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"리더십과제" 검색결과 9,641-9,660 / 24,609건

존경하는 리더

훌륭한 리더십을 가진 많은 사람들 중 내가 선택한 리더는 정은경 질병관리본부장님이다. 정은경 질병관리본부장님은 현재 코로나19사태에서 ‘국민 영웅’이라 불리고 있으며, 그 ... 의 리더십이 전 국민과 전 세계적으로 칭찬받고 있기에 선택하게 되었다. 본부장님은 현재, 56세로 우리나라 최초의 여성 질병관리본부장 타이틀을 가지고 계신다. 서울대학교 의학과를 진학 ... , 코로나19사태의 초기대응 한 질병관리본부 정은경 중앙방역대책본부장의 리더십이 주목받고 있다. 리더십이 주목받게 된 큰 이유는 신종 코로나바이러스의 발생현황 및 확진환자 정례브리핑

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

간호리더십 개인 과제서 론1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.2 ... 로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다.① 대인관계의 역할에서 조직의 대표 ... , 문제 해결자 역할, 자원 분배자 역할, 중재자 역할을 수행3. 리더십의 종류리더십의 종류는 혁신주도형, 카리스마형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형인 5가지 형으로 분류한다.(1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

에서의 갈등Ⅱ. 본론1. 훌륭한 리더의 부재2. 휴가일정과 겹치는 중요 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 조직 내에서의 갈등조직 내에서는 여러 가지 갈등이 있기 마련이다. 작은 조직이 ... 더라도 최대한 풀어나가는 것이 현대 조직의 최우선의 과제가 되었다. 요즘 뉴스를 떠들썩하게 하는 노사간의 힘싸움에 대한 소식들도 그렇다. 결국 조직 내에서의 갈등이 심화되었기에 사측과 노조측 ... 한 갈등상황을 개선하기 위해 나는 셀프 리더십을 해결책으로 들을 것이다. 셀프 리더십이란 영미권의 유명한 경영학자인 Charles Manz와 Henry Sims라는 사람이 1989년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더심의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하고, 조직 구성원들이 많으면 많을수록 이들을 바르게 이끌고 나아갈 리더의 필요성 또한 점점 커지게 된다.과거에도 그랬지만 현대에 들어서 리더십의 중요성은 점점 더 커져가고 있고 다양 ... 한 각도의 관점으로 연구되어 왔다. 특히 ‘어떤 리더십이 바람직한 리더십인가‘에 대해 긴 시간 동안 여러 학자들에 의해서 연구되어 왔고 실제로 많은 사람들이 바람직한 리더십을 추구 ... 하고 또 가지기 위해서 노력해왔다.이번 시간에는 리더십이란 어떤 것인지 대해 알아보고 내가 직접 몸담고 있는 조직에서 찾을 수 있는 바람직한 리더십의 유형을 살펴보며 모든 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조 ... 와 책임감이 강하고 조직 내의 단합이 잘 이루어짐민주형 리더십 사례의사결정과정에부서원 참여-병동 바닥 보수작업 예정인 상황.언제로 날을 정해야 업무에 방해가 되지 않을지 부서원 ... -다음 달 근무표 작성 전 오프신청표를 받고 있는 상황.휴가 중이어서 오프신청을 하지 못한 부서원이 있자며칠 간 기다리느라 근무표 작성이 늦어짐내 리더십전통적 리더십 이론: 미국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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[울산대] 정주영 경영학 과제

●Introduce1. 한국기업의 성공/실패요인으로서 리더십-환경대응, 기회포착, 강한 추진력과 끈질긴 노력2. 리더-성과 관계는 경영학의 영원한 과제3. 현대그룹 발전을 정주영 ... 의 리더십으로 분석●리더십이란?-혼자 하는 것이 아니라 집단(group)과 공통된 목표(common goal)에 영향을 미치는 것●리더십 & 경영관리-리더: 개인적인 권력을 사용 ... 함.●리더십이론-특성이론: 1940~1950년대(위인전. 리더는 어떤사람인가?)-행위이론: 1950~1960년대(그 사람은 어떤 행동을 했을까? 무얼 했을까?)-상황이론: 1960

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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부산시청 직무수행계획서 (교육역량강화)

화- 시장성과 창출을 위한 핵심 시정과제 교육 확대- 도시비전 달성을 위한 시정 핵심가치 실행력 제고- 인성 및 가치교육 강화- 전 직급 리더십 역량교육 체계화- 4차 산업혁명 ... 다.2018년 인재개발 성과를 살펴보면, 각 부처 및 교육훈련기관을 대상으로 국정철학 교육 방향을 공유하여 공직사회 전반의 국정철학 이해도를 제고하고, 대국민 소통 등 주요 국정과제 ... 성장 복지 확대, 남북 화해 분위기 등 국내외 정책 여건의 빠른 변화에 발맞춰 공직자의 정책적 대응 역량 향상이다. 두 번째는 공직사회 새로운 조직문화 확산에 따른 변화적응 리더십

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.03.08

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리더십 ) 골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오

(리더십골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오리더십"골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능 ... 문헌1. 서론대니얼 골먼은 미국의 심리학자이자 경영사상가이다. 그는 감성지능이 리더십의 필수조건이라고 하였다. 그는 감성지능에 대한 연구를 꾸준히 해왔다. 우리가 감성지능이 ... 한 목표를 향하는 사람들에게 앞의 세 가지 능력인 자기 인식과 자기 관리 및 사회 인식을 이용해 동기를 부여하는 능력을 말한다. 특히 리더가 가져야 하는 유능한 리더십에 반드시 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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아버지리더십,아버지 리더십의 정의,아버지의 역할 변화,좋은 아버지의 역할

아버지리더십I n d e x 아버지 리더십의 정의 아버지 리더십의 구성요소 아버지의 역할 변화 좋은 아버지의 역할 토의 주제 참고문헌1 . 아버지 리더십의 정의 아버지 스스로 ... 하는 아버지의 양육역량 이라고 정의한다 . 아버지 리더십이란 ?2 . 아버지 리더십의 구성요소 역 할 지 향 형 과 제 지 향 형 관 계 지 향 형2 . 아버지 리더십의 구성요소 역할 ... 지향형 정체성 : 아버지 스스로의 역할에 대한 인식과 확신 모델링 : 양육에 대한 비전과 영향력의 과정 자 기 경 영 환 경 경 영 신 뢰 형 성 카 리 스 마2 . 아버지 리더십

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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간호관리학 보고서 - (의료서비스 현황, 전망, 병원혁신사례, 리더쉽이란, 새로 개발한 리더쉽)

하는 “장미특공대”: 장미특공대는 열정을 상징하는 “장미”와 조직문화 혁신의 특별한 임무를 맡는 ‘특공대’의 결합으로 열정을 가진 중간리더쉽 조직이다. 폐쇄적, 부정적 병원문화와 중간리더십 ... 었습니다.1. 리더쉽의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자 ... 자신이 그 목표 달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다.2. 리더쉽의 종류1) 위임적 리더십 (자유방임주의)이 유형은 밖으로 드러나지 않는, 다른 사람에게 활동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2021.04.10

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포스코 인적자원개발

생산기지를 확대 - 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고 , 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력Ⅰ ... . HRD 전략과 인재육성 방향 1. 新노사환경에 대응한 경영철학 및 조직안정화 교육 조직 내 리더 한 사람 한 사람이 신뢰와 소통의 리더십이 발휘될 수 있도록 수시로 리더십을 진단 ... 프로그램 을 운영 사외대학 및 지역 공공기관의 유익한 프로그램을 연계 하거나 소개Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 2 . 글로벌 사업을 이끌 핵심인재 육성 및 글로벌 리더십 강화 신임

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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성격에 대한 서적 민병배 남기숙 의존성 성격장애 회피성 성격장애 학지사 2016 느낀점 서술

하거나 드러내는 경우가 적은 데에서도 원인이 있다. 사회불안은 다른 사람들과 상호작용하는 사회적 상황을 두려워하여 회피하는 공포증의 한 유형으로, 사회적 상황이나 과제를 수행하는 상황 ... 여러 긍정적 특성을 찾아내고 관심을 두기 위해 등장했다. 회피성 성격장애 성향이 높더라도 후천적으로 성격강점 리더십과 끈기를 활용하고 함양한다면 사회불안으로 되는 것을 막을 수 있 ... 음을 주장하고 있다. 리더십은 집단 활동을 조직화하고 그러한 활동이 진행되는 것을 파악하여 관리하고 구성원을 고무시켜 좋은 관계를 창출하고 사기를 진작시켜 각자의 일을 해내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.08

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더십2) 윤리적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 ‘리더십’이 ... 라는 개념이 갖추고 있는 공통적인 요인은 다음과 같다. 둘 혹은 그 이상의 사람들 간의 상호적인 작용을 포함하는 집단 현상이라는 점이 그것이다. 리더십에 대한 정의는 리더가 그 ... 의 부하들에게 의도적으로 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 따른 전반적인 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함한다.하여 리더십에 대한 정의 및 개념은 매우 다양하다.하지만 리더십이 통상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

새로운 조직 문화의 창조부터 유지, 관리, 성숙, 심화, 변화 등의 전 과정은 경영자의 리더십을 통해서만 가능하며 역동적인 이러한 과정 자체가 다시 리더십의 본질이자 목표, 과제 ... 으로써 기업문화를 표출하는 실체로서 기업의 인력 구성뿐 아니라 능력과 전문성, 신념과 욕구, 지각, 태도, 행동 패턴 등을 포괄한다.6) 리더십 스타일구성원들을 이끄는 조직 관리 유형 ... 는 다시 경영자가 기업을 경영하는 과정 속에서 리더십의 형태로 발현된다. 경영자의 리더십은 지도력을 통해 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치고 조직 성과로 직결된다.기업의 내·외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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사회복지행정론 ) 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

사회복지행정론6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호 ... 하는지 상세히 설명하시오.사회복지행정론6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 ... 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.제목: 현대 사회복지학적으로 요구되는 리더십1. 서론2. 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 유형3) 리더십 행동3. 결론4. 출처 및 참고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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리더십의 요소와 역할

리더십의 요소와 역할목차리더십의 요소와 역할I. 리더십의 요소1. 지속성2. 시간관리3. 타협4. 관대함5. 창의성II. 리더십의 역할1. 관리 및 행정2. 통합 및 연결3 ... . 기준 설정4. 혁신-창조* 참고문헌리더십의 요소와 역할I. 리더십의 요소사회복지조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직 구성원들의 사회복지실천에 관한 기술과 지지, 구성원 ... 상호간의 협력이 필수적이다. 따라서 사회복지조직의 리더십에는 다음과 같은 요소들이 포함되어야 한다.1. 지속성유능한 리더는 조직이 처한 환경과 상황을 파악하여 조직의 모든 가용자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

한 리더십을 발휘해야 한다는 것인데, 그 중에서도 부하의 특성을 가장 중요하게 고려해야 한다는 이론이라 한다. 따라서 본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류 ... 리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십의 4가지 스타일2. 상황적 리더십 주요내용3. 상황 ... 적 리더십 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜차드는 리더십 생명주기 이론을 발표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

주제 : 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에대하여 조사하여 봅시다.관리자 계층별 리더십 역할과 역량, 도전과제일반적으로 조직 계층 ... leadership)일 것 이다.그러므로 경영자는 조직을 계층적으로 구분 리더십역할 및 도전과제를 나눠 효율적으로 구분하여 관리하여야 한다고 생각된다. 따라서 최고 경영자에게는 경영환경을 예측 ... 의 도전과제는 위 표와 같이 정리할 수 있다.카츠의 경영자에게 필요한 기술카츠는 리더십의 기술은 크게 전문적 기술, 대인적 기술, 그리고 개념적 기술의 세 가지로 분류하고 조직의 계층

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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현대 경영자의 역할과 자세

현대 경영자의 역할과 자세목차현대 경영자의 역할과 자세I. 현대 경영자의 사명1. 경영활동능력 배양2. 혁신적 경영의욕3. 민주적 리더십 발휘4. 장기적, 합리적 기업 목적관5 ... 에 의존하거나 자신의 지위 안정과 이익만을 위하는 이기적 경영자가 돼서는 안 된다. 기업경영의 성장과 내적 충실화를 위한 혁신적 경영을 하려는 자세가 필요하다.3. 민주적 리더십 발휘 ... 권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원들의 자의에 맡기는 자유방임형 리더십, 충성심이나 의리를 앞세우는 온정적 리더십을 가져서는 안 된다. 어디까지나 종업원들의 자주적 협조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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청소년활동론, 지역사회 청소년시설(청소년문화의집, 청소년수련관)에서 실시되고 있는 청소년 리더십프로그램을 제시하고, 이 프로그램의 강점과 개선방안에 대한 개인 의견을 쓰시오.

“청소년활동론” 과제 제출합니다.주제 : 지역사회 청소년시설(청소년문화의집, 청소년수련관)에서 실시되고 있는 청소년 리더십프로그램을 제시하고, 이 프로그램의 강점과 개선방안 ... 소년들을 위한 다양한 프로그램이 실시되고 있습니다. 지역사회에서 실시되고 있는 청소년 리더십프로그램 중 본고에서는 화성시청소년수련관에서 실시되고 있는 “꿈여울리더십”프로그램에 대해 ... 소개하고, 이 프로그램의 강점과 개선방안에 대해 논하도록 하겠습니다.먼저 꿈여울리더십 프로그램이라는 이름의 뜻부터 살펴보면 ‘꿈여울’이란 청소년들의 “꿈”과 강의 폭이 좁아져 물살

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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