMM 노사는 4차 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 진행 중인데 노조는 이번 협상이 결렬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원 ... 대표자 협의회 제2기 의장 CEO 오영식 ( 吳泳食 )KORAIL 조직 구성원 5/14 본사 인재경영실 노사협력처 역할 -. 전사 노사업무 전략 및 계획 수립 -. 노사관리 역량 ... 강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -. 희망철도재단 관리 및 운영KORAIL 미션과 비전 , 핵심

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

교과목명: 노사관계론주제: 직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)-목 차-1. 직장생활에서 경험하는 노사관계1. 직장생활에서 경험하는 노사관계노사관계란 노동 ... 시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 제공받는 노동자와 노동력을 제공받은 사용자와의 관계를 말한다. 노사관계는 크게 개별적 노사관계와 집단적 노사관계로 구분할 수 ... 있는데, 전자는 노동자 개인과 사용자가 형성한 관계를 말하며, 후자는 다수의 노동자와 사용자 또는 사용자 집단과 형성한 관계를 말한다. 일반적으로 노사관계라 함은 후자의 집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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노사분규,노사관계론,이랜드

노사관계 론 REPORT 이랜드의 노사분규와 그 시사점CON E N T S T 1. 사업장 개요 2. 주요쟁 점 3. 경 과1. 사업장 개요1. 개요 이랜드 그룹은 대한민국 ... 월부터 시행된 법을 말한다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 . 이 ... 을 해 기업의 노동유연성을 막고 결국에는 정규직 전환과정에서 대량의 해고가 발생하게 되었다 .2. 쟁점 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 이랜드 노조측의 요구안 용역전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

REPORT노사협력삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교1. 노측의 임금인상에 대한 폭을 사측에서는 어떤 기준으로 판단해야 하는가?2. 사측의 경영적자를 노측 ... 과 함께 부담해야하는가?제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름이름Ⅰ. 노사협력 성공사례1. 삼성중공업(1) 노사 협력 실행 배경 및 결과 ... 2005년 환율 인상 및 원자재 가격 급등으로 인한 대내외적인 경영환경 악화로 삼성중공업은 경영 적자를 예상하면서 노사 간의 협력과 단결을 바탕으로 비상경영계획을 수립하였다. 삼성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

과목명 : 노동경제학레포트 주제 :1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 ... 페이지 1페이지 이내)2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 ... 표지 페이지 1페이지 이내)[문제 02]노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 03]기업별, 직업

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

제는 적절한 유형과 운용 방식을 선택하고, 임직원들의 이해와 협력을 얻어야만 성공적으로 시행될 수 있다.본 레포트에서는 임금 피크제의 유형과 운용 사례를 조사하고, 임금 피크 ... 채용과 인력 유입에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 급여가 감소하면 기업의 경쟁력과 매력도가 저하되어 우수 인재들의 지원 의욕이 줄어들 수 있다.셋째, 임금 피크제는 노사 갈등과 법 ... 후에도 적절한 직무와 교육을 제공받을 수 있어야 한다.셋째, 임금 피크제는 노사 간의 소통과 협력이 이루어져야 한다. 기업과 노조는 임금 피크제의 도입과 운영에 관해 상호 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론우리나라의 노사관계는 경제 ... 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔다. 특히 산업화 과정에서 노동자와 경영자 간의 관계는 사회적, 경제적 측면에서 중요한 이슈로 떠올랐다. 이러한 노사관계의 특징과 그 원인을 분석 ... 하고 실제 경험한 사례를 통해 문제점을 도출한 후, 보다 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 제시하고자 한다.먼저, 우리나라의 노사관계는 경제 성장 초기 단계에서는 상대

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

REPORT한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사무실 전면 출근을 원칙 ... 근무 형태로 자리 잡았다.그러나 최근 코로나19의 생활화기가 진행되면서 기업들의 직원에 대한 사무실 복귀의 움직임이 일고 있어 노사간의 갈등이 고조되고 있다.이는 카카오와 SK 같

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초 ... 시키고 있다. 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. 노사지도자는 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰

REPORT기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. '주4 ... 분석하였다.일종의 복지로까지 여겨지던 재택근무와 주4일제 등을 둘러싸고 노사 간 갈등 양상마저 나타나면서 우려의 목소리도 나온다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.07

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ ... 를 제공하는 사용종속관계에 있는 자를 의미한다. 그리고 사용자는 사업주, 사업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자를 말한다. 노사간 의무의 주체인 근로

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2 ... 페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자, 그리고 정부가 서로 영향을 주고받으며 경제·사회적 이슈를 해결해 나가는 과정 ... 한다. 이러한 흐름 속에서 노사관계의 당사자들은 각자의 이해관계를 극대화하는 동시에, 상호 협력을 통해 지속 가능한 경제 발전과 안정적 고용 환경을 만들어야 한다고 인식하게 된다. 대한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티 ... 을 기저에 두고 있다. 세 번째로 경제적 성과에 대한 의미부여와 해석이다. 이러한 세가지 분야 중 우리나라의 노사관계는 두 번째인 노동정치 양식으로 접근해야 할 필요성이 있다.우리 ... )’은 현대사회에서 3자협의주의는 공급중심의 코포라티즘을 향해 나아가야 한다. 우리나라의 노사관계에 있어 가장 중요한 점은 정규직(완전고용) 상태에서 임금압력을 완화시키고, 성장과 경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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협력적인 노사관계

제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1. 노사관계의 개선 ... 2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업 ... 을 막론하고 대립적인 관계로 해석되는 경우가 많다. 특히 한국에서는 조합원이 빨간 머리띠를 둘러매고 투쟁하는 모습을 흔하게 볼 수 있을 만큼 노사 갈등은 날로 심각해져 가고 있다. 만약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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산업안전학과 중간과제 리포트_로렌스보고서 요약 및 국내 도입 방향

토론을 하였으며, 캐나다, 미국, 독일, 스웨덴을 방문하여 총 183개 보고서를 제출 받아 1972년 ‘로벤스 보고서(Robens Report)’라 불리는 안전보건분야의 바이블 ... 과 책임을 높이지 못했다고 비판하며 더 효과적인 자율규제 시스템이 필요하다고 제언했다(전혜원, 2023). 박영수(2023)에 따르면 로벤스 보고서는 안전보건에 대한 접근을 노사의 자율 ... 까지도 산재율 최저를 보이는 안전보건 분야 모범국으로 만들었다. 그리고 일터의 안전보건은 노사의 “의무적 공동 협의”로 책임을 공유해야 하는 기업경영의 표준이자 사회규범으로 자리 잡

방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

한 이유가 노사관계가 안정이 되어야만 기업의 성장이 담보될 수 있기 때문이다. 그래서 노사관계를 이해하는 것은 중요하다고 생각하며, 이를 위해서 본 리포트에서는 우리나라의 노사관계 ... 2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형_________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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노동계 파업, 국민과 기업 모두에게 치명적인 타격

REPORT노동계 파업, 국민과 기업 모두에게 치명적인 타격? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위기 속 강행되는 파업은 노동 ... 에 대해 분석하겠다Ⅱ. 본론1. 위기 속 강행되는 파업은 노동계의 집단이기주의이동근 경총 부회장은 집단 운송거부를 즉각 중단하고 노사법 개정요구 투쟁 등을 멈춰야 한다고 강조했다.화물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.01

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사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

의 바람이 불었다. 본 레포트에서는 포드주의에 대해서 검토해보고자 한다.2. 본론1) 포드주의포드주의(Fordism)는 미국의 자동차 제조업자 헨리 포드가 20세기 초에 주창한 생산 ... 이 모색되었고, 생산성 향상과 노동자 권익보호를 동시에 고려한 노사갈등 해법이 제시되었다.3. 결론포드주의는 대량 생산과 표준화를 추구하는 데 많은 장점이 있지만, 노동자의 권익 ... 을 고려하지 않을 경우 문제가 발생한다는 단점도 있다. 이후 미국을 비롯한 여러 나라에서 대책이 모색되었고, 생산성 향상과 노동자 권익 보호를 동시에 고려한 노사갈등 해법이 제시되었다. 이처럼 포드주의는 세계 경제를 바꾼 결정적인 순간이라고 생각된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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