"리더십과제"의 검색결과 입니다.

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"리더십과제" 검색결과 9,601-9,620 / 24,609건

간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.3) 결론1. 본인의 리더십 유형을 구체적으로 제시하시오.2. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용 (잘한 점, 부족했던 점 등)을 기술하시오.4 ... 과목명간호관리학실습병동실습지교수명학과간호학과학번이름제출일목차1)서론간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호 관리자의 갈등관리나 동기부여 사례를 기술하시오.2) 본론1. 간호리더십 유형 ... 에 대한 문헌고찰을 하시오.2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.3. 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더의 신뢰 구축방법 (나의 생각)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 리더 ... 의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.Ⅰ. 서론조직에서 진정한 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용 ... 해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어낸다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직, 간접적으로 영향을 미치기 때문에, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.05

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에서도 나타난다. 이를 기업문화라 하며, 조직문화의 일부라고 판단할 수 있다.이번 과제에서는 이러한 기업문화와 조직문화에 대해 살펴보고, 경영자가 조직문화에 미치는 영향을 중점 ... 다. 조직문화 역시 경영자의 고려 대상 중 하나이며, 실제로 경영자와 조직문화는 밀접한 관계가 있다. 조직문화의 창조, 심화, 성숙, 유지, 관리 및 변화는 리더의 리더십을 통해 ... 가능하며, 이러한 역동적 과정이 리더십의 본질이고 나아가 리더십의 궁극적인 가제인 동시에, 문화와 리더십간에는 끊임없는 상호작용을 하고 있어 조직문화의 틀 속에서 리더십이 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향 행동2. 관계지향 ... 행동Ⅲ. 결론 : 개인 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 개인들이 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하는 것을 넘어서 적극적으로 집단에 참여하고 공동의 목표를 향하도록 영향 ... 을 행사하는 만큼, 효과적인 리더의 특성과 행동에 대한 연구는 다양하게 이루어져 왔다. 과거의 리더십 연구들은 리더가 부하에게 일방적으로 영향력을 행사하는 과정으로 리더십을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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조직개발에 대하여 설명하시오

해야 한다’는 오늘날 급변하고 있는 경영환경에 있어서 각종 기업들이 당면하고 있는 과제 중 하나일 것이다. 매우 빠른 속도로 변화를 맞이하고 있는 조직들이 환경의 변화에 적응하지 못 하 ... 하고 기업에게 필요한 ‘조직개발’이 당연한 과제로 제시되는 것이 어색하지 않을 정도라 할 수 있을 것이다. 또한 기업은 기업의 철학이 담긴 핵심가치를 제시하고, 전체 구성원이 이 ... 는 기법을 의미한다. 시스템 4 기법의 경우 리커트의 시스템 4이론에서 나온 것이며 관리자 집단 중심적 리더십, 참여적 의사결정을 통해 조직 성과를 올리는 방법이라 할 수 있다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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본인이 생각하는 사회복지 행정가의 리더십은 어떤 유형이며 그 이유는 무엇인가 토론하시오.

, 감정, 행동 등으로 사람의 마음을 움직이고 감동시켜서 그들로 인해 스스로 조직의 주체로 나서게 하는 의미이다. 이에 본 과제에서는 본인이 생각하는 사회복지행정가의 리더십은 어떤 ... 본인이 생각하는 사회복지행정가의 리더십은 어떤 유형이며 그 이유는 무엇인가 토론하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 조직에 있어 리더십이 필요한 이유2. 사회복지행정 조직 ... 에 활용 가능한 리더십의 유형3. 내가 생각하는 사회복지행정가의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료본인이 생각하는 사회복지행정가의 리더십은 어떤 유형이며 그 이유는 무엇인가 토론하시오.Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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사회복지사의 지역사회 실천기술 중 조직화 기술과 연계기술은 매우 의미 있는 기술입니다. 이 양 실천기술의 정의와 목적, 원칙, 적용내용

한다. 이번 과제에서는 지역사회 실천기술 중 조직화 기술과 연계기술은 매우 의미 있는 기술에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 조직화기술1) 조직화기술의 정의우리는 조직이라는 단어 ... 은 조직대표자와 임원을 구성하는 일이다. 그리고 리더십 교육을 진행하는 것도 중요하다. 실제로 조직에는 리더가 있는데 실제로 리더십교육을 받은 사람은 많지가 않다. 그러므로 조직의 효율 ... 노력을 의미한다. 마지막으로 평가 및 과제전환 단계이다. 평가 및 과제전환 단계에서는 지역사회조직사업에 대한 평가를 진행하는 것이다. 평가는 질적평가 및 체계적으로 진행해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

다. 하지만 오늘날 사회복지전문사의 열악한 처우와 실정은 사회복지조직의 문화와 체계에 의문을 갖게 하며 이상적인 사회복지조직은 어떻게 개선될 수 있어야 할 지에 대한 과제를 안겨주고 있 ... 는 모습이다. 이에 따라 본 과제에서는 사회복지조직의 이론적 배경을 서술하고, 사회복지사의 입장에서 생각되는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 ... 을 갖추고 있어야 하며 많은 사회적 가치를 생산해야 하기 때문에 조직의 미션과 사명, 리더십, 조직 내 공유, 상호연계과정 등 요소가 필수적이라 할 수 있다.2) 사회복지조직의 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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리더십 레포트- 서번트 리더십

에서 실제로 서번트 리더십의 필요성과 역할이 커지고 있는 이유는 무엇인지 알아보고자 한다. 따라서 본 과제에서는 서번트 리더십에 대해서 자세히 설명하고 사례를 들어서 지금 우리가 살아가 ... 목차Ⅰ. 서론------------------------------------1p1. ‘서번트 리더십’이란?Ⅱ. 본론--------------------------------1 ... ,2,3,p1. 전통적인 리더십과 서번트 리더십 비교2. 전통적인 리더십과 서번트 리더십의 장·단점3. 서번트 리더십의 성공사례Ⅲ. 결론-------------------------

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론상황적 리더십 개념과 상황변수 요인Ⅱ. 본론1. Hersey ... & Blanchard의 상황적 리더십 개념2. Black & Mouton의 이론과의 연관성3. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 유형과 예 (지시형, 설득형, 참여형, 위임 ... 형)Ⅲ. 결론요약정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘상황적 리더십’이란 리더십의 효과성을 리더의 특성이나 행위 또는 상황적인 조건에 따라 달라진다고 주장하는 리더십 이론이다. 상황변수란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시목차Ⅰ. 서론 : 비전과 철학의 의미 2Ⅱ. 본론 : 전략적 인적자원개발 전 ... 영역에서 비전 및 철학의 중요성 고찰 21. 역량모델 22. 학습조직 33. 경력개발 44. 기업문화 45. 리더십 차원 5Ⅲ. 결론 : 시사점 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론 ... 다고 판단된다. 그래서 본 과제에서는 조직의 방향성과 공통적인 기준을 제공하는 비전과 철학이 전략적 인적자원개발의 전 영역에 있어서 어떤 측면에서 중요한지를 각 영역별로 고찰하고 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

간호관리학실습 과제- 지휘, 간호의 질관리, 리더십 -과 목 :병 동 :교 수 님 :제 출 일 :학 번 :이 름 :목차Ⅰ.지휘 ---------------------------- ... --------------------3pⅡ.리더십 ---------------------------------------------3pⅢ.간호의 질 관리 -------------- ... ---------------------6pⅣ.내가 생각하는 리더십의 유형 --------------------14pⅥ.참고 문헌 ----------------------------

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.

“청소년지도방법론” 과제 제출합니다.주제 : 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.급격한 사회변화에 따라 심각해지고 있는 청소년문제를 적극 ... , 사업)을 전담하여 청소년의 수련활동, 지역?국가 간 교류활동, 동아리활동, 봉사활동, 예술활동 등을 지도합니다. 청소년지도자의 자질과 리더십은 청소년 지도 시 청소년에게 많은 영향 ... 며 전인적 인간으로 성장할 수 있도록 이끌어주는 지도자로서의 바람직한 성품을 지닌 자라고 할 수 있습니다.전통적인 리더십의 정의는 공동 목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2021.08.31

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

다.2) 집단지도력 유형이는 지도자와 피지도자 간의 관계에 따른 리더십의 유형이다.①자유방종적 리더십: 리더십의 부재현상이라고도 할 수 있다. 지도자는 집단이 필요로 하는 정보 ... 나 자원을 얻기 위한 섭외담당자의 역할밖에는 하지 않으며, 리더십의 핵심이라고 할 수 있는 지도자에 의한 동기부여가 없다.②전체적·권위주의적 리더십: 만족의 감소를 위협하고 공포 ... 와 불안을 통해 집단구성원에게 일정한 행동을 강요한다.③민주적 리더십: 만족의 증대를 행동의 중요한 동기로 하여 기회와 유인의 부여를 통하여 자발적인 행동을 발휘하게 한다2. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

리더십 론리 더 십 리더십 : 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력목차 리더십의 개념 지도자 영향력의 근원 리더십 특성론 리더십 행위론 상황적 리더십론 새로운 리더십 ... 론리더십의 개념리 더 십 의 개 념 리더십 리더십 - 지도자 뿐만 아니라 추종하는 개인이나 집단을 전제 - 집단과 상황의 특성에 의존Stogdill 의 분석 리 더 십 의 개 념 ... 된 과제를 분석 , 수행 , 통제할 수 있는 능력 위탁적 권력 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 지도자의 능력 지 도 자 영 향 력 의 근 원지 도 자 영 향 력 의 근 원 합법

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

“리더십” 과제 제출합니다.주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :미국의 행동과학 연구자인 ... 폴 허시(Paul Hersey)와 매사추세츠대학교 경영학과 교수인 켄 블랜차드(Kenneth H. Blanchard)가 1977년에 발표한 이론이다. 상황적 리더십 이론이 발표 ... 되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다. 특성론과 행동론은 리더의 특정한 특성이나 행동패턴에 따라 리더십 효과성이 결정된다고 보며 모든 상황에 적용 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

시키며 우수 리포트에 대해서는 관계자를 참석하게 하여 발표를 갖도록 한다.PBL 기업사례- 삼성전자 리더십과정 사례본 과정(core-session)은 두 개의 과제로 이루어진다. 첫 ... 번째 과제는 비디오를 통해 현재 부장들이 경험하는 리더십과 관련된 드라마 상황을 본 뒤에 교육생들은 '카운스러'라는 역할을 부여받고 드라마 상에서 문제에 봉착한 김부장이나 권부장이 ... , 리더십 스킬 향상 교육, 차상위 직책자 양성교육 등이 체계적으로 실시되고 있다.특히, 차상위 직책자 양성을 위해 고안된 과제해결형 액션러닝(Action Learning) 방식

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호전문직과 나의 리더십

간호전문직과 나의 리더십실습기관실습부서실습과목간호관리학 실습이 름학 번실습기간2018-06-25~07-06간호전문직과 나의 리더십전문직이란 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 일련 ... 을 갖고 전문인으로써 간호를 제공하는 것이 필요하다고 사료된다.나의 리더십간호 전문직으로써 숙련된 간호 기술도 무엇보다 중요하지만 그만큼 중요한 것이 환자를 관리하며 동료 및 후배 ... 들과 좋은 관계를 유지하고 구성원들을 긍정적인 방향으로 이끌어 나가는 리더십과 간호 관리도 무엇보다 중요하다. 즉, 간호 관리는 모든 수준에서 이루어지기에 넓게는 평간호사 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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리더에는 여러 가지 유형이 있습니다. 우리가 알고 있는 인물(위인, 연예인, 정치가 등 이름을 대면 알 수 있는 사람)

은 영향력을 행사하는 인물 등으로 구분해 볼 수 있다.하여 나는 본 과제를 통해 이와 같은 리더십의 개념을 실현한 이 시대의 한 리더에 대해서 논해 보고자 한다. 내가 서술코자 하 ... 하고 리더의 유형 중 어느 유형에 속하는 지 분석하여 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘오바마 대통령’의 업적2. ‘오바마 대통령’의 리더십 유형 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론우리는 살면서 ‘리더십’이라는 말을 자주 접한다. 특히 공동체로서의 활동에서 자주 접할 수 있다. 그런데 ‘리더십’이라는 개념은 상황이나 환경에 따라서 그의 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

과목 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지와 리더십2 ... 다.사회복지분야에서의 특수성을 고려하면 우선 리더십의 필요성과 의미를 살펴보고종합적이고 세분화된 관점에서의 접근이 필요하다고 보여진다. 본 과제에서는 이러한 순서로 사회복지분야 ... ) 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 경영관리 및 조직이론 분야에서 중요한 연구주제로 자리매김하고 있다. 다양한 리더십의 연구를 통하여 학문적 성과를 보이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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