"기업책임관리제도"의 검색결과 입니다.

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"기업책임관리제도" 검색결과 81-100 / 44,861건

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

기업들은 유연 근무제 확대, 복장 자율화, 자율 좌석제 등의 다양한 제도들을 마련하는 중이라고 한다. 본문에서는 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 보인 ... 다. 프로젝트 ‘Cell’ 제도 그리고 ‘CIC’ 단계를 거치면서 조직은 더 많은 책임감과 권한을 부여받게 되며 해당 리더에게는 대표라는 호칭과 권한을 부여하여 조직 전체에 대한 자율 ... 과목명 : 경영학개론 레포트주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... 인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. 인적자원관리의 개념인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력 ... Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열 ... 한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대 ... 설계의 개념과 유형직무설계란 조직의 목표와 직무수행자의 특성을 고려하여 직무의 내용, 책임, 권한, 관계 등을 구조화하거나 재구성하는 과정을 의미한다.이는 일의 구조적 배치를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 중간고사 요약

관리비) = 영업이익영업이익 ? 영업외손익 = 세전 이익세전 이익 ? 법인세(소득세) = 순이익(손실)기업 간 B2B 거래(신용거래) : 특정거래처에서 지속적 구입 혹은 납품 ... 의 현금 흐름의 변경 내용을 영업활동, 투자 활동, 재무활동으로 나누어 표시하는 회계 보고서세무관리절세 : 세업이 허용하는 한도에서 각종 공제 제도, 손금 제도 등만약 세금을 신 ... 다 창업도 쉽고 폐업도 자유로움, 상대적으로 정부의 규제가 거의 없음단점 : 창업가는 기업경영에 무한책임, 자금 확보가 어려운 경우, 기업주의 능력이 뛰어나지 않으면 성공확률이 높

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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중앙대 경영전략 중간, 기말, 퀴즈 모음집입니다.

를 타사보다 낮은 비용으로 생산하여 이를 소비자에게 판매할 때 저렴하게 판매하는 전략을 의미한다. 기업이 비용우위 전략을 구사하기 위해선 철저한 원가 관리, 빈번하고 자세한 통제보 ... 고, 구조화된 조직과 책임, 양적 목표 달성정도에 기초한 자극 임금 제도 등이 있다. 또한 비용우위 전략이 효과적이기 위해선 지속적인 자본조달 및 자본 투자가 이뤄져야 하며 공정 ... Ⅰ. 필수문제1. 기업은 본원적으로 비용 혹은 차별화에 대한 경쟁우위를 가져야 하며, 두 경쟁우위를 모두 가지지 않거나 두 경쟁우위를 동시에 실시하는 경우 명확한 전략이 부재(s

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

들과 시민지도자들이 공공조직과는 별도로 대안적인 사회복지제도를 만들기 시작했다.교회에서 시작된 자선활동은 지방정부의 공적 빈곤구제 프로그램의 대안으로 생겨났다. 기업가들은 공적 ... 서비 제도권에 편입시키면 기업가들의 후원을 받을 수 없어 재정적 어려움에 처하고, 정부가 정하는 법률상의 의무를 이행해야 한다는 점을 우려했다. 많은 대도시에 자선조직협회 ... 들(Charity Organization Societies : COSs)을 만든 것도 근본적으로는 기업관리의 효율성의 개념을 자선조직의 관리에 적용하려는 의도에서였다.2) 민간활동의 활성화

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대 ... 부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

성(Timeliness)이해관계자들이 정보를 효과적으로 활용할 수 있도록 정기적으로 공개2) 환경정보 공개제도 대상 기업 확대- 환경정보 공개 대상을 일반 상장법인 중 일정 규모(자산 2조원 ... ) 이상인 기업으로 확대(2021.4.13. 개정, 2021.10.14 시행)- 공개대상 정보· 환경관리를 위한 목표 및 주요활동 계획· 환경관리를 위한 재품·서비스 개발·활용· 환경 ... : Governance gap을 메우기 위한 책임 경영□ 인권 경영의 발전: 상품 → 가치소비/투자로의 시장 확대- 인권 경영은 기업 상품/서비스에 수반하는 인권 영향을 포괄

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

으며 회사 사업의 특성과 규모, 직원의 능력에 맞는 최적의 관리 체계 수립이 가능하고 제조물 책임제도에 대한 대응이 이뤄질 수 있다. 여기서 제조물 책임제도란 제조물의 결함으로 인하 ... 성을 확보할 수 있으며 회사 사업의 특성과 규모, 직원의 능력에 맞는 최적의 관리 체계 수립이 가능하고 제조물 책임제도에 대한 대응이 이뤄질 수 있다는 점은 본 품질경영시스템의 존재 ... 여 그 물건의 사용자나 제3자에게 인적 ? 물적인 손해가 발생한 경우에 그 제조자나 유통업자에게 손해 배상의 책임을 지우는 제도로 산업기술의 발달로 인해 상품의 복잡화와 다양화가 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I. 서론최근 몇 년간 ... 할 수 있도록 함으로써, 일과 가정생활의 균형을 맞출 수 있도록 하는 제도이다. 이는 근로자들이 보다 자율적이고 유연하게 일할 수 있도록 돕는 동시에, 기업의 생산성 향상에도 기여 ... 인해 기업들은 근로자들의 업무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.한국의 많은 기업들이 유연근무제를 도입하면서, 이 제도의 성공적인 정착과 운용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

하고 경제적 독립을 이루게 된다.3) 기업의 인식 변화장애인고용의무제도는 기업의 사회적 책임을 강조한다. 이를 통해 장애인에 대한 인식이 개선되고, 다양성과 포용성의 문화가 확산 ... ) 고용률 향상2) 경제적 자립3) 기업의 인식 변화4) 사회적 통합5) 고용 환경 개선3. 장애인고용의무제도의 개선방안1) 정부의 적극적인 지원에 대한 역할2) 의무고용 관련 강력 ... 제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오

라는 믿음을 가지게 되어서 책임감 없이 사무를 수행하는 경우가 생길 수 있다. 도덕적 해이가 발생하게 되는 것이다. 그렇기 때문에 시정관리관 제도를 통해서 행정의 책임 소재를 명확 ... 되고 행정의 책임 소재가 명확해질 수 있는 것이다.이처럼 시정관리관 제도가 다른 제도와 구별되는, 고유한 속성을 가지게 되는 키맨(key-man)의 역할을 하는 것은 시 전문경영인이 ... ).(2) 선택한 도시정부의 현재 환경을 고려하여 이 도시에서 시정관리관(City Manager) 제도를 적용할 수 있는 가능성을 논하시오.(4페이지 이내 분량으로 작성).목차I

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[한양대 E러닝] 빅데이터의 ESG 트렌드 '총정리 족보'

거버넌스 분야에서의 거버넌스의 정의-기업의 방향에 대한 지배권 형성, 경영자의 행동 감독하며, 법률&제도에 의해 정해진 기업의 책임을 수행해 나가는 의사결정과 실행 체계-Bod ... 을 중재하는 메커니즘, 프로세스 및 제도(중재,조정의 의미로서의 거버넌스)“기업의 거버넌스는 지배구조 라고 해석해야 되는거 아니냐?” 라는 의견에 대한 반박⇒ ESG를 도입 ... Ticker(1994)-소유가 분산된 기업에서 누가 최종 의사결정권을 행사하고 기업활동에서 발생하는 수익과 위험을 어떻게 배분할 것인가를 규정하는 법적, 제도적, 문화적 메커니즘

시험자료 | 106페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

혜택이 자동으로 적용됩니다.공적 특성 (Public Character): 사회보험은 일반적으로 정부가 중심이 되어 관리하고 운영됩니다. 사회보험제도는 국가의 책임하에 공공성과 사회 ... 적 공평성을 추구하는 것이 목적입니다.사회보험과 사보험의 차이점:성격과 목적:사회보험: 사회보험은 국가의 책임하에 시행되는 대규모 보험제도로, 국민 또는 구성원들이 의무적으로 가입 ... 혜택을 자동으로 받을 수 있습니다.사보험: 보험계약 시 특정한 조건과 보험금 청구 절차를 따라서 보상을 받을 수 있습니다.운영 주체:사회보험: 정부나 국가가 사회보험제도를 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

엔 터져버릴 수 밖에 없었던 인재일지’를 생각해보면 알 수 있다.기업과 노동자 간에 발생하는 일련의 사건들을 보면 기업은 어느 범위까지 영향력을 행사하고 책임을 져야하는지 궁금증 ... (governance)의 첫 글자를 조합한 단어로 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 측면에서의 비재무적 성과를 의미한다. ESG는 이미 ... 위기와 코로나19 팬데믹 등에 직면한 최근에는 ESG와 같은 비재무적 가치의 중요성이 더욱 강조되고 있다.그동안 사회적 책임을 이행하는 과정에서 기업의 태도는 꾸준히 변화해 왔

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.

지원 프로그램도 중요한 민간 의료지원제도의 한 형태입니다. 이러한 프로그램은 직원들의 건강을 관리하고, 의료비를 지원하는 역할을 합니다. 일부 기업은 정기적인 건강검진을 제공 ... 서비스를 보다 적절하게 받을 수 있습니다. 또한, 기업의 의료지원 프로그램은 직원들의 건강을 적극적으로 관리함으로써 직무 스트레스나 건강 문제로 인한 생산성 저하를 방지할 수 있 ... 적 차원의 지원이 강화된다면, 장기적으로 의료비를 절감하고 국민들의 건강을 더욱 효과적으로 관리할 수 있습니다. 민간보험사나 기업은 건강 증진 프로그램을 통해 예방적 치료와 건강

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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공기업 지배구조상의 문제

다.관리 체제의 틀을 마련하였다. 이어서 2007년 시행된 “공공기관의 운영에 관한 법률”을 제정함에 따라 정부투자기관 경영평가제도와 정부산하기관 경영평가제도가 공기업, 준정부기관 ... 제도의 활용첫째, 경영평가제도는 기관의 성과평가를 통하여 공기업 경영자의 동기부여를 시도할 수 있다. 경영개선의 동기를 부여하기 위하여 경영자율권은 보장하되 경영성과에 대한 책임 ... 경영평가, 경영공시, 외부회계감사, 기관신설 타당성 심사제도 등으로 구성.공기업과 사기업의 지배구조에서 가장 많이 차이가 나는 부분임.2) 공기업 내,외부 지배구조에서 나타난 여러

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

기 위해 조직에 구조와 제도 마련함)4) 외부환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있다.[개방시스템(환경)으로서의 조직]기업 : 이윤창출 목적-기본적인 조직의 매커니즘투입 :원재료, 사람 ... 하는 책임을 지고 있음전임통합자는 신제품 개발, 설계, 자금조달, 마케팅 뿐만 아니라 혁신이나 변화 프로젝트를 담당하는 경우도 있음전임통합자 두는 기업 수평적 조직 구조 중요시 여김(1 ... ▣ 종업원 -> 인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

을 미치기를 바라며, 기업의 사회적 책임(CSR)에도 높은 관심을 보인다. PwC의 연구에 따르면, 밀레니얼 세대의 88%는 자신이 일하는 회사가 사회적 책임을 다하는 것이 중요 ... .I. 서론21세기 들어 기업과 조직은 급격히 변화하는 환경 속에서 새로운 세대의 등장과 함께 다양한 도전에 직면하고 있다. 특히, 밀레니얼 세대(Millennial ... Generation)의 등장과 이들의 조직 내 영향력 증가는 기업의 조직 문화와 경영 전략에 큰 변화를 요구하고 있다. 밀레니얼 세대는 디지털 환경에서 자란 최초의 세대로, 그들의 가치관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

다양한 전략을 수립하고 실행한다. 예를 들어, 제품 개발, 마케팅, 인사 관리, 재무 관리 등의 분야에서 사행정이 중요한 역할을 한다. 이러한 활동은 기업의 생존과 발전을 위한 ... 경영, 사회적 책임 경영, 디지털 혁신으로 요약된다. 기업은 지속 가능한 경영을 통해 장기적인 성장을 도모하고 있다. 이는 환경 보호, 자원 절약, 지속 가능한 공급망 구축 등 ... 은 지속 가능 경영, 사회적 책임 경영, 디지털 혁신으로 요약된다. 기업은 지속 가능한 경영을 통해 장기적인 성장을 도모하고, 사회적 책임을 다하며, 디지털 기술을 활용하여 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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