"경영실적평가등급"의 검색결과 입니다.

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올리브영 esg ESG경영사례 esg 경영 자기평가 업적 동기부여 부산예대 분식회계 재무관리 성과관리 사례

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"경영실적평가등급" 검색결과 101-120 / 3,215건

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

적 평가의 어려움은 나 또한 인간이기에 구성원의 언행이 평가에 영향을 미칠 수밖에 없는 한계점이다.예컨대 같은 실적을 달성하고도 비슷한 역량 및 실력을 가진 구성원 순위에 대해 강제 ... 적으로 정해야 하는 까닭으로 인해 주관적인 평가요소를 추가할 수밖에 없다. 그리고 팀별로 최하위 등급 한명을 강제로 정해야 하는 상부 요구로 직급이 낮은 사원 또한 뛰어난 성과 ... 로 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도 아래에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가는 반드시 하위 점수를 가져가야 하는 특징 때문이다. 뛰어난 성과를 달성하고 그에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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생성형 AI를 활용한 포용적 금융 노인복지정책에 대한 검토

위한 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력의 일환으로 국제표준화 기구에서 2010년 ISO 26000을 제정하여 공공기관의 경영평가에 활용하고 있다. 이와 함께 ESG 경영을 통한 ... 에서 ESG 경영에 기반한 운영을 하고 있는지를 평가하기 위한 진단 모델을 마련하여 이에 기반한 금융시스템을 구축할 필요가 있다. ESG 수준을 진단함에 있어서 기초자료 수집, 진단 ... 을 원칙으로 하며, 필요할 경우 경영실적 보고서를 제공받아 관련 실적으로 추가적으로 활용한다. ESG에서 환경요인(Environment)은 기관의 활동이 이루어지는 과정에서 발생

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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[현장혁신]개선활동 추진계획서

포상 1) 단위 개선제안 포상  반기 1회 2) 누적 개선제안 포상  년간 1회 7. 우수 제안자 Incentive 제도 운영 - 개선제안활동 실적 결과 경영지원 공유 ( 인사 ... (수시) 제안서 심사(반기별)단위제안 시상(반기별)누적제안 시상(년간)우수사례 게시/발표※ 점수화 평가표 별첨 참조단위 개선제안 시상등 급단순 채택6등급5등급4급3등급2등급1등급평가 ... 활동 FLOW [별첨] 1. 개선제안서 양식 2. 개선제안 심사평가표 3. 우수개선수상자 홍보양식(샘플)1. 혁신 개선제안활동 추진 계획1. 목 적 : 전원참여에 의한 개선제안 활성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23

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컨설팅 보고서

함에 따라 원인분석 / 매출액 증대를 위한최적의 영업모델 구축 필요성 인식□ 현황분석1. 외부환경 분석○ 상권분석▲ 종합상권 평가 등급 : 2등급▲ 서울 지하철 2호선 00역에서 북쪽 ... 300m지점 0000성당 맞은편에 위치한 점포로 주변상권은 신개금 1차 아파트, 주택지로 형성된 생활형 동네상권으로 2등급에 해당됨.▲ 지역 주민들의 생활동선은 아파트 단지별, 주택 ... 지별로 분산되는 상권지역이며, 비교적 영업이 잘 되지 않는 지역으로 매출증대를 위한 특단의 조치가 필요한 지역임.▲ 1차 상권(반경 500m이내) : 상권등급은 2등급, 유동인구

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.07

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

평가란 경영조직에 있어서 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무들을 직무 가치 체계로 종합하는 것을 의미한다.2) 직무평가의 목적은 경영에 있어서 지굼의 상대적 유용 ... 하여 상기 사항들을 평가한다.⑥ 위에서 확정도ㅤㅡㄴ 등급 및 점수, 항목들에 근거하여 평가자와 피 평가자에 대한 행동등급을 부여한다.- 행위지향 평가방법의 장단점① 피 평가 ... 별 업무 목표 대비 실적에 대한 구체적인 관리가 가능함으로서, 피 평가자에 대해 목표달성에 대한 동기부여 효과가 상대적으로 높으며, 적극적인 업무자세를 기대할 수 있음.③ 단, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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중급회계 ) 전환사채나 신주인수권사채의 발행이 기업가치에 미치는 영향 - 전환사채나 신주인수권사채를 발행하면 기업의 재무제표에는 어떤 영향을 미치며, 기업이 실제로 전환사채나 신주인수권사채를 발행했을 때 기업가치에 어떤 영향

로 기업이 저금리의 자금을 조달할 수 있도록 하는 방법으로서 기업들이 부채의 대리인비용을 완화하기 위해 사용하는 방법이다.전환사채에 투자한 투자자로서는 회사의 경영실적이 개선 ... 인수권부사채 등급을 B+로 유지하되 등급 전망을 ‘부정적’으로 변경하면서 회사의 신용등급을 강등했기 때문이라고 보인다. 이처럼 기업의 성장성과 영업실적 전망이 긍정적일 때 기업 ... 은 메자닌 상품의 발행 시 기업의 재무구조와 가치평가에 미치는 영향에 관해 서술하고자 한다.2. 본론(1) 전환사채와 기업가치전환사채(convertible bond, CB)란 일정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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산업안전(기말) ) 1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C(Check) - A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA C

산업안전(기말)1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C(Check) - A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활 ... 을 위한 회사의 노력 의견 : 10점, 총 20점)2. 정성적 위험성 평가 방법 중 하나인 체크리스트(Check list) 방법을 사용하여 화재가 발생하기 쉬운 인화성 물질 근처 ... : 7점, 밀폐공간 마스크 종류 및 이유 : 8점, 총 15점)산업안전(기말)1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C(Check) - A

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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VMD 연간KPI

- 최종 평가등급D구분KPI 항목측정 산식설정 근거단위가중치목표실적득점지표점수평가등급1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월계___본부60 - - - D__팀10 - ... 치목표실적득점지표점수평가등급1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월계본부목표000030 - - - D팀목표50 - - - D개인10 - - - D개인10 - - - D구분 ... 산식설정 근거단위가중치목표실적득점지표점수평가등급1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월계본부목표000020 100.0 130.0 120.0 250.0 250.0 24.0

서식 | 1,500원 | 등록일 2023.10.25

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A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

인센티브 제도가 있다. 이 시스템은 팀들이 그들의 성과를 평가할 수 있게 해주기 때문에 매우 효과적이다. 또한 이 시스템은 팀 내 성과 지표의 설계를 용이하게 하고 경영 참여 ... 제도팀 내 업무태만을 줄이기 위한 개인적 보상 방법으로는 기본급 차등 인상 제도가 적합하다고 생각한다. 인사고과를 통해 등급에 따라 급여 인상률을 결정하는 제도를 말한다. 성과 ... 개인보다 더 큰 보상을 받도록 유도할 것이 아니라, 직업의 가치를 중심으로 다른 개인과 협력해 유대감을 형성할 수 있어야 한다.2) 장기실적 추진의 어려움개인의 단기 성과에만 집중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

된 수준에 따라 결정됩니다. 네이버가 보상제도화 수단으로 5단계 제를 도입했다는 겁니다. 임원과 최고경영자(CEO)로 나뉘는 전통적인 직위제도와는 다릅니다. 등급 구분 평가는 직원 ... 의 근속 연수에 관계없이 절대적인 평가 방법입니다. 또한 평가 내용은 평가자와 본인만이 알 수 있습니다. 따라서 등급별로 분류되지만 보상에는 차이가 없다고 할 수 있습니다. 잘하면 몇 ... 합니다. 동기부여는 회사의 실적에 영향을 미치는 목표를 달성하기 위해 개인 내부에서 행동하는 힘입니다. 직원이 우수한 능력을 가지고 있어도 의욕이 없으면 일할 의지가 없으면 좋은 성적을 낼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

해 근속연수에 따라서 기계적이고 자동으로 직무등급 상 승진이 이루어지거나 일시 해고 제도 운용에서 선임권이 짧으면 먼저 해고가 이루어지는 제도로 경영자 의사, 선택권 배제라는 측면 ... 문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 에서 근속연수인 연공 기준에 기반을 두고 승진하는 것을 의미한다. 이는 근속연수에 비례해 업무수행 능력, 숙련도 등이 높아진다는 기본적인 사고와 온정주의적, 전통적, 경영가족주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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의공기사 인허가/GMP/NCS 자료 정리본 판매합니다

심사 필요 제품의 인증, 허가 3) 2등급 의료기기 중 동등 공고 제품의 인증 3) 3~4등급 의료기기 허가 절차 2. 품질 시스템과 임상 시험 정보 1) GMP 적합성 평가 ... 의공기사 실기 1과목 : 의료기기 등급 분류 등급 분류 기준 파악하기 한국 의료기기 등급 분류 기준 미국의 등급 분류 유럽의 등급 분류 잠재적 위해성에 대한 판단기준 인체와 접촉 ... 하고 있는 기간 침습의 정도 약품이나 에너지를 환자에게 전달하는지 여부 환자에게 생물학적 영향을 미치는지 여부 2. 제품적용등급 파악하기 체외진단의료기기 등급 분류 기준 체외진단

시험자료 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.02.19

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한국 기업 재무 관리 비교 분석(아모레퍼시픽 vs LG 생활건강)

+로 초우량 평가를 받았다.2018년도보다 신용등급이 한단계 낮아진 이유는 회사의 화장품 부문의 경우, 대표 브랜드‘후’의 2022년 9월말 누적 판매실적이 중국 관련 채널 중심 ... 은 상당히 안정성을 추구하는 것을 알 수 있다.신용등급은 어떠한가? 2022년 6월 21일 기준, 한국기업평가는 아모레퍼시픽 기업어음 신용등급을 A1으로 평가하였다. 단기적 채무상환 ... 능력이 우수하고, 예측 가능한 미래 환경변화 영향을 받을 가능성이 낮다고 판단될 때 A1을 부여한다. 아모레퍼시픽은 2016년 첫 평가이래 A1 신용등급을 꾸준히 유지했다.A1

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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정보관리규정(표준)

) 전사적인 정보관리 운영계획의 수립과 부문의 정보 주관팀 운영지침 전달2) 정보관리 시스템의 운영과 실태 점검3) 수집 정보에 대한 관리와 실적 평가4) 정보관리 전산화 추진과 교육 ... 이 설정되며, BM정보는 3년을 보관하여 유지한다.2) 각 팀에서 수집한 BM정보는 (부표-1) 정보평가 기준표에 의거, 평가하여 등급을 정한 후 정보관리대장에 기록하고 다음 표 ... 대장[부표-1] 정보평가기준표J&C Consulting품질경영문서번호제정일자정보관리 규정개정일자개정번호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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[ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석

(Governance)의 약자로서, 기업이 지속가능성과 사회적 가치 창출을 고려하여 경영에 반영하는 개념이다. 최근 ESG가 주목받는 이유는 기업의 경영 가능성을 평가하기 위한 중요한 기준 ... 이기 때문이다. 국내외 기업들은 자사의 ESG 평가 등급을 적극적으로 알리고 있으며, 일부 글로벌 기업은 이사회 내에 ESG 위원회를 설립하고 있다. 영국 매체 파이낸셜타임스 ... 과 생명의 가치를 우선시하고, 지속가능한 경영을 추구하고 있다.풀무원은 ESG 경영의 우수성을 인정받아 다양한 시상과 평가에서 성과를 거두었다. 한국기업지배구조원이 주관한 '2021년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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분식회계가 기업가치평가에 미치는 영향에 대하여 논하시오

과목명: 경영분석과 기업가치세미나주제: 분식회계가 기업가치평가에 미치는 영향에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분식회계가. 유형나. 영향2. 분식회계 사례가. 사례 ... 한 실적개선은 자회사인 삼성바이오에피스의 가치를 5조원으로 평가하면서, 장부에 4조 5천억 원의 투자이익을 반영한 결과이다.삼성바이오로직스의 순이익은 신약개발에 의한 것이 아니 ... 기 때문에, 자산이 커지는 동시에 이익도 커진다.3) 부채 과소계상부채를 과소계상 한다는 것은 부채를 고의적으로 누락시키는 것을 의미한다. 기업의 부채비율이 높으면, 신용평가등급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

가 그것이다. TAI는 6개월마다 실적 평가를 통해 A등급부터 D등급까지 기본급의 100%에서 0%까지 지급하는 제도이며, OPI는 매년 연말 사업 부서별로 초과 이익의 20% 한도 ... 내에서 연봉의 최대 50%까지 성과급으로 지급하는 제도이다. 회사의 실적과 개인의 실적이 함께 평가되어 반영되기 때문에 직원의 사기 향상과 성과 향상에 직접적인 동기유발요소로 작용 ... 의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 직무특성이론으로 나뉘는 내용이론과 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 인지적 평가이론 그리고 통제이론으로 나뉘는 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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[기업분석]현대차

소개2.2 신용등급 상태 / 2.3 발행 주식 수 및 주가 AA+ 등급으로 평가 19 년 11 월 , 글로벌 수요 부진으로 인한 수익 창출력 약화 , 중국 실적 저하 등 불확실 ... % 로 , BMW 영업이익률 전망치 넘어섬 - 브랜드 파워 강화로 글로벌 시장에서의 점유율 상승 추세 - EV 판매 호조로 환경 규제 리스크에서 자유로움 경영 실적 디자인 , 승차감 ... 이 강한 현대자동차의 전망 분석2. 기업 소개 2.1 사업부 분석 2.2 신용 등급 상태 2.3 발행 주식 수 및 주가2. 기업 소개 2.1 사업부 분석 차량 금융 기타 : 자동차

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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현대카드,현대카드마케팅,현대카드SWOT분석,현대카드STP분석

Fitch 사로부터 투자적격등급 (BBB) 을 획득 현대카드의 압도적인 경영성과와 실적해외기관평가 투자적격여부 한국 신용평가 S P 등급 Moody’s 등급 투자 적격 AAA AAA ... 의 상호 현대카드로 상호 변경 2005 년 GE 와 전략전 제휴 체결을 맺어 외국인투자기업으로 등록 2006 년 아시아권 카드사 최초로 신용평가기관인 S P 로부터 ‘ B B B ... ’ 의 국제 신용등급을 획득 2007 년 Fi t c h 사 로 부터 투자적격등급 ( B B B ) 을 획득재무상황 72.9% 74.3% 65.7% 68.1 % 12.6% 10.7

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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회계원리_각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.

를 근거로 미래 잠재 위험을 사전에 식별하고 기업의 경영전략과 실행력을 평가할 수 있다.지속가능경영보고서, CSR보고서 등 다양한 형태의 비재무정보 보고서를 통합 공시하는 사례 ... 들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.I. 서론재무제표는 기업의 재무적 상태와 경영성과를 체계적으로 전달하는 수단으로서, 다양한 이해관계자 ... 를 종합적으로 보여준다. 재무상태표는 특정 시점의 자산, 부채, 자본을 나타내고, 포괄손익계산서는 일정 기간 동안의 경영성과를 보고하며, 자본변동표는 자본의 증감 과정을 명확히 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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