"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 861-880 / 1,459건

타임오프제 - 근로시간 면제제도

전략정보시스템 - MIS 도입을 통한 전략적 우위 - 타임오프제 [ 근로시간 면제제도 ]Contents #1 타임오프제 #2 도입배경 / 목적 # 3 영향 및 쟁점사항 #4 현황 ... 및 효과 #5 긍정 / 부정적 측면 #6 국내 외 사례 #7 결론 및 과제제시# 타임오프제# 타임오프제 근로시간면제제도 [ 타임오프제 ] 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급 ... 시행 )노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는 자 사용자의 급여지급이 금지된 자 를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이지만 급여는 노조 재정에서 부담 근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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고용보험법에 따른 구직급여제도

임금을 기초일액으로 한다(동조 제3항).최저기초일액을 사용하는 경우가 있는데 그것은 다음과 같다. 즉 경우에 따라서는 당해 수급자격자의 이직전 1일 소정근로시간에 최저임금법에 의한 ... 하였는데, 2002.12.30.의 법 개정으로 근로의 신고로 바뀌었다. 그리고 동 개정은 구법 제38조에서 규정하던 구직급여의 감액제를 삭제하였다(법 제37조, 제38조).6. 구직급여의 지급 ... 의 수준6. 구직급여의 지급7. 미지급의 구직급여8. 구직급여의 지급제한●실업급여-실업급여의 개념 : 근로자가 실직했을때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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서울시 대중교통개편안 사례분석

이러한 의견들은 정책에 반영되지 않고 묵살 된 것이 사실이다.나. 도로공사와 경찰청대중교통 개편정책의 대한 관련법제의 개정이나 유관부처와의 협조도 개편 이전에 선행되었어야 할 ... 어서도 제한적인 공급에 과다할 정도의 수요가 밀집되어 이용이 불편한 현실이다. 현실적으로 교통수요를 충족시키기 위하여 도로시설을 공급하는 데에는 공간적, 시간적, 재정적으로 한계가 있 ... 방법으로 운수업체 선정③ 서비스/복지- 서비스 평가를 통해 운영업체의 서비스 향상 유도, 승객만족 추 구 - 근로자의 불만 사항 개선, 고용 보장, 복지 향상3) 정책 시행 당시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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한국의 노사관계

의 발생원인 182.4. 성찰 253. 합리화의 과제와 방안 263.1. 제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안 26(1) 근로계약 및 교섭관행의 개선 26(2) 임금제도의 개편 ... 28(3) 노사분규의 자율해결 원칙 확립 29(4) 노동시장 유연안전화를 위한 사회협약 30(5) 노사관계 선진화 법제의 남은 과제 313.2. 의식의 합리화 : 제언 324 ... 시간이 지날수록 잠재성장률이 하락하고 노동생산성이 감소하고 있다.2010년 상반기 경제는 서서히 회복증세를 보이고 기업들을 고용창출에 힘을 쏟고 있으나 빠른 시일 내의 회복은 힘들

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| 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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한미 FTA가 우리경제에 미치는 영향

의 최저임금?근로시간?산업안전보장 등)의 법제화에 노력한다.(강제사항은 아님)-한국측은 국내노동법보다 노동기준이 낮은 경제자유구역법을 의식해 ‘국제노동기준 보다 높은 국내 노동법 ... 경우 IMF 외환위기 때와 같이 금융대란에 대한 아무런 대책을 못 갖게 될 것이다.- 자통법 개정으로 금융상품별로 허가하는 열거주의가 포괄주의로 바뀌므로, 은행에 이어 보험 ... , 증권 등 전방위 금융잠식 우려된다.7)노동권 부문① 국제노동기준 준수노력-국제적으로 인정된 노동권(ILO의 결사의자유, 단결권, 단체교섭권, 강제근로폐지, 아동노동폐지, 적정수준

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.24 | 수정일 2020.01.05

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[건설업][건설산업]건설업(건설산업)의 정의, 건설업(건설산업)의 동향, 건설업(건설산업)의 사업체수, 건설업(건설산업)의 등록기준, 건설업(건설산업)의 통합관리시스템, 건설업(건설산업)의 발전 방안 분석

요건 신설3. 등록기준 적용 유예기간 설정Ⅵ. 건설업(건설산업)의 통합관리시스템1. 건설정보의 흐름2. 건설정보 통합화3. CIC와 EDBⅦ. 건설업(건설산업)의 발전 방안1. 법제 ... 으로 이원화되어 있고 각각의 기능은 상호보완적인 관계에 있다고 볼 수 있다. 산업안전보건법은 시공 시 근로자 보호차원의 안전과 보건에 대한 규제 및 교육중심의 안전관리 외에도 노동 ... 안전관리에 혼란을 초래하고 있는 실정이다.건설업의 특성을 고려할 때 건설안전관리는 건설구조물 시공 시 작업장내 근로자의 안전확보 뿐만 아니라 구조물의 안전과 인접 구조물의 안전 및

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

에서는 민법상 위탁계약을 맺고 있는 노동자들도 경제적 종속관계에 있기 때문에 근로기준법에서 보호할 수 있도록 관련규정을 개정할 방침임을 표명한 바 있다. 특히 노동부는 ‘비정규근로자에 대한 ... 제도적 보호 확대’를 위해 가내근로자?단시간 근로자 등 열악한 근로조건에서 일하는 근로자에 대한 제도적 보호방안 마련과, 캐디, 보험설계사 등 보호방안을 근로의 사회?경제적 지위 ... 상통적인 의미의 노무지휘가 존재하지 않는다고 하여 이를 이유로 당연히 당해자의 근로자성을 부인해서는 안 된다는 의미를 가지는 것이다.대법원이 “광고외근원이 근무시간과 장소에 대한

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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[육아휴직제도][프랑스 육아휴직제도 사례]육아휴직제도 정의, 육아휴직제도 인지도, 육아휴직제도 상호작용, 육아휴직제도 급여, 프랑스 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도 문제점, 육아휴직제도의 개선 방안 분석

Ⅶ. 육아휴직제도의 문제점Ⅷ. 육아휴직제도의 개선 방안1. 육아휴직 수당의 적정한 지급과 대체인력의 확보2. 육아시간 사용의 법제화참고문헌Ⅰ. 개요육아휴직자수는 3,763명으로 산 ... 부모도 받을 수 있게 되었고, 이후 둘째자녀에까지 자격요건이 완화되어 대상이 확대되었으며 이 기간에 시간제근로도 가능해짐으로써 육아휴직의 유급화와 시간제 육아휴직제도와 유사한 형태 ... 전후휴가자(18,550명)의 20.2%이며 이는 16.6%에 비해 다소 증가하였으나 아직까지도 미흡한 실정이다.육아휴직사용이 부진한 사유로는 근로자의 입장에서 소득저하, 직장미복귀

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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비정규직에 관하여

차별 해소에 도움비정규직 개정 (2009 년 )구멍 난 비정규직 보호법 외주용역화 : 여러 형태의 비정규직 가운데서도 기간제 근로자와 파견 근로자 만을 보호 대상으로 삼 ... , 해직자 숙소 etc)EU 차별금지 : 1997 년 단시간 근로자 지침 , 1999 년 기간제 근로자 지침 마련 . → 단시간 근로자 또는 기간제 근로자임을 근거로 정당한 이유 없이 ... 차별대우하지 못하며 근로 시간 및 근로 기간에 따른 비례보호원칙을 따른다 .EU ★단시간 근로 (1997) 동등대우의 원칙 : 전일제나 단시간이나 동등한 대우 : 시간에 비례

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| 리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07

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[저작권정보관리][저작권정보][저작권][정보관리][저작권정보관리 시스템]저작권정보관리의 시스템, 저작권정보관리의 구분, 저작권정보관리의 외국 사례,향후 저작권정보관리 내실화 방안

산업의 제도정비는 법제, 기구 개편과 시장내부의 자유로운 합의로 구분할 수 있는데, 법적 개편으로는 현행 저작권법의 전면개정이 불가피하며 아울러 음반산업진흥을 위한 종합적인 지원 ... 한 역할을 맡고 있다. 대부분의 저작권 정보는 지극히 원시적인 방법에 의하여 의존하고 있다. 이것은 우리나라 저작권 보호의 역사가 짧은 데에 근본적인 원인이 있으나 시간의 탓으로 돌리 ... 이 존재할 뿐만 아니라 매체의 한계로 인하여 이용에 대한 시간적, 인적 제한이 따랐다. 즉 열람을 위해서는 직접 도서관을 방문하여야 하고, 하나의 도서에 대해서는 한 명의 이용자

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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취업규칙

에 대한 현행 법제 개요이처럼 사회적 ‘규범’으로서 사실상 기능하는 취업규칙에 대하여 근로기준법은 일정한 법적규제를 가하고 있는데, 그 주요 내용을 정리하면, ① 취업규칙기재사항 ... 에의 주지의무(제13조) 등 사용자의무의 설정, ③ 취업규칙에 대하여 집단적 최저근로조건기준으로서의 효력부여(제100조)로 요약할 수 있다.취업규칙법제는 요컨대, 사용자에게 근로조건의 집 ... 화하면서, 그 불이익변경에 대하여는 근로자의 집단적 동의를 요구함으로써 근로자를 보호하고자 한다.이러한 취업규칙법제와 관련하여 해석론 내지 법리상의 논점으로 제기되는 것은 근로기준법 제

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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[한국사회문제]비정규직 증가에 따른 현황 및 문제점 분석과 개인적 견해

게 사회문제화걸듐었다. ‘비정규직 근로나’의 개념이 나라마다 다르고 통일적인 기준이 없기 때문에 일률적으로 비교하기는 어렵다.그러나 앞에서 언급한 것처럼 기간제근로자수와 단시간 ... 문제화’ 된 이유는 기간제근로자와 단시간 근로자가 짧은 시간에 집중적으로 늘어났으며, 용역근로자와 특수형태근로종사자의 비중이 적지 않고) 그들의 근로여건이 열악하기 때문이다.Ⅲ ... 비정규직 근로자들에게는 지급하지 않고 있는 경우가 대다수이다.ex2) 정규직 근로자는 노동법에 의해 시간외 수당을 청구하나 비정규직에 속하는 대부분의 근로자는 전혀 시간외 수당

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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복수노조 대비전략

은 노조법 개정안을 5월中 마련해 6월30일 국회에 제출하겠다고 밝힘. 교섭창구 단일화를 법제화하고 전임자 임금지급 금지는 현행 조항대로 시행하겠다는 뜻임.'게임의 룰' 변화 ... 는 활동시간에 대한 근로의무를 면제하는 식의 유급활동시간 보장.독일-사용자에 의한 급여지원 일체 없음. -조합비 수입을 기초로 한 산업별 노조 자체 예산으로 부담하는 것이 원칙.일본 ... 된 1997년 이후 10년 이상이나 적용이 유예되고 있음.*Ⅰ.들어가며-1997년 노조법 제정시 도입: 현실여건을 감안하여 2001.12.31까지 적용 유예. -2001년 노동법 개정시

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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여성복지정책

화되었다. 국가는 해방직후부터 근로여성의 임금과 근로시간 등 근로조건을 보호하기 위하여 근로기준법에 여성보호에 관한 조항을 포함시켰다.1970년대에 들어서는 주로 여성근로자에게 중고등 ... 으로 여가생활을 하고, 안정된 주거를 확보하도록 지원하였다.여성근로자의 관심이 단순히 임금차별이나 근로시간에 한정되지 않고, 점차 취업, 직무의 배치, 교육훈련, 승진 등에서 남녀간의 불 ... < 여성복지정책 >< 목차 >1. 여성복지의 정의2. 여성복지의 대상3. 여성복지의 역사적 변화4. 여성복지의 필요성5. 여성복지 정책6. 여성복지 관련법제7. 여성복지의 문제점

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오

으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준 ... 개선을 통하여 저임금 근로자들의 생활안정과 노동력의 질적 수준 향상 및 국민경제발전에 이바지 한다는 본래의 목적을 충실히 수행해 왔다고 보겠다.그럼에도 불구하고 지난 20년간 ... 수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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아동복지변천과정

규제,최소수준의 위생과 교육보장 법령※공장법의 제정 및 개정으로 아동의 시간 직업의 종류를 제한 규정함※ 공장법제정(1819) 취업연령- 최저9세. 9세이상 16세미만 어린이 ... 는 하루12시간 초과금지 규정.“ 개정(1833) - 9세미만 노동금지.9세이상 13세 : 주당48시간, 하루 최고 9시간으로 제한그후 프랑스(1841) 스웨덴(1881), 미국 ... 한 양육환경을 못찾는단점) 위탁가정서비스 실시 최초기관,위탁가정 프로그램의 모델※영국 -옥면공장 등의 도제의 건강및 품성을 위한 법률’제정.1802 :세계최초 연소공장 노동자의 노동시간

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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정부고속도로와 민자고속도로의 비교를 통한 문제점도출 및 해결방안제시,정부고속도로,민자고속도로,한국도로공사

공사의 발전 . 1969 년 2 월 15 일 설립 . 1986 년 : 한국도로공사법의 전면 개정 . 공사의 자본금을 5 조 원으로 하였음 . 1994 년 : 통행료 징수 기계 ... 를 해소할 수 있으며 , 인건비 절감을 기대할 수 있음2 . 일반국도 교통운영 개선 도로를 확장하거나 신설하는 데에는 많은 예산과 장기간의 시간이 필요하므로 , 이를 단시간에 해결할 수 ... 음 . 민간사업시행자의 사업추진을 위한 무리한 교통수요예측의 결과 Ⅳ- 4 민간투자방식의 고속도로 2) 문제점Ⅴ. 한국도로공사의 문제점 및 개선방안 1. 적용법제 - 문제점 정부투자기관관리

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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한국 노사관계의 문제점과 발전 방안

하였으나 1일 근로시간의 상한선을 두고 단체협약시 임금보존방안을 명시하도록 함으로써 우려했던 문제는 최소화할 수 있을 것으로 보인다.개정된 근로기준법에서는 또한 선택적 근로시간제, 사업장 ... 밖 상주근로제, 재량근로제 등 다양한 근무형태를 규정하고 있다. 선택적 근로시간제는 노사가 합의한 근로자에 대해 하루 업무시작 및 종료시간을 근로자가 자유로이 정할 수 있는 제도이 ... 며, 사업장 밖 상주근로제는 근로자가 출장이니 외근이 잦아 주로 사업장 밖에서 일하기 때문에 근로시간을 산정하기 곤란한 경우 노사가 합의한 소정 근로시간을 일한 것으로 보는 제도이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01

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미국사회복지발달사

지속적인 실업문제와 노동 가능한 사람들의 농토이동도 없었으며, 근로자들을 도시로 유인할 정도로 산업이 발전되지 않았으며, 도시의 공장에 취업하기 위해서 기다리는 노동자도 없 ... 적으로 한 정부의 통제8 결사의 자유9 실업자들에게 공공 근로사업의 일자리 제공-남북전쟁이 시작될 때까지 노동운동은 대체적으로 실패했다고 볼 수 있다. 어느 정도까지는 진보적 토지정책 ... ,00며 44시간을 설정했고, 아동노동을 금지시켰으며, 시간당 최저 임금 제도를 확립했다.-와그너법의 제정(Wagner Act, 1935)노동조합의 권리가 법적으로 보장받게 되었고 이

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.15

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[모성보호][여성농민모성보호][외국 모성보호 사례]모성보호의 개념, 모성보호의 범위, 모성보호의 실태, 모성보호의 여성농민모성보호, 모성보호를 위한 여성부 역할, 외국의 모성보호 사례, 모성보호의 개선 방안

, 임신 중 경미한 업무로의 배치전환 등을 뜻한다. 간접적 모성보호는 시간외 근로의 제한, 야간 업무의 금지, 위험유해작업의 금지, 갱내 노동의 금지 등을 뜻한다.정진주와 이선화 ... 과제로 대두되었다.모성보호란 여성의 임신, 출산 및 육아 등에 관한 정책을 포괄적으로 의미하는 것으로, 협의로는 출산?유사산?태아검진?생리휴가, 야간?연장?휴일근로 제한 및 여성 ... 사용금지직종 지정 등을 들 수 있고, 광의로는 육아시간, 육아휴직 및 배우자의 출산간호휴가제도 등을 포함한다.Ⅲ. 모성보호의 범위김경주는 모성보호의 범위를 직접적 모성보호와 간접

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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