"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 961-980 / 3,931건

[남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

여성의 일자리 감소가 주로 상용 노동자의 감소로 인한 것임을 볼 때 최근의 구조 조정 과정은 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 알 수 있다. 정부는 여성 중심의 정리 해고 관행 ... 과 한국통신이 대표적인 예이다.그러나 약자 우선 정리 해고와 구조 조정 방식이 효율성에도 부정적인 영향을 미치며 구조 조정 여부보다는 그 과정 및 방법이 구조 조정의 성패를 좌우 ... 에 대해 정치적 제스처 외에 실질적 효력이 있는 조치를 취하지 않고 있다.가시화된 사례들에서 공통적으로 발견되는 사실은 ①인원 감축 중심의 구조 조정은 정리 인원 숫자 채우기에 초점

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

후 구조조정을 둘러싼 갈등이 빚어지게 된다.경영권을 인수한 독일계 기업은 총 380명의 조합원 중 130명에 달하는 인원감축을 주장하였다. 이에 대해 노조는 고용안정과 정리해고 중과제 ... 이유로 관련 법 및 제도개선노력을 경주하였고 국내기업들이 구조조정 등 심각한 경기침체로 몸살을 앓고 있는 동안에도 외국인 투자는 계속 늘어났으며, 대외신인도의 회복조짐 및 경기 ... 하므로 근로기준법 제30조제1항의 정당한 이유가 있느냐의 여부에 따라 결정될 것이므로 결국 영업양도시 고용승계 배제를 위해서는 역시 정리해고의 요건을 모두 충족해야만 유효한 고용승계 배제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

정부관료제 정리1장정부관료제 연구의 특성Ⅰ.관리적관점정부관료제를 대규모 공조직체로 간주, 그 구조와 운영실태 및 관리 장치로서의 효용성을 진단, 개선방안을 모색하는 관리적 관점 ... 의 왜곡계속성 - 통제불능-왜곡이념형 관료제의 기술적 우월성이 구현되지 못하는 이유- 본래 원리가 충실히 실천되지 못함계층제의 원리가 극단적 적용/ 평생고용 원리가 무능력자 해고 불 ... 에 대한 서비스를 토대로 비용의식적으로 이루져야 함.셋째, 정치적 관점 중 종래의 전통적 접근은 공적인 가치를 중시. 행정부의 조직구조 관련 다원주의강조.다원주의 사회의 다양한 세력

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

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인사노무관리 서브노트

적자원관리를 위해서는 기업 내부에서는 ‘조직정의’를 실천하여야 하며, 기업 외부에서는 ‘기업의 사회적 책임’을 실천하여야 한다.3. 윤리적 인적자원관리와 관련하여서는 정리해고 ... 하다.Ⅳ. 직무분석 결과의 활용1. 조직 및 직무 재설계직무분석을 통해 효율적으로 단위조직별 직무구조를 개편할 수 있으며, 업무 프로세스를 재설계할 수 있다.2. 직무분석과 확보관리 ... 어 승진, 보상, 훈련 혹은 해고 등의 객관적 기준을 제공한다.5. 직무분석과 보상관리직무분석의 정보는 종업원들의 해당 직무를 통해 전체 조직성과에 기여하는 정도를 상대적으로 판단

시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고 나서

인들이 지금 이 순간에도 자신이 정리해고나 조직개편, 구조조정 대상이 될 것을 알지 못한 채 회사로 출근한다. 물론, 근로기준법 등 다양한 근로자권익을 위한 법령/시행규칙들이 근로 ... 자들의 지위보호와 권익향상을 위해 백방 노력하고 있지만, 오늘날 수많은 직장에서 벌어지는 일들을 보면 이러한 믿음은 현실과 다르다는 것을 알 수 있다. 오늘날의 해고 절차는 훨씬

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.08.29 | 수정일 2023.06.25

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[기업 시장 변화][기업][시장][내부노동시장][부동산시장][고용시장][투자시장]기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석

%(301개)의 사업장만이 구조조정을 실시한 반면, 노동조합이 있는 사업장은 55.5%(177개)가 구조조정을 실시하였다. 특히 명예퇴직, 정리해고 등과 같은 ‘인원수 조정’의 경우 ... 조정’으로 조사된 사업장이 43.6%에 달하고 있다. 그 다음으로는 명예퇴직, 정리해고, 신규채용 동결 등의 ‘인원수 조정’으로 40.1%의 사업장이 실시하였으며, 여기에는 정규근로 ... 기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석Ⅰ. 기업 내부노동시장 변화1. 구조조정의 범위2. 구조조정의 사유3. 근로시간

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

은 기업들이 외환위기로 위기를 맞았다. 그리고 그러한 위기를 벗어나기 위해서 많은 기업들이 정리 해고와 상여금 삭감 등 인위적 구조조정에 박차를 가했다. 유한양행 또한 외환위기 시절 ... 계 투자기업의 노사쟁점이 된 경영현안 1순위는 단연 ‘명예퇴직’ 과 ‘정리해고’ 문제(38.1%)인 것으로 나타났다. 그 이유는 고용조정이 정례화 돼 소, 중폭의 ‘정리’가 빈번 ... 에 대한 투자, 그리고 주요 의사결정에 대한 참가 등에 대한 측면에서 살펴보도록 한다.1) 고용안정IMF 외환위기 이래 구조조정이 노동계의 화두였다. 제약회사의 구조조정 또한 예외

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

에 종사하는 근로자가 확산되는 원인으로는 다음 네 가지 요인을 들 수 있다. 첫째, 구조조정을 통한 노동비용절감이다. 세계화에 따른 새로운 환경변화는 기업으로 하여금 인건비를 절감 ... 고기변동 대응력이 요구됨에 따라 비정규직을 선호하게 되었다. 이는 근로기준법에서의 정리해고의 사유와 절차요건에서 기인하는 것으로 기업들은 해고제한 규정을 회피하는 방법으로 기간제 ... 등 비정규직고용을 선택하였던 것이다. 1998년 근로기준법개정을 통해 정리해고 요건이 다소 완화되었고, 근로자파견법이 제정되었는데 이런 조치들이 노동시장의 유연성을 높이고 비정규직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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주식회사 이데올로기

주식회사 이데올로기 지은이 마조리 켈리 출판사 북돋움1995년 미국의 광고회사 치아트데이의 소유주들은 회사를 옴니콘에 매각하기로 결정했다. 정리해고가 임박했음을 한 치아트데이 ... 의 사회적 책임을 역설해온 저자는 “진보적 기업가들의 자발적 움직임이 자본주의를 변화시킬 수 있다”고 믿었다. 그러나 “가정친화적 정책을 발표했다가도 결국 구조조정의 물결에 휩쓸려 ... 수만명을 해고하는 기업들”을 목도하면서 좌절했다. 그는 자본주의의 폐해 하나하나에 초점을 맞추기보다 ‘권력 분배 구조’의 문제를 들여다봐야 한다고 말한다. 오늘날 세상은 정치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2016.08.02

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

적 정년이 의무화 되어 있지 않는 상태에서 근로자가 "좀 더 근무를 할 것이냐, 임금을 줄일 것이냐"의 선택을 강요받을 경우 노동계가 주장하듯이 자칫하면 임금삭감과 정리해고를 위한 수단 ... 으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하여 왔다.2) 임금피크제의 개념임금피크제의 개념을 종합적으로 정리해 보면, 근속연수가 지날수록 임금이 올라가는 연공급 임금체계의 변형 ... 으로서, 일정연령(피크연령)기타 일정시점에 이르면 개인의 생산성에 따라 임금을 조정하는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도라고 정의할 수 있다.2. 임금피크

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

으로 봄이 타당하다.IMF 구제금융 직후에 다수의 금융기관을 계약이전결정방식에 의해 정리한 바 있다. 이러한 방식의 구조조정은 당시의 금융경색을 해소하고 대외신인도를 회복 ... 사항5) 기업구조조정 관련 사항6) 재량사항3. 상장폐지의 절차1) 매매거래정지2) 상장폐지결정의 공시 및 최종환금기회부여3) 주권의 상장폐지에 관한 의견청취 등4) 기타 절차4 ... 시켰으며 기업구조조정의 발판을 마련하고 금융기관의 자율적 구조조정을 유도한 것으로 평가받고 있다.그러나 한편으로 다수의 이해당사자의 반발이 있었고 그 중 일부는 법적 분쟁으로 비화하기도 하

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[노사관계론-공통] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

산업사회에서의 노동운동5) 인적자원관리학파2. 노사 갈등의 사례1)노사 개별차등성과급제 등 구조조정안 놓고 SC제일은행과 노사와의 대립3. 노사 갈등의 해결 방안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ ... 을 이유로 정리해고를 통보 하였다. 이에 대해 노조는 사측의 정리해고 통보는 2007년 조사합의안을 위반한 행위로 단정하고 파업을 단행 하였다. 그러나 2010년 2월 노사합의 ... 로 정리해고가 철회 되었는데, 이와 같이 빠른 노사합의가 이뤄진 배경에는 정치권의 영향이 컸다는 의견이 많다. 노조가 정리해고 문제를 여론화 하면서 사회적인 이슈로 떠올라고 당시 정치

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2018.04.20

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임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

alary peak, 賃金─制] (두산백과)1.임금피크제 도입 배경한국 기업의 임금피크제의 도입은 1998년 IMF라는 커다란 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 과정에서 생산 ... 권 및 공기업이 주로 도입하였고, 민간 기업에서는 구조조정의 대안으로서 임금피크제를 도입한 바 있다.③ 공기업의 임금피크제 사례자료를 수집하며 공기업의 임금피크제 사례를 찾아 헤매 ... 과 자존심을 유지, 회사조직은 인건비 절감 및 자연스러운 인력구조조정과 인력순환 촉진으로 조직활성화를 기대한다고 한다.④사기업의 임금피크제 사례대우조선해양2004년 2월 고용연장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

시나리오로 노동자들의 권리를 침해삼성의 경영진은 정리 해고에 의한 가상 상황 별로 대응 시나리오를 만들고 정리해고에 반발하는 해고자 대응을 위해 구조 조정 팀을 만들어 운영법 ... 아져서 삼성의 무 노조 경영에 대한 책임과 신뢰관계가 약화되고 있다.노사협의회가 결속력에서 한계를 보이고 있다...PAGE:13(4) 노측의 주장45지침이나 인력 구조조정에 따른 ... 에 한계를 보인다는 점에서 노측은 부정적인 생각을 가지고 있습니다.12다음으로 노측의 주장을 살펴보면 노동자의 권리를 침해하고 있는다는 점이나 정리해고에 대한 가상 상황을 대응하기

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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조직론 제록스 조직구조 진화 방향

하락하게 됨. 하지만 전통에서 벗어나지 못한 제록스는 지속적인 경쟁력 약화로 인해 쇠퇴의 길을 걷게 되어 조직 재구성을 통해 이를 탈피하고자 함.제록스의 첫 번째 행동은 구조조정이 ... 었다. 125,000명의 거대한 조직을 정리해고, 박탈, 조기퇴직 등으로 104,000명으로 줄이며 생산현장에서는 비용절감을 통해 변화를 시작함. 지속적인 성장과 이윤확대, 비용 ... 구조를 진화토록 하여 고객의 믿음을 회복하고 시장점유율을 제고함. 이에, 제록스의 성공을 초래한 조직 구조진화 방향에 대한 세 가지 측면을 논하고자 함.제록스의 세 가지 조직 설계

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.04.26

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[시사영어] Editorial:Compromise at Ulsan

of the restructuring process.구조조정을 위해 노동자들을 정리해고 하는 경영진의 계획에 저항하기 위해서 노동조합이 파업을 시작한 한달전부터 법률은 무시 ... ontinuing laborious negotiations over a layoff plan.한주에 걸쳐 현대자동차 울산공장의 노동자와 한국의 가장큰 자동차 제조사의 경영진은 정리해고 ... cale of dismissals from the originally targeted 1,538 to 277.???그러나 노동조합원들은 해고되는 숫자에서 최소한의 정리해고를 주장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.09

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[인사관리] 성공적인 고용조정과 인력관리 방안

성공적인 고용조정과 인력관리 방안Ⅰ. 고용조정의 의의와 필요성1. 구조조정오늘날 기업들은 커다란 몸집을 날렵하고 군더더기 없이 만들어서 환경변화에 유연하고 탄력적으로 대응할 수 ... 있도록 하는 것이 생존을 결정짓는 절대적 과제가 되고 있다. 이처럼, 기업의 구조를 조정함으로써 기업경쟁력을 제고시키기 위한 기업혁신전략이 구조조정이다.비즈니스리엔지니어링 ... , 다운사이징, 기업분할, 자산매각, 분사화 등이 모두 기업구조조정의 예에 해당한다.2. 사업구조조정과 연계되는 고용조정구조조정의 과정에서 조정이 필요한 인력과 새롭게 필요로 하는 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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IMF(국제통화기금)소개와 등장과정,원인 및 극복과정

파급 경로IMF 의 극복 기업의 구조조정 국민의 노력 : 부채 비율이 높은 기업은 정리 하거나 건실한 회사에 합병 . : 금모으기 운동 , 아나바다 운동 , 국산품 애용운동 등 ... 을 실천 정부 의 노력 : 기업에 대한 규제나 간섭을 없애고 수출 장려 .외환위기 해결을 위한 김대중 정부의 정책 외국인 투자 자율화 정책 기업간 빅딜 유도 정책 정리해고제 도입 공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.25

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[임금조정][임금][임금조정 배경][임금조정 목적][임금조정 고려사항][임금조정 방법]임금조정의 배경, 임금조정의 목적, 임금조정의 고려사항, 임금조정의 방법, 임금조정의 전망

면, 노동조합원들은 이미 내부자로서의 의식을 형성하고 있음을 알 수 있다. 이 회사 조합원들은 정리해고, 명예퇴직 등 직접적인 해고위험성이 높은 고용조정방식을 가장 부정적으로 생각 ... 인건비구조의 개선4. 합리적 임금교섭 원칙의 준수Ⅳ. 임금조정의 고려사항1. 임금상승률 비교2. 임금수준과 생산성 비교3. 기업의 지불능력1) 매출액2) 재무구조3) 수익성Ⅴ ... . 임금조정의 방법1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정2. 임금조정1) 타결임금인상율은 통상임금기준 2.2%2) 상여금 지급율은 기본급 기준 563.7%, 통상임금 기준 666.8%3

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

게 나타나고 있는데, 그 중에서도 신규채용의 억제나 정리해고, 명예퇴직 등의 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있다. 기능적 고용조정의 경우에는 배치전환을 실시한 비율이 가장 높게 나타나 ... 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 성격, 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 경제구조, 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임, M&A(기업인수합병 ... 해고의 자유를 폭넓게 인정하고 있다. 다만, 해고권의 남용을 막기 위해 절차적 요건을 중시하고 있다. 따라서 그동안 우리나라 기업에서도 IMF를 전후하여 고용조정이 다양한 유형

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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