"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,461-9,480 / 17,737건

출산율의 오늘과 내일, 발표와 토론

다 → 이용률이 낮은 이유로는 지원대상의 포괄범위가 좁고 , 휴직급여의 소득 대체율이 낮음 1. 대부분의 여성 비정규직은 지원 대상에서 제외 2. 유아휴직급여 50 만원은 월 통상임금 ... 은 노동인구가 한국으로 이주해 옴으로써 각종 외국인 노동자 문제 , 다문화 가정의 문제 등에 대해서 생각해보기{nameOfApplication=Show} ... 율 전 세계 ‘ 최저 수준 ’한국 출산율 전 세계 ‘ 최저 수준 ’출산율 저하의 원인 (1) 사회 구조의 변화 농업 사회 : 노동력이 중요 ( 대가족 사회 ) 산업 사회 , 정보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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바람직한 노사관계전략 (노사관계론/고용관계론)

노사관계에서 중요하다.현재 근로자들은 물론이고 예비 직장인들도 직장에서 가장 중요시 하는 것이 바로 고용안정이다. 비정규직이 엄청난 규모로 양산되고 있는 현실에서 고용안정은 모두 ... 나라의 노사관계는 1987년 노동자 대투쟁으로 폭발적인 성장을 해왔고, 다양한 변화를 겪어왔지만 ‘1987년 체제’에서 형성된 갈등적 노사관계,근시안적 이해에 대한 집착, 지도력 ... 고, 근로자들이 일하고 싶은 환경을 만들어주는 것도 중요하다. 이를 통해 노동의 생산성 및 효율성을 꾀할 수 있을 것이고, 기업 성장에 긍정적인 역할을 미칠 수 있을 것이다.그리고 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06 | 수정일 2017.06.14

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비정규직 에 대한 ppt

의 비 정규직 고용 유인 증가 국내 및 국제시장에서 격화되는 경쟁으로 말미암아 기업들은 제품의 질을 유지하면서도 비용을 절감하는 방안을 찾게 됨 . - 핵심 노동자층은 상용직으로 유지 ... 하되 , 전통적인 내부노동시장 외곽에 더 많은 노동자를 배치함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화비 정규직을 바라보는 2 가지 ... 해고가 예상된다 . 2009 년 법안 2009 년 3 월 12 일 비정규직노동자를 정규직 전환기간이 기존의 2 년에서 4 년으로 연장되는 비정규직법 개정안이 입법 예고

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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기간제 근로자의 고용기간 제한

았다는 점, 또한 기간제법은 광범위한 적용 예외사유를 두어 법망의 사각지대에 있는 노동자들의 경우 어떠한 보호도 받지 못한다는 문제점에 있다.특히 비정규직에 대한 불합리한 차별을 없애 ... 이 계속 제기되고 기간제법 적용 2년이 다가오는 시점에 기간제 근로자의 사용기간 연장을 골자로 한 비정규직법 개정을 놓고 노동계와 정부 간 갈등이 있다. 특히 노사정 간 논의가 충분히 ... 27일국회 환경노동위원회에서 비정규직 관련법 통과2006년 11월 30일16대 임채정 국회의장의 직권상정으로 비정규직 보호법('기간제 및 단시간근로자보호법', '파견근로자보호법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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[보건][보건증진]보건과 보건관리, 보건과 보건증진, 보건과 보건대책, 보건과 보건교육, 보건과 보건기획, 보건과 보건복지, 보건과 세계보건기구(WHO), 보건과 보건의 날 분석

적절한 사후관리도 반드시 이루어져야 한다. 또 산업재해보상보험법에는 직업성 질환에 대해 업무상 재해로 인정하고 있다. 그러나 비정규직 노동자들의 경우 대부분 단기간 고용이기 때문 ... 국민적 관심제고를 위한 다양한 프로그램 시행Ⅳ. 보건과 보건교육1. 정규 교육과정에 의한 방법2. 비정규 교육과정에 의한 방법Ⅴ. 보건과 보건기획Ⅵ. 보건과 보건복지1. 국민건강 ... ) 전염병 예방관리체계 강화5) 저소득 희귀·난치성 질환자 의료비 지원대상 확대6) 선진국 수준의 식품·의약품 안전관리체계 구축2. 편리하고 질 높은 보건의료서비스 제공 및 보건의료

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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방통대 과제물 4학년 2학기 성 사랑 사회 - 성적 차별과 다른 많은 차별의 밀접한 관련성 논하기.

어 나타나기도 한다. 모든 약자들 중에서 특히나 더 여성은 더 차별을 받기 때문이다. 비정규직인데 여성이면 남성보다 배당해야할 일들이 줄어들기 때문에 더 차별을 받고 외국노동자 ... 다』에 나오는 수많은 사례들은 단순히 성적차별을 넘어 많은 차별을 이야기한다. 대장금처럼 계급 아닌 계급차별. 신분차이와도 같은 높은 벽의 직위차별. 정규직과 비정규직. 인종 ... Korea (2009년)), 제인 정 트렌카, 창비, 2013수신확인, 차별이 내게로 왔다- 평범하지 않지만 평범한 소수자들의 이야기, 인권운동사랑방, 오월의봄, 2013- 이하 과제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2019.05.08

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[인적자원] 서울 그랜드 하얏트 호텔의 인사관리

원 정규직 전환 후 : 연 2500 만원 ~임금 관리 + 시간외 근무 수당 + 야간 근무 수당 + 휴일 근무 시 통상 임금의 50% 를 가산 지급 + 특별 승급 + 승진에 따른 ... INDEX 기업 소개 모집 / 선발 복리 후생 인사 관리 개발 관리 임금 체계 노동 조합기업 소개 개관일 : 1978 년 4 월 16 일 위 치 : 서울 용산구 한남동 객실수 ... : 602 개 등 급 : 특 1 급 남쪽으로는 한강 , 북쪽으로는 남산 을 바라다 보이는 뛰어난 전망을 자랑하는 국제적 수준의 특 1 급 비즈니스 호텔기업 소개조직 구성 대표자 피터

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.20

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이랜드 사태 해결의 협상과정에 대한 분석

. 그러나 까르푸 본사가 인정하는 대로 협약문 어디에도 '노동조합 가입자가 대상'이라는 문장은 없었다. 또한 이랜드는 뉴코아에서 일하던 350명의 비정규직을 해고하고 킴스클럽 ... 에서 6월까지 400여 명의 비정규직 노동자들이 일방적으로 해고되었다는 노조 측의 주장에 대해 회사 측인 이랜드는 부당해고는 전혀 없었으며, 임금협상이 끝나지 않은 시점에 갑자기 노조 ... 근로자가 도리어 법안의 피해자가 되는 아이러니한 상황이 연출되고 있는 것이다. 여기에 이랜드 사태가 비정규직 보호법을 둘러싸고 재계와 노동계의 대리전 양상을 띠게 된 것이 더욱

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

자를 의미함. 2. 비전형근로자는 근로제공 방식이 특이한 자를 의미함. 자료: 전국경제인연합회(2004)▼ 기관별 비정규직 포괄범위 비교대분류중분류소분류노동계정부재계취업자중 임금 ... 제 근로자○○○비전형(非典型) 근로호출 근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자○○1.새로운 문제에 직면한 노동시장▼ 한국의 비정규직에 관한 각계의 입장차1 ... 추9비정규직*818896100▼ 고용형태별 임금추이(단위:만원)주:*정부기준 (자료:통계청 경제활동인구조사 부가조사)1.새로운 문제에 직면한 노동시장국가전체고용 중 시간제 비율전체

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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특수형태근로노동자에게 권리는 있는가?

특수형태근로종사자QUIZ QUIZ 출처 : 인터넷 검색→ 특수형태근로노동자의 경우 , 다른 비정규직자들에 비해 법적인 보호를 받지 못하고 있음 . 2. 문제 제기특수고용직은 근로 ... 경제적 효과분석 ” 2007.11 월 한국노동연구원. 특수형태근로종사자의 월평균소득분포특수형태근로종사자와 정규직의 월평균 소득비교특수형태근로종사자의 근속년수 3 년미만근로자비율 ... 이 .. 무려 70%단위 : % 퇴직금 상여금 시간외수당 유급휴가 정규직 70.3 69.8 54.2 61.7 비정규직 34.8 31.1 23.8 28.7 특수형태근로종사자 3.4 4.7

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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이직 및 훈육관리

스 조직에서 흔히 사용4) 직원 훈육의 진행단계면담- 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 함- 공식적인 행동 규범을 상기시키고 이를 위반했음을 주지시키며 행동을 개선 ... ------- 8~9Ⅰ. 서론간호사의 이직은 오래 전부터 병원 내외의 문제로 대두되어 왔다. 이직률 증가는 양질의 숙련된 간호 인력 확보에 큰 지장을 초래하며 무엇보다 전문직 발전 ... 의 이직에 대한 효과적인 관리가 절실히 요구되고 있음(1) 이직의 분류자발적인 이직- 구성원 자의에 의해 직장을 스스로 떠나는 경우비자발적인 이직- 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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한국거래소 인적자원관리

업무 종사 직원 및 연수팀장 제외 ) 가입대상직원수 600 명 조합원수 정규직 비정규직 600 명 0 명 총 조합원수 600 명 상급노조 민주노총 ( 전국사무금융노조연맹 ) ... 의 비전과 함께 통합된 3 개 시장의 풍부한 유동성과 거래의 원활한 흐름을 상징 합니다 . 골드빛 호는 투자자와 기업을 연결하는 투자자의 성공 , 기업의 성장을 지원하는 KRX ... 평가 노조전임자 , 근로시간면제자인사고과 신청방법 반영여부 반영비율 승진 경영지원본부장 ( 위원장 ) 외 5 2/3 출석 , 출석위원과반수 찬성 O ( 상향식 )10%( 타그룹

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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88만원세대

밖에 없는데, 같은 비정규직이라도 남성 비정규직과 여성 비정규직 사이에는 임금 격차가 지나치게 심하다. 여성들은 서비스 관련 직업인 감정노동에 많이 종사한다. 고졸 여성은 아직 어린 ... 칭했다. 그리고 세대 내 경쟁에서 가장 불리한 집단을 고졸 이하 집단과 여성이라고 보고있고, 고졸이면서 여성이라면 절망적인 상황이라고 말하고 있다. 이들은 비정규직으로 일할 수 ... 여 정책이 이루어지기 위해서는 먼저 사회적 합의가 되어 있어야 한다. 정부와 노동자, 그리고 기업 간의 합의가 먼저 이루어진 후에 아무말 없이 정책으로 채택될 수 있는 것이다.책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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청년유니온 노사관계론

..PAGE:13수도권 유니온2000년 12월에 결성.지역사회의 비 정규 노동자의 목소리 대변파트타임 아르바이트 , 파견 노동자의 고용 안정화를 지향.- TO 가 있을 경우 기존 ... 적으로 보호 받지 못하는사회적 약자 즉 실업자, 비정규직 등의 이해와 요구를 반영..PAGE:16BUT이들의 행보에제동이 걸렸다..PAGE:171차 반려2차 수정보완(?)3차 ... 이자 문제 해결청년주거 및 문화-주거문제 (고시원,PC방) 해결-청년문화 창출 및 생활 정보 공유사회개혁-비정규직 철패폐및 연대-반민주주의 철폐-공공성 강화를 위한 활동주요사업

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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우리나라가 복지국가로 가는 길

복지는 왜 필요한가?신 자유주의 정책에 의한 시장만능사회의 부작용극심해지는 양극화 현상전체 근로자중 절반이 비 정규직 노동자과거 선별적 복지에서 이제는 보편적 복지를 원하는 목 ... -복지국가 ? 사적 영역인 자본주의 경제체제에 공적 영역인 민주주의 원칙이 적용-보수정당,자본가계급과 좌파정당,노동자계급 양측의 합의로 만들어낸 정치,경제적 결합국가 보편적 복지국가

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.28

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롯데백화점의 소개와 커뮤니케이션,종업원 보상,감정노동

의 정도는 크지만 롯데 백화점 외 다른 계열사의 직원 혜택 적용은 거의 없었다. 롯데 백화점 고객 센터에 전화를 하여 알아본 결과로 롯데 백화점은 정규직 사원에 한해서 00카드(카드 ... 는 곳이 있다. 이를 통해서 직원 할인 혜택이 롯데 카드 가입자들과 별반 차이가 없다는 것을 알 수 있다. CJ가 직원들을 대상으로 CJ 푸드빌 외식 브랜드에서 35% 할인, 엔시티 ... 아린이 집을 이용하는 직원들은 거의 본사직원에 한정되어 있는 편이다.Q : 입사 후 첫 1년은 매장에서 관리직으로 일하셨다고 들었는데요. 감정노동에 따른 스트레스를 겪으신 적이 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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[가정학과] 2013년 2학기 성, 사랑, 사회 기말시험 핵심체크

고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간

방송통신대 | 72페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.06

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[간호학과] 2013년 2학기 성, 사랑, 사회 기말시험 핵심체크

고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간

방송통신대 | 72페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.06

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[교육학과] 2013년 2학기 성, 사랑, 사회 기말시험 핵심체크

고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간

방송통신대 | 72페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.06

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[국어국문학과] 2013년 2학기 성, 사랑, 사회 기말시험 핵심체크

고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간

방송통신대 | 72페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.06

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