최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

소개글

과목명 : 경영학개론

주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

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목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론

1. 경제조직 개편 성공기업 사례 [네이버]
1) 성장배경
2)기업의 조직구조의 혁신

2. 네이버는 프로젝트 Cell., CLC 견해
1) 프로젝트의 조직에 가깝다
2) 동기부여와 인정
3)경력관리
4) 임금체계

3. 강의에서 배운 내용으로 요약

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고 문헌

본문내용

네이버는 2000년대 초반 처음 포털 사이트를 시작했을 때 업계의 선도 주자가 되지는 않았었다. 당시 국내 인터넷 포털 사이트는 야후, 네이버, 다음, 파란, 네이트, 엠파스 등 다양한 사이트들의 경쟁이 일어나고 있었으며 위 사이트들은 기업마다의 장점을 내세워 점유율을 높이기 위해 노력 중에 있었다. 2000년대 후반 엠파스는 ‘자연어 검색’ 기능과 무료 e-mail 기능을 선보이며 성과를 내기 시작하였고 야후는 ‘야후 꾸러기’라는 주 타켓을 어린이로 선정한 콘켄츠를 선보이는 등 경쟁력을 키워나갔다.
이에 2002년에 네이버는 고객들이 얻고 싶어 하는 정보를 빠르게 그리고 다양하게
전달하는 콘텐츠를 만들고자 ‘in지식’을 선보이며 고객들이 스스로 지식을 공유하게 되었으며 이후 전문가 답변 서비스를 추가하는 등 문제점을 보안해나갔다.

참고 자료

오철세. 뉴노멀 시대에 대처하는 – 조직과 조직문화의 변화
송은재(2019). 2019 글로벌 인재 트렌드. 한국과학기술기획평가원
정진섭 기자 《조직구조의 혁신으로 포털사이트의 1위가 된 네이버》
http://www.iconsumer.or.kr/news/articleView.html?idxno=5987
박철현 기자. 《네이버, 웹툰셀(Cell)을 사내 ‘독립 기업(CIC)’으로 키운다》.
IT Chosun. 2015. 02. 04.
2https://it.chosun.com/site/data/html_dir/2015/02/04/2015020485022.html
일상 경영학 (이우창/비즈페이퍼/2015)