효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

소개글

리더십
주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 카리스마 리더십
2) 윤리적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

일반적으로 ‘리더십’이라는 개념이 갖추고 있는 공통적인 요인은 다음과 같다. 둘 혹은 그 이상의 사람들 간의 상호적인 작용을 포함하는 집단 현상이라는 점이 그것이다. 리더십에 대한 정의는 리더가 그의 부하들에게 의도적으로 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 따른 전반적인 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함한다.
하여 리더십에 대한 정의 및 개념은 매우 다양하다.
하지만 리더십이 통상적으로 가지고 있는 개념은 다음과 같다. “집단적인 차원에서의 활동을 단일한 공동의 목표를 향하여 끌어 나가는 특정한 개인의 행동”이 그것이다. 이러한 개념은 세부적으로, 어떤 방식으로든지 집단 내 구성원들에게 영향력을 행사하는 인물, 집단적인 목표 달성을 위해 구성원들 간의 행동에 있어서 체계적으로 영향력을 행사하는 인물, 그의 요구를 실현하는 것에 집단의 구성원들의 적극적인 참여를 얻은 인물, 집단 구성원들에게 영향을 미쳐 그들이 자발적 및 비자발적으로 그의 요구에 동조토록 하는 인물, 다른 집단의 구성원들에게 가장 많은 영향력을 행사하는 인물 등으로 구분해 볼 수 있다.

참고 자료

권상술. 상사의 변형적 리더십과 거래적 리더십이 조직주성원의 태도 및 지각에 미치는 영향. 박사학위논문. 서강대학교. 1996.
오렌 유리스. 성공리더의 리더십 카리스마. 종합출판사. 2005.
백기복. 리더십의 이해. 창민사. 2016.