"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 961-980 / 2,368건

미국기업의 경영전략, 미국기업의 조직변화와 미국기업의 웹기술혁신, 미국기업의 작업장혁신 및 미국기업의 기업연금, 미국기업의 SBA융자 심층 분석(미국기업, 미국기업경영전략, 작업장혁신, 기업연금, SBA융자)

들은 미국 노사관계에서 나타나는 관리자들의 작업장 통제에 따르는 노조의 조합원들의 고충처리 및 단체교섭 중심에서 작업과정에의 노조 및 근로자의 참여와 노사간 의사소통의 활성화 ... 에 따르면 성공적인 작업장 혁신을 이루기 위해서는 작업장에서의 변화와 함께 이를 뒷받침 해줄 수 있는 인적자원관리 관행, 그리고 갈등적 노사관계에서 참여?협력적 노사관계로의 변화 ... 다른 특징은 지역내의 다른 기업들(발주기업, 하청기업, 구매기업)과 긴밀하게 연결된 네트워크를 형성하고 있다는 사실이다. 지리적으로 근접한 네트워크는 이들 기업으로부터 피드백을 통하

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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공적연금의 이해(소득보장정책론 기말보고서)

. 공적연금의 도입목적2. 공적연금의 원칙과 기본원리3. 공적연금의 역할과 특징제3절 공적연금의 제도유형1. 적용방식2. 적용체계3. 재정체계4. 부담과 급여수준5. 제도관리제4절 ... 사적연금의 발전과 공·사연금의 역할분담1. 사적연금의 의의와 역할2. 사적연금의 발전과정3. 사적연금의 유형과 특징 : 퇴직연금, 개인연금 등4. 공적연금과의 역할분담제5절 공 ... 은 1889년, 정규 생산직근로자와 저소득 사무직근로자를 대상으로 ‘노령?장애보험’이라는 강제가입의 기여형 공적연금을 도입했다.노사가 소득의 일정 부분을 기여금으로 내고 정부

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.24

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글로벌 기업의 현지화 전략

닛산의 북미 공장과 연결된 고속 도로에 위치하였다.미국에 진출한 일본업체 및 현지진출 부품업체들은 다음과 같은 협력관계를 유지하고 있다.1) 혼다의 협력업체 - 오하이오주2 ... 한 현지화 경영으로 성공한 장본인이 바로 맥도널드인 것이다.1975년 세계 최대의 햄버거체인 맥도널드가 일본에 이어 홍콩에까지 진출하게 되었다.그러나 홍콩에선 밥이 나오지 않 ... 아메리카사의 합작투자 혹은 기술제휴3) 미국 빅 3와 직접적인 부품 조달 관계로 인해 현지 조달이 불가능할 경우 혼다 아메리 카사가 직접 부품회사를 설립운영4) 이러한 모든 방법

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27

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[경영경제]일본의 노동운동과 “三種(삼종)의 神器(신기)” 평가

없게 되기도 했다.일본 노사관계를 표면적으로 살펴보면 자본측의 대성공과 노동진영의 철저한 패배로 귀착되는 것 같다. 현재의 특징적인 양상은 다음과 같다.첫째, 노동조합의 주류 ... 4. 일본의 노동운동과 “三種(삼종)의 神器(신기)” 평가◎일본 노동운동현재 일본식 노사관계가 전 세계를 석권하고 있다. 각국의 기업주들은 너도나도 일본식 노사관계의 우수 ... 운동을 교훈으로 삼아 그들이 갔던 길과 같은 길로 들어서면 안될 것이다.◎三種(삼종)의 神器(신기)일본 노사 관계에서의 三種(삼종)은 “종신고용, 연공서열 인사, 기업내 노조”를 말

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[노사관계]노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)

노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 전개1. 산업화의 전개2. 자본주의적 산업화 ... 의 전략3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형Ⅲ. 노사관계의 현황1. 수량적 유연성2. 기능적 유연성Ⅳ. 노사관계의 문제점1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속2. 형식적인 정보 공개3 ... . 기업경영의 유연성 부족4. 공정한 평가와 보상의 부재Ⅴ. 노사관계의 정착 사례Ⅵ. 노사관계의 발전 과제1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화1) 고용보호법제의 엄격성 정도

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| 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07

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TQM, 6시그마, ERP, E-CRM,JIT의 정의와 실제 사례들

시스템은 2차대전 전과 후에 일본의 사회적, 경제적 환경을 배경으로 일본의 노사관계가 형성된 특징있는 역사적 노무관습이다. 그리고 이것은 기업경영자의 경영권을 확릭하려는 경영자 ... 들과 가족적이고 온정주의적인 노사관계에서 삶의 권리를 찾으려는 노동자들이 양측의 요구를 통합함으로서 제도화되었다.일본의 인사-노무조직은 직무개념이 불확실한 가운데서도 노동의 질적 및 양 ... ) 인사-노무 시스템일본적 경영에 있어 인사-노무 시스템의 특징은 잘 알여저 있는 “산종의 시기” 즉, 종신고용제, 연공서열제 및 기업별 노동조합이다. 이것은 Abgglen(1958

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| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01

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노사관계 및 노사분규에 관하여

노사관계 및 노사분규에 관하여Ⅰ.서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계” 가 되나, 우리나라와 일본 ... 으로 연구가 진행되어 근로자의 열위조건에 한정되었기 때문에 명확한 노사관계의 특징을 설명할 수 있는 이론적 근거가 매우 약하다. 따라서 우리나라의 노사관계의 특징은 다른 국가의 선례 ... 를 중심으로 이에 대해 우리나라 현실을 비교하는 것이 유일한 방법이라 할 수 있다.Ⅱ.본론1. 노사관계 3주체(노 ? 사 ? 정)의 특징1)근로자한국의 근로자는 그동안 산업화 초기

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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노동조합의 경영참여와 선진국의 생산시스템 혁신

즘’, 혹은 ‘린생산방식’ 등의 이름으로 다양하게 불리고 있는 일본식 경영의 문제는 오늘날 선진국 뿐 아니라 개발도상 국가들의 노사관계에 대해서도 심대한 영향을 미치고 있으며, 이 ... 의 유연성을 높이며, 보다 다변화되고 품질 지향적인 방향으로의 생산체제 전환을 유도하는 데 긍정적으로 기여하였다는 점이 밝혀졌다.그러나 오늘날 독일식 노사관계 제도와 생산시스템 모델 ... 의 작업현장을 중심으로 진행되어 온 노사관계 혁신의 움직임은 기본적으로 이와 같은 조직혁신 및 생산시스템의 변화와 긴밀한 연관성을 맺으면서 전개되어 왔다. 그런데 미국에서 진행

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.15

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한국 기업의 연봉제 도입사례

개혁의 계기가 마련되었다.⑪ 임금체계가 단순화되고 임금관리가 용이해졌다.⑫ 연봉제는 장기적인 안목에서 보면 임금인상을 둘러싼 집단적 노사관계의 부담이 줄어 들어서 結果的으로 勞使 ... 유의사항Ⅳ.연봉제 운영방법 및 특징한국기업의 연봉제 도입사례ⅴ.결론※ 참고문헌Ⅰ. 序論연봉제의 필요성우리나라 기업의 임금제도는 학력, 연령, 근속 등을 중심으로 하는 연공급 임금 ... 형 임금체계’라고 말했다.연봉제의 특징은 급여액이 개인의 能力과 업적평가에 의해 決定되고 能力과 평가결과에 따라 減俸도 가능하지만 실재 마이너스임금을 지불하는 企業은 거의 없

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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조직개발-제록스

하면서 급속히 초대기업으로 성장하였다. 그러나 1970년대에는 복사시장의 독점위치를 유지하지 못하고 일본기업의 경쟁에 밀려 1970년대 말에는 시장의 선두위치를 일본의 경쟁업체에게 빼앗기 ... 업체로 바뀌게 되었다. 캐논, 미놀타, 샤프,등의 일본업체와 IBM 코닥 모토로라 ....등의 미국업체 등이 대상업체로 선정 되었다.타 부서와 경쟁해왔던 제록스 구성원들을 외부 ... 의 경쟁업체들과 경쟁하도록 하는데 결정적인역할을 하였다.3. 노사협동하의 경영참여GM 이나 AT&T 등의 미국기업체들을 방문하여 구성원의 참여가 얼만큼이루어 지고있는가를 직접 연구

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10

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[기업경영][기업][경영][대기업 경영][다국적기업 경영][벤처기업 경영][중소기업 경영][공기업 경영]대기업 경영, 다국적기업 경영, 벤처기업 경영, 중소기업 경영,공기업 경영

했다.“거의한 얘기다. 1990년에 일본의 어는 회사가 2015년까지 우주에 호텔을 짓겠다고 발표한 바 있지만, 우리가 보기에는 가능성이 낮은 일이 아닐까 한다.고객이 얻는 효용을 등한시 ... 목표, 조직구조 및 경영자 개인특성 등에 대해 10년 간격의 비교연구를 실시하였다. 그 결과 나타난 특징은 다음과 같다.첫째, 인사관리적 특성을 비교해 본 결과 유의적으로 차이 ... 가 나는 변수는 노동이동성, 승진관리, 평가기준, 상호신뢰 등이었다. 반면에 인적자원의 중요성, 노사협력 및 조직몰입도에 있어서는 유의적인 차이를 보이지 않은 것으로 나타났다.둘째

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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동양적인 인간관계 문화에 대해 설명하시오

동양적인 인간관계 문화에 대해 설명하시오목차* 동양적인 인간 관계 문화Ⅰ. 동양인이 생각하는 ‘유교적 인간 관계’Ⅱ. ‘사람 중심’의 위계 질서 문화* 참고문헌* 동양적인 인간 ... 관계의 문화1) 동양인이 생각하는 '유교적 인간 관계'흔히 동양 사회의 인간 관계는 유교의 영향을 받았다고 말한다.유교는 인간의 윤리적인 행동의 극치가 바로 '단좌를 이루는 것이 ... 라고 강조한다. 즉, 인간 관계의 가장 이상적인 상태는 서로 감정적인마찰 없이 조화로운 상태를 유지하는 것이다. 흔히 동양사회 사람들이 인간 관계를 표현할 때 '나'라는 말 대신

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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[인터넷][통신][두루넷][올레][LG유플러스]천리안2.0, 두루넷, 올레(Olleh, 메가패스), LG유플러스(LG U+, LGT, 데이콤), SK브로드밴드(하나로통신) 분석

3. 멀티캐스트를 이용한 '인랑' 단독 인터넷 시사회Ⅲ. 올레(Olleh, 메가패스)Ⅳ. LG유플러스(LG U+, LGT, 데이콤)Ⅴ. SK브로드밴드(하나로통신)1. 특징2. 장점 ... 캐스트 기술이 본격적으로 적용될 것으로 관계자들은 전망하고 있다. 또한 이번 멀티캐스트 기술 구현은 국내 인터넷 방송을 위한 인프라 구축에도 앞장서는 모델이 될 것으로 기대된다.2 ... . EA.COM두루넷은 멀티 캐스트 서비스를 두루넷 사용자들이 체감할 수 있도록 하기 위해 8일 오후 10시, 9일 개봉 예정인 일본 애니메이션 영화 의 인터넷 단독 시사회를 두루넷

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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한국의 노동운동(지하철 노조 중심)

……………………………………………………………………………… 9⑶ 공기업의 노사관계의 다층적 지배구조…………………………………………………… 9⑷ 임금교섭시기와 예산책정시기의 불일치에 따른 갈등 ... 다. 조직적으로 볼 때, 현재는 배일도계, 정윤광계, 석치순계, 정연수계 등 4개로 분류할 수 있다).강진도 집행부는 이전 집행부의 대립적 노사관계와는 달리 노사협조주의 노선 ... 에도 불구자치단체의 장과 지방의회 또는 중앙정부의 지휘를 받고 있기 때문에 노사간 대화는 이러한 영역까지 확대되지 않을 수 없다. 이러한 조건은 노사관계의 신뢰성을 손상시키는 요인이 된다

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.14

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[북한과 일본 정치적 관계][한국과 일본 경제적 관계][한국과 일본 관계][한일관계][북일관계][북한]북한과 일본의 정치적 관계, 한국과 일본의 경제적 관계, 한국과 일본의 관계에 있어 향후 전망 및 제언 분석

북한과 일본의 정치적 관계, 한국과 일본의 경제적 관계, 한국과 일본의 관계에 있어 향후 전망 및 제언Ⅰ. 북한과 일본의 정치적 관계1. 북한과 일본의 관계2. 일본의 대북정책Ⅱ ... . 한국과 일본의 경제적 관계1. 한국과 일본의 경제2. 한국과 일본의 유통3. 한일투자협정의 내용과 문제점4. 한일경제관계에 대한 한국경제의 문제점5. 한일경제관계 문제에 대한 ... 대응전략Ⅲ. 향후 전망 및 제언참고문헌Ⅰ. 북한과 일본의 정치적 관계1. 북한과 일본의 관계국제사회에서의 양자간 관계는 대체로 국내환경과 국제환경의 영향을 받으며 전개된다. 즉 냉

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.27

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

공공부문 : 노조, 경영자, 정부, 납세자, 입법부 등 다면적 관계노동조합 결성과 유지의 상대적 용이성공공부문 노사관계의 이론적 특징나노사관계의 다면성중첩적인 사용자 관계경영자 ... 공공부문 노사관계의 현황과 과제 - 공무원 노사관계를 중심으로 -Click to add Title1공공부문노사관계의 개요1Click to add Title2공공부문 노사관계 ... 의 노동법적 규율2Click to add Title1공공부문 노사관계의 정치·경제적 특성3Click to add Title2우리나라 공공부문의 현황4Click to add Title1

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| 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

. 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제1. 복수노조의 교섭창구 단일화 논의의 전제사항근로3권의 실질적 보장 - 단체교섭제도는 자본주의 노사관계에서 근로조건의 결정 기타 노사간 ... 체로 발전하였다. 따라서 각국에서 단체교섭제도의 특징은 노동조합운동의 발전단계 및 조합조직의 존재형태에 의하여 결정된다고 하여도 과언이 아니다. 그러나 동시에 단체교섭이 노사간 ... 제33조에 의한 노동기본권으로서의 단체교섭권의 보장은 노사관계에서 근로자측의 단결자치의 존중을 전제로 하는 점의 선언이며, 단체교섭에 의하여 형성되는 질서는 근로자의 자주적 단결

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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일본문화의 이해 - 일본적 경영

. 노사관계를 둘러싼 환경변화4. 노사관계의 주요현안과 대책(1) 워크세어링(2) 고용에 관한 사회적 합의(3) 정부 및 기업의 고용대책5.결론참고문헌Ⅰ.일본 기업경영의 특징기업 경영 ... )에 흡수되었다. 신연합은 일본에서 비공산주의 노동자계층을 효율적으로 통합한 조직이다.2. 일본의 파업형태 및 양상노동쟁의는 단체교섭관계를 전제로 발생하는 것으로 노사 모두 교섭을 유리 ... 행사에 돌입하기전에 제3자 기관에 의한 알선, 조정, 중재등에 의해 분쟁이 해결되는 경우가 많다. 일본에서도 전후 노사관계조정법이 공포시행되면서 중앙, 지방의 노동위원회제도를 설치

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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후지쓰사 성과주의 사례

의 선택기회 확대 노사관계 긍정적 모습 고용조정과 인건비 절감 효과(1) 철저한 상대평가 시기 (1993~1998 년 상반기 ) 후지쓰사 MBO 의 초기 도입 배경 ? 1992 년 ... 효과 개인 및 조직성과 향상에 큰 보탬 부 작 용 동기부여 인센티브 Ⅰ. 서론후지쓰 (Fujitsu Limited): 일본의 선도적인 컴퓨터 제조회사 국가 : 일본 업종 : 컴퓨터 ... , 보수 및 유지 서비스 제공 2. 커뮤니케이션 장비 , 통합 회로 및 커넥터와 같은 전자 기기 제조 및 판매 주요 사업 Ⅰ. 서론Ⅱ. 성과주의 인사제도 주요 특징과 기대효과

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06

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현대자동차와 노사관계

자동차 노사관계의 현실 지난 20년간 파업현황 및 손실액 현대자동차 노사관계의 불안요인 현대자동차의 파업에 따른 영향과 피해목 차본론2 사용자측의 노무관리와 관련된 특징 사용자측 ... 하는 목돈으로 인식 힘의 논리에 따른 임금교섭2. 과도한 임금인상현대차 노사관계의 현실내용/특징노동자의 배치 전환 불가능 = 인력배치 효율성 하락 신규공장 설립 걸림돌 기업의 인사 ... . 경영권에 대한 노조의 지나친 간여 = 근로자 채용, 해외투자, 신차종 개발 등3. 인력배치 효율 저하 및 노조의 지나친 간여현대차 노사관계의 현실내용/특징노사관계의 불안요인내용

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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