"기업책임관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 공기업론 출석 ESG 구매자재관리사 경영 fry 보건의료체계 학점은행제

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"기업책임관리제도" 검색결과 101-120 / 44,861건

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

. 행정 업무는 법률과 규정을 준수하며 효율적인 운영을 위해 계획, 조직, 지휘, 책임, 조정, 평가 등의 역할을 수행한다. 일반 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련 ... 은 사회복지 정책과 제도를 실행하고 관리하는데 초점을 둔다. 사회적 약자와 취약 계층을 보호하고 지원하기 위해 설립된 기관과 제도를 운영하고, 사회복지 서비스를 제공하는 것이 주요 목적 ... , 기관 등의 일상적인 업무를 관리하는데 중점을 둔다. 행정 업무는 법률과 규정을 준수하며 효율적인 운영을 위해 계획, 조직, 지휘, 책임, 조정, 평가 등의 역할을 수행한다. 일반

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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[한양대e러닝]빅데이터시대의 ESG트렌드 교안 총정리(9주차~15주차)

의 사회적 책임은 이익을 올리는 것이다”→ 프리드먼 독트린-프리드먼 독트린: 과거의 기업= 수단과 방법을 가리지 않고 이익을 추구하는 기업 존재 → ‘기업이 사회적 책임을 다함 ... 으로써 이익을 올려야지 수단과 방법을 가리지 않고 이익을 취하는 것은 바람직하지 않음을 의미’◈ 2000년대 초, 학자들은 기업이 사회적 책임을 지고, 환경을 보호하며 윤리적 행동을 하 ... 상호의존성: (환경)환경 문제 발생 → (사회)사회적 위협→ (지배구조)상생 불이익“기업의 지속 가능성 관점에서 S를 어떻게 정의하고 관리할 것인가”◈ 다양한 분야에서의 ESG

시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28

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2021 매경테스트 경영,경제 최종정리 핵심요약본

, 자연독점(규모의 경제)2)주식회사(1)주식회사의 의의-증권의 발행, 주주의 유한책임, 소유와 경영의 분리, 기업의 영속성, 소유권의 자유로운 양도성, 기업 확장의 용이성, 법인체 ... (2)주식회사의 기관 ➀주주총회: 최고의사결정기구 ➁이사회: 업무집행 관련 권한 ➂감사(사외이사제도-객관적인 감독)3)기업의 결합(1)기업결합 ➀수평적 결합: 동일한 생산단계 ... 의 유형-최고경영층: 운영, 전략, 권한, 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자2)화폐수요

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

의 정규직 전환을 촉진하는 정책을 도입해야 합니다.② 기업은 비정규직 인력 관리에 있어서 책임과 투명성을 갖도록 유도되어야 합니다. 기업은 비정규직 노동자에 대한 공정한 대우와 근로 ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 ... 를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오

과목명 : 생산관리주제 : 제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제조물 책임법의 개념2. 기업의 제품과 서비스 ... 나 유통업자에게 손해 배상의 책임을 지우는 제도로 산업기술의 발달로 인해 상품의 복잡화와 다양화가 진행되어 소비자가 상품 유통과 소비과정에서 발생하는 제조물에 의한 사고 위험에 노출 ... 필요가 있었다. 대부분의 수출품이 또한 타 국가에서 제조물책임제도를 적용받는데 비해서 국내 소비자가 제조물책임제도의 미비로 인해 보호받지 못하는 형평상의 문제를 해소할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지학 1급 요약 및 기출문제 정리

법적 제도 확립 d) 산업화 및 기업 지원 강화 답: b) 사회적 약자 보호와 평등한 기회 제공 사회복지 정책론 기초생활보장제도에 대한 설명으로 옳은 것은? a) 국가의 재정 ... ) 국민연금 b) 기초생활보장제도 c) 국민건강보험 d) 기초연금 답: b) 기초생활보장제도 사회복지사의 법적 책임 중 ‘기밀유지 의무’에 대한 설명으로 옳은 것은? a) 클라이언트 ... 과 사회적 환경을 동시에 고려하며, 공공의 책임을 강조한다. 2. 사회복지 실천의 접근 방식 사회복지 실천은 개입, 대화, 평가와 같은 방식으로 이루어지며, 행정은 실천의 기본적인

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.07.03

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

가 이루어지는 것은 기업에서 가장 중요한 문제라고 할 수 있는데, 다양한 인적자원관리 방법 중 승진을 바탕으로 두 가지 유형을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 승진 승진은 이동 ... 의 한 형태로 종업원의 기업 안에서 이루어지는 권한, 책임, 보수와 함께 나타나는 직무 서열이나 자격 서열 상승을 뜻하고 이는 임금과 더불어 종업원에게 중요한 관심사로 볼 수 있 ... , 나이, 학력 등으로 승진제도는 연공 승진제도다. 이러한 연공주의는 적용이 쉽고 집단을 중심으로 연공 질서를 형성하며 객관적이고 승진관리에서 안정성이 있다는 장점이 있다. 연공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

의 신뢰를 확보한다.③기업 가치를 장기적으로 향상시킨다.④윤리적 경영을 실천하고 사회적 책임을 수행한다.결론적으로, 기업 지배구조는 단순한 내부 관리 체계를 넘어 기업의 지속 가능 ... 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 단순히 경제적 이익을 창출하는 조직을 넘어 사회적 책임과 지속 ... 가능성을 고려해야 하는 중요한 사회적 제도로 자리 잡고 있다. 이러한 맥락에서 기업 지배구조는 기업 경영의 투명성과 효율성을 보장하며, 이해관계자 간의 신뢰를 구축하는 핵심 요소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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역사적 제도주의 관점으로 본 북한 시장 발전의 경로분석에 관한 연구 (A Path Analysis Study of North Korean Market Development from the Perspective of Historical Institutionalism)

북한연구학회 백명숙

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

공개 의무 면제사원 수 한정, 기업의 신뢰 문제주식회사유한 책임, 소유권 이전 용이설립과 운영의 복잡성, 제도적 규제(2) 규모애 따른 분류① 대기업 비용면에서 유리, 규모의 경제 ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 ... 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다

내적인 사회적 책임을 제도화를 하기 위하여 내부조직과 관리의 제도는 최고경영자에 의하여 구성원의 태도 변화 유발을 해야 하며, 담당의 부서 설치와 전문가들의 활용으로써 조직화를 하 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적 책임의 필요성 2. 사회적 책임 실천 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날에 다국적인 기업에서의 빠른 성장과 함께 기업 ... 은 국제적인 분쟁으로 또한 이어지게 되었다. 이에 따라서 본론에서는 기업에서의 사회적인 책임에 대하여 작성을 해보려고 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회적 책임의 필요성 기업이 사회적 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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전남대학교 기업윤리 중간,기말고사 내용정리

> 소비자 / 보증 내용만 책임진다! → 그 외의 책임은 잘못이 있어도 책임X② 적절한 배려 의무 • 설계, 생산, 정보 제공의 의무有 • 적절한 배려 의무 한계 - 기업 책임의 범위 ... 문제(주로 사회적 통념에 따라 좌우) - 생산자 부담, 가격 상승: 책임↑ => 가격↑ - 소비자, 생산자 모두 사용 전 위험에 대해 완전히 예측 불가능(기업입장에서는 충분히 ... - 생산자에게 지나치게 불공정 - 높은 생산가격 → 소비자 전가 - 소비자의 부주의한 행동 조장2) 제조물 책임 • 제품 결함 or 부족한 안전성으로 인하여 사용자가 피해를 당했을 경우, 그 제품의 공급업자가 배상을 해야하는 제도

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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복지국가와 복지사회에 대하여 구분하여 설명하고, 그 차이에 대하여 기술하시오.

합니다.복지사회는 시민의 참여와 자발적인 봉사활동, 지역사회의 역할과 책임, 사회적 기업과 사회적 경제의 발전 등의 요소로 구성됩니다. 이를 통해 사회적인 불평등을 완화하고 모든 ... 에 대한 주도적인 역할을 하며, 국민의 기본적인 생활 요건을 충족시키기 위한 사회 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 교육, 건강관리, 주거 및 사회 보장 등이 포함됩니다.반면 ... 에 복지사회는 국가뿐만 아니라 시민 사회와 기업 등 다양한 주체들이 복지에 기여하는 사회적 시스템을 의미합니다. 복지사회는 개인과 단체 간의 상호 작용을 강조하며, 사회적 연대와 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

하기 힘들다 따라서 모든 임직원이 균등히 나누는 문화다. 그러나 책임 명확화와 평가, 보상연계를 위한 성과관리가 필요하다. 결 성공적인 BSC제도의 운영을 위해서는 전 조직원 ... 하고, 또한 미래 성과를 창출하는 성과 도인들에 대한 측정지표를 보완하고 있다. 기업 경영의 가장 중요한 관리 시스템으로 부각되고 있으며 기업은 자신들의 경쟁적 위치 및 환경에 따라 이 ... ) 4가지 시각관점목적주요관리지표재무관점이윤극대화, 기업가치극대화매출액/이익, 성장률/수익성고객관점재무적성공을 위한 고객 공략전략고객비율, 대외인지도/고객만족도프로세스관점고객가치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

들에게 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회를 제공한다. 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과 ... 한 기업들도 고도의 목표관리 시스템을 운영하는 점에서는 동일하다.Ⅲ. 결론이상 본론에서는 목표관리제도에 대해서 알아보았다. 목표관리의 중요성을 다시 한 번 생각해보면, 이는 단지 ... 을 제시하시오.< >Ⅰ. 서론현대 사회에서 목표관리는 우리 모두에게 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 개인의 일상생활부터 대기업의 경영전략에 이르기까지 목표관리는 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

을 지닌다. 첫째, 전략적 연계성이다. 기업의 경영전략과 인적자원관리 관행을 정렬(alignment)하여, 인사제도가 조직의 장기적 목표에 부합되도록 설계된다. 이를 통해 인사관리 ... 시스템 자체가 기업 경쟁전략 구현을 지원하는 역할을 한다. 둘째, 시스템적 접근이다. 개별 인사관리 관행보다는 여러 제도를 묶음(bundle)으로 운영함으로써 상호 시너지 효과 ... 고성과 작업시스템의 개념과 운영 원리과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?1. 고성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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스마트창업론-중간

리더십 향상, 경제성장 동력제공○창업의 개인적 매력: 자아실현 수단, 자신의 운명 스스로 관리, 금전적 보상○기업: 이익을 목적으로 생산, 판매, 금융, 서비스 따위의 사업을 하 ... 기업(公私合同企業): 주택공사, 석유공사, 인 천국제공항공사, 조폐공사○책임에 따른 분류개인기업, 법인기업(합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사)○경영: 기업조직을 유지 ... management-관리란?PDS(plan Do See) 계획 -실행-통제○경영(자)과 관리(자)의 구분사원–주임(계장)-대리-과장-부장-상무이사-전무이사-대표이사○기업 구성 3요소(input

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

자원은 자본, 토지, 노동이 아니라 인재가 만들어내는 지식이며, 우리가 기대하는 미래는 기술이나 제도가 아니라 인재개발이 됐습니다. 따라서 사내 업무 분석은 매우 효과적인 인력 관리 수단으로 평가되고 있습니다. ... 인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. 또 조직에 필요한 인력을 채용해 관리 ... 함으로써 행정 효율을 높이는 경영 전략입니다. 조직의 가장 중요 요소로 인정받은 사람과 관련된 문제를 다루고 조직의 일반적인 운영과 관련이 있다는 의미입니다. 그래서 현 조직에서의 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있 ... 달성을 위해 매우 중요하다고 볼 수 있다. 현대사회에서는 인적자원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력을 결정하기에 의미가 커지고 있다. 다시 말하여 인적자원관리는 경영관리에 있어서 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

내용 조정, 신 조직이 필요한 적정정원의 산정, 조직원 직무능력 향상, 직무만족도를 증가시킬 수 있는 직능자격제도와 경력관리제도 및 직능임금제도 실현 등이 요청된다. 하지만 직무분석 ... , 책임과 권한이 필요한지를 명확하게 하기 위해 실시하는 연구업무 과정을 의미한다. 이에 따라 직무분석은 합리적 인사관리의 기초라고 할 수 있으며 다양한 목적을 전제로 실시되고 있 ... 다. 이러한 직무분석의 목적은 다음과 같다. 첫 번째는 신조직 설계와 관리 합리화를 위한 기초 과정으로 직무분석이 이루어진다. 기업의 운영을 과학적, 능률적으로 수행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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