"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 741-760 / 1,459건

취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)

하고, 임산부나 기혼여성은 물론 장래의 임산부인 미혼여성까지 포함된다. 이러한 모성보호제도로는 산전후 휴가보장, 근로시간 및 휴일∙야간∙연장 근로제한, 생리 휴가보장 등이 있다.여성 ... )을 보장하고 있다. 종전에는 여성근로자 산전후휴가기간 동안 임금을 전액 사업주가 부담하였으나 2011년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법) 개정시 ... 들의 유휴화는 사회적으로 큰 낭비가 아닐 수 없다.여성 근로자가 일과 가정의 양립을 통한 경력단절을 방지하기 위해서는 여성고용정책에 대한 확실한 보장이 이루어져야만 한다. 노동부 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

시장을 유연성 있는 노동시장이라고 한다. 노동시장의 유연성제고를 위해 1998년 개정된 근로기준법의 뒷받침 하 노사정 간 합의를 통하여 고용조정과 근로자파견제를 실시하도록 하 ... 한 대표적인 구조정책으로는 다음 세 가지 정책이 있다.(1) 구조유지정책 (構造維持政策)구조유지정책이란 시장의 힘에 의하여 일어나는 구조변화를 시간적으로 지연시킴으로써 기존의 구조 ... 도록 했던 것이다. 여기서 말하는 고용조정은 내부고용조정, 외부고용조정 중 기업 내 인력을 조직 밖으로 내보내는 외부고용조정에 속한다고 볼 수 있으며 정리해고라고도 한다. 또한 근로자

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

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이명박정부 일자리정책 포퓰리즘인가 STP전략으로 바라본 포퓰리즘

대졸자가 업무에 익숙해질 때까지 소요되는 비용과 시간을 절약할 수 있다는 사고가 전제되어 있다. 좀 더 적은 비용을 들이면서 보다 더 양질의 노동력을 쟁취함으로써 고용의 부담을 덜 ... 의 우 해당 근로자가 차별 시정을 노동위원회에 신청할 수 있게 한다는 내용을 주요 골자로 하고 있다.이러한 법안의 내용에 대하여 노동계에서는 우리 사회 양극화의 핵심인 비정규직 ... 을 합법적으로 대량 양산하는 법이며 당초 법의 취지와는 달리 이미 취업중인 기간제 근로자마저 향후 2년 이내에 대량으로 계약 해지 되는 악순환이 반복되는 악법이라 규정하고 있다. 공공

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26

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[육아휴직제도][육아휴직]육아휴직제도의 의의, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 정책네트워크, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 이용 사례, 육아휴직제도의 비교, 육아휴직제도의 과제

보험법시행령의 공포와 공무원수당등에관한규정의 개정?공포 절차를 거쳐 월 40만원의 육아휴직급여(공무원의 경우는 육아휴직수당)가 지급될 예정이다. 육아시간제도는 근로기준법 제73조에 001 ... 을 함께련 법제도 정비를 공약하는 등 육아휴직제 개정에 대해서는 민주당, 자민련, 한나라당 등이 원칙적으로 찬성하였으나, 그 시행의 시기, 재원마련 등에 대해서는 각 정당마다 입장이 ... 들을 초청하여 육아휴직제 등을 토론하며 근로여성 모성보호 관련 법규에 대해서 개정이 필요하다는 공감을 이루고, 간담회, 공청회 등을 통해 육아휴직 비용을 사회분담화하는 방안이 모색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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산업입지(산업입지정책) 개념,유형, 산업입지(산업입지정책) 개발지침, 산업입지(산업입지정책) 산업입지정보시스템, 산업입지(산업입지정책)사회보장제도, 산업입지(산업입지정책)개선방향

의 탄력성을 확보하고 적절한 인력활용을 위한 법제개선이 있어야 한다.동시에 국가는 기업에 대한 일자리 창출 지원 정책과 함께 미취업자와 기존 근로자들이 노동시장에서 경쟁력을 갖추 ... 함으로써 기업의 생존력과 경쟁력의 약화를 가져오고 이는 기업의 도산을 야기하며 근로자의 일자리 상실을 가중시키고 있어 이에 노동관계법제도를 경제상황에 맞게 재구성해야 할 필요성이 있 ... 을 높이기 위해서 경쟁적으로 노동시장의 유연화를 추구하고 있다. 그러나 노동시장과 관련된 우리의 노동법제는 세계화된 경제활동이 전개되는 초국가적인 경제체제에서 요구되는‘노동시장 유연

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

근로공간에 근무하는 경우에 피해자 요건에 해당된다.둘째, 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어져야 한다. 직장내 성희롱은 사업장 안 및 근무시간 내 뿐 아니라 사업주 ... , 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립될 수 있다.셋째, 성적 언동이나 성적 요구에 불응한 것을 이유 ... 여성노동운동의 오랜 노력이 있었는데, 여성노동단체들은 직장내 성희롱이 여성 개인의 사적 경험이 아닌 명백한 고용상의 성차별임을 주장하고, 직장내 성희롱 금지를 법제화하기 위해

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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국내 택배산업의 현황과 전망

산업에 대한 제도 미비높은 노동강도 일 평균 근로시간 : 약 12 시간 !! ( 용달화물차 일 평균 근로시간 : 약 10.4 시간 ) 높은 이직률 ( 경력 5 년 미만 52%) 구인 ... 기타의 장소에서 수탁하여 수하인의 주택 , 사무실 또는 기타의 장소까지 운송하여 인도하는 것 ( 공정거래위원회 택배표준약관 개정한 제 2 조 제 1 항 ) 택배시장 현황 ｜ 문제점 ... 년 화물자동차운수사업법 개정 이후 ( ∵화물연대 파업 ) 택배 업계 : “ 물동량이 상승하는 만큼 증차가 반드시 이뤄져야 한다 !” 택배시장 현황 ｜ 문제점 ｜선진화 방안｜ 택배

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.11 | 수정일 2016.09.17

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[모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안

는 ILO 규정인 12주로 유?사산 휴가 법제화, 육아휴직은 남성근로자까지 확대, 모성보호비용의 공공부담화의 내용을 담고 있으며, 여성일반에 대한 과보호를 완화하고 그 일환으로 생리휴가 ... 의 무급화를 계획하고 있다. 이러한 제1차 근로여성복지기본계획의 성과로 육아휴직 장려금제도가 도입되었다.남녀고용평등법이 2차로 개정되었는데 개정의 주요 내용은 모집?채용에 관련 ... 강화2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화4. 생리휴가/태아검진휴가참고문헌Ⅰ. 개요지난 50년간 여성과 남성의 평등에 대한 원칙은 각 국

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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우리나라 노인일자리 창출의 문제점과 개선방안에 관한 연구

에 있어서도 중요한 역할을 담당하였던 것으로 평가를 받고 있다. 이러한 점진적 제도는 경제활동주기의 후반부에 위치한 고령근로자들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법 ... 었다. 그러나 오늘날 노인은 더 이상 은퇴자의 개념으로 갇힌 폐쇄된 인식이 아니다. 인간수명이 급속도로 연장됨에 따라 여전히 근로능력을 가진 존재로서 경제활동에 참여할 수 있 ... 4~20만 원의 기초연금을 지급하기로 했었다. 그러나 기초연금 법제화를 조율 중인 국민행복연금위원회가 재정 부족 이유를 들어 상위 소득 20~30% 노인에게는 기초연금을 지급하지

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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노동법-최저임금법과 감단직 노동자

와 같이 모든 근로자를 포괄하여 보호하는 법률이 되기까지 긴 시간이 걸렸다.아래의 표를 통하여 우리나라 최저임금법의 적용범위 변화과정을 정리하여 보았다.제·개정 사항적용업종 및 최저 ... ·휴일·근로시간 등의 규정이 적용되지 않고, 최저임금법의 보호도 최근까지 받지 못했다.2. 감시 단속적 근로자에 대한 입법현황가. 개정전 (2005년)전술하였듯이, 이들의 근무형태 ... 의 특성상 과거 감시단속적 근로자는 2005년 최저임금법이 개정되기 까지 최저임금을 보장받지 못했고, 근로기준법상의 휴일·휴게·근로시간 등의 보호규정도 그 적용 밖에 있었다. 그러

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

-사관계법 개정19876.29 민주화 선언1988제6공화국 출범 (대통령 노태우) 서울올림픽 개최1989남녀고용평등법 제정, 근로기준법 개정 주44시간 근로시간 법제화노동 운동 ... 문화 잉태기비정규직 세력화 주 40시간 근로 (근로생활 질 상승) 신노사문화 확산3. 한국 노사관계의 현 주소노사관계 전반에 대한 평가 ▶부정적향후 노사관계 전망 ▶ 회의적자료 ... 군부 노동관계법 개정 (단체행동권 제약)노동 운동1971청계 피복노조 결성 한진 파월 노동자들 KAL 빌딩 방화 투쟁1972원풍모방 노조 민주화 투쟁1973삼립식품 임금인상, 근로

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

사항으로 규정하고 있고, 동 법 시행령인 ‘교원지위향상을위한교섭?협의에관한규정’ 제3조에서 9가지 항목으로 세분화하고 있다. 이는 봉급 및 수당체계의 개선에 관한 사항, 근무시간 ... 된 사항의 시행에 노력토록 규정하고 있고, 교원노조법제 7조 제1항 및 제 2항은 단체협약의 내용 중 법령?조례 및 예산에 의하여 규정되는 내용과 법령 또는 조례에 의한 위임을 받 ... 운영 등에 관한 사항은 금지되어 있다. 교원노조법 역시 조합원의 근로조건 개선으로 국한되고 있고 실제로 교육활동을 지원할 수 있는 각종 교육정책 사항에 대해서는 교섭이 금지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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비정규직 보호법

비정규직 보호법1. 비정규직이란?비정규직의 정의 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자비정규직정규직근로자정규직 항구적 고용계약 ... 이 다르다 정부 : 기간제 근로자 + 시간제 근로자 + 비전형 근로자 기간제 근로 : 기간 한정된 근로계약 시간제 근로 : 근로시간 짧은 단시간 근로 비전형 근로 : 파견근로자 ... 새로운 노사문제 발생1. 비정규직이란?2. 비정규직 보호법이란?비정규직 보호법 개요 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 -기간제 근로자란? : 기간의 정함이 있는 근로계약

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| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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사회복지정책

만으로는 빈곤탈출의 계기 제공이 어렵고 근로동기를 약화시켜 노동생산성을 저해할 우려가 있어 기존의 소극적 소득보장에서 진일보한 적극적인 복지정책으로 사회 서비스가 대두되었다. 또한 ... (무료∼23,760원)을 납부하고 월 27시간 또는 36시간의 전자바우처를 제공받는데, 2010년도에는 국비예산 250억원으로 27,816명에게 서비스를 제공하였다.(5) 장애아동 ... (1) 연혁아동정책은 1961년 아동복리법의 제정과 함께 요보호 아동을 위한 아동복지 중심으로 첫 출범을 하였다. 이후 1981년 아동복지법으로 개정되면서 종전의 구호적 성격의 복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05

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다문화가족의 정의와 현황,정책 및 외국사례

생가족, 외국인근로자 가족, 북한이탈자 가족을 포함하는 개념으로서, 좁게는 국제결혼을 통해 현재 국내에 정주하는 다양한 문화를 가진 가족을 의미한다. 과거에는 단순히 국제결혼을 통해 ... 수입을 계획?시행했던 독일 등의 사례와는 달리 한국은 계획되지 않은 상황에서 외국인 노동력이 유입되었다. 당시 한국정부는 생산기능직 외국인근로자의 수입을 허용하지 않았으므로 그 ... 으로 최초로 제정되었다. 이 법은 정책의 주요 대상자를 다문화가족과 결혼이민자로 두고 있으며 다문화가족에 대한 지원내용이 주를 이루고 있다.다문화가족지원법에 대한 총 본문은 법제처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.22

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민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

단체와의 사이의 분쟁상태를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법제2조 제5호에서는「노동조합과 사용자 또는 사용자 단체(노사관계 당사자)사이에 임금·근로시간·복지·해고기타 대우등 근로 ... 들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아시간, 유해·위험 사업 제한, 그리고 임산부에 대한 야간·휴일·연장 근로 제한 등이 포함된다.5. 복지 : 복지는 다음을 의미한다. 삶의 질 ... , 인간답게 살 수 있는 물질적, 문화적 조건을 충족한 상태2007년 경총 표준단체협약(안)제1장 총칙제2장 조합활동제3장 인사제4장 복무제5장 근로시간 및 휴일·휴가제6장 복리후생

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육 과정에 영향을 미친 사회적 변화 내용 중 본인이 생각하기에 가장 중요한 사회적 요인이라고 생각되는 것이 현재 우리나라 보육현장을 어떻게 변화시켰는지 구체적으로 설명해보세요

적으로 맡긴다는 개념에서 나온 것이다. 가정에서 부모에 의해 양육되기가 어려운 환경의 아동들을 일정 시간 안에 임시적으로 보호하는 과정을 탁아라고 불렀으며, 점차적으로 양육의 개념이 추가 ... 시켰는지 구체적으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 보육 과정보육의 문제는 아이를 맡아주는 것에서 그치지 않고 있다. 1990년대에 들어오면서 여성의 사회활동과 근로활동 ... 으며, 향후 인구감소문제의 해결을 위한 기본정책적 차원에서 보육 전분야에 대한 사회적 투자 및 공적 지원이 확대될 것으로 전망된다. 더욱이 보육서비스의 고객들이 원하는 바와 눈높이가 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.03

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쿠바와 북한의 의료제도 특징과 비교

되었으며, 개인 상공업자와 개인 농민을 제외한 모든 사람이 무상으로 치료받을 수 있도록 법제화되었다. 이러한 점진적인 법 개정을 통하여 1960년 2월에 이르러 최고인민회의 제2기 제 ... 제9조에서 노동자, 농민, 병사, 근로 인테리를 비롯한 모든 공민을 대상으로 무상으로 치료받을 권리를 명시하고 있다. 1951년 이전에는 사회보장법에 의한 무상치료제를 실시 ... 책임제로서 구역담당사업을 맡고 있는 시·군(구역)병원, 산업병원의 외래임상과 전체 의사들 및 리 인민병원, 진료소 의사들은 주간 근무시간의 절반 이상을 담당지역에 나가 위생선전

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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고용보험법상 산전후휴가급여 검토

확대중소기업에 대한 지원확대와 관련하여 모성보호관련 3법 (근기,고평,고험)에서 개정(06.1.1)되어 시행되고 있다. 우선 임신 16주 이상 유사산휴가 법제화, 산전후휴가급여 등 ... .하한액 - 휴가개시일 당시 근로자의 시간급 통상임금이 시간급 최저임금액보다 낮은 경우 시간급 최저임금액을 시간급 통상임금으로 하여 지원기간 중 통상임금에 상당하는 금액을 지급 ... 갖춘 경우 고용보험에서 지급하는 급여를 말한다. 이는 임신, 출산에 있어 여성근로자의 모성을 보호하고 나아가 여성근로자의 고용안정을 위한 제도라고 할 수 있다.2. 중소기업 지원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.12

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지역아동센터 서비스의 문제점과 개선방안

로 법제화 공청회, 아동대토론, 실무자교육과 세미나, 워크숍, 정부정책 제언, 언론보도 등 다양한 활동과 추진으로 아동복지법 재개정을 요구함으로서 공론화되기 시작했다.2002년 ... 5월 아동복지법 개정 법률안을 국회에서 발의하여 2003년 아동복지법 제 16조 11항 지역아동센터를 아동복지시설로 아동복지법의 재개정이 확정 되었다.이시기가 지역아동센터의 태동기라 ... 할 수 있을 것이다. 2003년 아동복지법 재개정 이후 보건복지부의 실태조사에 응한 244개소의 지역아동센터에 월 672,000원씩 2004년 1월부터 국고지원이 시작되어 사단

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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