"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 1,001-1,020 / 30,087건

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

개발과 평가 과정에 적극적으로 참여함으로서 더 나은 사회복지 프로그램을 개발하는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있어야 한다.-슈퍼바이저는 인사전문가로서 조직구성원의 역량과 성향 등 ... 을 파악하고, 이를 바탕으로 조직구성원들을 사회복지조직의 적재적소에 배치할 수 있어야 한다. 아울러 조직구성원에 대한 정기적인 업무수행평가를 수행할 수 있어야 하며, 업무수행평가 ... 을 줄 수 있어야 한다.나. 슈퍼바이지의 역할슈퍼바이지는 슈퍼바이저의 관리·감독을 받으면서 사회복지사로 자신의 역량과 스킬을 강화할 수 있어야 하겠다. 아울러 수용적이고 개방적인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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[ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]

준다. 각 기관은 자원과 역량을 목적에 따라 배분해 차별 성을 확보한다. 기관의 목적은 운영할 프로그램의 판단 근거를 제공하며, 목적 명시는 이념과 환경을 고려해야 한다.2. 본론 ... 네트워크를 구축해야 한다. 현재 네트워크 형성 정도는 낮으며, 기관 간 정보 교류의 부족은 평생 교육 정보 제공 및 운영의 효율성에 장애가 된다. 중앙 차원에서 네트워크 구축 노력 ... 적으로 평가된다고 한다. 따라서 지역 밀착형 마케팅과 홍보 노력이 필요하며, 지역사회와 지방자치단체 차원의 목표 대상 중심 마케팅과 홍보 전략도 도입되어야 한다.(2) 평생 학습 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.04

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A+평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고, 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오

과 능력 구축을 통해 사회와 삶의 질 간의 연결고리를 개선할 수 있습니다. 이에 본론에서는 평생교육과 학교교육을 비교하여 4차 산업혁명 시대의 평생교육이 내 삶과 어떤 연관성과 영향 ... 습니다. 학교교육은 교육과정과 교육과정에 따라 체계적인 학습방법과 평가체계를 활용합니다. 한편 평생교육은 학습자 개인의 요구와 취향에 맞게 다양한 학습방법을 제공합니다. 또한 평생 ... 거나 변화하고 있고 새로운 일자리와 기능이 넘쳐납니다. 이러한 변화로 인해 개인은 끊임없이 학습하고 능력을 구축해야 합니다. 평생교육은 개인이 이러한 변화에 적응하고 성공적인 삶

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 인적 자원의 역량을 배양하며, 이를 통해 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 장기적인 성공을 달성할 수 있도록 지원한다.한마디로 인적자원개발 ... (HRD)은 조직의 역량, 능력, 경쟁력, 그리고 변화 가능성을 향상시키기 위해 조직적으로 수행되는 공식적 및 비공식적 조치와 활동, 경영 관리 행위를 통해 조직의 학습, 수행, 변화 ... 를 유도하는 과정이다.2. 인적자원개발의 구성요소21세기 기업은 경영 환경의 패러다임 변화와 기업 가치에 대한 평가의 변화로 인해 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오

를 평가하고 피드백을 제공하는 일도 중요하다. 정기적인 피드백을 통해 봉사활동의 질과 개인 역량을 동시에 향상시킬 수 있다. 예컨대 6개월 주기로 평가를 실시하는 기관은 평가 결과 ... 적이고 효율적인 교육훈련이 필수적이라는 인식이 확산되고 있다. 자원봉사 활동은 단순히 시간을 내어 도움을 주는 행위가 아니라, 개인이 자신의 역량을 사회적 가치를 실현하는 데 활용 ... 한 교육을 받지 못하고 활동에 임하면, 업무 효율성과 활동 성과가 낮아질 수 있다. 더욱이 전문적 지식과 역량을 필요로 하는 복지 현장이나 다양한 계층을 대상으로 하는 봉사 현장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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[보육학개론_토론] 보육의 질 향상의 필요성과 보육의 질 향상을 위한 방안에 대하여 작성해주세요.(교육정책가의 관점, 교사의 관점에서 기술)

및 교육 지원: 보육 시설에서 교사의 전문성과 역량을 강화하기 위해 전문 교육과정을 마련하고, 교육 지원체계를 구축해야 합니다. 교사들에게는 최신 교육 이론과 방법론을 학습 ... ]교사는 보육의 질 향상을 위해 다음과 같은 방안을 고려할 수 있습니다.1. 개인화된 관찰과 평가: 어린이들의 발달 수준과 특성을 개별적으로 관찰하고 평가하여 개인화된 교육 계획

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

. 본론1. 인사심리학인사심리학은 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 통해 조직의 효율성과 개인의 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 이는 조직 내 인재 관리와 직결되며, 효과적인 ... 심리학적 평가 도구를 활용하여 지원자의 성격, 인지 능력, 직무 적합성을 평가한다. 예를 들어, 삼성전자는 인성 검사와 직무 적합성 검사를 통해 지원자의 성향과 직무 수행 능력 ... 을 평가한다. 이러한 심리학적 평가 도구는 지원자의 조직 적응 능력과 직무 성과를 예측하는 데 도움이 된다. 이는 삼성전자가 필요로 하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있게 하며, 장기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[지역사회간호학 레포트 과제] 커뮤니티 케어(지역사회 통합 돌봄)

굴, 총괄 조정ㆍ평가 실시-> 각종 자원들을 돌봄대상자를 중심으로 재구조화하여 종합 적으로 안내ㆍ연계할 수 있는 통합플랫폼 구축항6. 주체별 역할1) 보건복지부- 지역사회 통합 ... 사업 지역컨설팅단 운영, 성과 평가지표 개발 등- 재택의료 활성화방안 연구 등7. 정책추진 성과와 계획1) 정책추진성과(1) 선도 사업 추진기반 구축① 16개 모든 선도 사업 ... 을 앞두고 있어 이를 위한 사회의 준비가 필요- 노인인구의 증가와 사회의 고령화는 돌봄 수요의 증가, 의료수요의 증가와 함께 가구 유 형의 변화 등으로 가족의 케어역량 약화를 초래

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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자아존중감에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하고, 청소년기의 자아존중감과 학교생활 및 대인관계와의 관계와 청소년기의 자아존중감 향상을 위한 방안과 지도 사항은 무엇인지 작성하시오.

적 측면성취도 및 평가 경험은 청소년의 능력에 대한 인식에 영향을 준다. 성공적 학업 활동은 역량 감정을 부여하고, 자신감 고취에 기여한다. 반면 지속적 학업 부진은 무기력감이나 자괴감 ... 차원적 본질을 알아보고자 한다.먼저 자아존중감의 개념적 기초를 살펴보면, 과거엔 자신에 대한 전반적인 가치 평가의 정도로 보았다. 그러나 최근의 접근은 자아존중감을 더 복합적인 구성 ... 개념으로 파악한다. 즉, 자기 능력, 외모, 인기 등의 하위 영역별 자기 평가와 그에 대한 정서적 반응의 총체로 이해한다.이 점은 청소년기 발달의 특성과도 부합한다. 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

의 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공하는 체계를 구축하는 것이 중요하다. 이를 통해 직원들은 자신의 발전을 확인하고, 기업에 대한 충성도가 높아지며, 궁극적으로 조직의 경쟁력 ... 다. 우수한 인재는 창의성과 혁신을 통해 새로운 아이디어를 제시하고, 시장의 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 지닌다. 또한, 인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하는 데 ... 은 신뢰와 협력을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 형성할 수 있다. 더욱이, 인적자원의 지속적인 개발은 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적이다. 변화하는 시장 환경 속에서 인재의 역량

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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평생교육의 여러 형태와 학교교육과 평생교육의 차이점, 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로 평생교육의 과제

적인 성장과 역량 강화를 중시하는 경향이 있다. 따라서 학력 중심의 평가뿐만 아니라 프로젝트 완료, 참여 활동, 포트폴리오 등을 통한 평가가 포함될 수 있다.5) 참여자와 교육 ... 고 있다.Ⅱ. 본론1. 평생교육의 여러 형태들1) 직업 교육평생 동안 새로운 직업에 대비하거나 현재의 직무에서 필요한 역량을 강화하기 위한 교육이 포함된다. 기술의 발전과 산업 ... 된다.5) 전문성 향상을 위한 강좌일정 분야에서 전문성을 향상시키기 위한 강좌와 프로그램이 평생교육의 일부로 제공된다. 이는 직무 역량 강화를 위한 교육이나 자격증 취득을 통한 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.12.21

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평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기

를 선도하는 청소년 꿈 지원 플랫폼”이라는 비전을 제시한다.마지막으로 해당 시설의 전략 방향은 4차산업 역량강화, 산/관/학 협력네트워크 구축, 융합기반 창업지원, 대안적 삶 설계 ... Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.시설소개2. 지도역량 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이상적인 사회란, 함께 더불어 사는 세상을 의미한다. 어느 정도의 불평등은 사회에 존재할 수 있다고 본다 ... /지원이다.위와 같은 운영방향을 보면, 해당 기관은 창의성과 비판적사고, 소통, 협업을 키우는 것이 핵심역량이라고 볼 수 있다.2. 지도역량 방안해당 시설은 청소년들을 지도해주는 지도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

된 문제에 자주 직면합니다.(7) 지역사회에 미치는 영향과 사회적 변화1) 역량 강화 및 역량 구축 : 핵심 목표는 개인과 지역 사회에 역량을 부여하여 자신의 상황을 개선할 수 있 ... 는 역량을 구축하는 것입니다.2) 사회 변화에 기여 : 사회복지 조직은 서비스, 옹호, 정책 작업을 통해 사회 변화를 주도하고 사회 복지를 개선하는 데 중요한 역할을 합니다.요약 ... 성과 생존이 외부 변화에 대한 대응력과 환경에서 자원, 정보 및 지원을 조달하는 능력에 달려 있음을 강조합니다. 또한 조직이 영향력과 효율성을 평가하여 전략과 관행을 지속적으로 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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광고학 ) 표적 시장 결정을 위한 전략을 단일,다수,통합표적 시장 전략으로 나누고 실제사례

을 수행한 기업의 실제 사례를 분석한다.2. 본론1) 개요표적시장을 선정하기 위해서는 우선 시장 세분화를 통하여 세분화한 각 시장의 규모와 성장 가능성을 평가하여야 한다. 큰 규모 ... 에 위험부담은 감수해야 한다. 세분시장은 아래 세 가지 조건에 부합하여야 한다. 1) 성장 속도, 수익률 등 객관적 수치로 평가할 때 전망이 밝은 시장일 것 2) 기업이 그 시장 내 ... 에 특유의 경쟁우위를 보유하고 있을 것 3) 시장의 경쟁 정도를 파악하여, 위험도가 기업의 자원과 역량으로 감내할 정도가 될 것. 위의 조건에 맞지 않는 세분시장 선정 시 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.12.18

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

환경에 적응하고 탁월한 결과를 제공할 수 있는 보다 유능하고 참여적인 인력을 구축할 수 있다.II. 본론1. 역량 모델 정의역량 모델(competency model)은 특정 역할 ... 다양한 역할 또는 직책에 필요한 역량 수준을 개략적으로 설명하는 숙련도 척도도 포함될 수 있다. 전반적으로 역량 모델은 유능하고 민첩한 인력을 구축하려는 조직에 필수적인 도구이 ... 모델은 유능하고 민첩한 인력을 구축하려는 조직에 필수적인 도구이다. 특정 역할이나 기능의 성공에 필요한 역량을 정의함으로써 역량 모델을 채용, 교육, 성과 관리 등 다양한 목적

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

라는 공통 목표에 대한 각 직업의 기여도를 존중하고 가치 있게 평가하는 방식으로 만들어진다 .전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 6) 유머 협력에서 유머는 방어력을 감소 ... 전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직 ... 협력 2. 효과 적인 협력의 특성 1) 임상적 역량과 책임 2) 공통 목적 3) 대인관계 능력과 효과적인 의사소통 4) 신뢰와 상호존중 5) 다양하고 보완적인 문화 , 지식

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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공교육 정상화를 위한 교육목표와 사회적 합의에 대해 논하시오.

합니다.평가 체계 개선: 교육목표에 맞는 평가 체계를 구축하여 학생들의 학습과 성장을 평가하고 피드백을 제공합니다.교사의 전문성 강화: 교사들의 전문성을 강화하고 지속적인 전문 ... 적 합의는 다양성과 포용을 반영해야 합니다. 다양한 의견과 관점을 수렴하고, 소수자의 권익과 차별 없는 교육 환경을 조성해야 합니다.지속적인 평가와 개선: 교육 목표와 사회적 합의 ... 는 시간이 지나면서 변화할 수 있습니다. 따라서 지속적인 평가와 개선 과정을 통해 교육 목표를 조정하고 사회적 합의를 강화해야 합니다.공교육의 정상화를 위해서는 교육목표의 명확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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인간관계론-후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요. (1)

을 의미한다. 이러한 후광효과는 1920년 유명한 심리학자인 에드워드 손다이크가 실시한 심리학 실험에서 제창된 것으로, 당시 연구대상이었던 지위관들이 일반병사의 역량을 평가하는 데 ... 체격이 좋고 품행이 단정할수록 높은 역량을 가진 병사라고 평가한 것에서 후광효과라는 개념을 제시하게 되었다.이 현상이 등장하면서 학자들은 논리적 오류를 설명할 때 후광효과에 의한 ... 할 수 있는데, 긍정적 효과는 좋은 점을 근거로 실제보다 좋게 평가하는 것을 의미한다. 대표적인 예가 광고라고 할 수 있는데, 일반적으로 대중들에게 좋은 이미지를 구축하고 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

는 전략이라는 것은 존재하지 않는다. 그 대신 여러가지 분석 도구 등을 통해서 지피지기면 백전백승이라는 옛말과 같이 객관적인 분석을 통해서 기업의 경쟁력을 파악하고 역량을 강화하는 것 ... 을 수행하기 위해서 필요한 일들이다.이러한 지원적 활동의 예로는 기업의 하부구조 구축 및 운영과 관련된 일, 인적자원관리와 관련된 일, 연구개발과 구매 및 조달과 관련된 일 등이 ... 는 특히 본원적 활동에서 경쟁력을 갖추고 있다. 이를 중심으로 독자적인 수직적인 분업구조를 구축했다. 현대자동차는 고유한 생산방식을 발전시켜나가고 있다. 특히 2000년대에 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다각화 ... 경영의 개념과 등장 배경1) 다각화 경영의 개념2) 다각화 경영의 등장 배경3) 다각화 경영의 한국적 특성2. 다각화 전략으로 성공한 기업의 사례3. 핵심역량과 다각화 경영의 관계 ... 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.Ⅰ. 서론오늘날 기업 환경은 급변하는 시장 상황과 치열한 경쟁 속에서 지속적인 혁신과 성장이 요구된다. 이러한 경영 환경에서 많은 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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