"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 941-960 / 13,271건

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

만으로도 활동의 조정이 가능도서관에서 활용되고 있는 ‘기술의 표준화’의 예를 든다면?대부분의 미국 도서관은 신입 수준의 전문직에 대해 미국도서관협회 인가 대학의 석사 학위를 요구-> 학위 ... 으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장 ... 음,상황적응이론에서 ‘one best way’를 인정하지 않는 이유는?조직의 유형과 외부의 영향, 규모, 근로자들의 기술수준 등 전적으로 상황에 달려 있기 때문에 one best way

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

하는 관리자 간의 갈등 가능성이 있다.둘째, 생산 표준에 영향이 미칠 것을 우려하는 직원들의 신기술 도입에 반대 가능성이 있다.셋째, 신입사원 교육에 협조해야 할 숙련직들의 경계 ... [조직심리학]주제?:?팀의?효과성을?높이기?위해?어떤?보상체계를?갖추어야?하는지에?대해서?자신의?의견을?기술하세요.-?팀의?성과를?높이기?위한?보상방법과?팀?내의?근무 태만 ... 으로 편입하기 시작한 MZ세대는 ‘공정’을 강조한다. 이들은 직무·성과 중심의 임금체계가 공정하고, 나이가 들면 자동으로 높은 임금을 받는 것이 공정하지 못하다고 생각한다.숙련공 사회

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별 ... 했다고 전적으로 볼 수는 없다. 조직 내 리더십과 의사결정 유형에서는 집중과 의사결정, 독립, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 업무 관련 부분이 다르다르기 때문 ... 이다2. 리더십특성구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요인은 리더십이며, 이에 따른 직무만족은 조직의 성패에 영향을 미친다고한다. 1950년대 이전의 리더십은 주로 어떤 성격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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간호연구방법론 개인과제

의 관계, 문화기술의 융합, 8(1) 219-2261. 연구의 필요성에서 의미 있게 본 내용? 대학생의 전공만족은 졸업 후 진로 선택 및 사회적응에도 영향을 미치게 되므로 직업가치 측면 ... 와 상관관계가 있는 것으로 나타났다.▷ 자기존중감은 대학생활 적응뿐만 아니라 졸업 후 간호사로서 직무수행에도 중요한 요인으로 작용하게 됨을 알 수 있다. 간호교육과정에서 자기존중 ... 이 3.28점으로 보통이상의 전공만족도를 경험하고 있다.▷ 간호사로서 올바른 자질을 갖추기 위해서는 바람직한 전문직관을 형성하는 것이 중요하므로 간호 전문가로서 역량을 발휘하도록 지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

하도록 함ㅇ (목표) 의정활동 지원을 통한 의원?의회의 전문성 제고, 의회 및 지역 역량 강화2. 직무내용 및 직무관련성□ 직무 내용ㅇ (직무내용) ㅇㅇㅇ시 조례에 따른 조례, 예산 ... 의정활동과 관련한 제반 분야에서의 의원의 정책적 보좌ㅇ (목표) 의정활동 지원을 통한 의원?의회의 전문성 제고, 의회 및 지역 역량 강화2. 직무내용 및 경력과 직무의 관련성□ 직무 ... ㅇ (지식) 정책 수립관련 동향 파악 및 자료수집?재구성, 연구 역량, 민원 대응을 위한 커뮤니케이션 능력, ○○○○분야(예: 행정학, 경제학)의 지식과 ○○○○능력 등□ 직무관련

서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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전통적 사회와 현대사회의 사회이동의 차이점

에서 다른 계층으로 이동하는 것을, 사회적 관점에서는 교육, 기술 습득, 작업 훈련 등을 통하여 사회구성원의 역량이 늘어나는 것을 의미한다. 이중 사회적 관점은 새로운 직무능력의 습득 ... 가 깊다. 한국 사회에서 대개 초등학교 졸업생은 육체노동에 종사하고 중ㆍ고등학교 졸업생은 하급 기술직이나 관리직에 종사하고 그리고 대학 졸업생은 전문직과 관련되어 있기 때문에 대학 ... 하고 공산주의 사회가 온다는 이론을 전개하는 과정에서 자주 사용한 바 있다. 또한 현대와 와서 위계적인 사회체계 속에서 직업ㆍ정치적 위치ㆍ가족적 배경ㆍ인종ㆍ개인의 능력 및 기술에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지법제와실천사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 처우개선의 필요성3. 사회복지사의 처우 ... 는 경우가 있어서, 제도적 보안이 절실히 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사란사회복지사는 사회복지사업법 ... 하는데 주요 전문가로서 활동한다. 특히 한국사회에서 사회복지사는 미국과 달리 개인적으로 개업하여 활동하는 사례는 드물고 정부의 사회복지직 공무원, 사회복지법인 및 각종 복지시설

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

성과자 해고2006년 모 건설업체의 기술직에서 근무하던 A 씨를 저성과자라는 이유로 해고한 사례를 설명하고자 한다. 기술직 근로자 A씨는 4회 연속 인사고과 최하위 등급을 받 ... 문제를 이유로 해고를 우회하여 정당화하려 하고, 노동자는 이에 맞서 자신의 권리를 지키려 하면서 많은 갈등이 발생하고 있다. 특히 소규모 사업장이나 중소기업이나 비정규직, 하청 ... 표면적으로 보면 A씨는 저성과자로 간주되어 해고될 만한 상황이였나를 생각할 수 있다. 하지만 2006년 서울행정법원은 이를 부당해고로 판단했다.이와 반대로, 모 유통업체 판매직 B씨

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

, 자격증 등을 고려해 최적의 근무지를 선정하고 인사 기준을 자동 검증 AI 인사관리 시스템 개발 근무 연수 , 직무 경험 , 출퇴근 경로 등 데이터화 자체 개발한 AI 기술 ... 되털 인력 확보와 양성을 위한 체계적인 교육 및 역량개발 시스템의 부재 1. 프로젝트 선정배경 1. 현직자 인터뷰 및 문제점 소개디지털 시대 전환에 따른 인력 수요의 변화 02 ... % 로 약 45% 상승 ⇒ 기술의 발전은 경제와 산업의 디지털 전환을 가속화 ( 1) 디지털화의 필요성 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 0 10 20 30 40

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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유아교육기관 운영관리 ) 유치원 연수에 대해 설명 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리

: 행복 키움 학습동아리 교사 직무연수- 의정부교육지원청: 공, 사립 유치원교사 대상 자율장학지원을 위한 연수- 부산유아교육진흥원: 유치원 신규교사 인성역량 강화 연수- 충남교육청 ... : 배움과 성장을 위한 유치원 방과 후 과정 담당교사 역량 강화 연수- 단양교육지원청: 누리과정 지도 역량 강화를 위한 연수- 경북교육청: 유치원 교사 누리과정 역량 강화를 위한 직무 ... 에 도움을 줄 수 있는 새로운 지식과 기술을 연마하는 동시에 교원이 자신의 발전과 성장을 꾀할 수 있고 교사들의 질을 보장할 수 있도록 돕는 모든 활동은 광의적인 의미의 교원연수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.13

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A+ 간호관리 케이스

2024학년도 4학년 1학기간호관리학 실습PART 1. 간호부서 관리1.1 기획1) 병원과 간호부의 목적과 철학, 사명 및 vision 등을 기술하시오.① 병원의 설립목적, 철학 ... → 2024 예비간호사 임상역량향상과정· 모집대상: 간호대학 3학년 2학기 재학생 (2025년 졸업 예정자)· 지원분야: 내·외과 병동, 중환자실, 응급실· 1일차: 간호부 홍보 동영상 ... 한지 기술하시오.- 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계), 인사고과표, 근무평정방법(자가평가, 동료평가, 다면평가등), 근무평정 원칙, 근무평정 요소등.< 고려대학교 구로

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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지역자활센터의 사업유형에 대해 기술하시오.

지역자활센터의 사업유형에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론지역자활센터는 저소득층 및 취약계층의 자립과 자활을 돕기 위해 다양한 사업을 운영하는 사회복지기관으로, 이들의 경제적 자립 ... %가 사회적 기업에서 정규직으로 전환되어 경제적 자립을 이루었으며, 이는 자활사업의 성공적인 모델로 평가되고 있다.사회적 경제형 자활사업의 또 다른 장점은 지속 가능한 경제적 자립을 돕 ... 한다. 이 과정에서 자활센터는 참여자들이 일정한 근로 습관을 형성하고, 직무 능력을 향상시킬 수 있도록 다양한 교육과 훈련을 제공한다. 예를 들어, 2021년 한국고용정보원의 보고서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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건강생성이론

건강상태 영향요인서영호경북대학교 박사논문2019중년여성의 통합성과 긍정심리자본 증진을 위한 필라테스 건강생성 프로그램 개발 및 효과조주은부경대학교 박사논문2020사무직 근로자의 심뇌 ... 상태 영향요인서영호, 김건엽, 남행미, 박창희한국산학기술학회..PAGE:16건강생성이론연도별 연구의 추이를 살펴보면 시기별 Antonovsky의 건강생성이론을 적용한 연구는다양 ... 스트레스를 관리하는 개인의 역량인 통합력을 강조대상자가 건강에 이르기 위한 문제해결과정을 보다 구체적으로 설명..PAGE:20본 연구는 건강생성이론을 기반으로 그 핵심요인인 통합력

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

직무만족도에 따라 장애인의 일자리 지속가능성을 알 수 있으며, 장애인의 일에 대한 주관적 태도도 정도에 따라 장애인의 일에 대한 만족도를 추측 할 수 있다.2. 장애인의 일 ... [%]%57.127.331.6116.750교육 및 자연과학, 사회과학 연구관련직취업자수[명]명133918613교육 및 자연과학, 사회과학 연구관련직취업률[%]%8.640.224 ... .38.813.1법률,경찰,소방,교도관련직취업자수[명]명0002법률,경찰,소방,교도관련직취업률[%]%0--22.2보건 및 의료관련직취업자수[명]명11912490135135보건 및

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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아동, 노인, 장애인, 여성 가족 분야의 사회복지시설의 종류를 조사하고 각 시설별 설치목적과 사회복지사자 갖추어야 할 중요한 실천기술은 무엇인지 기술하시오.

. 사회복지사는 직업지도기술과 직무분석 능력, 고용주와의 협상 및 지원 네트워킹 역량을 반드시 갖춰야 한다.장애인복지관은 교육·문화·체육·상담 등 종합서비스를 통해 장애인의 권리 ... 이 기억난다. 사회복지사는 위기개입 기술, 트라우마 상담 기술, 다학제 네트워킹 역량을 갖춰야 한다.청소년가족센터는 청소년과 가족이 함께 이용할 수 있는 다양한 프로그램을 운영 ... 아동, 노인, 장애인, 여성 가족 분야의 사회복지시설의 종류를 조사하고 각 시설별 설치목적과 사회복지사자 갖추어야 할 중요한 실천기술은 무엇인지 기술하시오.목차1. 서론2. 본론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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인간관계론_동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

하며, 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 도입하는 것이 좋은 방법이라고 생각한다. 커리어 발전 또는 직무 관련이 되어 있는 역량의 발전을 추구하는 직원들의 요구를 파악하고, 지원을 하 ... 직 사원들이었다는 부분에서 이론을 일반화하기 어렵다는 한계점이 존재한다.(1) 위생요인조직의 정책과 기술적인 지원, 급여 및 상여금, 상사 및 동료와의 관계 등이 포함되고, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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보육교사론 이론 - 이해 역할 핵심역량 전문성

과 사명감을 가져야 한다.- 교직은 전문직으로서 자율적인 선택과 결단에 의하여 그 직무를 수행하므로 다른 직업보다도자율성이 보장되고 유지되어야 한다.- 자율성이 강조되므로 이 ... 다.- 교사는 기성세대가 쌓아놓은 지식과 가치관 및 삶의 태도를 알게 하는 역할을 하며,동시에 아동의 삶을 인도하고 그들의 권익을 대변하는 역할을 한다.- 교사는 지식이나 기술 ... 시키는 작업이다.- 교사는 행동공학적 기술을 통해 학습자의 행동변화를 가져오게 하는 기능인으로서의 역할을하는 존재? 교사는 인격적 만남을 지향하는 상호적인 존재이다.- 교육은 인간이 인격

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

가 어렵다. 또한 직무역량 및 고용구조의 급속한 변화로 인해 우리가 노동시장에서 요구하는 역량과 직업능력을 갖추는 노력 또한 부단히 그리고 더 많이 경주되어야 하는 이유이다.Ⅱ. 본론 ... 우리 사회가 어떤 방향으로 그리고 얼마나 빠르게 변화할지 예측하기 어려운 4차 산업혁명 시대는 기초역량과 직업기초능력 그리고 기본기를 다지고 이를 기본으로 급속하게 변화되는 기술 ... 한 환경의 변화로 산업 및 직업의 생성과 소멸이 빨라지는 데 반해 저출산과 고령화로 100세 시대를 맞이하고 있다. 과학기술의 획기적인 발전으로 AI와 big data 그리고 3D

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

된다.그래서 미국의 제조업은 바전을 거듭하고 소매업은 온라인 중심으로 성장하며 전문직 서비스는 디지털 기술의 조합으로 발전하고 있다. 이러한 미국의 경쟁적인 시장에서 노동력과 기술력 ... 하는 역량을 갖춘 사람을 선발하여 배치하고 직무별로 직무가치, 요구역량, 구체적인 기대성과를 사전에 정한다. 직무수행 능력 및 업무에 대한 적합도가 중요시되어 직무관련 전문성 및 ... 기회직의 역동성을 이끄는 우수한 인재를 요구하고 있다. 그러나 많은 일본 기업이 국제경쟁력이 저하돼 저성장에 직면하고 종신고용제 유지가 어려운 실정이다.또한 사무직의 생산성 향상

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 합니다. 빠르게 변하는 기술환경과 무한 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존을 결정하는 핵심자원으로 평가되고 있습니다.조직 내 인적자원 ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 형정년을 연장하는 조건으로 정년 이전 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태고용연장형재고용형이라고도 불린다. 정년 퇴직자를 촉탁직 등 계약직으로 재고용하고 임금수준을 낮추는 형태3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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