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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회
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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 1,041-1,060 / 2,368건

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    조우와 뇌우
    중국 현대 문학의 이해 조우의 뇌우목 차2작가의 작품창작 계기1작가 소개31930년대의 희곡사조5인물 관계도 및 인물간의 갈등4“뇌우”의 구성 및 특징6결 론작 가 소 개본명 ... 의 인물 관계도 및 인물간의 갈등주씨집안주복원주번의주평주충노씨집안노귀노시평노대해노사봉주복원 Vs 주번의냉혹한 주복원 - 견딜 수 없는 주번의 원만하고 질서있는 가정을 만든다는 구실 ... 을 폭로하게 됨뇌우의 인물 관계도 및 인물간의 갈등주씨집안주복원주번의주평주충노씨집안노귀노시평노대해노사봉주복원 VS 노시평부패한 착취계급(주복원) - 억압받는 근로자(노시평) 사회
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20
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    퇴직연금제도
    때문에 운영수익 기대 - DC형: 퇴직연금 부담금에 대하여 전액 손비인정을 받아 법인세를 절감하여 이윤을 증대 협력적 노사관계 구축수단으로 활용 ** 투자금융회사: 가장 큰 수혜자 ... 퇴직연금제도*퇴직연금제도퇴직연금제도*CONTENTS퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 기본특징 퇴직연금제도의 종류 가. 확정급여형, 확정기여형, IRA 계좌 나. 한국 기업 ... 의 기본특징퇴직연금제도*기본 운영구조대상 : '근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장' 확대 상시 근로자 5인 이상의 사업장 우선 적용 상시 근로자 4인 이하 사업장 (2010
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15
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    [경영학](주)홍진HJC 기업분석, 마케팅 분석
    들은 저임금, 저물가를 기반으로 하고 있는 ‘Made in China'의 공세에 주춤하고 있으며, 임금, 물가, 노사문제, 각종 규제에 시름 하고 있다.-이 가운데 순수하게 국내의 기술 ... 의 16%를 연구 개발비에 투자-직원의 15%정도가 연구원-북미시장에서 오랜 거래관계를 구축함으로써 안정적인 시장이 확보-오토바이 전문 잡지에서의 인기순위 1위 고수-하청기업 ... 과 유럽시장의 수요자 요구가 너무 다양하다는 사실-여전히 일본 상품이 제품의 발전을 주도하고 있는 현실Opportunity-최근에 들어와서 유럽 등 새로운 시장에 적극 진출-HJC라는
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22
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    일본공업
    공업의 특징은 대기업의 하청에만 의존하는 것이 아니라 스스로 기술을 개발하는 점 뿐만 아니라 가장 인상깊었던 것은 노사간의 관계와 노동자가 자기의 능력을 최대한 발휘시킬 수 있 ... 지만 대다수의 사람들은 비전이 없고 불안하다는 이유로 중소기업의 취업을 기피하고 있기 때문이다. 한국의 중소기업은 전통적으로 대기업의 하청기관에 머무르면서 자본의 상하관계를 이루 ... 하고 있고 한국의 제조업은 점점 가라앉고 있다.한국 제조업이 심각한 침체기를 겪고 있는 동안 바다건너 일본은 제조업의 제 2의 전성기를 맞이하고 있다 해도 과언이 아닐만큼 제조업
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12
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    갈등관리에 성공한기업과 실패한기업의 사례 (이랜드)
    초자주식회사의 성공적인 갈등관리전략? 경영진 교체, 투명경영, 신뢰회복, 생산성향상, 공생적 노사관계, 무정리 해고, 사용자와 노동자의 땀? 1997년 77일간 노사분규에의한 갈등 ... 성을 극대화 함.-VISION "혁신98, 도약99, 성공2000“-기계와 설비라인, 생산, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 생각과 마음 등의 구조조정 단행-구조조정 성공 후 ... 구미에 있는 공장에서 경영을 하여 현 장 중심의 발로 뛰는 경영을 실시함.? 공생적 노사관계-경영상황을 종업원에게 완전 공개하여 종업원과 외부로터 신뢰를 구축-노사관계 의식 변화
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14 | 수정일 2024.10.17
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    일본경제에 관한 보고서
    운동일본의 노동조합전후 개혁에 의해 노동기본법 공인되면서 노동운동 고양일본적 노사관계 3가지 특징 종신고용, 연공임금, 기업별 조합1950년대 사회당계의 일본노동조합총평의회 결성 ... , 1964년 전일본노동조합회의 결성고도성장 이후 노동력 수급의 부족과 함께 재벌해체 후 일반화된 전문 경영인의 합리적 노무정책과 민간노조 지도자의 노사협조 노선이 결합하여 노사관계 ... 일본, 日本, Japan, NipponCompany Logo일본의 무역, 일본의 기업일본의 금융, 재정 제도일본의 노동조합과 노동운동일본의 문화, 일본과 한국의 관계일본의 자연
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02
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    나이키의 성공과 위기, 아디다스와의 간략한 비교
    공장은 성공적인 현지경영으로 원만한 노사관계유지 이 공장은 회교도가 대부분인 현지근로자를 위하여 회교사원을 세우고, 깨끗하고 안전한 작업환경을 위해 많은 노력을 기울임 “성공적인 ... 력을 각각 생각하고 있던 그들은 의기투합 , 1964년500달러씩 투자하여 회사 BRS (Blue Ribbon Sports) 를 설립함나이키 탄생나이키 탄생설립 당시 일본의 유명 ... 었고 1969년도에 30만 달러로 매출이 증가. 1971년 오니츠카 타이거 가 직접 미국시장에 진출하면서 새로운 판로로 일본의 무역상사(닛쇼이와이)에 하청을 받아 새로운 브랜드인
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.06.12 | 수정일 2014.06.21
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    발전적 노사관계 구축전략
    4. 맺음말제 4 장 외국의 사례- 노사관계법제도의 특징제 1 절 일본 : 도요타의 책임주의 노사관계모델제 2 절 미국제 3 절 독일 : 폴크스바겐의 이중구조 협의주의 노사관계모델 ... 이며, 교섭과정은 실제로 복잡하다. 그리고 이것은 일본 노사관계의 특징인 기업수준의 노사관계에도 영향을 미치고 있다. 최근에는 일본의 임금교섭 형태인‘춘투)’도 경영환경의 변화 ... 에 적극적으로 투자하지 않게 되었던 것이다. 이렇게 교육훈련에의 투자에 소극적인 것은 비정규직의 증가와 밀접한 관련이 있다.제 4 장 외국의 사례-노사관계법제도의 특징세계적인 자동
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25
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    한국의 현대 경제 발전과정과 비전(광복이후, 박정희 정권, 80년대, 현재, 비전제시)
    성장과 중공업화를 향한 정책2.3 인력정책과 노사관계80년대 이후 민주화와 안정적 경제성장 (1980~1996)3.1 물가안정을 위한 안정화 정책3.2 경제자유화 정책의 추진3.3 ... 〃40.043.244.747.349.554.455.5 (한국은행,2005)2.3 인력정책과 노사관계박정희 정권은 선 선장· 후 분배원칙을 기본적인 개발철학으로 삼고 있었으므로 노사 ... 관계의 반작용이라고 보겠다. 이것은 박정희 시대의 정부주도 노사관계가 정부가 중립을 지킴으로써 노사간에 자율적인 타협을 통해서 분쟁해결을 하거나 또는 노동쟁의조정법에 따라 평화
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.10
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    [인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석
    의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 가능하다는 소중한 교훈을 얻었다. 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전 ... 의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능 ... 이 특징이다. 또한 매월, 매년 우수 사례를 선정, 전 직원이 TDR을 통해 구현된 지식과 성과를 공유한다. 지난 1996년에 시작된 TDR은 현재 전사적으로 1,000여 개가 넘
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26
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    영미형 노사관계
    관계 내·외부 환경의 변화가 발생하게 되는 앵글로 색슨 국가들에서 나타나는 노사관계의 공통적 특징을 노사관계의 3주체(노동조합, 사용자 및 정부), 단체교섭의 구조 등으로 나누 ... 어 살펴보기로 한다.2. 신 영미형 노사관계의 특징(1) 이 념신 영미형 노사관계를 지배하게 되는 근본적 이념은 자유시장주의(free market ideology)이다. 자유경쟁시장 ... 형 노사관계에서의 노동법의 경우, 앞서 살펴본 바와 같이 자유시장주의의 강화를 위한 규제완화의 차원에서 근로자보호 구조의 약화가 주된 특징이었다.(3) 단체교섭 구조
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10
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    다국적기업의 사례
    관계를 유지하고 있다.일본내의 유수의 자동차 메이커가 경영악화로 매각?합병 등의 고초를 겪는 가운데서도 토요타는 계속 상승세이다. 또한 미국과 유럽에서도 판매량을 늘리고 있는 실정 ... (1867년-1930년)? 설 립 년 도 : 1937 년? 본 사 : 일본 아이치현 도요타시? 한 국 지 사 : 한국토요타자동차(주)(대표 치기라타이조)토요타 자동차는 일본은 물론 아시 ... 의 자리를 매듭지었다. 다이하츠공업, 히노자동차의 모기업이며, 후지중공업의 대주주이기도 하다.(주식보유 8.7%) 노조의 영향력이 강해, 노사화합과 정책수립 시 노조의 동의로 노사
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.07
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    국제재무관리 신나코리아
    보완적인 입장을 견지하여 독자적인 시장을 확보, 기반을 구축해 나갔다.③ 만델라 정부 등장 이후 불리해진 노사관계법령에 효율적으로 대처하기가 어려워짐 : 유통망 장악 없이 제조업 ... 만으로는 계속되는 노조파업으로 인한 생산 중단과 불리해진 노사관계법령에 효율적으로 대처하기가 어려워졌다. 또한 보다 근본적으로는 유통망이 결정하는 가격에 따를 수 밖에 없고 신정부 ... 탄탄한 궤도에 올랐다. 인종편견과 아파테이드가 뿌리 깊은 땅 남아공에서 신나는 어떻게 성공할 수 있었을까?(1) 남아프리카 공화국남아공이라는 우선 떠오르는 특징적 국제 이미지
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23
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    대만의 사회복지,사회보장
    통치기와 미국과의 긴밀한 관계를 지닌 기간이 있었으면서도 그 내용에는 차이가 있었다는 점에서 그 연원을 찾을 수 있다.- 일제식민통치기의 한국일제 식민통치기에 일본이 한국을 직접 ... 대만의 사회복지≪ 목차 ≫1. 대만에 관하여2. 한국과 대만과의 관계3. 대만-한국 복지 정책 산출 구조의성격변화 비교4. 대만의 사회보장1) 대만 사회보장정책의 발전과정2 ... 았으며, 중소기업을 우대함으로써 세계경제체제와의 관계를 향상 시켜 전반적으로 복지정책의 산출구조가 더욱 견고함을 알 수 있다.이러한 산출구조의 정착 배경에는 한국과 대만이 모두 일제 식민
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24
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    일본의 고용법제와 고용시스템
    일본의 고용법제와 고용시스템1. 노사관계론의 관점고용관계는 원래 근로자와 사용자와의 관계를 말한다. 이때 자본주의 체제를 전제로 한다면 자본주의 체제 아래에서의 주된 사용자 또는 ... 로 되고 있다.이하에서는 노사관계론의 관점에서 일본에 있어 논의되었던 고용법제와 고용시스템의 개혁에 대하여 정리해 보고자 한다.먼저 노사관계론에서 도출된 정책적인 합의를 일반적인 ... 의 협력으로 국민경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다면 매우 바람직하다.2. 생산성 3원칙과 노사관계이러한 노사관계론의 관점에서 일본의 고용시스템에 있어 그 의의를 다시 파악해 볼
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14
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    앵글로 아메리칸 모델의 기업지배구조와 노사관계
    앵글로 아메리칸 모델의 기업지배구조와 노사관계< 서론 >자본주의 경제체제를 구분할 때 흔히 자본시장중심시스템과 은행중심시스템으로 양분한다. 또한 이 두가지 개념은 나름대로의 한계 ... 공급 물량은 제한됨으로써 주가가 지속적으로 상승하는 금융주도적 거품체제가 만들어졌다. 이에 경영자들은 빠르게 주주자본주의의 원리에 적응해야 했다.3) 노동배제적 노사관계)미국 ... 으로 작용한 것이 노조의 힘이 상대적으로 강한 제조업 부문이 줄어들고, 노조의 힘이 상대적으로 약한 서비스업이나 여성노동자가 증가했기 때문이었다. 당시 레이건 정보는 전국 노사관계
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
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    부당노동행위제도
    제도(노동조합및노동관계조정법)와 부당해고 등 구제제도(근로기준법)가 그 목적?요건 등이 다른 별개의 제도인가?부당노동행위구제제도는 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위 ... 를 예방?제거함으로써 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있음에 비하여, 부당해고 등 구제제도는 개별적 근로계약 ... 부당노동행위제도1. 의의부당노동행위제도는 사용자의 노동3권 침해행위를 금지하고 규제함으로써 헌법에서 보장한 노동3권의 구체적 실현을 도모하고 나아가 노사자치주의를 확립하기 위한
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26
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    중앙인사위원회
    :OPM)와 독립합의형기관인 실적주의제도 보호위원회(Merit System Protection Board:MSPE)와 공무원노조를 전문적으로 관리하는 연방노사관계처(Federal ... 에 대한 포상실시-실적주의제도 보호위원회·연방 정부기관의 자의적인 인사조치로부터 연방공무원의 권익보호·인사관리처의 규칙 및 세칙을 심사·실적주의 원칙의 준수여부 감시,감독-연방노사관계처 ... ·연방기관의 노사관계 감독·공무원 노동조합 조직, 닺체 교섭: 중앙인사기관을 분리조직하여 상호 견제가 가능하게 하는 제도를 채택하고 있다. 또한 세 기관 모두 독립기관으로 조직
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06
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    변화하는 교용관계
    copyright @2007 by jbmoon서 론 1. 고용관계란 2. 노사관계와 고용관계의 차이 본 론1. 한국과 영국의 고용관계와 노사관계 2. 한국의 주요쟁점 결 론 토의 ... 사항서 론고용관계란 노사관계와 고용관계의 차이copyright @2007 by jbmoon1. 고용관계란2. 고용관계와 노사관계의 차이고용관계시스템의 당사자인 피고용인의 성격변화 ... 육체노동자와 노동조합을 중심으로 하는 명칭인 노사관계라는 용어사무직, 공공부문, 비노조 부문을 모두 포괄하는 의미를 지닌 고용관계본 론한국과 영국의 고용관계와 노사관계 한국의 주요
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31
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    한국 노사관계의 현재와 개선방안
    에서는 가족적인 생활공동체에서의 배려가 요구되는 가치의 혼재성을 그 특징으로 하고 있다.그렇기 때문에 한국의 노사관계는 경쟁의 원리에 입각한 이념과 규칙을 지키는 거래관계로서의 노사관계 ... = 목 차 =Ⅰ서론: 한국 노사관계의 위치1)산업민주화와 산업평화2)경쟁적 강화와 국가 발전Ⅱ한국 노사관계의 특성1)이슈의 복합성2)가치의 혼재성3)행동의 역동성Ⅲ한국의 노사관계 ... 대립들Ⅳ선진국의 노사정 공존전략: 아일랜드의 사회적 동반자 관계Ⅴ결론: 노사관계 안정화를 위한 과제1) ‘불확실성’의 최소화2) 합의된 목표설정3) 신뢰의 회복※참고문헌Ⅰ서론
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18
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2025년 12월 10일 수요일
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