"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 941-960 / 1,459건

판매자 표지

세계화와 반세계화

화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로써, 노동기본권 강화 와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정한 바 있으나, 자동차 등 노조가 강세를 보이는 몇몇 산업 ... )'법을 통과시켰다.[참고] 토빈세(Tobin Tax)노동 분야주요 쟁점1. 노동시장의 양극화로 인한 부의 집중2. 고용 유연성 확보(노동시장의 유연화) 1997년 정리해고의 법제 ... 을 위한 정책 - 노동관련 법률의 체계화 ( 최저임금제 개선 ) - 조세 제도의 개혁 - 재교육시스템 마련 노사간의 교섭 확대 - 노동시간 단축과 일자리 나누기 - 상호간의 배려

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| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

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여성들을 위한 복지

목차서론.1. 우리나라 여성 복지 법제본론.1. 여성복지 법제 내용 및 서비스 전달 체계 현황결론.1. 문제점과 개선 방안2. 참고문헌서론1. 우리나라 여성복지 법제우리나라 ... 의 현행 여성복지법제는 헌법의 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.”(제10조). “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”(제34조 ... ), “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”(제32조 제4항)등 노동권 및 보건권 조항의 규정에 근거하여 사회보장기본법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

을 향유하는 것에 둔다면 해답은 분명하게 도출된다고 할 수 있다. 비정규근로자 보호를 위한 입법방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수 ... 어 있다. 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자가 그 예이다.셋째, 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8 ... 시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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전문 간호사의 종류

장관의 인정을 받으면 마취 전문 간호사가 된다. 교육과정은 이론 200시간, 실기 1300시간 등 총 1500시간이다.* 주요업무-마취업무-삽관 및 발관-수술 중 지속적인 환자관리 ... 에 마취 전문간호사가 할 수 있도록 제도화, 법제화하려는 노력을 아끼지 않고 있다. 미국에서는 마취 전문간호사가 석사과정을 통해 배출되고 있 다. 마취 전문간호사는 100년의 역사 ... 며, 불가피하게 발생한 사고에 대해서는 응급처치를 하기도 한다.* 2003년 ‘의료법 시행규칙’을 개정함에 따라 앞으로 노인전문간호사로 활 동하기위해서는 먼저 간호사로 3년 이상 해당

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| 리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.06.19 | 수정일 2023.03.29

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한국 장애인 고용정책과 다른 국가들의 고용정책 및 문제점

가 상근 근로자의 3％ 이상을 등록장애인 중에서 의무적으로 고용하도록 법제화되어 있는 제도이다. 3％의 장애인법정 고용율을 달성하지 못한 사업체에 대한 벌칙금은 없으나 등록장애인 ... 동시에 일반근로자의 고용을 부당하게 압박해서는 안 된다. ③사업주의 사회연대의 이념에 적합하고 사업주간 불평등이 발생치 않아야 한다. 수 차례의 개정을 통해 현재 상시고용종업원 63 ... 적으로 장애인의 고용수준을 높이도록 하는 것이다. 부담금은 매 년도마다 산정한다. 그리고 그 액은 그해연도 매월의 첫날의 근로자수에 기준고용율을 곱하여 얻은 숫자에서 그 매월별의 장애

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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성인평생교육의 등장과 발전

및 새마을 교육 전개 도서관의 확충과 법제화 미취학 및 근로 청소년 교육 추진 해외동포 교육에 대한 관심의 증대 등 성인교육과 지역사회 봉사활동을 강력하게 추진해 왔던 면모를 살필 ... , 전문화, 문화욕구 수준의 향상, 가치의 다원화 등은 성인평생교육을 초래하는 데 앞장서게 되었다.두 번째, 노동시간이 단축과 여가의 증대, 도시의 인구집중화, 전통적 가치관과인간 ... 가 법률의 뒷받침을 받게 되었다. 새로 개정된 헌법에 법조문으로 평생교육이 들어갔다. 즉 새 헌법 27조 5항에 “국가는 평생교육을 진흥해야 한다.” 6항에는 “학교교육 및 평생교육

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.25

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산재보험법

-적으로 해야 함.근로자 여부를 판단하는 기준으로 노무 제공자가 받는 보수가 근로의 대가로서의 성격을 갖느냐 하는 점을 들 수 있다.-임금의 성격이 명확할 경우보수가 시간급을 기초 ... 로 계산되거나, 결근?지각시 보수를 공제하거나, 연장 근로의 경우 별도의 수당 등을 지급하거나 기본급이나 고정급이 정하여져 있는 경우는 사용자의 지휘?감독 아래 있는 일정한 시간 ... 법제36조(보험금여의 종류와 산정기준)⑤보험급여를 산정할 때 해당 근로자의 근로형태가 특이하여 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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외국인 노동자란(발표자료)

강제근로금지, 연수수당 지급 및 금품청산, 휴일․휴게, 시간외․야간 및 휴일 연수)만 인정받음. - 불법체류자가 연수생보다 노동법의 보호를 더 많이 받는 등 '법 집행의 형평 ... 근로자와의 관계(5), 근로시간(25), 열악한 환경(9), 비자/영주권 연장문제(4) = (**/50)설문조사 결과건강검진등의 복지혜택을 받은적이 있는가? - 40명중 전원 없 ... 이주 노동자에게 산재보험적용 결정1998년 10월 노동부 미등록 노동자에게 근로기준법 전면 적용1995년 2월 노동부, '산업연수생 근로기준법 일부 조항 적용' 결정1994년 3월

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07

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고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

haring)과 잡 셰어링(job sharing)의 두가지 용어가 있다. 워크 셰어링은 하나의 기업내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자들이 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일 ... 자리를 갖도록 하는 제도이다. 다른 말로 시간분할제, 대체근로제라고도 한다. 잡 셰어링은 근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러사람이 함께 그 일을 나누어 처리하는 노동의 형태 ... 를 지양 보람 있는 노후생활을 향유 고령자가 특별보호대상자임을 인정사회보장법적 보호법으로서의 성격보호법법의 연혁제정 1991.12.31. 일부개정 1994. 1. 7. 일부개정 1999

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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사회복지쟁점에 대한 법적 고찰 및 개선방향 제언 (산업재해보상보험법을 중심으로)

사회복지법제론사회복지쟁점에 대한 법적 고찰 - 산업재해보상보험법을 중심으로목 차Ⅰ. 산업재해보상보험법 소개Ⅳ. 개정방향(의견)Ⅱ. 사회복지 쟁점 소개 - 출근길 교통사고를 중심 ... 으로Ⅴ. 외국의 사례Ⅲ. 사회복지 쟁점과 관련법 연계 설명Ⅰ. 산업재해 보상법 소개○ 목 적 - 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 - 재해근로자의 재활 및 사회복귀 ... 를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치 운영 - 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업 시행○ 위탁기관 : 근로복지공단○ 적용범위 : 근로자를 사용하는 모든 사업장(대통령령

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)

기준법상의 해고제한 규정을 강화하는 방향으로 법 개정을 도모해야 할 것이다.3)외국의 입법례각국의 정리해고 제도구분특징미국영국프랑스해고자유 ? 정리해고의 법제화에 의하여 해고사유 ... 지원제도(휴업수당 지원금, 근로시간단축 지원금, 고용유지훈련 지원금, 근로자사외파견 지원금. 인력재배치 지원금)를 활용하는 경우에는 해고회피노력을 다한 것으로 인정하고 있다.그러나 ... , 것으로 인정하고 있다.해고회피를 위한 수단으로서 일시휴직, 조업시간의 단축, 배치전환 등은 임금 기타 근로조간의 저하를 초래하게 될 수 있으므로, 그러한 조치를 취하지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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사회의 정보화가 기업활동 및 노동법제에 미치는 영향

를 집단적·획일적으로 행하고 있는 사업장(특히 공장)에 있어서는 제대로 기능을 하지만, 근로형태가 다양화·개별화되면 이러한 사태에 적절하게 대응할 수 없게 된다.근래 근로시간법제 ... 의 개정은 `규제완화'의 성격과 다양한 취업형태의 대응이라는 양면을 가지고 있다. 또한 근로기준감독도 대규모 공장의 경우에는 효율적이지만, 소규모 사업장의 경우 반드시 효율적이지 않 ... 사회의 정보화가 기업활동 및 노동법제에 미치는 영향1. 들어가며정보화사회에서는 어떠한 노동법의 문제가 발생하는 것인가를 검토하는데 있어서 기업활동은 어떠한 영향을 받으며, 또한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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한국의 고용관계

기본권 제약하의 노동운동- 1971년 국가보위법 공포 ??? 72년 유신헌법 공포에 따라 노동관계 법률 개정으로노동 운동이 엄격하게 규제, 탄압되는 한편, 정부가 근로자를 보호하는데 ... : 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견.용역.호출등의 형태로 종사하는 근로자- 외환위기 이후 비 정규직의 증가는 국내 고용현황에서 가장 중요한문제 중 하나-기관 ... 근로자 비율 증가경향 2. 법제상 규정된 26개 업무에 일한 근로자가 91~94%경향 3. ‘비서, 타자원 및 관련사무원’, ‘전화외판원’,‘자동차 운전원’이 주류를 이룸.(3

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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[고용보험 모성 보호 급여와 권리구제]

근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건 상 유해?위험한 사업 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 ... 이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법제72조) 출산한 여성근로자이 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.② 수급요건-피보험자가 근로기준법 제72조 ... 에서 지급하여야 할 산전 후 휴가급여는 25일분만 해당됨.2) 육아휴직급여① 의의)근로자의 직장과 가정의 양립지원을 위해 ’01.8.14. 고용보험법 개정시 도입되어 ’01.11.1

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제]여성복지정책의 실현전제와 영국 여성복지서비스 사례, 스웨덴의 여성복지서비스 사례를 통해 본 향후 여성정책(여성복지정책) 과제의 방향 분석

를 차지했던 상황에서는 근로기준법에서 정했던 8시간 노동제 및 남녀차별대우금지규정과 여자와 소년의 보호규정은 지켜지지 않았던 것이다. 한편으로는 도시화정책으로 인한 이농현상과 더불 ... 가정에 대한 자산조사급여의 요건이 1980년대 후반 이후 강화되어 근로를 장려하는 방향으로 개정되었다.사별에 의해 모자가정이 된 경우가 대부분이고 미혼모에 의한 경우는 0.2% 수준 ... 어 전 아동에 대한 수당으로 지급되고 편부모급여가 1981년에 도입되었고 가족면제급여가 도입되어 시간제 근로를 하는 모자가정의 여성가구주에 대한 적용이 확대되었다.편모들은 사회보장급여

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23

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주40시간 근무 도입 제안

주 40시간 도입 제안서(경영지원팀)근로기준법에 개정에 따른목 차Ⅰ. 배 경 Ⅱ. 주 40시간이란? Ⅲ. 근로기준법 주요 개정내용 Ⅳ. 사업장 근로감독 시행 현황 Ⅴ. 벌 칙 Ⅵ ... 강화를 위하여 법정근로시간 단축 및 휴가제도를 국제기준에 맞게 개선코자 함.근로기준법 개정이유근로시간 단축 효과근로자 측면기업 측면- 실 근로시간 단축 - 삶의 질 향상 - 현 ... 요일 유급휴무주 6일 근무제Ⅲ. 근로기준법 주요 개정내용 (1)법정근로시간 단축 (근기 제49조[근로시간])항 목내 용개정이유1주간 법정 근로시간 44시간에서 40시간으로 단축실근

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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보육과정

하고 있다. 여성부는 보육서비스의 질적 수준향상을 목적으로 보육시설 평가 인증 제도를 도입하여 실시하고 있다.4)보육교사의 전문성 강화와 근로조건 개선보육교사에 대한 교육과 행정 ... 은 연구기간에 다양한 사회적 합의 과정도 없이 순수 연구 차원에서 개발된 것으로 현장에 적용하기에 한계가 있어 2004년 개정된 영유아보육법에 표준보육과정의 개발, 보급을 여성부장관 ... 의 의무로 법제화 하였다. 2005년 영유아의 연령별 발달 특성을 고려하여 좀 더 확장된 국가적 수준의 표준보육과정 개발을 새로이 시작하였다.*보육은 단순한 아동 양육의 문제가 아닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.30

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장애인복지법ppt

, 심신장애자 복지법 제정 1989 년 장애인복지법 개정 기본이념 장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통한 ‘ 사회통합 ’장애인복지법의 목적 1. 장애인복지법 입법배경과 목적2. 장애인 ... , 법제처장 , 국가보훈처장 및 위원장이 지정하는 중앙행정기관의 장 ) 위촉위원 ( 장애인 관련 단체의 장이나 장애인 문제에 학식과 경험이 풍부한 자 중 2 분의 1 이상은 장애인 ... ( 시간 ) 활동지원등급 기본급여액 ( 시간 ) 1 등급 86 만원 ( 약 103 시간 ) 1 등급 52 만원 ( 약 62 시간 ) 2 등급 69 만원 ( 약 83 시간 ) 3 등급

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| 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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개정 고용보험법에 따른 구직급여 제도

에는 기준임금을 기초일액으로 한다(동조 제3항).최저기초일액을 사용하는 경우가 있는데 그것은 다음과 같다. 즉 경우에 따라서는 당해 수급자격자의 이직전 1일 소정근로시간에 최저임금법 ... .12.30.의 법 개정으로 근로의 신고로 바뀌었다. 그리고 동 개정은 구법 제38조에서 규정하던 구직급여의 감액제를 삭제하였다(법 제37조, 제38조).6. 구직급여의 지급(1 ... 개정 고용보험법에 따른 구직급여 제도1. 구직급여의 의의구직급여는 실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자의 실업기간중 생활 안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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최저임금제도

조합은 정부의 억압정책으로 어떤 종류의 개혁적인 노동법 개정도 이끌어낼 수 없을 정도로 취약하였다. 그러나 1980년대 중반 노동운동의 급격한 성장으로 인해 제도개혁과 근로조건 ... . 현 최저임금제도의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅵ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7Ⅰ. 서론(序論)최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의 ... ·의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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