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"경영실적평가등급" 검색결과 81-100 / 3,216건

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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    의 달성 정도를 평가하여 월 기본급의 100%(최대) 가량을 성과급으로 지급한다.삼성전자의 IM(IT와 모바일)부문은 2015년 상·하반기 평가에서는 각 B등급과 C등급을 받 ... 다.하지만 삼성전자 이외의 다른 전자 계열사의 직원들은 상대적으로 적은 성과급을 받았다. 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI는 평가에서 각 B등급, C등급, D등급을 받아서 아쉬운 ... 에 성과급을 지급했는데, 2013년부터 3년 동안 부진한 실적으로 인하여 성과급 지급이 끊겼었지만 2016년 상반기에는 성과급를 지급한 것이다. 삼성엔지니어링 영업이익은 2015년 4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    평가 방법 및 목표관리 평가방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무평가에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진과 배치 ... 해있어야 한다.2) 직무등급의 수성공적인 직무평가를 위해서는 직무등급의 적절한 수가 중요하다. 직무등급은 보통 임금 차등화의 기초자료로 회사의 보상전략에 의해 몇개의 직무등급 ... 을 설정할 지 결정한다. 직무등급 수가 많을 때 너무 많은 세분화로 인해 평가를 받는 직무가 등급을 달리할 수도 있기 때문에 조심해야 하고 직무등급의 수가 반대로 너무 적으면 한 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02
  • 대리인문제를 통해 바라본 서브프라임 모기지 사태
    으로 인해 파생상품의 구조가 매우 복잡했기 때문이다. 이러한 상황에서 신용평가기관들은 CDO를 만드는 투자은행에게 거액의 돈을 지불 받고 서브프라임등급의 CDO에 AAA등급을 부여 ... 하였다.2007년 10월에는 S&P가 220억 달러 규모의 MBS 신용등급을 하향조정하였다. 신용 평가기관의 서브프라임 관련 자산유동화증권의 신용등급이 급격하게 떨어지면서 관련금융기관 ... 었다. 전세계의 돈이 몰려들어 수요가 공급을 따라가지 못하게 되는 수준이었다. 금융회사들은 안전성이 낮은 서브프라임 등급의 사람들에게까지 대출을 허용했다. 설령 그들이 채무를 이행하지 못
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30
  • 경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례
    피드백 도입- 동료 평가등급 폐기 및 서술형 작성 방식제도 도입이처럼 근로자의 감시에 한계가 발생할 경우, 근로자가 열정을 가지도록 하기 위해서는 연령, 성별, 연차 등 ... 경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    (성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여
    직원에 대한 평가를 실시한다. 평정 점수는 100점으로 근무실적 50점, 직무수행능력 50점을 각각 평가한다. 근무실적이란 6개월 동안 피평정자가 수행한 업무를 평가하는 것이 ... 계약이 정한다는 점이 특징이다. 최상위 등급의 인원은 평가 대상 공무원의 상위 20% 이하, 하위 2개 등급의 인원은 평가 대상 공무원의 하위 10% 이상의 비율로 분포하도록 강제 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    구성원이 성장하는 성과관리 체계
    시상 근거 자료 활용 - 평가자는 평가권과 더불어 공정성에 대한 책임감을 갖춰야 함 . * 리더 역할 ※ 동점 발생시 근태나 태도 ( 참여도 ) 등으로 등급 결정성과 평가 양식 ... 양식 태도 평가 근태 도전 협업 참여도 ※ 평가보다는 코칭과 피드백이 더 중요 !1) 5 등급 상대 평가 실시 기준 _ 예시 등급 인원비 인원 ( 명 ) 비고 S 5% *2 회 연속 ... ) a +2% b -1% 조정 계수구분 상세 내용 일정 평가 준비 (10 월 ) ‘23 년 평가 방식 및 기준 수립 ~9 월말 경영진 및 관계자 협의 ~10 월 초 리더 및 직원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26
  • 연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    평가직무성과계약에 따른 최종평가 등급 결정상대화(서열화)다면·기관·혁신·평가, 정책평가결과 등 기관실정에 맞는 평가요소 등을 반영하여 서열화성과급 심사위원회평가단위별 평가등급 인원 ... (γ)전년도 업무성과의 평가결과에 따라 지급되는 당해 연도 성과연봉은 당해 연도 연봉액에 합산하는 누적방식을 적용한다인원비율(%)지급율(%)S 등급상위20%230%B 등급50%초과 ... 90%이내90%C 등급하위10%0A 등급20%초과 50%이내160%평가등급성과상여금의 지급방법은 개인별 차등, 부서별 차등, 개인별 차등 지급방법과 부서별 차등 지급방법 병용
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 엑손보상제도
    성과성과에 따른 랭킹법직원평가 반영 / Feedback엑손의 PADP의 특성 – 1. Ranking피평가자를 총점에 근거, 순위별로 등급을 매기는 단순 서열법 사용구체적인 성과차원 ... 법평가 결과가 정규분포에 가까울수록 타당성이 있다는 전제 전체를 몇 평가등급으로 나누고, 각 등급의 고과 대상자를 정규분포에 가깝도록 할당 고과 대상자의 수가 많을 때 서열법 ... 도봉제, 성과배분제 실태조사 결과 (2002.2)Exxon의 보상에 대한 평가(2) 성과주의의 잠재적 폐해개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    유가증권의 종류에 대해서 설명하시오. 할인자료
    성 등의 요인에 의해 가치가 변동될 수 있다. 주식은 기업 실적에 따라 변동성이 크고, 채권은 금리 변화와 발행 기관의 채무 불이행 가능성에 따라 위험이 존재한다. 소유권 또는 ... 채권 유가증권은 소유권이나 채권을 나타낸다. 주식은 기업의 소유권을 나타내며, 주주에게 경영 참여와 배당 권리를 부여한다. 반면, 채권은 발행 기관에 대한 채권자의 권리를 나타내 ... 권 일부를 보유하게 되며, 기업의 성장에 따라 배당금이나 자본 이득을 얻을 수 있습니다. 주식은 보통주와 우선주로 나뉘며, 각각의 권리와 이익이 다릅니다. 보통주, 주주에게 경영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
  • 누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람 ... 하려는 사람) 실적: 반드시 달성해야 할 목표, 곧 달성해야 할 목표목표를 최대한 객관적으로, 평가가 가능하게끔 명시하는 것이 중요하다.실적은 이처럼 명료하게 제시해야 한다. 그래야 지원자 ... 할 때2) 시간을 두고 직원들의 발전 과정을 관찰해야 할 때3) 연간 실적 검토 과정을 객관화 할 때4) 직원들의 연간 평가 자료가 필요할 때◆ 평가표 작성법1) 임무: 해당 직책
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.
    은 수준에 해당한다(NICE 신용평가, 2021). 이러한 연유로 대한항공의 신용등급은 BBB+로 분류된다.하지만 위 같은 재무 건전성에 염려에도 불구하고 대한항공은 2021년 들어 두 ... 19 이전보다 나은 경영 실적이라는 분석도 나오는 상황이다.실적호조, 대한항공의 브랜드 신뢰도, 부채비율 개선은 대규모 타인자본 조달을 가능하게 만들었고 연일 회사채 흥행을 이어가 ... 재무관리주제 : 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.- 목차
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.
    에서는 ESG 경영이 급부상하게 되었다. 환경보호(Environment), 사회공헌(Social), 윤리경영(Governace)라고 하는 세 가지 측면이 기업의 지속적 성장을 평가 ... ) 환경 경영의 필요성기업 가치를 논하는 측면에서 환경 경영은 앞서 서론에서 언급하였던 것처럼 필수적인 요소이다. 미국의 신용평가 기관인 Moody^s, S&P 에서는 기업의 신용도 ... 면 롯데칠성음료는 전체 기업 중 3위로, 2조 2196억원의 생산실적을 기록한 기업이다. 이렇듯 시장에서 차지하고 있는 규모가 상당한 기업에서 역시 환경경영의 방법을 도입하고 있다는 것을 알 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 결과중심적 조직문화의 예시와 분석
    하였다. 국토부의 감사결과 “전국 12개 지역본부 중 8개 지역본부 소속 직원들이 자체 경영실적 평가를 높게 받고 성과급을 많이 타기 위한 목적 등으로 설문조사 총 1438건 중 15 ... 조직관리론 -코레일의 경영평가 결과 중심적 조직문화-경영평가는 대부분의 공공기관에서 이루어지는 기관평가이다. 기획재정부에서 기업들의 실태를 파악하고자 실시하는 평가로써 많은 공공 ... 기관들이 기재부의 성과급을 더 받기위해 경영평가를 잘 받고자 하는 경향을 보인다. 결국 한정된 재원으로 운영되는 공공기관의 입장에서는 추가적인 보수를 받을 수 있는 성과급이 매우
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25
  • 선진국의 임금체계 및 사례
    2. 재량권 20% 40 점 3. 협조 10% 20 점 4. 통솔 10% 20 점 200 점15 p 7) 직무평가요소 능력의 평가등급 정의 / 평가점수 평가항목 직무평가 등급 평가 ... 33 특별성과급 ( 개인성과급 ) 경영성과급 ( 경영실적반영 ) 변 동급 직급 / 직책수당 업무수당 기술수당 가 족 수 당 법정수당 ( 주휴수당 , 연장 / 야간 / 휴일근로수당 ... ( 보직 ) 기대행동 현장 작업지식 - 직능 등급별 구조화 - 계량화 - 업무 목표 명확화 - R D 명확화2) 객관적인 평가를 통한 임금을 차등 지급하는 실질적인 직능급 도입
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사
    은 수준에 해당한다(NICE 신용평가, 2021). 이러한 연유로 대한항공의 신용등급은 BBB+로 분류된다.하지만 위 같은 재무 건전성에 염려에도 불구하고 대한항공은 2021년 들어 두 ... 19 이전보다 나은 경영 실적이라는 분석도 나오는 상황이다.실적호조, 대한항공의 브랜드 신뢰도, 부채비율 개선은 대규모 타인자본 조달을 가능하게 만들었고 연일 회사채 흥행을 이어가 ... 재무관리주제 : 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.- 목차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    자와 함께 근무를 하는 상황에서 그에 대하여 나쁜 평가를 주어 차후 그와 갈등을 일으키거나 업무 상의 대립을 경험하고 싶지 않았을 뿐만 아니라, 본인이 근무하는 부서 전체의 실적과 관련 ... 도록 함: 평가자들의 등급 비율을 강제적으로 할당하여, 각 부서마다 특정한 등급에 해당하는 평가자가 일정 비율만큼 발생하도록 함으로써 관대화의 경향에 의한 평가를 막음둘째, 일차 고과 ... 을 파악, 현재 종업원이 조직에게 있어 어느 정도의 가치를 갖고 있는지를 판단하는 인사고과의 행위이다.이러한 인사고과의 행위는 직무의 사대적 중요성을 판단하는 직무평가의 행위
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 경영학의 이해(코로나19로 인한 자동차 산업의 경영환경 변화와 향후 대응방안)
    경영환경 변화1) 신용등급 하향2) 구조조정의 필요성3) 해외시장 점유율 확보3. 향후 기업의 대응방안1) 즉시적·단기적 조치2) 중장기적 조치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중국 우한 ... 은 차종을 연쇄적으로 출시하고 있으며, 이에 대한 시장의 평가도 우수해 2020년 좋은 실적을 기대하였으나, 코로나19로 인한 해외 시장 판매 타격과 공장가동 중단 등으로 인한 충격 ... 이 불가피해 보인다.2. 코로나19로 인한 자동차 산업의 경영환경 변화1) 신용등급 하향코로나19로 인해 현재 자동차 산업에서는 선제적인 유동성 확보를 위한 노력을 기울이고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 중대산업재해 예방을 위한 안전보건관리체계
    안전보건관리체계 주식회사 OOO Ⅰ. 안전보건경영방침1 Ⅱ. 안전보건관리체계 구축 1. 경영자 리더쉽3 2. 근로자 참여9 3. 위험성 평가13 4. 도급?용역?위탁 시 안전보건 ... 확보23 5. 비상조치계획27 6. 평가 및 개선34 제Ⅰ장. 안전보건경영방침 주식회사OOO은 종사자의 생명과 안전을 지키는 일을 최우선 가치로 두고 중대재해 없는 안전하고 건강 ... 하면서 개선 방안을 찾고 대안을 마련해 실천한다. 주식회사OOO 대표이사 (서명) 제Ⅱ장. 안전보건관리체계 구축 1. 경영자 리더십 2. 근로자 참여 3. 위험성평가 4. 도급?용역?위탁
    서식 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.10 | 수정일 2024.12.24
  • [A+과제] 사회복지란 무엇인가? 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하세요.
    평가에서 에이(A)등급을 받고, 인센티브 1500만원을 받았다.보건복지부 경영평가는 서울시의회가 서사원 폐지를 요구하며 근거로 삼고 있는 서울시 출연기관 경영평가, 서울시 감사 결과 ... 된다. 서사원 쪽은 “어린이집 위수탁 사업은 경영 측면보다는 서사원과 방향이 맞지 않기 때문에 중단하는 것”이라며 “보건복지부 경영평가는 저희가 제출하는 실적, 숫자만 보고 판단하기 때문 ... 에 내부 사정까지 들여다보진 않아서 (자체 혁신안에) 크게 반영이 되지 않았다”고 말했다. 이어 “서울시에서도 경영평가를 따로 하는데, 서울시 경영평가에서는 저희가 최하 등급”이
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 대구교통공사 차량검수직(공개채용) 면접대비자료
    은 도시철도중에서 대구교통공사를 선택한이유는 미래 전망성과 전문성 때문이었습니다.대구교통공사의 경우 최근 행정안전부 경영평가 최고등급, 국토교통부 철도안전관리평가 최우수 등급을 받 ... ’에서 혁신 분야 우수기관으로 선정돼 행정안전부 장관상(최우수)을 수상했다고 29일 밝혔다.행정안전부경영평가“가”(최고등급)대구교통공사가 올해 지방공기업 경영평가에서 도시철도군 1위 ... 에 올랐다. 공사는 지난 6일 행정안전부 주관으로 시행된 '2024년도(2023년 경영실적) 지방공기업 경영평가'에서 도시철도군 1위에 선정됐다고 7일 밝혔다.국토교통부경영,서비스
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.16
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2025년 10월 11일 토요일
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