"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 9,621-9,640 / 24,647건

승진 ․ 전보 ․ 경력개발

. 경력개발의 목적1) 효율적인 인재확보 및 배치① 종업원의 노동력 향상② 이직예방③ 후계자 양성을 기함2) 종업원의 성취동기 유발① 자기발전을 위한 명백한 목표를 갖고 스스로 질서 ... 에 따라 노력하는 기회를 마련해 줌② 직장에 대한 안정감을 갖고 자기능력을 유감없이 발휘하도록 함3. 경력개발제도의 특징- 인적자원 관리활동이 역독성을 갖게 하며, 현대 인적 자원 ... 간호학 과제승진 진보 경력- 목 차 -승진 및 전보승진관리인사이동 또는 전보경력개발(Career development)개념 및 필요성목적특징제도의 운영과정경력계획 및 개발 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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사회복지조사론 학위논문에 활용된 설문지 분석하기

합니까?’, ‘귀하는 지속적인 업무개선을 위해 직무교육이 필요하다고 생각합니까?’, ‘귀하는 직원 개개인의 자기 계발 및 직무역량 강화는 조직의 성과에 많은 도움이 될 것이라고 생각 ... 의 소속기관은 직원의 능력개발을 위해 교육기회를 충분히 제공하고 있다고 생각합니까?’, ‘귀하의 소속기관은 직무 교육을 통해 직원 육성에 힘쓰고 있다고 생각합니까?’, ‘귀하가 소속 ... , 연령, 혼인관계, 종교, 최종학력, 경력, 직위, 소득 8개 항목을 설정하였다. 연령은 만 나이를 기준으로 20대, 30대, 40대, 50대, 60대 이상으로 구분하여 측정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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[코레일관광개발(주)] 신입/경력사원 채용 경력사항 + 경험사항 자소서

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07 | 수정일 2022.03.28

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경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

: 인천공항공사□ 기능별 부서화 장점?부서 내 구성원들의 전문성 향상에 크게 도움이 된다.?자원배분의 효율성을 높이고 부서 내 협력을 이끌어내기가 용이하다.?부서 내 경력개발 ... 어려움□ 기능별 부서화의 단점 극복 : 기능간 팀워크(CFT) - 구매대학 / 경력개발프로그램(CDP)(2) 과정별 부서화□ 업무를 수행하는 프로세스의 단계별로 부서□ 과정별 부서 ... ? 책임경영□ 상품중심부서화 장점?주어진 상품의 생산과 판매에만 집중, 핵심역량 개발용이?비용, 이익, 문제점, 강점 등 상품정보를 정확히 파악, 전략적 대응 용이?상품도 명확

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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［평생교육사］직업진로설계// 직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 자기 역량분석 보고서를 작성

된다.4. 자기개발능력업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력자아인식 능력, 자기관리 능력, 경력개발 능력본 학습자의 장점이 자기개발능력이다. 대학시절 학부과정 뿐만 아니 ... 라 직장생활을 하면서도 지속적인 개발 노력을 하였고 현재도 진행중이다. 더욱이 업무수행과 향후 경력개발을 위해 해당분야에 대해 적극 학습하고 자격준비에 최선의 노력을 다하고 있다.5 ... ■ 직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 자기 역량분석 보고서를 작성하시오.국가직무능력표준(NCS)의 직업기초능력이란 직무자에게 반드시 필요한 핵심적이고 공통적인 능력이

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

도 한다. 인적자원관리(HRM)는 채용, 배치, 평가, 보상에 관한 부분을 담당한다. 반면 인적자원개발(HRD)은 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등 ... , 배치 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분 ... (HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.1. 서론정보화혁명, 세계화 등 메가트렌드를 배경으로 하는 ‘지식경제’로의 이행 및 이에 따른 경제?사회의 심층적 구조 변화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오

들 사이의 관계정립과 위계설정을 위해, 현재의 사회복지 주류 가치가 얼마나 정당한지를 반성하며 시대적 조류에 맞는지를 알아보기 위해, 그러고 사회복지실천의 방법을 개발하거나 전문가의 전문적인 경력을 발전시키기 위해 필요하다. ... 이 있을까? 우선 인간존엄성과 배분적인 사회정의에 대한 가치가 있으며, 인간존엄성에 대한 가치를 기반으로 클라이언트의 개별화, 자기결정권, 비밀보장을 존중하는 수단적 가치와 직업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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영산대학교 평생교육원 심리학개론 - 심리학 관련 도서 독후감 <미움받을 용기>

미움 받을 용기사실 제목만으로 여느 자기계발서와 같이 작가가 일방적으로 자신의 철학과 삶에 있어서 가져야 하는 자세와 사상을 늘어놓듯 이야기 하는 책일 것이라고 생각했다. 하지 ... 특정 다수와 경쟁한다. 이력서에 글자 한 줄에 불과한 스펙과 경력에 합격의 순위가 변동하고 기회가 부여된다. 이런 사회에서 남들과 비교를 하는 것은 당연한 것이며, 오히려 비교하지 ... 않고 나에게 만족하고 안주하는 것은 안일한 삶의 태도라고 생각했다. 하지만 적정선을 넘은 비교가 나의 능력개발을 넘어서 자존감을 좀먹고 있었다. 서로를 이겨먹으려고 드는 경쟁

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2022.02.21

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포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도 ... . 채용 포스코 스칼라쉽자기소개서 tip 포스코에 대한 차별화된 정보를 지원서에 넣는다면 서류합격률 UP! 인적성 검사 tip 시간의 적절한 안배 면접 tip 조직생활에 잘 적응 할 ... 수 있음을 보여줘야 할 것 ! ▷ ▷ ▷ 2. 채용 입사준비 tip1. 신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체과제물(경력개발프로그램의 문제점 제시)

경쟁이 워낙 치열하다 보니 여러 자격증을 많이 갖는 것을 성공적 자기관리(경력개발계획)라고 생각하는 사람들이 있지만, 현실은 전혀 그렇지 않다. 우리나라는 워낙 민간자격, 인증 ... 을 보장해 주기 어려운 상황으로 변해 가고 있는 것이다. 이러한 상황에서 개인은 자신의 경력에 대해 좀 더 많은 책임을 갖고 스스로 관리 및 개발해 나갈 필요가 있게 되었다. 취업 ... 을 형성한다.경력관리는 정보를 얻고 자신과 환경에 대한 인식을 증진시키며, 경력목표와 전략을 개발하고 피드백을 추구하는 지속적인 문제해결 과정으로 볼 수 있다. 이 과정은 개인

방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.05.19

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보육교사론-교사의 발달단계

보육교사론교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론영유아교육의 중요 ... onsolidation stage): 1~3년의 교직경력의 교사교사들은 어느정도 원에서 안정감과 자신감을 갖게 되는 시기라 할 수 있다. 여태까지 배운 것들을 확고히 자신의 것이 되어 능수능란 ... 으로 나타났다(임숙이,2005). 따라서 보육교사들에게는 좀 더 전문적인 능력을 가질 수 있도록 지도하는 것이 필요하다. 더 높은 질의 관련 자료들을 찾아보거나 집중적으로 자기 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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경력개발

경력개발경력개발이란 무엇인가경력개발의 효과조직의 책임직원의 책임경력개발의 필요성사례1 : 히딩크결론C O N T E N T S경력개발HRD 모형사례2 : 현대자동차경력개발의 장애 ... 요인HRD 모형초 점결 과개 인조 직단기간장기간개인개발수행관리조직개발경력개발21c 지식사회의 경쟁력인재육성성장과 만족, 생산성과 창의성의 극대화'사람'한 개인이 직장생활에서 일 ... 을 통해 거쳐가는 길잠재된 재능 등을 살리어 발달하게 함개 발경 력경력개발이란 무엇인가경력개발이란 무엇인가한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

있기 때문에 관리자의 입장에서 잘 봐야 한다. 둘째 경력관리이다. 경력관리는 본인 스스로 해야 하는 것 중에 하나이다. 요즘은 평생직장이 없기 때문에 경력개발을 통해서 더 좋 ... 을 할 때는 자기소개서와 직무기술서를 통해서 걸러낼 수 있다. 직무기술서는 특정 직무, 직위에 부가된 임무에 대해서 책임을 구체적으로 기술하는 것은 직무기술서라고 한다. 직무기술서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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평생교육경영론 평생교육정책 중 2가지

하는 마이크로 러닝Micro Learning- [학습 지원Learning Support]은 학습관리, 문의를 학습자 주도적으로 관리및 해결가능한 기능- 자기주도적·효율적 경력 관리 ... 임직원을위한 MooC과정도 개발중임② 동시에 한국능률협회, 경영인증원 등과 공개교육 및 미취업자 교육을진행하고 있어 한국형 나노디그리사업의 운영기관으로 최적이라 판단됨③ 대기업 ... - 이에따라 지능형 교수학습 플랫폼 개발이 필수적인 상황으로 정부의정책진행방향에 따라 참여하여 성인교육 및 기업교육과 연계되어 개발되어야

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2021.05.10

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대림 기업분석 보고서 (A+ 보고서)

의 노동법에 따라 보상하고 다양한 능력개발의 기회도 제공한다.(2) 개발제도대림산업의 개발제도는 크게 일반인재 육성과 핵심인재 육성, 그리고 글로벌 교육제도로 나눌 수 있다. 자기 주도 ... 가장 기본적인 단위로 활용되어 경력 개발, 교육, 평가 등의 인사시스템의 정합에 중요한 역할을 하게 된다. 또한 핵심인력 차등보상 제도를 마련해 핵심인력의 확보 및 유지를 위한 ... 력을 바탕으로 신뢰 와 인정을 받고 있다. 그리고 석유화학사업부는 국내 유화업계의 기술력 및 생산량부분에서 선도적 위치를 차지하며, 폭넓은 상품 생산과 전략적 제휴, 기술 개발

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.

사.-황해익(2015). 유아교육평가의 이해(개정판). 파주: 정민사.-창의 인성교육을 위한 수업 설계 전략, 신재한 김현진, 교육과학사 2013-유아교사 인성 자기평가도구 개발 ... 산업 뿐만 아니라 교사의 자질향상, 역량강화를 위한 자기개발 시간도 부족했던 것이 사실이다. 그래서 도덕적 딜레마에 빠져있었던 것도 사실이다. 하지만 이제는 진정으로 유아들의 전인 ... 및 타당화 연구 전재선 2011-학교현장, 창의 인성교육 어떻게 할 것인가? 위즈덤교육포럼 진한M&B 2012-신입사원의 창의성 측정도구 개발(조한익?이성원?김화영) 한국 직업능력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.06.14

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홈플러스 기업분석

이루어지고 있나요 ? 자기 개발을 위해 이러닝 직무 이해와 변하는 부분에 대한 교육 ( 년 1 회 ) 직무에 대한 업무 스킬 교육 ( 년 1 회 ) 등 진행 하고 있습니다 .서류 ... -MS Office 활용가능자(특히 엑셀) -비서 및 사무경력자 우대 -외국계 기업이므로 영어 커뮤니케이션 가능자(회화, 이메일, writing) 1. Introduce 지원자격1 ... 사원 ( 대졸공채 (4 년재 )/ 초대졸공채 (2 년재 ) 2.. 경력사원 ( 사내공모 ) 3.. 제대군인 ( 특별전형 ) 신입사원과 제대군인은 홈플러스 홈페이지를 통한 채용 공고

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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[독후감] 20대, 공부에 미쳐라

20대, 공부에 미쳐라이번에는 자기계발에 관한 책을 읽었다. 사실 나는 개인적으로 대학생이 된 이후 자기개발에 관한 책에 관심이 많아서 리더쉽이나 메모습관, 성공한 사람들의 자서 ... 는 자기개발에 관한 책이라서 책 읽는 속도는 느렸지만 재미있어서 화장실도 안 가고 읽었다.파트별로 간단한 예를 들어 설득력있게 지은이의 생각과 주장을 나타내어 처음 들어보는 내용 ... 가 23살인데 앞으로의 20대를 정말 알뜰하게 사용해야겠다고 생각이 들면서 내 나이 29살까지 공부를 하려는 인생의 계획을 세우게 되었다. 물론 학교를 졸업하자마자 취업을 하여 경력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.24 | 수정일 2023.03.06

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교육 공학을 전공하면 어떤 직업을 가질 수 있을까?

개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD(Human Resource Development)로 구분된다. HRD는 교육 대상자가 현재 처해있는 현재상태와 목표로 하는 상태에 대한 ... 다. 또한 교재 개발, e-learning 개발 등 개발자로서 교육 컨텐츠를 생산할 수 있다. 컨텐츠 측면뿐만 아니라 교육용 소프트웨어 개발 또한 교육 공학 전공자로서 할 수 있는 일이다 ... . 기업과 관련된 분야에서 교육 공학 전문가는 어떤 일을 하게 될까? 인적자원개발과 연결지어, 사내 인사관리 담당자가 될 수 있으며 직업 컨설팅 등의 일을 할 수 있다. 언론계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관

보육교사론주제: 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 한 교사의 태도와 더불어 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대해 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 교사발달에 관한 연구교사발달과 관련된 연구 ... 및 절차를 개발하게끔 하기 때문에 중요하다. 셋째, 동료교사들의 행동을 발달적인 관점으로 볼 수 있도록 장려하는 과정이므로 초기 단계의 교사들에게 지지 및 격려, 유용한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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